Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur IT/Architectuur, CIO
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, IT-architectuur en integratiekennis, Security & privacy inzicht, Leveranciers- en contractmanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager IT, Programmanager, Service Delivery Manager, IT-Architect, Leveranciersmanager
Functiebeschrijving
Als implementatiemanager leid je de end-to-end implementatie van leerplatformen en beheer je scope, planning en kwaliteit gedurende het traject.
Je fungeert als verbindende schakel tussen opdrachtgevers, leveranciers, architectuurteams, security en privacy en creëert bestuurlijk draagvlak en besluitvorming.
De rol omvat technische regie over integraties (SSO, IDM, LTI), cloud- en securitytoetsing en de afronding van DPIA/PAR-procedures.
Je richt de beheerorganisatie en overdracht naar operatie in, organiseert trainingen en borgt gebruiksvriendelijkheid, toegankelijkheid en adoptie voor eindgebruikers.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €70.000 en €110.000, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
Bij interim werk of zzp opdrachten bedragen gangbare dagtarieven voor senior implementatiemanagers tussen €650 en €1.200 per dag; tarieven lopen hoger bij nichekennis of inzet via DAS.
Opdrachten overheid en langdurige raamcontracten beïnvloeden secundaire voorwaarden, inzetduur en het verdienmodel in vergelijking met commerciële trajecten.
Typische werkzaamheden
Je stuurt op mijlpalen, risico's, issue-escalaties en oplevercriteria richting meerdere leveranciers en deelnemende organisatieonderdelen.
Je stelt en valideert Project Start Architectuur met solution architects en bewaakt naleving van richtlijnen zoals BIO, NORA en Forum Standaardisatie.
Je coördineert technische koppelingen, regelt acceptatie- en migratieplannen en organiseert pilots en gefaseerde uitrols naar verschillende gebruikersgroepen.
Je voert contract- en leveranciersmanagement, adresseert GAPS, maakt runbooks en organiseert overdracht naar beheer inclusief trainingen en supportprocessen.
Je rapporteert voortgang, lessons learned en besluitvoorstellen aan opdrachtgevers en strategische gremia.
Hoe word je specialist
Begin met WO werk- en denkniveau in een relevante richting en verzamel praktijkervaring als project- of implementatieleider binnen complexe ICT-trajecten.
Bouw expertise in IT-architectuur, security & compliance, privacy (DPIA/PAR) en cloudtoetsing via concrete rollen en certificeringen zoals Prince2/Agile of TOGAF.
Verwerf ervaring in de overheidscontext, leer werken met raamcontracten en DAS en vergroot kansen op opdrachten overheid en zzp opdrachten.
Ontwikkel sterke stakeholder-, contract- en leveranciersmanagementvaardigheden en zoek interim werk in multi‑stakeholder projecten om zichtbaarheid en resultaatdossiers op te bouwen.
Documenteer meetbare succesverhalen om door te groeien naar programmamanagement of strategische IT‑posities.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur IT/Architectuur, CIO
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, IT-architectuur en integratiekennis, Security & privacy inzicht, Leveranciers- en contractmanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager IT, Programmanager, Service Delivery Manager, IT-Architect, Leveranciersmanager
Functiebeschrijving
Als implementatiemanager leid je de end-to-end implementatie van leerplatformen en beheer je scope, planning en kwaliteit gedurende het traject.
Je fungeert als verbindende schakel tussen opdrachtgevers, leveranciers, architectuurteams, security en privacy en creëert bestuurlijk draagvlak en besluitvorming.
De rol omvat technische regie over integraties (SSO, IDM, LTI), cloud- en securitytoetsing en de afronding van DPIA/PAR-procedures.
Je richt de beheerorganisatie en overdracht naar operatie in, organiseert trainingen en borgt gebruiksvriendelijkheid, toegankelijkheid en adoptie voor eindgebruikers.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €70.000 en €110.000, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
Bij interim werk of zzp opdrachten bedragen gangbare dagtarieven voor senior implementatiemanagers tussen €650 en €1.200 per dag; tarieven lopen hoger bij nichekennis of inzet via DAS.
Opdrachten overheid en langdurige raamcontracten beïnvloeden secundaire voorwaarden, inzetduur en het verdienmodel in vergelijking met commerciële trajecten.
Typische werkzaamheden
Je stuurt op mijlpalen, risico's, issue-escalaties en oplevercriteria richting meerdere leveranciers en deelnemende organisatieonderdelen.
Je stelt en valideert Project Start Architectuur met solution architects en bewaakt naleving van richtlijnen zoals BIO, NORA en Forum Standaardisatie.
Je coördineert technische koppelingen, regelt acceptatie- en migratieplannen en organiseert pilots en gefaseerde uitrols naar verschillende gebruikersgroepen.
Je voert contract- en leveranciersmanagement, adresseert GAPS, maakt runbooks en organiseert overdracht naar beheer inclusief trainingen en supportprocessen.
Je rapporteert voortgang, lessons learned en besluitvoorstellen aan opdrachtgevers en strategische gremia.
Hoe word je specialist
Begin met WO werk- en denkniveau in een relevante richting en verzamel praktijkervaring als project- of implementatieleider binnen complexe ICT-trajecten.
