Opleidingsniveau
WO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Informatiemanager, Hoofd Informatie Management, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Kennis van datastandaarden, Resultaatgerichtheid, Samenwerken
Gerelateerde functies
Data-analist, Business Intelligence Specialist, Datamanager, Informatieanalist
Functiebeschrijving
De functie van informatiemanager data-specialisten richt zich op het beheren en optimaliseren van informatiestromen binnen een organisatie, met een bijzondere aandacht voor dataverzameling en -analyse. Dit is een cruciale rol, vooral binnen overheidsinstanties en andere grote organisaties, waarbij het nemen van gefundeerde beslissingen op basis van data essentieel is. Informatiemanagers zijn verantwoordelijk voor het vertalen van complexe gegevens en informatiebehoeften naar begrijpelijke dashboards en rapportages. Het werk omvat ook het waarborgen van datakwaliteit, waarbij de informatiemanager ervoor zorgt dat de gegevens die verzameld worden betrouwbaar en bruikbaar zijn.
De typische salarisrange voor een informatiemanager data-specialisten in Nederland varieert afhankelijk van ervaring en sector. Voor een functie binnen de overheid kan het salaris liggen tussen de €4.000 en €6.000 per maand voor een fulltime positie. ZZP opdrachten kunnen aantrekkelijk zijn voor informatiemanagers, vooral bij interim werk, waarbij u vaak per uur of per project betaald wordt. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren professionals in deze rol een uurtarief vragen dat varieert tussen de €70 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de duur ervan. Het aantal opdrachten in de overheid is ook redelijk constant, gezien de noodzaak voor data-analyse en rapportage in beleidsvorming.
De taken binnen de functie van informatiemanager omvatten het verzamelen van relevante data vanuit verschillende bronnen, het structureren van deze data en het uitvoeren van diepgaande analyses om trends en afwijkingen te signaleren. Naast het ontwikkelen van dashboards en rapportages, wordt er veel samengewerkt met verschillende teams binnen de organisatie, waaronder beleidsmakers en operationele uitvoerders. Het doel is om inzichten te bieden die de besluitvorming op zowel operationeel als strategisch niveau verbeteren. Dit kan onder meer inhouden dat men advies geeft over beleid op basis van data-inzichten of deelneemt aan multidisciplinaire projecten die gericht zijn op het verbeteren van informatiestromen. De nadruk ligt op het creëren van een data-gedreven werkomgeving die innovatie bevordert.
Om specialist te worden in deze functie is het essentieel om een WO-opleiding te hebben, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals data-analyse, informatiemanagement of bedrijfskunde. Daarnaast is ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving een waardevolle aanvulling. Het volgen van cursussen in datavisualisatie-tools zoals PowerBI of Tableau kan ook nuttig zijn. Het opdoen van werkervaring door middel van zzp opdrachten of interim werk in verschillende organisaties draagt bij aan een breder inzicht in de diversiteit van deze functie. Netwerkopbouw is cruciaal, omdat connecties in de sector kunnen leiden tot nieuwe opdrachten en samenwerkingsmogelijkheden en kunnen helpen bij de verdere groei in dit vakgebied.
Opleidingsniveau
WO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Informatiemanager, Hoofd Informatie Management, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Kennis van datastandaarden, Resultaatgerichtheid, Samenwerken
Gerelateerde functies
Data-analist, Business Intelligence Specialist, Datamanager, Informatieanalist
Functiebeschrijving
De functie van informatiemanager data-specialisten richt zich op het beheren en optimaliseren van informatiestromen binnen een organisatie, met een bijzondere aandacht voor dataverzameling en -analyse. Dit is een cruciale rol, vooral binnen overheidsinstanties en andere grote organisaties, waarbij het nemen van gefundeerde beslissingen op basis van data essentieel is. Informatiemanagers zijn verantwoordelijk voor het vertalen van complexe gegevens en informatiebehoeften naar begrijpelijke dashboards en rapportages. Het werk omvat ook het waarborgen van datakwaliteit, waarbij de informatiemanager ervoor zorgt dat de gegevens die verzameld worden betrouwbaar en bruikbaar zijn.
De typische salarisrange voor een informatiemanager data-specialisten in Nederland varieert afhankelijk van ervaring en sector. Voor een functie binnen de overheid kan het salaris liggen tussen de €4.000 en €6.000 per maand voor een fulltime positie. ZZP opdrachten kunnen aantrekkelijk zijn voor informatiemanagers, vooral bij interim werk, waarbij u vaak per uur of per project betaald wordt. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren professionals in deze rol een uurtarief vragen dat varieert tussen de €70 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de duur ervan. Het aantal opdrachten in de overheid is ook redelijk constant, gezien de noodzaak voor data-analyse en rapportage in beleidsvorming.
