Opleidingsniveau
HBO diploma in Informatiebeheer, Bedrijfskunde of ICT
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Informatiemanager, Projectleider
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Procesontwikkeling, Probleemoplossend vermogen, Accuratesse
Gerelateerde functies
Documentbeheerder, Projectmanager, IT Manager
Beschrijving van de functie
De rol van een informatiemanager documentmanagement is cruciaal in het efficiënt beheren en structureren van documentatie in organisaties, vooral binnen complexe projecten in de techniek en infrastructuur, zoals de GWW-sector. De informatiemanager is verantwoordelijk voor het inrichten, uitvoeren en beheersen van documentmanagementprocessen, waarvan de effectiviteit directe impact heeft op de projectprestaties. Dit houdt in dat de informatiemanager niet alleen moet zorgen voor correcte documentatie, maar ook voor de implementatie van systemen die samenwerking tussen verschillende disciplines bevorderen. In de snel veranderende wereld van interim werk en zzp opdrachten binnen de overheid moet deze specialist zich aanpassen aan specifieke eisen en regelgeving die van toepassing zijn.
Typisch Salaris
De salarissen voor informatiemanagers variëren afhankelijk van ervaring, vaardigheden en de sector waarin zij werkzaam zijn. Voor kandidaten in vaste dienst ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van de grootte van de organisatie en het type project. Voor zelfstandigen (zzp’ers) die aanvragen indienen voor opdrachten overheid kan het tarief variëren van €75 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de functie en de projectvereisten.
Veelvoorkomende Functietaken
Een informatiemanager heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden. Tot de primaire taken behoren het ontwikkelen en implementeren van documentmanagementprocessen, het beheren van documentatie in systemen zoals SharePoint, en het zorgen voor de naleving van wetgeving zoals de AVG en de Wet open overheid. Er zijn ook taken gerelateerd aan het trainen van teamleden op documentmanagementsystemen en ervoor zorgen dat alle betrokken partijen goed kunnen samenwerken binnen een projectteam. In het kader van interim werk is het ook van belang om goed te kunnen functioneren binnen een tijdelijke organisatie en effectief te communiceren met verschillende stakeholders.
Opleiding en Specialisatie
Om een succesvolle informatiemanager documentmanagement te worden, is minimaal een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals informatiebeheer, bedrijfskunde of ICT, vereist. Vaardigheden in documentmanagementsystemen, een grondige kennis van wet- en regelgeving en ervaring binnen de GWW-sector zijn ook belangrijke aspecten van deze functie. Om doorgroeimogelijkheden te maximaliseren, kan men zich verder specialiseren in specifieke softwaretools, zoals SharePoint, en vaardigheden ontwikkelen op het gebied van projectmanagement. Door middel van DAS en andere netwerken kunnen informatiemanagers waardevolle connecties opbouwen en hun carrière verder ontwikkelen. Door relevante certificeringen te behalen en aanwezig te zijn op workshops en conferenties, kunnen zij hun positie in de markt verstevigen en kansen creëren voor relevante zzp opdrachten.
Opleidingsniveau
HBO diploma in Informatiebeheer, Bedrijfskunde of ICT
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Informatiemanager, Projectleider
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Procesontwikkeling, Probleemoplossend vermogen, Accuratesse
Gerelateerde functies
Documentbeheerder, Projectmanager, IT Manager
Beschrijving van de functie
De rol van een informatiemanager documentmanagement is cruciaal in het efficiënt beheren en structureren van documentatie in organisaties, vooral binnen complexe projecten in de techniek en infrastructuur, zoals de GWW-sector. De informatiemanager is verantwoordelijk voor het inrichten, uitvoeren en beheersen van documentmanagementprocessen, waarvan de effectiviteit directe impact heeft op de projectprestaties. Dit houdt in dat de informatiemanager niet alleen moet zorgen voor correcte documentatie, maar ook voor de implementatie van systemen die samenwerking tussen verschillende disciplines bevorderen. In de snel veranderende wereld van interim werk en zzp opdrachten binnen de overheid moet deze specialist zich aanpassen aan specifieke eisen en regelgeving die van toepassing zijn.
Typisch Salaris
De salarissen voor informatiemanagers variëren afhankelijk van ervaring, vaardigheden en de sector waarin zij werkzaam zijn. Voor kandidaten in vaste dienst ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van de grootte van de organisatie en het type project. Voor zelfstandigen (zzp’ers) die aanvragen indienen voor opdrachten overheid kan het tarief variëren van €75 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de functie en de projectvereisten.
