Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Informatiemanager, Hoofd Compliance, Risk Director
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Risicomanagement, Informatiebeveiliging, Auditing, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Compliance Officer, IT Auditor, Risk Manager
Functiebeschrijving
De functie van informatiemanager is gericht op de coördinatie van auditprocessen binnen de informatiebeveiliging, waarbij specifiek aandacht wordt besteed aan de DigiD-omgeving. Deze rol vereist een persoon die in staat is om effectief te communiceren tussen diverse stakeholders zoals auditors en interne medewerkers. De informatiemanager draagt bij aan het zorgvuldige verloop van audits, waarbij hij of zij toezicht houdt op de planning, tijdigheid en volledigheid van de aangeleverde informatie. Het evalueren van documentatie en bewijslast op kwaliteit en relevantie is essentieel om te waarborgen dat de audits aan de gestelde normen voldoen.
Bij het uitoefenen van deze functie kan men rekenen op een competitief salaris. Voor een informatiemanager in de publieke sector ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring en het specifieke bedrijf. Voor zzp opdrachten binnen deze sector kan het uurtarief variëren van €70 tot €100 per uur, vooral bij interim werk en opdrachten van de overheid. De vraag naar ervaren informatiemanagers is hoog, met name voor rollen die gericht zijn op compliance en risicomanagement in de ICT.
Taken die behoren tot deze functie zijn onder meer het opstellen en bewaken van auditschema's, het verzamelen en analyseren van gegevens, en het instrueren van medewerkers over hun verantwoordelijkheden gedurende het auditproces. Daarnaast speelt de informatiemanager een proactieve rol in het signaleren van verbeterpunten binnen het audit- en kwaliteitsmanagementproces. Het pareren van weerstand en het stimuleren van samenwerking en verbeteringen binnen teams zijn ook belangrijke aspecten van de functie.
Om een specialist te worden in het vakgebied van informatiemanagement, is het noodzakelijk om minimaal een academische opleiding op het gebied van informatiebeveiliging of (bedrijfs)informatie te hebben voltooid. Het volgen van specifieke opleidingen zoals S-ISF, S-ISP, CISM of CISA is sterk aan te raden. Daarnaast is relevante werkervaring in compliance en IT-audits onontbeerlijk. Voortdurende professionalisering door middel van cursussen, congressen en netwerkbijeenkomsten binnen de sector stelt informatiemanagers in staat om hun kennis up-to-date te houden en zich verder te specialiseren in de verschillende aspecten van hun vak, zoals veilig softwareontwikkelen en risicomanagement volgens erkende normen.
Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Informatiemanager, Hoofd Compliance, Risk Director
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Risicomanagement, Informatiebeveiliging, Auditing, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Compliance Officer, IT Auditor, Risk Manager
Functiebeschrijving
De functie van informatiemanager is gericht op de coördinatie van auditprocessen binnen de informatiebeveiliging, waarbij specifiek aandacht wordt besteed aan de DigiD-omgeving. Deze rol vereist een persoon die in staat is om effectief te communiceren tussen diverse stakeholders zoals auditors en interne medewerkers. De informatiemanager draagt bij aan het zorgvuldige verloop van audits, waarbij hij of zij toezicht houdt op de planning, tijdigheid en volledigheid van de aangeleverde informatie. Het evalueren van documentatie en bewijslast op kwaliteit en relevantie is essentieel om te waarborgen dat de audits aan de gestelde normen voldoen.
Bij het uitoefenen van deze functie kan men rekenen op een competitief salaris. Voor een informatiemanager in de publieke sector ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring en het specifieke bedrijf. Voor zzp opdrachten binnen deze sector kan het uurtarief variëren van €70 tot €100 per uur, vooral bij interim werk en opdrachten van de overheid. De vraag naar ervaren informatiemanagers is hoog, met name voor rollen die gericht zijn op compliance en risicomanagement in de ICT.
Taken die behoren tot deze functie zijn onder meer het opstellen en bewaken van auditschema's, het verzamelen en analyseren van gegevens, en het instrueren van medewerkers over hun verantwoordelijkheden gedurende het auditproces. Daarnaast speelt de informatiemanager een proactieve rol in het signaleren van verbeterpunten binnen het audit- en kwaliteitsmanagementproces. Het pareren van weerstand en het stimuleren van samenwerking en verbeteringen binnen teams zijn ook belangrijke aspecten van de functie.
