Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
Wo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Senior Adviseur, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Samenwerking, Communicatie, Verandermanagement, Datagedreven werken
Gerelateerde functies
Projectmanager, Verandermanager, Adviseur Gegevensmanagement, Zorgmanager
Functieomschrijving
Een implementatieadviseur speelt een cruciale rol in het verbeteren van de uitvoerbaarheid en effectiviteit van processen binnen diverse organisaties, met een focus op specifieke sectoren zoals de zorg. Deze functie houdt in dat de adviseur verantwoordelijk is voor het begeleiden van implementatietrajecten, waarbij zij organisaties helpen bij het effectief beheren en implementeren van nieuwe systemen en procedures. De implementatieadviseur brengt expertise mee op het gebied van datagedreven werken en gegevensmanagement. Dit stelt hen in staat om informatie te optimaliseren zodat betrokken organisaties betere beslissingen kunnen nemen en de kwaliteit van hun dienstverlening kunnen verbeteren. Het is essentieel dat deze adviseur goed kan samenwerken met verschillende belanghebbenden, zoals regionale samenwerkingsverbanden, om alle partijen te betrekken bij het proces.
Salarisindicatie
Wat betreft het salaris voor een implementatieadviseur, kan het variëren afhankelijk van de sector, ervaring en type dienstverband. Voor vaste contracten in de zorg sector ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand. Dit kan echter verschillen in interim werk of zzp opdrachten waar consultants vaak hogere dagen- of uurtarieven hanteren variërend van €80 tot €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervarenheid van de adviseur. Ook opdrachten bij de overheid kunnen andere salarisstructuren hebben die met aanvullende voordelen gepaard gaan.
Typische functie taken
Enkele van de gebruikelijke taken van een implementatieadviseur zijn het analyseren van de huidige processen binnen een organisatie en het identificeren van gebieden voor verbetering. Dit vereist een gedegen kennis van de regelgeving, bedrijfsvoering en operationele processen binnen de sector. Daarnaast ontwikkelt de adviseur implementatieproducten en -strategieën die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van de organisatie. Het begeleiden van workshops en training sessies voor personeel is eveneens een belangrijk onderdeel van deze rol. Een implementatieadviseur moet zijn in staat om op diverse niveaus te communiceren binnen een organisatie en het team te motiveren om veranderingen aan te nemen. Dit kan ook betekenen dat ze betrokken zijn bij het beantwoorden van vragen vanuit stakeholders en het bieden van tijdelijke ondersteuning bij de transitie naar nieuwe processen.
Opleiding en specialisatie
Om een succesvolle implementatieadviseur te worden, is een afgeronde WO-opleiding vaak een vereiste. Dit kan variëren van opleidingen in de gezondheidszorg tot bedrijfskunde en management. Naast de formele opleiding is werkervaring van groot belang; veel implementatieadviseurs starten hun carrière in een aanverwante functie, zoals projectmanagement of beleidsadvies, om ervaring op te doen in verandermanagement en implementatievraagstukken. Door regelmatig deel te nemen aan relevante trainingen, workshops en seminars binnen de sector, kan een implementatieadviseur hun kennis en vaardigheden verder ontwikkelen. Het opbouwen van een professioneel netwerk, bijvoorbeeld via DAS of andere platforms, kan ook deuren openen naar interessante opdrachten in de vorm van interim posities en zzp opdrachten.
Opleidingsniveau
Wo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Senior Adviseur, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Samenwerking, Communicatie, Verandermanagement, Datagedreven werken
Gerelateerde functies
Projectmanager, Verandermanager, Adviseur Gegevensmanagement, Zorgmanager
Functieomschrijving
Een implementatieadviseur speelt een cruciale rol in het verbeteren van de uitvoerbaarheid en effectiviteit van processen binnen diverse organisaties, met een focus op specifieke sectoren zoals de zorg. Deze functie houdt in dat de adviseur verantwoordelijk is voor het begeleiden van implementatietrajecten, waarbij zij organisaties helpen bij het effectief beheren en implementeren van nieuwe systemen en procedures. De implementatieadviseur brengt expertise mee op het gebied van datagedreven werken en gegevensmanagement. Dit stelt hen in staat om informatie te optimaliseren zodat betrokken organisaties betere beslissingen kunnen nemen en de kwaliteit van hun dienstverlening kunnen verbeteren. Het is essentieel dat deze adviseur goed kan samenwerken met verschillende belanghebbenden, zoals regionale samenwerkingsverbanden, om alle partijen te betrekken bij het proces.
Salarisindicatie
Wat betreft het salaris voor een implementatieadviseur, kan het variëren afhankelijk van de sector, ervaring en type dienstverband. Voor vaste contracten in de zorg sector ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand. Dit kan echter verschillen in interim werk of zzp opdrachten waar consultants vaak hogere dagen- of uurtarieven hanteren variërend van €80 tot €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervarenheid van de adviseur. Ook opdrachten bij de overheid kunnen andere salarisstructuren hebben die met aanvullende voordelen gepaard gaan.
