Opleidingsniveau
HBO/WO diploma in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Contractmanagement, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Organisatorische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Contractmanager, Beleidsondersteuner
Omschrijving van de functie
De functie van implementatiemanager contractmanagement richt zich op het effectief en efficiënt beheren van contracten binnen de zorgsector. De focus ligt op het implementeren van beleid en processen die de samenwerking met diverse stakeholders verbeteren en de kwaliteit van contractmanagement waarborgen. Deze rol vereist een combinatie van strategisch inzicht, organisatorische vaardigheden en een diepgaand begrip van de zorgsector. Het is cruciaal om een brug te slaan tussen beleidsontwikkeling en de operationele uitvoering ervan, zodat contractuele verplichtingen goed worden nageleefd en verbeterd waar mogelijk.
Typisch salaris
De salarissen voor een implementatiemanager contractmanagement variëren sterk, afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke verantwoordelijkheden van de functie. Voor een fulltime positie in loondienst kun je denken aan een salarisrange van ongeveer €4.000 tot €6.500 per maand. In het geval van zzp opdrachten of interim werk, zoals bijvoorbeeld opdrachten bij de overheid, kan de tariefstelling hoger zijn, vaak tussen de €75 en €130 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht. Freelancers in dit vakgebied profiteren vaak van de mogelijkheid om op projectbasis te werken, wat hen de flexibiliteit biedt om hun tarieven zelf vast te stellen.
Gebruikelijke functietaken
De dagelijkse taken van een implementatiemanager contractmanagement kunnen divers zijn, maar hebben meestal betrekking op het coördineren van contractonderhandelingen, het ontwikkelen van werkdocumenten en het creëren van een duidelijke RASCI-structuur. Daarnaast is het belangrijk om regelmatig contact te onderhouden met stakeholders, zoals zorgaanbieders en interne teams, om ervoor te zorgen dat er geen misverstanden ontstaan over contractvoorwaarden. Het opstellen van rapportages en het monitoren van KPI's spelen ook een belangrijke rol. Bij deze functie is het essentieel om processen voortdurend te evalueren en te verbeteren, zodat de efficiëntie en effectiviteit van het contractmanagement versterkt worden. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om resultaten te behalen binnen gestelde deadlines.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden in contractmanagement, zijn er verschillende wegen die je kunt bewandelen. Een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in rechtsgeleerdheid, bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen, vormt een goede basis. Het opdoen van praktische ervaring binnen de zorgsector, bijvoorbeeld via stages of junior posities, is cruciaal. Daarnaast zijn er diverse trainingen en certificeringen op het gebied van contractmanagement die je kunnen helpen om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen, zoals de DAS (Diploma in Advanced Studies) of andere relevante opleidingen. Netwerken met professionals in het vakgebied en het volgen van relevante workshops kunnen ook bijdragen aan je ontwikkeling. Het is een veld dat constant evolueert, dus continue bijscholing en het blijven volgen van ontwikkelingen binnen de zorgsector zijn noodzakelijk om als specialist succesvol te blijven.
Opleidingsniveau
HBO/WO diploma in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Contractmanagement, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Organisatorische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Contractmanager, Beleidsondersteuner
Omschrijving van de functie
De functie van implementatiemanager contractmanagement richt zich op het effectief en efficiënt beheren van contracten binnen de zorgsector. De focus ligt op het implementeren van beleid en processen die de samenwerking met diverse stakeholders verbeteren en de kwaliteit van contractmanagement waarborgen. Deze rol vereist een combinatie van strategisch inzicht, organisatorische vaardigheden en een diepgaand begrip van de zorgsector. Het is cruciaal om een brug te slaan tussen beleidsontwikkeling en de operationele uitvoering ervan, zodat contractuele verplichtingen goed worden nageleefd en verbeterd waar mogelijk.
Typisch salaris
De salarissen voor een implementatiemanager contractmanagement variëren sterk, afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke verantwoordelijkheden van de functie. Voor een fulltime positie in loondienst kun je denken aan een salarisrange van ongeveer €4.000 tot €6.500 per maand. In het geval van zzp opdrachten of interim werk, zoals bijvoorbeeld opdrachten bij de overheid, kan de tariefstelling hoger zijn, vaak tussen de €75 en €130 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht. Freelancers in dit vakgebied profiteren vaak van de mogelijkheid om op projectbasis te werken, wat hen de flexibiliteit biedt om hun tarieven zelf vast te stellen.
Gebruikelijke functietaken
De dagelijkse taken van een implementatiemanager contractmanagement kunnen divers zijn, maar hebben meestal betrekking op het coördineren van contractonderhandelingen, het ontwikkelen van werkdocumenten en het creëren van een duidelijke RASCI-structuur. Daarnaast is het belangrijk om regelmatig contact te onderhouden met stakeholders, zoals zorgaanbieders en interne teams, om ervoor te zorgen dat er geen misverstanden ontstaan over contractvoorwaarden. Het opstellen van rapportages en het monitoren van KPI's spelen ook een belangrijke rol. Bij deze functie is het essentieel om processen voortdurend te evalueren en te verbeteren, zodat de efficiëntie en effectiviteit van het contractmanagement versterkt worden. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om resultaten te behalen binnen gestelde deadlines.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden in contractmanagement, zijn er verschillende wegen die je kunt bewandelen. Een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in rechtsgeleerdheid, bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen, vormt een goede basis. Het opdoen van praktische ervaring binnen de zorgsector, bijvoorbeeld via stages of junior posities, is cruciaal. Daarnaast zijn er diverse trainingen en certificeringen op het gebied van contractmanagement die je kunnen helpen om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen, zoals de DAS (Diploma in Advanced Studies) of andere relevante opleidingen. Netwerken met professionals in het vakgebied en het volgen van relevante workshops kunnen ook bijdragen aan je ontwikkeling. Het is een veld dat constant evolueert, dus continue bijscholing en het blijven volgen van ontwikkelingen binnen de zorgsector zijn noodzakelijk om als specialist succesvol te blijven.
