Opleidingsniveau
Minimaal een academische opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Implementatiemanager, Afdelingshoofd beleid, Adviseur gemeentelijke projecten
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Juridische kennis, Technische vaardigheden, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Adviseur mobiliteit, Beleidsmedewerker, ICT-manager
Functieomschrijving
Een implementatiemanager selectieve toegang is verantwoordelijk voor het succesvol implementeren van toegangssystemen in openbare ruimtes, zoals kentekenherkenning voor milieuzones en zware verkeerszones. Deze rol vereist een diepgaande kennis van gemeentelijke processen, beleidsstrategieën en de technische aspecten van toegangstechnologieën. De implementatiemanager moet samenwerken met verschillende belanghebbenden, waaronder overheidsinstanties en inwoners, om te zorgen voor een soepel verloop van de projecten. De functie vereist uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe juridische en technische vraagstukken aan te pakken. Dit betreft niet alleen de implementatie van technische systemen, maar ook het waarborgen van juridische aspecten zoals privacy en cybersecurity.
Typisch salaris
De salarissen voor implementatiemanager selectieve toegang kunnen variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. In een contractfunctie bij de overheid kunnen de salarissen liggen tussen de €4.500 en €6.500 per maand. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag hoger zijn, met tarieven die variëren van €75 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de ervaring van de freelancer. Interim werk kan eveneens aantrekkelijke vergoedingen bieden, vooral bij gemeenten die urgent behoefte hebben aan expertise en ervaring bij de uitvoering van dergelijke projecten.
Veelvoorkomende functionstaken
De taken van een implementatiemanager selectieve toegang omvatten diverse verantwoordelijkheden. Ten eerste is de manager verantwoordelijk voor het opstellen van plaatsingsplannen en het formuleren van functionele eisen voor de toegangssystemen. Daarnaast speelt hij of zij een belangrijke rol in het adviseren van belanghebbenden binnen complexe politieke structuren, wat essentieel is voor de acceptatie van de projecten. Regelmatig contact met gebruikers en andere betrokken partijen is cruciaal voor het verzamelen van input en feedback. Het beheren van het gebruikte ICT-systeem, zoals Cleopatra, is eveneens een kerntaak, evenals het toezien op de implementatie van de juridische vereisten, waaronder het opstellen van DPIA's. Tenslotte is de implementatiemanager verantwoordelijk voor het behalen van deadlines en het zorgen voor een resultaatgerichte aanpak.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een expert te worden in de rol van implementatiemanager selectieve toegang, is een combinatie van opleiding en praktische ervaring belangrijk. Beginnende professionals kunnen hun loopbaan starten in rollen binnen gemeentelijke organisaties of bij bedrijven die zich bezighouden met verkeerstechnologieën. Een relevante academische achtergrond in bestuurskunde, openbaar bestuur of informatica is noodzakelijk. Na het behalen van een diploma kan men zich verder specialiseren door middel van relevante zzp opdrachten of interim werk. Ervaring opdoen in projectmanagement, evenals kennis van wet- en regelgeving omtrent verkeer, milieu en privacy, is cruciaal. Het volgen van trainingen en cursussen kan ook bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de vaardigheden die essentieel zijn voor succes in deze functie. Netwerken en contacten opbouwen binnen de overheidssector en gerelateerde industrieën zijn eveneens belangrijk voor de groei in deze rol.
Opleidingsniveau
Minimaal een academische opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Implementatiemanager, Afdelingshoofd beleid, Adviseur gemeentelijke projecten
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Juridische kennis, Technische vaardigheden, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Adviseur mobiliteit, Beleidsmedewerker, ICT-manager
Functieomschrijving
Een implementatiemanager selectieve toegang is verantwoordelijk voor het succesvol implementeren van toegangssystemen in openbare ruimtes, zoals kentekenherkenning voor milieuzones en zware verkeerszones. Deze rol vereist een diepgaande kennis van gemeentelijke processen, beleidsstrategieën en de technische aspecten van toegangstechnologieën. De implementatiemanager moet samenwerken met verschillende belanghebbenden, waaronder overheidsinstanties en inwoners, om te zorgen voor een soepel verloop van de projecten. De functie vereist uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe juridische en technische vraagstukken aan te pakken. Dit betreft niet alleen de implementatie van technische systemen, maar ook het waarborgen van juridische aspecten zoals privacy en cybersecurity.
Typisch salaris
De salarissen voor implementatiemanager selectieve toegang kunnen variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. In een contractfunctie bij de overheid kunnen de salarissen liggen tussen de €4.500 en €6.500 per maand. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag hoger zijn, met tarieven die variëren van €75 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de ervaring van de freelancer. Interim werk kan eveneens aantrekkelijke vergoedingen bieden, vooral bij gemeenten die urgent behoefte hebben aan expertise en ervaring bij de uitvoering van dergelijke projecten.
