Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectdirecteur, Programma Manager, Senior Adviseur Vastgoed
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Risicoanalyse, Probleemoplossend vermogen, Samenwerken
Gerelateerde functies
Projectmanager installatietechniek, Adviseur technische installaties, Contractmanager onderhoud, Programma Manager Vastgoed
Functiebeschrijving
De rol van een implementatiemanager binnen de installatietechniek is cruciaal in de overgang naar nieuwe onderhoudscontracten, vooral binnen gemeentelijke organisaties. Deze functie vereist niet alleen diepgaande kennis van werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties, maar ook sterke projectmanagementvaardigheden. De implementatiemanager fungeert als de schakel tussen verschillende belanghebbenden en is verantwoordelijk voor het soepel verloop van de transitie naar een nieuwe contractpartner. Als specialist in deze rol ben je betrokken bij het opstellen van plannen, het bewaken van de voortgang en het oplossen van eventuele problemen die zich kunnen voordoen tijdens het implementatieproces.
Typisch salaris
Het salaris voor een implementatiemanager in de installatietechniek kan variëren afhankelijk van ervaring en locatie. In het kader van zzp opdrachten kan het tarief voor interim werk gemiddeld tussen de €75 en €120 per uur liggen. Voor reguliere medewerkers in loondienst ligt het jaarsalaris meestal tussen de €50.000 en €80.000, afhankelijk van de complexiteit van de functie en de organisatie.
Typische functietaken
De werkzaamheden van een implementatiemanager omvatten het coördineren van de overgang naar nieuwe contractpartners, het uitvoeren van risicoanalyses, en het opstellen van rapportages. Daarnaast is het belangrijk om regelmatig te overleggen met diverse afdelingen binnen de organisatie, zowel op strategisch als operationeel niveau. Vaak zijn er ook werkzaamheden gerelateerd aan DAS (Datavisualisatie en Administratieve Systemen) waarbij data-analyse en rapportage essentieel zijn om verbeterpunten te signaleren. Het werken aan opdrachten overheid en de specifieke omstandigheden van gemeentelijke projecten vragen om een flexibele en pragmatische aanpak, waarbij het resultaat voorop staat.
Hoe je specialist wordt in deze functie
Om specialist te worden als implementatiemanager in de installatietechniek, zijn er verschillende wegen te bewandelen. Een minimaal hbo-opleiding in techniek of projectmanagement is vereist, maar aanvullende post-hbo of gespecialiseerde cursussen kunnen je kansen op een functie vergroten. Werkervaring in projectmanagement binnen de installatietechniek is van groot belang, evenals ervaring met specifieke software zoals Planon of Topdesk. Daarnaast kan het kunnen netwerken binnen de sector doorslaggevend zijn voor het vinden van de juiste zzp opdrachten en interim werk. Het behalen van relevante certificaten en het blijven volgen van ontwikkelingen binnen de techniek en projectmanagement versterkt niet alleen je kennis, maar ook je positie als expert in de sector.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectdirecteur, Programma Manager, Senior Adviseur Vastgoed
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Risicoanalyse, Probleemoplossend vermogen, Samenwerken
Gerelateerde functies
Projectmanager installatietechniek, Adviseur technische installaties, Contractmanager onderhoud, Programma Manager Vastgoed
Functiebeschrijving
De rol van een implementatiemanager binnen de installatietechniek is cruciaal in de overgang naar nieuwe onderhoudscontracten, vooral binnen gemeentelijke organisaties. Deze functie vereist niet alleen diepgaande kennis van werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties, maar ook sterke projectmanagementvaardigheden. De implementatiemanager fungeert als de schakel tussen verschillende belanghebbenden en is verantwoordelijk voor het soepel verloop van de transitie naar een nieuwe contractpartner. Als specialist in deze rol ben je betrokken bij het opstellen van plannen, het bewaken van de voortgang en het oplossen van eventuele problemen die zich kunnen voordoen tijdens het implementatieproces.
Typisch salaris
Het salaris voor een implementatiemanager in de installatietechniek kan variëren afhankelijk van ervaring en locatie. In het kader van zzp opdrachten kan het tarief voor interim werk gemiddeld tussen de €75 en €120 per uur liggen. Voor reguliere medewerkers in loondienst ligt het jaarsalaris meestal tussen de €50.000 en €80.000, afhankelijk van de complexiteit van de functie en de organisatie.
Typische functietaken
De werkzaamheden van een implementatiemanager omvatten het coördineren van de overgang naar nieuwe contractpartners, het uitvoeren van risicoanalyses, en het opstellen van rapportages. Daarnaast is het belangrijk om regelmatig te overleggen met diverse afdelingen binnen de organisatie, zowel op strategisch als operationeel niveau. Vaak zijn er ook werkzaamheden gerelateerd aan DAS (Datavisualisatie en Administratieve Systemen) waarbij data-analyse en rapportage essentieel zijn om verbeterpunten te signaleren. Het werken aan opdrachten overheid en de specifieke omstandigheden van gemeentelijke projecten vragen om een flexibele en pragmatische aanpak, waarbij het resultaat voorop staat.
