Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4.500 - €7.500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior implementatiemanager, Directeur Beheer Openbare Ruimte
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatieve vaardigheden, Organisatietalent, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Contractmanager, Beleidsmedewerker, Programma-manager
Functieomschrijving
De functie van implementatiemanager marktbenaderingsstrategie omvat het toezicht op en de uitvoering van strategieën die essentieel zijn voor het beheer en de ontwikkeling van publieke ruimtes binnen stedelijke omgevingen. Het is een rol die vraagt om een combinatie van strategisch inzicht en praktische uitvoering. Een implementatiemanager moet in staat zijn om duurzame oplossingen te implementeren in samenwerking met verschillende belanghebbenden, waaronder gemeentelijke instanties, externe partners, en contractanten. Dit vereist niet alleen leiderschap maar ook inhoudelijke expertise op het gebied van aanbestedingen en contractmanagement, vooral in het fysiek domein zoals infrastructuur en openbare ruimte. Het behalen van de duurzaamheidsdoelstellingen van de organisatie staat centraal, waarbij de implementatiemanager een cruciale rol speelt in het samenbrengen van alle betrokken partijen om samenwerking te stimuleren en uitvoeringsplannen te realiseren.
Salarisindicatie
Het salaris voor een implementatiemanager in deze rol ligt doorgaans tussen de €4.500 en €7.500 per maand, afhankelijk van de ervaringen en de specifieke verantwoordelijkheden van de functie. Voor zzp opdrachten of interim werk kunnen de tarieven variëren en zijn deze vaak hoger, gezien de tijdelijke aard van het werk en de specifieke expertise die vereist is. De tarieven voor zzp'ers in dit vakgebied kunnen liggen tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van het contract en de complexiteit van de opdracht. Het salaris kan ook beïnvloed worden door de omvang van de gemeente of de grootte van de organisatie waarvoor men werkt.
Typische taken binnen de functie
De typische taken van een implementatiemanager omvatten onder meer het ontwikkelen van marktbenaderingsstrategieën, het organiseren van aanbestedingen en het beheren van contracten. Daarnaast is de implementatiemanager verantwoordelijk voor het aansteken en aanjagen van verbeterprojecten binnen het fysieke domein, wat ook betekent dat men vaak in contact staat met verschillende afdelingen binnen de organisatie. Het begeleiden van besluitvormingsprocessen en het zorgen voor een duidelijke communicatie tussen de betrokken partijen zijn ook essentiële onderdelen van de rol. Over het algemeen vereist de functie een proactieve houding en het vermogen om complexe situaties te analyseren en op te lossen, vervolgens moeten de opgedane kennis en ervaringen worden gedeeld om andere teamleden en belanghebbenden te ondersteunen.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist in deze functie te worden, is een hbo-opleiding een vereiste, vaak in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. Verdere specialisatie kan plaatsvinden via aanvullende cursussen op het gebied van projectmanagement, aanbestedingen en contractmanagement. Het opdoen van ervaring in vergelijkbare rollen, zoals projectleiderschap binnen de publieke sector, is cruciaal. Daarnaast kunnen zzp opdrachten in de publieke sector ook waardevolle ervaring bieden. Door interim werk te verrichten, kan men de nodige vaardigheden en kennis verder ontwikkelen, terwijl men zich blootstelt aan verschillende situaties en strategieën in de praktijk. Het streven naar het behalen van bewijsstukken of certificeringen, zoals een vakinhoudelijke basiskennis openbaar bestuur, DAS certificeringen, of andere relevante kwalificaties kan ook bijdragen aan carrièregroei en erkenning in het veld.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4.500 - €7.500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior implementatiemanager, Directeur Beheer Openbare Ruimte
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatieve vaardigheden, Organisatietalent, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Contractmanager, Beleidsmedewerker, Programma-manager
Functieomschrijving
De functie van implementatiemanager marktbenaderingsstrategie omvat het toezicht op en de uitvoering van strategieën die essentieel zijn voor het beheer en de ontwikkeling van publieke ruimtes binnen stedelijke omgevingen. Het is een rol die vraagt om een combinatie van strategisch inzicht en praktische uitvoering. Een implementatiemanager moet in staat zijn om duurzame oplossingen te implementeren in samenwerking met verschillende belanghebbenden, waaronder gemeentelijke instanties, externe partners, en contractanten. Dit vereist niet alleen leiderschap maar ook inhoudelijke expertise op het gebied van aanbestedingen en contractmanagement, vooral in het fysiek domein zoals infrastructuur en openbare ruimte. Het behalen van de duurzaamheidsdoelstellingen van de organisatie staat centraal, waarbij de implementatiemanager een cruciale rol speelt in het samenbrengen van alle betrokken partijen om samenwerking te stimuleren en uitvoeringsplannen te realiseren.