Veelvoorkomende functionstaken
De taken van een implementatiemanager selectieve toegang omvatten diverse verantwoordelijkheden. Ten eerste is de manager verantwoordelijk voor het opstellen van plaatsingsplannen en het formuleren van functionele eisen voor de toegangssystemen. Daarnaast speelt hij of zij een belangrijke rol in het adviseren van belanghebbenden binnen complexe politieke structuren, wat essentieel is voor de acceptatie van de projecten. Regelmatig contact met gebruikers en andere betrokken partijen is cruciaal voor het verzamelen van input en feedback. Het beheren van het gebruikte ICT-systeem, zoals Cleopatra, is eveneens een kerntaak, evenals het toezien op de implementatie van de juridische vereisten, waaronder het opstellen van DPIA's. Tenslotte is de implementatiemanager verantwoordelijk voor het behalen van deadlines en het zorgen voor een resultaatgerichte aanpak.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een expert te worden in de rol van implementatiemanager selectieve toegang, is een combinatie van opleiding en praktische ervaring belangrijk. Beginnende professionals kunnen hun loopbaan starten in rollen binnen gemeentelijke organisaties of bij bedrijven die zich bezighouden met verkeerstechnologieën. Een relevante academische achtergrond in bestuurskunde, openbaar bestuur of informatica is noodzakelijk. Na het behalen van een diploma kan men zich verder specialiseren door middel van relevante zzp opdrachten of interim werk. Ervaring opdoen in projectmanagement, evenals kennis van wet- en regelgeving omtrent verkeer, milieu en privacy, is cruciaal. Het volgen van trainingen en cursussen kan ook bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de vaardigheden die essentieel zijn voor succes in deze functie. Netwerken en contacten opbouwen binnen de overheidssector en gerelateerde industrieën zijn eveneens belangrijk voor de groei in deze rol.
Samenvatting opdracht
Directoraat-Generaal Ondermijning (DGO) binnen het Bestuursdepartement MJenV heeft als doorlopende opgave het terugdringen van georganiseerde criminaliteit en de ondermijnende effecten daarvan op samenleving en bestuur.
Het programma Directie DGO regie afpakketen richt zich op het verstoren van criminele verdienmodellen, het oprollen van netwerken en het afpakken van crimineel vermogen; dit vraagt zowel juridische als praktische en organisatorische maatregelen.
De opdracht betreft de implementatiefase van het Verwijzingsportaal Bankgegevens (VB) in het kader van AMLD6 en de Iwt: aanvullende gegevenslevering, aansluiting van nieuwe aanbieders (o.a. crypto-, virtuele IBAN- en effectenrekeningen) en mogelijk toezichthouders als gebruikers.
Doel is realisatie binnen duidelijke projectkaders: bindende afspraken met financiële dienstverleners en overheidsorganisaties, tijdige ICT-aanpassingen en aansluiting op het VB-koppelvlak, plus verificatie van nakoming en impactanalyse met alternatieve strategieën bij niet-nakomen.
De scope omvat circa 50 financiële dienstverleners en ongeveer 70 aanpassingen bij bestaande koppelingen; de kandidaat werkt nauw samen met Projectmanager, Projectsecretaris, control DGO en Product Owner VB en rapporteert binnen een politiek gevoelig en complex stakeholderveld.
Werkzaamheden
- Opstellen, afstemmen en uitvoeren van een integraal implementatieplan voor project VB‑AMLD6.
- Relatiebeheer, coördinatie en troubleshooting tijdens het aansluit- en implementatieproces met marktpartijen en toezichthouders.
- Bewaken van randvoorwaarden, uitgangspunten, afhankelijkheden en risico’s; opstellen van mitigatie- en escalatiestrategieën.
- Plannen en realiseren van aansluitingen van financiële dienstverleners inclusief voortgangsrapportage en afstemming met interne DevOps-capaciteit.
- Verifiëren van nakoming, uitvoeren van impactanalyses en opstellen van alternatieve strategieën bij niet-nakomen.
- Zorgen voor warme overdracht van methoden, werkwijzen en documentatie naar de beheersorganisatie bij afronding.
Vereist profiel
- Opleiding: WO of HBO+ in bijvoorbeeld ICT, bestuurskunde, recht, bedrijfskunde, economie of vergelijkbaar met aantoonbare project- en/of beleidsachtergrond.
- Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in implementatie- of change-managementrollen binnen complexe (rijks)organisaties, bij voorkeur met ervaring in financiële sector, AML/gegevensuitwisseling of vergelijkbare ketenprojecten.
- Vakkennis: goed begrip van AMLD6/Iwt, kennis van financiële infrastructuur en gegevenskoppelingen (API’s/koppelingen), en ervaring met impactanalyse en verificatieprocessen.
- Vaardigheden: sterk in stakeholder- en contractmanagement, resultaatgericht plannen, risicomanagement, troubleshooting en het borgen van (ICT-)opleveringen; ervaring met Agile/DevOps is een pré.
- Persoonlijke competenties: politiek- en bestuurlijk sensitief, bestuurlijke weerbaarheid, uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels), verbindend optreden en besluitvaardigheid onder druk.
- Beschikbaarheid & locatie: gevestigd of inzetbaar in Den Haag; bereidheid tot samenwerking met circa 50 financiële dienstverleners en meerdere interne ketenpartners.
- Overig: bereidheid tot noodzakelijke screenings- of integriteitscontroles en werken binnen politiek en bestuurlijk gevoelige contexten.
Eisen
- Afgeronde WO-opleiding Informatica of Informatiekunde.
- Lean Six Sigma Green Belt-certificaat en PRINCE2 (Foundation en/of Practitioner).
- Minimaal 5 jaar ervaring als implementatiemanager.
- Minimaal 2 jaar ervaring met procesinrichting.
Wensen
- Ervaring bij Rijksoverheid in de afgelopen 10 jaar.
- Ervaring als implementatieverantwoordelijke binnen groot meerjarig overheidsprogramma (budget ≥ €10M).
- Ervaring met Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).
- Ervaring met Agile ICT/IV-omgevingen.
Competenties
- Bestuurssensitiviteit.
- Plannen en organiseren.
- Resultaatgerichtheid.
- Omgevingsbewustzijn.
- Netwerken.
- Aansturen organisatie.
- Motiveren.
- Creativiteit.