De taken binnen de functie van informatiemanager omvatten het verzamelen van relevante data vanuit verschillende bronnen, het structureren van deze data en het uitvoeren van diepgaande analyses om trends en afwijkingen te signaleren. Naast het ontwikkelen van dashboards en rapportages, wordt er veel samengewerkt met verschillende teams binnen de organisatie, waaronder beleidsmakers en operationele uitvoerders. Het doel is om inzichten te bieden die de besluitvorming op zowel operationeel als strategisch niveau verbeteren. Dit kan onder meer inhouden dat men advies geeft over beleid op basis van data-inzichten of deelneemt aan multidisciplinaire projecten die gericht zijn op het verbeteren van informatiestromen. De nadruk ligt op het creëren van een data-gedreven werkomgeving die innovatie bevordert.
Om specialist te worden in deze functie is het essentieel om een WO-opleiding te hebben, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals data-analyse, informatiemanagement of bedrijfskunde. Daarnaast is ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving een waardevolle aanvulling. Het volgen van cursussen in datavisualisatie-tools zoals PowerBI of Tableau kan ook nuttig zijn. Het opdoen van werkervaring door middel van zzp opdrachten of interim werk in verschillende organisaties draagt bij aan een breder inzicht in de diversiteit van deze functie. Netwerkopbouw is cruciaal, omdat connecties in de sector kunnen leiden tot nieuwe opdrachten en samenwerkingsmogelijkheden en kunnen helpen bij de verdere groei in dit vakgebied.
Achtergrond opdracht
Er is behoefte aan een ervaren professional die tijdelijk de rol van senior informatiemanager en coördinator kan waarnemen vanwege tijdelijke onbeschikbaarheid.
De samenwerking tussen Team Informatiemanagement en de Divisie Personeel en Organisatie Defensie (DPOD) kan verbeterd worden; dit is essentieel voor optimale dienstverlening richting de organisatie.
De tijdelijke invulling moet zowel operationeel als strategisch de verbinding leggen tussen de IV-visie van DOSCO en de dagelijkse behoeften van DPOD.
Naast het continueren van de bestaande taken wordt expliciet gevraagd om verbeteringen in werking, samenwerking en het niveau van informatiemanagement door te voeren.
De functie is gepositioneerd op de Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie) en vraagt inzet als dedicated schakel voor DPOD.
Opdrachtbeschrijving
Tijdelijke invulling van de functie van senior informatiemanager en coördinator vanuit Team Informatiemanagement, dedicated voor DPOD.
Verantwoordelijkheden omvatten het vertalen van de strategische IV-visie naar operationele oplossingen, sturen van (verander-)projecten, bewaken van kwaliteit en veiligheid van IT-diensten en optreden als adviseur informatiehuishouding (IHH).
Leidinggeven aan een klein gespecialiseerd team en fungeren als aanspreekpunt voor de commandant en stakeholders binnen DPOD en DOSCO.
Concrete doelstelling is het realiseren van een eenduidige IV-aanpak en het structureel verbeteren van samenwerking en dienstverlening richting DPOD.
Vereist profiel
Gewenste kandidaat: een daadkrachtige senior informatiemanager met aantoonbare ervaring in strategisch-to-operational vertalen van IV-beleid en in verbetering van samenwerking tussen teams en afdelingen.
- Opleiding: WO of hoog HBO in Informatiekunde, Informatiesystemen, Bedrijfskundige informatica of vergelijkbaar.
- Ervaring: minimaal 5–7 jaar relevante ervaring als informatiemanager / IT-coördinator, bij voorkeur binnen defensie, rijksoverheid of grote publieke/complexe organisaties.
- Kennis en vaardigheden: IV-governance, informatiehuishouding (IHH), enterprise architectuur, IT-beveiliging & kwaliteit, verandermanagement en project- of programmamanagement.
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement: kunnen adviseren op commandoniveau, overtuigen van verschillende afdelingen en draagvlak creëren.
- Leidinggevende capaciteiten: ervaring met aansturen van kleine gespecialiseerde teams en externe leveranciers.
- Resultaatgericht: aantoonbare ervaring met het doorvoeren van proces- en samenwerkingsverbeteringen en het opleveren van concrete, duurzame oplossingen.
- Persoonlijke eigenschappen: proactief, verbindend, analytisch, bestuurlijk sensitief en stressbestendig.
- Beschikbaarheid: tijdelijke opdracht, dedicated inzet voor DPOD; inzetplaats Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie).
- Veiligheidsaspecten: bereidheid en vermogen om aan relevante veiligheids- en vertrouwelijkheidsvereisten te voldoen (bijv. beveiligingsindeling indien van toepassing).
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met governance vraagstukken en ervaring met IVvraagstukken in het HR-domein.