Salarisindicatie
Het salaris voor een implementatiemanager in deze rol ligt doorgaans tussen de €4.500 en €7.500 per maand, afhankelijk van de ervaringen en de specifieke verantwoordelijkheden van de functie. Voor zzp opdrachten of interim werk kunnen de tarieven variëren en zijn deze vaak hoger, gezien de tijdelijke aard van het werk en de specifieke expertise die vereist is. De tarieven voor zzp'ers in dit vakgebied kunnen liggen tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van het contract en de complexiteit van de opdracht. Het salaris kan ook beïnvloed worden door de omvang van de gemeente of de grootte van de organisatie waarvoor men werkt.
Typische taken binnen de functie
De typische taken van een implementatiemanager omvatten onder meer het ontwikkelen van marktbenaderingsstrategieën, het organiseren van aanbestedingen en het beheren van contracten. Daarnaast is de implementatiemanager verantwoordelijk voor het aansteken en aanjagen van verbeterprojecten binnen het fysieke domein, wat ook betekent dat men vaak in contact staat met verschillende afdelingen binnen de organisatie. Het begeleiden van besluitvormingsprocessen en het zorgen voor een duidelijke communicatie tussen de betrokken partijen zijn ook essentiële onderdelen van de rol. Over het algemeen vereist de functie een proactieve houding en het vermogen om complexe situaties te analyseren en op te lossen, vervolgens moeten de opgedane kennis en ervaringen worden gedeeld om andere teamleden en belanghebbenden te ondersteunen.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist in deze functie te worden, is een hbo-opleiding een vereiste, vaak in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. Verdere specialisatie kan plaatsvinden via aanvullende cursussen op het gebied van projectmanagement, aanbestedingen en contractmanagement. Het opdoen van ervaring in vergelijkbare rollen, zoals projectleiderschap binnen de publieke sector, is cruciaal. Daarnaast kunnen zzp opdrachten in de publieke sector ook waardevolle ervaring bieden. Door interim werk te verrichten, kan men de nodige vaardigheden en kennis verder ontwikkelen, terwijl men zich blootstelt aan verschillende situaties en strategieën in de praktijk. Het streven naar het behalen van bewijsstukken of certificeringen, zoals een vakinhoudelijke basiskennis openbaar bestuur, DAS certificeringen, of andere relevante kwalificaties kan ook bijdragen aan carrièregroei en erkenning in het veld.
Samenvatting opdracht
Directoraat-Generaal Ondermijning (DGO) binnen het Bestuursdepartement MJenV heeft als doorlopende opgave het terugdringen van georganiseerde criminaliteit en de ondermijnende effecten daarvan op samenleving en bestuur.
Het programma Directie DGO regie afpakketen richt zich op het verstoren van criminele verdienmodellen, het oprollen van netwerken en het afpakken van crimineel vermogen; dit vraagt zowel juridische als praktische en organisatorische maatregelen.