Veelvoorkomende Functietaken
Een informatiemanager heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden. Tot de primaire taken behoren het ontwikkelen en implementeren van documentmanagementprocessen, het beheren van documentatie in systemen zoals SharePoint, en het zorgen voor de naleving van wetgeving zoals de AVG en de Wet open overheid. Er zijn ook taken gerelateerd aan het trainen van teamleden op documentmanagementsystemen en ervoor zorgen dat alle betrokken partijen goed kunnen samenwerken binnen een projectteam. In het kader van interim werk is het ook van belang om goed te kunnen functioneren binnen een tijdelijke organisatie en effectief te communiceren met verschillende stakeholders.
Opleiding en Specialisatie
Om een succesvolle informatiemanager documentmanagement te worden, is minimaal een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals informatiebeheer, bedrijfskunde of ICT, vereist. Vaardigheden in documentmanagementsystemen, een grondige kennis van wet- en regelgeving en ervaring binnen de GWW-sector zijn ook belangrijke aspecten van deze functie. Om doorgroeimogelijkheden te maximaliseren, kan men zich verder specialiseren in specifieke softwaretools, zoals SharePoint, en vaardigheden ontwikkelen op het gebied van projectmanagement. Door middel van DAS en andere netwerken kunnen informatiemanagers waardevolle connecties opbouwen en hun carrière verder ontwikkelen. Door relevante certificeringen te behalen en aanwezig te zijn op workshops en conferenties, kunnen zij hun positie in de markt verstevigen en kansen creëren voor relevante zzp opdrachten.
Achtergrond opdracht
Er is behoefte aan een ervaren professional die tijdelijk de rol van senior informatiemanager en coördinator kan waarnemen vanwege tijdelijke onbeschikbaarheid.
De samenwerking tussen Team Informatiemanagement en de Divisie Personeel en Organisatie Defensie (DPOD) kan verbeterd worden; dit is essentieel voor optimale dienstverlening richting de organisatie.
De tijdelijke invulling moet zowel operationeel als strategisch de verbinding leggen tussen de IV-visie van DOSCO en de dagelijkse behoeften van DPOD.
Naast het continueren van de bestaande taken wordt expliciet gevraagd om verbeteringen in werking, samenwerking en het niveau van informatiemanagement door te voeren.
De functie is gepositioneerd op de Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie) en vraagt inzet als dedicated schakel voor DPOD.
Opdrachtbeschrijving
Tijdelijke invulling van de functie van senior informatiemanager en coördinator vanuit Team Informatiemanagement, dedicated voor DPOD.
Verantwoordelijkheden omvatten het vertalen van de strategische IV-visie naar operationele oplossingen, sturen van (verander-)projecten, bewaken van kwaliteit en veiligheid van IT-diensten en optreden als adviseur informatiehuishouding (IHH).
Leidinggeven aan een klein gespecialiseerd team en fungeren als aanspreekpunt voor de commandant en stakeholders binnen DPOD en DOSCO.
Concrete doelstelling is het realiseren van een eenduidige IV-aanpak en het structureel verbeteren van samenwerking en dienstverlening richting DPOD.
Vereist profiel
Gewenste kandidaat: een daadkrachtige senior informatiemanager met aantoonbare ervaring in strategisch-to-operational vertalen van IV-beleid en in verbetering van samenwerking tussen teams en afdelingen.
- Opleiding: WO of hoog HBO in Informatiekunde, Informatiesystemen, Bedrijfskundige informatica of vergelijkbaar.
- Ervaring: minimaal 5–7 jaar relevante ervaring als informatiemanager / IT-coördinator, bij voorkeur binnen defensie, rijksoverheid of grote publieke/complexe organisaties.
- Kennis en vaardigheden: IV-governance, informatiehuishouding (IHH), enterprise architectuur, IT-beveiliging & kwaliteit, verandermanagement en project- of programmamanagement.
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement: kunnen adviseren op commandoniveau, overtuigen van verschillende afdelingen en draagvlak creëren.
- Leidinggevende capaciteiten: ervaring met aansturen van kleine gespecialiseerde teams en externe leveranciers.
- Resultaatgericht: aantoonbare ervaring met het doorvoeren van proces- en samenwerkingsverbeteringen en het opleveren van concrete, duurzame oplossingen.
- Persoonlijke eigenschappen: proactief, verbindend, analytisch, bestuurlijk sensitief en stressbestendig.
- Beschikbaarheid: tijdelijke opdracht, dedicated inzet voor DPOD; inzetplaats Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie).
- Veiligheidsaspecten: bereidheid en vermogen om aan relevante veiligheids- en vertrouwelijkheidsvereisten te voldoen (bijv. beveiligingsindeling indien van toepassing).
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met governance vraagstukken en ervaring met IVvraagstukken in het HR-domein.