Om een specialist te worden in het vakgebied van informatiemanagement, is het noodzakelijk om minimaal een academische opleiding op het gebied van informatiebeveiliging of (bedrijfs)informatie te hebben voltooid. Het volgen van specifieke opleidingen zoals S-ISF, S-ISP, CISM of CISA is sterk aan te raden. Daarnaast is relevante werkervaring in compliance en IT-audits onontbeerlijk. Voortdurende professionalisering door middel van cursussen, congressen en netwerkbijeenkomsten binnen de sector stelt informatiemanagers in staat om hun kennis up-to-date te houden en zich verder te specialiseren in de verschillende aspecten van hun vak, zoals veilig softwareontwikkelen en risicomanagement volgens erkende normen.
Achtergrond opdracht
Er is behoefte aan een ervaren professional die tijdelijk de rol van senior informatiemanager en coördinator kan waarnemen vanwege tijdelijke onbeschikbaarheid.
De samenwerking tussen Team Informatiemanagement en de Divisie Personeel en Organisatie Defensie (DPOD) kan verbeterd worden; dit is essentieel voor optimale dienstverlening richting de organisatie.
De tijdelijke invulling moet zowel operationeel als strategisch de verbinding leggen tussen de IV-visie van DOSCO en de dagelijkse behoeften van DPOD.
Naast het continueren van de bestaande taken wordt expliciet gevraagd om verbeteringen in werking, samenwerking en het niveau van informatiemanagement door te voeren.
De functie is gepositioneerd op de Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie) en vraagt inzet als dedicated schakel voor DPOD.
Opdrachtbeschrijving
Tijdelijke invulling van de functie van senior informatiemanager en coördinator vanuit Team Informatiemanagement, dedicated voor DPOD.
Verantwoordelijkheden omvatten het vertalen van de strategische IV-visie naar operationele oplossingen, sturen van (verander-)projecten, bewaken van kwaliteit en veiligheid van IT-diensten en optreden als adviseur informatiehuishouding (IHH).
Leidinggeven aan een klein gespecialiseerd team en fungeren als aanspreekpunt voor de commandant en stakeholders binnen DPOD en DOSCO.
Concrete doelstelling is het realiseren van een eenduidige IV-aanpak en het structureel verbeteren van samenwerking en dienstverlening richting DPOD.
Vereist profiel
Gewenste kandidaat: een daadkrachtige senior informatiemanager met aantoonbare ervaring in strategisch-to-operational vertalen van IV-beleid en in verbetering van samenwerking tussen teams en afdelingen.
- Opleiding: WO of hoog HBO in Informatiekunde, Informatiesystemen, Bedrijfskundige informatica of vergelijkbaar.
- Ervaring: minimaal 5–7 jaar relevante ervaring als informatiemanager / IT-coördinator, bij voorkeur binnen defensie, rijksoverheid of grote publieke/complexe organisaties.
- Kennis en vaardigheden: IV-governance, informatiehuishouding (IHH), enterprise architectuur, IT-beveiliging & kwaliteit, verandermanagement en project- of programmamanagement.
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement: kunnen adviseren op commandoniveau, overtuigen van verschillende afdelingen en draagvlak creëren.
- Leidinggevende capaciteiten: ervaring met aansturen van kleine gespecialiseerde teams en externe leveranciers.
- Resultaatgericht: aantoonbare ervaring met het doorvoeren van proces- en samenwerkingsverbeteringen en het opleveren van concrete, duurzame oplossingen.
- Persoonlijke eigenschappen: proactief, verbindend, analytisch, bestuurlijk sensitief en stressbestendig.
- Beschikbaarheid: tijdelijke opdracht, dedicated inzet voor DPOD; inzetplaats Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie).
- Veiligheidsaspecten: bereidheid en vermogen om aan relevante veiligheids- en vertrouwelijkheidsvereisten te voldoen (bijv. beveiligingsindeling indien van toepassing).
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met governance vraagstukken en ervaring met IVvraagstukken in het HR-domein.