Hoe je specialist wordt in deze functie
Om specialist te worden als implementatiemanager in de installatietechniek, zijn er verschillende wegen te bewandelen. Een minimaal hbo-opleiding in techniek of projectmanagement is vereist, maar aanvullende post-hbo of gespecialiseerde cursussen kunnen je kansen op een functie vergroten. Werkervaring in projectmanagement binnen de installatietechniek is van groot belang, evenals ervaring met specifieke software zoals Planon of Topdesk. Daarnaast kan het kunnen netwerken binnen de sector doorslaggevend zijn voor het vinden van de juiste zzp opdrachten en interim werk. Het behalen van relevante certificaten en het blijven volgen van ontwikkelingen binnen de techniek en projectmanagement versterkt niet alleen je kennis, maar ook je positie als expert in de sector.
Samenvatting opdracht
Directoraat-Generaal Ondermijning (DGO) binnen het Bestuursdepartement MJenV heeft als doorlopende opgave het terugdringen van georganiseerde criminaliteit en de ondermijnende effecten daarvan op samenleving en bestuur.
Het programma Directie DGO regie afpakketen richt zich op het verstoren van criminele verdienmodellen, het oprollen van netwerken en het afpakken van crimineel vermogen; dit vraagt zowel juridische als praktische en organisatorische maatregelen.
De opdracht betreft de implementatiefase van het Verwijzingsportaal Bankgegevens (VB) in het kader van AMLD6 en de Iwt: aanvullende gegevenslevering, aansluiting van nieuwe aanbieders (o.a. crypto-, virtuele IBAN- en effectenrekeningen) en mogelijk toezichthouders als gebruikers.
Doel is realisatie binnen duidelijke projectkaders: bindende afspraken met financiële dienstverleners en overheidsorganisaties, tijdige ICT-aanpassingen en aansluiting op het VB-koppelvlak, plus verificatie van nakoming en impactanalyse met alternatieve strategieën bij niet-nakomen.
De scope omvat circa 50 financiële dienstverleners en ongeveer 70 aanpassingen bij bestaande koppelingen; de kandidaat werkt nauw samen met Projectmanager, Projectsecretaris, control DGO en Product Owner VB en rapporteert binnen een politiek gevoelig en complex stakeholderveld.
Werkzaamheden
- Opstellen, afstemmen en uitvoeren van een integraal implementatieplan voor project VB‑AMLD6.
- Relatiebeheer, coördinatie en troubleshooting tijdens het aansluit- en implementatieproces met marktpartijen en toezichthouders.
- Bewaken van randvoorwaarden, uitgangspunten, afhankelijkheden en risico’s; opstellen van mitigatie- en escalatiestrategieën.
- Plannen en realiseren van aansluitingen van financiële dienstverleners inclusief voortgangsrapportage en afstemming met interne DevOps-capaciteit.
- Verifiëren van nakoming, uitvoeren van impactanalyses en opstellen van alternatieve strategieën bij niet-nakomen.
- Zorgen voor warme overdracht van methoden, werkwijzen en documentatie naar de beheersorganisatie bij afronding.
Vereist profiel
- Opleiding: WO of HBO+ in bijvoorbeeld ICT, bestuurskunde, recht, bedrijfskunde, economie of vergelijkbaar met aantoonbare project- en/of beleidsachtergrond.
- Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in implementatie- of change-managementrollen binnen complexe (rijks)organisaties, bij voorkeur met ervaring in financiële sector, AML/gegevensuitwisseling of vergelijkbare ketenprojecten.
- Vakkennis: goed begrip van AMLD6/Iwt, kennis van financiële infrastructuur en gegevenskoppelingen (API’s/koppelingen), en ervaring met impactanalyse en verificatieprocessen.
- Vaardigheden: sterk in stakeholder- en contractmanagement, resultaatgericht plannen, risicomanagement, troubleshooting en het borgen van (ICT-)opleveringen; ervaring met Agile/DevOps is een pré.
- Persoonlijke competenties: politiek- en bestuurlijk sensitief, bestuurlijke weerbaarheid, uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels), verbindend optreden en besluitvaardigheid onder druk.
- Beschikbaarheid & locatie: gevestigd of inzetbaar in Den Haag; bereidheid tot samenwerking met circa 50 financiële dienstverleners en meerdere interne ketenpartners.
- Overig: bereidheid tot noodzakelijke screenings- of integriteitscontroles en werken binnen politiek en bestuurlijk gevoelige contexten.
Eisen
- Afgeronde WO-opleiding Informatica of Informatiekunde.
- Lean Six Sigma Green Belt-certificaat en PRINCE2 (Foundation en/of Practitioner).
- Minimaal 5 jaar ervaring als implementatiemanager.
- Minimaal 2 jaar ervaring met procesinrichting.
Wensen
- Ervaring bij Rijksoverheid in de afgelopen 10 jaar.
- Ervaring als implementatieverantwoordelijke binnen groot meerjarig overheidsprogramma (budget ≥ €10M).
- Ervaring met Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).
- Ervaring met Agile ICT/IV-omgevingen.
Competenties
- Bestuurssensitiviteit.
- Plannen en organiseren.
- Resultaatgerichtheid.
- Omgevingsbewustzijn.
- Netwerken.
- Aansturen organisatie.
- Motiveren.
- Creativiteit.