Typische functie taken
Enkele van de gebruikelijke taken van een implementatieadviseur zijn het analyseren van de huidige processen binnen een organisatie en het identificeren van gebieden voor verbetering. Dit vereist een gedegen kennis van de regelgeving, bedrijfsvoering en operationele processen binnen de sector. Daarnaast ontwikkelt de adviseur implementatieproducten en -strategieën die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van de organisatie. Het begeleiden van workshops en training sessies voor personeel is eveneens een belangrijk onderdeel van deze rol. Een implementatieadviseur moet zijn in staat om op diverse niveaus te communiceren binnen een organisatie en het team te motiveren om veranderingen aan te nemen. Dit kan ook betekenen dat ze betrokken zijn bij het beantwoorden van vragen vanuit stakeholders en het bieden van tijdelijke ondersteuning bij de transitie naar nieuwe processen.
Opleiding en specialisatie
Om een succesvolle implementatieadviseur te worden, is een afgeronde WO-opleiding vaak een vereiste. Dit kan variëren van opleidingen in de gezondheidszorg tot bedrijfskunde en management. Naast de formele opleiding is werkervaring van groot belang; veel implementatieadviseurs starten hun carrière in een aanverwante functie, zoals projectmanagement of beleidsadvies, om ervaring op te doen in verandermanagement en implementatievraagstukken. Door regelmatig deel te nemen aan relevante trainingen, workshops en seminars binnen de sector, kan een implementatieadviseur hun kennis en vaardigheden verder ontwikkelen. Het opbouwen van een professioneel netwerk, bijvoorbeeld via DAS of andere platforms, kan ook deuren openen naar interessante opdrachten in de vorm van interim posities en zzp opdrachten.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Rijkswaterstaat werkt binnen het programma CHARM aan Dynac, een nieuw ICT-platform voor verkeersmanagement. De vijf regionale verkeerscentrales en het landelijke verkeerscentrum VCNL zijn verbonden met duizenden portalen, signaalgevers en camera’s. De invoering van Dynac moet het verkeersmanagement efficiënter, flexibeler en goedkoper maken en vraagt naast een technische ook een operationele verandering.
Als senior adviseur implementatie werk je binnen CHARM aan de implementatie en overdracht van Dynac naar verkeerscentrale Zuid in Helmond en verkeerscentrale Noordoost-Nederland in Wolfheze. Je levert zelfstandig concrete implementatie- en overdrachtsproducten op, terwijl het reguliere werk binnen de verkeerscentrales doorgaat.
Je werkt per verkeerscentrale aan vier fasen: implementatievoorbereiding, planning en beheersing, stakeholderafstemming en implementatiecoördinatie, en borging en kennisoverdracht. Je resultaten omvatten onder meer een implementatiestrategie, implementatie- en overdrachtsplannen, een integrale planning, risico- en afhankelijkheidsbeheersing, overdrachtsafspraken, acceptatievoorwaarden en besluitvormingsadviezen.
Daarnaast zorg je dat de benodigde documentatie voor beheer, gebruik en continuïteit wordt overgedragen en geaccordeerd. Je voert implementatie- en overdrachtevaluaties uit en brengt verbetermaatregelen in kaart voor besluitvorming over de verdere ontwikkeling. De implementatie en bijbehorende resultaten worden uiterlijk eind juni tot medio juli 2027 gerealiseerd.
Gevraagd profiel
Rijkswaterstaat zoekt een senior adviseur en implementatiespecialist die vanuit eigen expertise zelfstandig binnen vooraf overeengekomen kaders werkt. Je hebt ervaring met het voorbereiden, plannen, coördineren en beheersen van complexe implementaties en met het organiseren van overdracht naar een beheerorganisatie.
Je bent in staat om verschillende stakeholders af te stemmen, risico’s en afhankelijkheden inzichtelijk te maken en concrete adviezen en overdrachtsproducten op te leveren. Daarbij werk je gestructureerd aan implementatie, borging, kennisoverdracht en evaluatie binnen een programma op het gebied van verkeersmanagement.
Eisen
- De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO en/of een gelijkwaardig werk- en denkniveau in een bedrijfskundige en/of Informatica richting.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met implementatie- en/of verandertrajecten binnen complexe organisaties.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met overdracht van projecten naar beheerorganisaties.
- Aantoonbare ervaring met project- of programmamanagementmethodieken zoals PRINCE2, IPMA of vergelijkbaar.
Wensen
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek)
- Minimaal 5 jaar ervaring met implementaties binnen complexe IT- of verkeersmanagementomgevingen.
- Ervaring met beheerframeworks zoals ITIL, BiSL of ASL.
- De kandidaat kan zich zowel schriftelijk als mondeling goed uitdrukken in de Engelse taal (B2.2/C1.1).
- Ervaring met multidisciplinaire programma’s en stakeholdermanagement op bestuurlijk niveau.