Bouw expertise in IT-architectuur, security & compliance, privacy (DPIA/PAR) en cloudtoetsing via concrete rollen en certificeringen zoals Prince2/Agile of TOGAF.
Verwerf ervaring in de overheidscontext, leer werken met raamcontracten en DAS en vergroot kansen op opdrachten overheid en zzp opdrachten.
Ontwikkel sterke stakeholder-, contract- en leveranciersmanagementvaardigheden en zoek interim werk in multi‑stakeholder projecten om zichtbaarheid en resultaatdossiers op te bouwen.
Documenteer meetbare succesverhalen om door te groeien naar programmamanagement of strategische IT‑posities.
Samenvatting opdracht
Directoraat-Generaal Ondermijning (DGO) binnen het Bestuursdepartement MJenV heeft als doorlopende opgave het terugdringen van georganiseerde criminaliteit en de ondermijnende effecten daarvan op samenleving en bestuur.
Het programma Directie DGO regie afpakketen richt zich op het verstoren van criminele verdienmodellen, het oprollen van netwerken en het afpakken van crimineel vermogen; dit vraagt zowel juridische als praktische en organisatorische maatregelen.
De opdracht betreft de implementatiefase van het Verwijzingsportaal Bankgegevens (VB) in het kader van AMLD6 en de Iwt: aanvullende gegevenslevering, aansluiting van nieuwe aanbieders (o.a. crypto-, virtuele IBAN- en effectenrekeningen) en mogelijk toezichthouders als gebruikers.
Doel is realisatie binnen duidelijke projectkaders: bindende afspraken met financiële dienstverleners en overheidsorganisaties, tijdige ICT-aanpassingen en aansluiting op het VB-koppelvlak, plus verificatie van nakoming en impactanalyse met alternatieve strategieën bij niet-nakomen.
De scope omvat circa 50 financiële dienstverleners en ongeveer 70 aanpassingen bij bestaande koppelingen; de kandidaat werkt nauw samen met Projectmanager, Projectsecretaris, control DGO en Product Owner VB en rapporteert binnen een politiek gevoelig en complex stakeholderveld.
Werkzaamheden
- Opstellen, afstemmen en uitvoeren van een integraal implementatieplan voor project VB‑AMLD6.
- Relatiebeheer, coördinatie en troubleshooting tijdens het aansluit- en implementatieproces met marktpartijen en toezichthouders.
- Bewaken van randvoorwaarden, uitgangspunten, afhankelijkheden en risico’s; opstellen van mitigatie- en escalatiestrategieën.
- Plannen en realiseren van aansluitingen van financiële dienstverleners inclusief voortgangsrapportage en afstemming met interne DevOps-capaciteit.
- Verifiëren van nakoming, uitvoeren van impactanalyses en opstellen van alternatieve strategieën bij niet-nakomen.
- Zorgen voor warme overdracht van methoden, werkwijzen en documentatie naar de beheersorganisatie bij afronding.
Vereist profiel
- Opleiding: WO of HBO+ in bijvoorbeeld ICT, bestuurskunde, recht, bedrijfskunde, economie of vergelijkbaar met aantoonbare project- en/of beleidsachtergrond.
- Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in implementatie- of change-managementrollen binnen complexe (rijks)organisaties, bij voorkeur met ervaring in financiële sector, AML/gegevensuitwisseling of vergelijkbare ketenprojecten.
- Vakkennis: goed begrip van AMLD6/Iwt, kennis van financiële infrastructuur en gegevenskoppelingen (API’s/koppelingen), en ervaring met impactanalyse en verificatieprocessen.
- Vaardigheden: sterk in stakeholder- en contractmanagement, resultaatgericht plannen, risicomanagement, troubleshooting en het borgen van (ICT-)opleveringen; ervaring met Agile/DevOps is een pré.
- Persoonlijke competenties: politiek- en bestuurlijk sensitief, bestuurlijke weerbaarheid, uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels), verbindend optreden en besluitvaardigheid onder druk.
- Beschikbaarheid & locatie: gevestigd of inzetbaar in Den Haag; bereidheid tot samenwerking met circa 50 financiële dienstverleners en meerdere interne ketenpartners.
- Overig: bereidheid tot noodzakelijke screenings- of integriteitscontroles en werken binnen politiek en bestuurlijk gevoelige contexten.
Eisen
- Afgeronde WO-opleiding Informatica of Informatiekunde.
- Lean Six Sigma Green Belt-certificaat en PRINCE2 (Foundation en/of Practitioner).
- Minimaal 5 jaar ervaring als implementatiemanager.
- Minimaal 2 jaar ervaring met procesinrichting.
Wensen
- Ervaring bij Rijksoverheid in de afgelopen 10 jaar.
- Ervaring als implementatieverantwoordelijke binnen groot meerjarig overheidsprogramma (budget ≥ €10M).
- Ervaring met Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).
- Ervaring met Agile ICT/IV-omgevingen.
Competenties
- Bestuurssensitiviteit.
- Plannen en organiseren.
- Resultaatgerichtheid.
- Omgevingsbewustzijn.
- Netwerken.
- Aansturen organisatie.
- Motiveren.
- Creativiteit.