Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (minimaal 5 jaar relevante praktijkervaring)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior implementatieadviseur, Implementatiemanager, Programmaleider, Interim director
Competenties & vaardigheden
trainen, procesanalyse, verandermanagement, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Change manager, Trainingontwikkelaar, Functioneel beheerder, Projectmanager implementatie
Functiebeschrijving
Een implementatieadviseur ontwerpt en begeleidt de invoering van applicaties en werkprocessen binnen organisaties.
De rol richt zich op training, coaching, standaardisatie van werkprocessen en opstellen van werkinstructies om adoptie en continuïteit te borgen.
De adviseur coördineert overdracht van medewerkers, ontwikkelt trainingsplannen en produceert praktijkgericht lesmateriaal voor gebruikers.
Werkvormen variëren van vaste dienst tot zzp opdrachten en interim werk bij publieke en private opdrachtgevers, inclusief opdrachten overheid en ketenpartners.
Kennis van beveiligingsvereisten en operationele procedures is vereist bij werkzaamheden met gevoelige data en bij gebruik van tools zoals DAS voor document- en autorisatiemanagement.
Salarisindicatie
Salaris in loondienst voor ervaren implementatieadviseurs ligt doorgaans tussen €3.500 en €5.800 bruto per maand afhankelijk van ervaring en sector.
Als zelfstandig consultant of zzp'er worden veel opdrachten gehonoreerd met dagtarieven van ongeveer €400 tot €800, variërend naar complexiteit, contractduur en inzet op opdrachten overheid of commerciële projecten.
Typische werkzaamheden
Inventariseren van huidige processen en analyseren van knelpunten om standaarden en procesverbeteringen te definiëren.
Opstellen van trainingsplannen, ontwikkelen van blended leertrajecten en produceren van instructiemateriaal en e-learningcontent.
Trainingssessies geven, on-the-job coaching verzorgen en train-de-trainer trajecten implementeren voor brede adoptie.
Samenwerken met projectmanagement, functioneel beheerders en IT-leveranciers tijdens test-, acceptatie- en migratieactiviteiten.
Begeleiden van medewerkers tijdens overgangsperiodes en toepassen van verandermanagementtechnieken om weerstand te verminderen.
Opzetten van kwaliteitsborging en documentatie inclusief werkinstructies, checklisten en meetbare adoptie-indicatoren.
Hoe word je specialist
Een start is een WO-opleiding gecombineerd met minimaal vijf jaar relevante werkervaring in implementatie en trainingen binnen meerdere organisaties.
Verdiep je in verandermanagementmethodieken, leertechnologieën en procesmodellering en volg relevante certificeringen of post-HBO-trajecten.
Bouw praktijkervaring op via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om verschillende ketens, governance en stakeholders te leren kennen.
Documenteer resultaatgerichte cases en ontwikkel een portfolio met voorbeelden van trainingsplannen, meetbare adoptieresultaten en referenties voor DAS- of documentmanagementprojecten.
Breid expertise uit door het coachen van trainers, deelname aan ketenprojecten en actieve kennisdeling binnen vaknetwerken.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (minimaal 5 jaar relevante praktijkervaring)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior implementatieadviseur, Implementatiemanager, Programmaleider, Interim director
Competenties & vaardigheden
trainen, procesanalyse, verandermanagement, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Change manager, Trainingontwikkelaar, Functioneel beheerder, Projectmanager implementatie
Functiebeschrijving
Een implementatieadviseur ontwerpt en begeleidt de invoering van applicaties en werkprocessen binnen organisaties.
De rol richt zich op training, coaching, standaardisatie van werkprocessen en opstellen van werkinstructies om adoptie en continuïteit te borgen.
De adviseur coördineert overdracht van medewerkers, ontwikkelt trainingsplannen en produceert praktijkgericht lesmateriaal voor gebruikers.
Werkvormen variëren van vaste dienst tot zzp opdrachten en interim werk bij publieke en private opdrachtgevers, inclusief opdrachten overheid en ketenpartners.
Kennis van beveiligingsvereisten en operationele procedures is vereist bij werkzaamheden met gevoelige data en bij gebruik van tools zoals DAS voor document- en autorisatiemanagement.