Samenvatting opdracht
Directoraat-Generaal Ondermijning (DGO) binnen het Bestuursdepartement MJenV heeft als doorlopende opgave het terugdringen van georganiseerde criminaliteit en de ondermijnende effecten daarvan op samenleving en bestuur.
Het programma Directie DGO regie afpakketen richt zich op het verstoren van criminele verdienmodellen, het oprollen van netwerken en het afpakken van crimineel vermogen; dit vraagt zowel juridische als praktische en organisatorische maatregelen.
De opdracht betreft de implementatiefase van het Verwijzingsportaal Bankgegevens (VB) in het kader van AMLD6 en de Iwt: aanvullende gegevenslevering, aansluiting van nieuwe aanbieders (o.a. crypto-, virtuele IBAN- en effectenrekeningen) en mogelijk toezichthouders als gebruikers.
Doel is realisatie binnen duidelijke projectkaders: bindende afspraken met financiële dienstverleners en overheidsorganisaties, tijdige ICT-aanpassingen en aansluiting op het VB-koppelvlak, plus verificatie van nakoming en impactanalyse met alternatieve strategieën bij niet-nakomen.
De scope omvat circa 50 financiële dienstverleners en ongeveer 70 aanpassingen bij bestaande koppelingen; de kandidaat werkt nauw samen met Projectmanager, Projectsecretaris, control DGO en Product Owner VB en rapporteert binnen een politiek gevoelig en complex stakeholderveld.
Werkzaamheden
- Opstellen, afstemmen en uitvoeren van een integraal implementatieplan voor project VB‑AMLD6.
- Relatiebeheer, coördinatie en troubleshooting tijdens het aansluit- en implementatieproces met marktpartijen en toezichthouders.
- Bewaken van randvoorwaarden, uitgangspunten, afhankelijkheden en risico’s; opstellen van mitigatie- en escalatiestrategieën.
- Plannen en realiseren van aansluitingen van financiële dienstverleners inclusief voortgangsrapportage en afstemming met interne DevOps-capaciteit.
- Verifiëren van nakoming, uitvoeren van impactanalyses en opstellen van alternatieve strategieën bij niet-nakomen.
- Zorgen voor warme overdracht van methoden, werkwijzen en documentatie naar de beheersorganisatie bij afronding.
Vereist profiel
- Opleiding: WO of HBO+ in bijvoorbeeld ICT, bestuurskunde, recht, bedrijfskunde, economie of vergelijkbaar met aantoonbare project- en/of beleidsachtergrond.
- Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in implementatie- of change-managementrollen binnen complexe (rijks)organisaties, bij voorkeur met ervaring in financiële sector, AML/gegevensuitwisseling of vergelijkbare ketenprojecten.
- Vakkennis: goed begrip van AMLD6/Iwt, kennis van financiële infrastructuur en gegevenskoppelingen (API’s/koppelingen), en ervaring met impactanalyse en verificatieprocessen.
- Vaardigheden: sterk in stakeholder- en contractmanagement, resultaatgericht plannen, risicomanagement, troubleshooting en het borgen van (ICT-)opleveringen; ervaring met Agile/DevOps is een pré.
- Persoonlijke competenties: politiek- en bestuurlijk sensitief, bestuurlijke weerbaarheid, uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels), verbindend optreden en besluitvaardigheid onder druk.
- Beschikbaarheid & locatie: gevestigd of inzetbaar in Den Haag; bereidheid tot samenwerking met circa 50 financiële dienstverleners en meerdere interne ketenpartners.
- Overig: bereidheid tot noodzakelijke screenings- of integriteitscontroles en werken binnen politiek en bestuurlijk gevoelige contexten.
Eisen
- Afgeronde WO-opleiding Informatica of Informatiekunde.
- Lean Six Sigma Green Belt-certificaat en PRINCE2 (Foundation en/of Practitioner).
- Minimaal 5 jaar ervaring als implementatiemanager.
- Minimaal 2 jaar ervaring met procesinrichting.
Wensen
- Ervaring bij Rijksoverheid in de afgelopen 10 jaar.
- Ervaring als implementatieverantwoordelijke binnen groot meerjarig overheidsprogramma (budget ≥ €10M).
- Ervaring met Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).
- Ervaring met Agile ICT/IV-omgevingen.
Competenties
- Bestuurssensitiviteit.
- Plannen en organiseren.
- Resultaatgerichtheid.
- Omgevingsbewustzijn.
- Netwerken.
- Aansturen organisatie.
- Motiveren.
- Creativiteit.