De opdracht betreft de implementatiefase van het Verwijzingsportaal Bankgegevens (VB) in het kader van AMLD6 en de Iwt: aanvullende gegevenslevering, aansluiting van nieuwe aanbieders (o.a. crypto-, virtuele IBAN- en effectenrekeningen) en mogelijk toezichthouders als gebruikers.
Doel is realisatie binnen duidelijke projectkaders: bindende afspraken met financiële dienstverleners en overheidsorganisaties, tijdige ICT-aanpassingen en aansluiting op het VB-koppelvlak, plus verificatie van nakoming en impactanalyse met alternatieve strategieën bij niet-nakomen.
De scope omvat circa 50 financiële dienstverleners en ongeveer 70 aanpassingen bij bestaande koppelingen; de kandidaat werkt nauw samen met Projectmanager, Projectsecretaris, control DGO en Product Owner VB en rapporteert binnen een politiek gevoelig en complex stakeholderveld.
Werkzaamheden
- Opstellen, afstemmen en uitvoeren van een integraal implementatieplan voor project VB‑AMLD6.
- Relatiebeheer, coördinatie en troubleshooting tijdens het aansluit- en implementatieproces met marktpartijen en toezichthouders.
- Bewaken van randvoorwaarden, uitgangspunten, afhankelijkheden en risico’s; opstellen van mitigatie- en escalatiestrategieën.
- Plannen en realiseren van aansluitingen van financiële dienstverleners inclusief voortgangsrapportage en afstemming met interne DevOps-capaciteit.
- Verifiëren van nakoming, uitvoeren van impactanalyses en opstellen van alternatieve strategieën bij niet-nakomen.
- Zorgen voor warme overdracht van methoden, werkwijzen en documentatie naar de beheersorganisatie bij afronding.
Vereist profiel
- Opleiding: WO of HBO+ in bijvoorbeeld ICT, bestuurskunde, recht, bedrijfskunde, economie of vergelijkbaar met aantoonbare project- en/of beleidsachtergrond.
- Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in implementatie- of change-managementrollen binnen complexe (rijks)organisaties, bij voorkeur met ervaring in financiële sector, AML/gegevensuitwisseling of vergelijkbare ketenprojecten.
- Vakkennis: goed begrip van AMLD6/Iwt, kennis van financiële infrastructuur en gegevenskoppelingen (API’s/koppelingen), en ervaring met impactanalyse en verificatieprocessen.
- Vaardigheden: sterk in stakeholder- en contractmanagement, resultaatgericht plannen, risicomanagement, troubleshooting en het borgen van (ICT-)opleveringen; ervaring met Agile/DevOps is een pré.
- Persoonlijke competenties: politiek- en bestuurlijk sensitief, bestuurlijke weerbaarheid, uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels), verbindend optreden en besluitvaardigheid onder druk.
- Beschikbaarheid & locatie: gevestigd of inzetbaar in Den Haag; bereidheid tot samenwerking met circa 50 financiële dienstverleners en meerdere interne ketenpartners.
- Overig: bereidheid tot noodzakelijke screenings- of integriteitscontroles en werken binnen politiek en bestuurlijk gevoelige contexten.
Eisen
- Afgeronde WO-opleiding Informatica of Informatiekunde.
- Lean Six Sigma Green Belt-certificaat en PRINCE2 (Foundation en/of Practitioner).
- Minimaal 5 jaar ervaring als implementatiemanager.
- Minimaal 2 jaar ervaring met procesinrichting.
Wensen
- Ervaring bij Rijksoverheid in de afgelopen 10 jaar.
- Ervaring als implementatieverantwoordelijke binnen groot meerjarig overheidsprogramma (budget ≥ €10M).
- Ervaring met Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).
- Ervaring met Agile ICT/IV-omgevingen.
Competenties
- Bestuurssensitiviteit.
- Plannen en organiseren.
- Resultaatgerichtheid.
- Omgevingsbewustzijn.
- Netwerken.
- Aansturen organisatie.
- Motiveren.
- Creativiteit.