Salarisindicatie
Salaris in loondienst voor ervaren implementatieadviseurs ligt doorgaans tussen €3.500 en €5.800 bruto per maand afhankelijk van ervaring en sector.
Als zelfstandig consultant of zzp'er worden veel opdrachten gehonoreerd met dagtarieven van ongeveer €400 tot €800, variërend naar complexiteit, contractduur en inzet op opdrachten overheid of commerciële projecten.
Typische werkzaamheden
Inventariseren van huidige processen en analyseren van knelpunten om standaarden en procesverbeteringen te definiëren.
Opstellen van trainingsplannen, ontwikkelen van blended leertrajecten en produceren van instructiemateriaal en e-learningcontent.
Trainingssessies geven, on-the-job coaching verzorgen en train-de-trainer trajecten implementeren voor brede adoptie.
Samenwerken met projectmanagement, functioneel beheerders en IT-leveranciers tijdens test-, acceptatie- en migratieactiviteiten.
Begeleiden van medewerkers tijdens overgangsperiodes en toepassen van verandermanagementtechnieken om weerstand te verminderen.
Opzetten van kwaliteitsborging en documentatie inclusief werkinstructies, checklisten en meetbare adoptie-indicatoren.
Hoe word je specialist
Een start is een WO-opleiding gecombineerd met minimaal vijf jaar relevante werkervaring in implementatie en trainingen binnen meerdere organisaties.
Verdiep je in verandermanagementmethodieken, leertechnologieën en procesmodellering en volg relevante certificeringen of post-HBO-trajecten.
Bouw praktijkervaring op via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om verschillende ketens, governance en stakeholders te leren kennen.
Documenteer resultaatgerichte cases en ontwikkel een portfolio met voorbeelden van trainingsplannen, meetbare adoptieresultaten en referenties voor DAS- of documentmanagementprojecten.
Breid expertise uit door het coachen van trainers, deelname aan ketenprojecten en actieve kennisdeling binnen vaknetwerken.
Opdrachtomschrijving
KOOP voert twee projecten uit waarin ieder traject een complexe applicatie wordt herbouwd en de dienstverlening van een derde partij wordt ingebed in Logius.
De medewerkers van de derde partij worden overgenomen; zij moeten tijdig geïnformeerd en geïnstrueerd worden over de nieuwe applicaties en aangepaste werkprocessen.
Het bestaande implementatieteam (Implementatiemanager en Implementatie- & Communicatieadviseur) zoekt een Implementatie-adviseur met focus op training, coaching en werkprocesstandaardisatie.
Belangrijke taken: uitwerken van het trainingsplan, standaardiseren van werkprocessen en werkinstructies, trainen van overkomende medewerkers op Logius-applicaties en vervaardigen van trainingsmateriaal.
De werkzaamheden dragen bij aan het veiligstellen en toekomstbestendig maken van de keten voor officiële publicaties en het BasisWettenbestand voor de komende tien jaar.
Vereist profiel
- Nederlandstalig cv, maximaal 5 pagina’s.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met implementeren en trainen op applicaties en/of werkprocessen binnen verschillende organisaties.
- WO werk- en denkniveau (minimaal 10 jaar relevante ervaring wordt gewaardeerd).
- Beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswachtwoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up-to-date antivirussoftware en een stabiele internetverbinding.
- Ervaring met verandermanagement en het omgaan met tegenstand is een pré.
- Ervaring binnen overheidsorganisaties is wenselijk maar niet strikt vereist.
- Competenties: zelfredzaam, stressbestendig, resultaatgericht, overtuigend, informatievaardig, georganiseerd, anticiperend, analytisch, adviserend en accuraat.
- Standplaats: Den Haag (Zuid-Holland); inzetbaar voor werkzaamheden rondom de herbouw van OEP & BWB.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het implementeren van en trainen op applicaties en/of werkprocessen in verschillende organisaties(5)
- De kandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up to date antivirussoftware en een degelijke internetverbinding t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden.
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau (10 jaar)
Wensen
- Ervaring met verandermanagement.
- Kunnen omgaan met tegenstand
- Ervaring binnen overheidsorganisaties is een pre
Competenties
- Zelfredzaam
- stressbestendig
- resultaatgericht
- overtuigend
- informatievaardigheid
- georganiseerd
- anticiperen
- analytisch
- adviseren
- accuraat