Opleidingsniveau
Hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€60 - €110 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Informatiemanager, Hoofd Informatievoorziening, Chief Information Officer (CIO)
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatie, Strategisch inzicht, Flexibiliteit, Teamspeler
Gerelateerde functies
Data-analist, Functioneel Beheerder, IT Manager, Projectmanager, ICT Consultant
Omschrijving van de functie
De rol van informatiemanager binnen een organisatie, vooral in een interim functie, is cruciaal voor het optimaliseren van de informatievoorziening. Informatiemanagers zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid en strategieën die de informatiestromen binnen de organisatie faciliteren. Dit omvat het versterken van de organisatorische structuur, vooral binnen overheidsinstellingen, waar informatiemanagers vaak betrokken zijn bij complexe projecten en opdrachten. Zij zorgen ervoor dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is en dat deze effectief wordt gebruikt om beslissingen te ondersteunen.
In een interim rol is het vaak zo dat informatiemanagers zich tijdelijk richten op specifieke uitdagingen of veranderingen binnen een organisatie. Dit kan het leidinggeven aan projectteams, het analyseren van de huidige informatiesystemen, of het samenwerken met andere afdelingen en externe partners inhoudt. Het is belangrijk dat deze professionals de ontwikkelingen in de digitale wereld goed begrijpen en in staat zijn om deze kennis toe te passen in hun werk. Dit maakt hen waardevol in een tijd waarin veel organisaties zich moeten aanpassen aan digitale veranderingen en nieuwe werkmethoden.
Een aantrekkelijk aspect van het werken als informatiemanager, vooral in interim opdrachten, is de mogelijkheid om diverse projecten aan te nemen bij verschillende overheidsinstellingen of andere organisaties. Voor zzp’ers in het vakgebied zijn er veel kansen om opdrachten te vinden, vooral binnen de publieke sector. Interim werk biedt flexibiliteit en de kans om ervaring op te doen in verscheidene omgevingen, wat de carrièrekansen verder vergroot. Het uitvoeren van deze opdrachten kan ook leiden tot netwerkmogelijkheden en een verdiept begrip van de verschillende uitdagingen waar organisaties mee te maken hebben.
Om een specialist in deze functie te worden, is het van belang om een stevige basis op te bouwen in zowel de theoretische als praktische aspecten van informatiebeheer. Een relevante opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau is vaak vereist. Bovenop de vereiste opleiding zijn er verschillende cursussen en certificeringen beschikbaar die kunnen helpen bij het versterken van specifieke vaardigheden. Het volgen van trends in informatiemanagement, zoals databeheer en cybersecurity, kan de carrièrekansen verder vergroten en ervoor zorgen dat men een waardevolle aanwinst voor toekomstige werkgevers blijft. Belangrijke vaardigheden zoals analytisch denken, communicatie, en het vermogen om strategisch en operationeel te schakelen zijn essentieel voor het vervullen van deze rol.
Opleidingsniveau
Hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€60 - €110 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Informatiemanager, Hoofd Informatievoorziening, Chief Information Officer (CIO)
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatie, Strategisch inzicht, Flexibiliteit, Teamspeler
Gerelateerde functies
Data-analist, Functioneel Beheerder, IT Manager, Projectmanager, ICT Consultant
Omschrijving van de functie
De rol van informatiemanager binnen een organisatie, vooral in een interim functie, is cruciaal voor het optimaliseren van de informatievoorziening. Informatiemanagers zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid en strategieën die de informatiestromen binnen de organisatie faciliteren. Dit omvat het versterken van de organisatorische structuur, vooral binnen overheidsinstellingen, waar informatiemanagers vaak betrokken zijn bij complexe projecten en opdrachten. Zij zorgen ervoor dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is en dat deze effectief wordt gebruikt om beslissingen te ondersteunen.
In een interim rol is het vaak zo dat informatiemanagers zich tijdelijk richten op specifieke uitdagingen of veranderingen binnen een organisatie. Dit kan het leidinggeven aan projectteams, het analyseren van de huidige informatiesystemen, of het samenwerken met andere afdelingen en externe partners inhoudt. Het is belangrijk dat deze professionals de ontwikkelingen in de digitale wereld goed begrijpen en in staat zijn om deze kennis toe te passen in hun werk. Dit maakt hen waardevol in een tijd waarin veel organisaties zich moeten aanpassen aan digitale veranderingen en nieuwe werkmethoden.
Een aantrekkelijk aspect van het werken als informatiemanager, vooral in interim opdrachten, is de mogelijkheid om diverse projecten aan te nemen bij verschillende overheidsinstellingen of andere organisaties. Voor zzp’ers in het vakgebied zijn er veel kansen om opdrachten te vinden, vooral binnen de publieke sector. Interim werk biedt flexibiliteit en de kans om ervaring op te doen in verscheidene omgevingen, wat de carrièrekansen verder vergroot. Het uitvoeren van deze opdrachten kan ook leiden tot netwerkmogelijkheden en een verdiept begrip van de verschillende uitdagingen waar organisaties mee te maken hebben.
Om een specialist in deze functie te worden, is het van belang om een stevige basis op te bouwen in zowel de theoretische als praktische aspecten van informatiebeheer. Een relevante opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau is vaak vereist. Bovenop de vereiste opleiding zijn er verschillende cursussen en certificeringen beschikbaar die kunnen helpen bij het versterken van specifieke vaardigheden. Het volgen van trends in informatiemanagement, zoals databeheer en cybersecurity, kan de carrièrekansen verder vergroten en ervoor zorgen dat men een waardevolle aanwinst voor toekomstige werkgevers blijft. Belangrijke vaardigheden zoals analytisch denken, communicatie, en het vermogen om strategisch en operationeel te schakelen zijn essentieel voor het vervullen van deze rol.
Achtergrond opdracht
Er is behoefte aan een ervaren professional die tijdelijk de rol van senior informatiemanager en coördinator kan waarnemen vanwege tijdelijke onbeschikbaarheid.
De samenwerking tussen Team Informatiemanagement en de Divisie Personeel en Organisatie Defensie (DPOD) kan verbeterd worden; dit is essentieel voor optimale dienstverlening richting de organisatie.
De tijdelijke invulling moet zowel operationeel als strategisch de verbinding leggen tussen de IV-visie van DOSCO en de dagelijkse behoeften van DPOD.
Naast het continueren van de bestaande taken wordt expliciet gevraagd om verbeteringen in werking, samenwerking en het niveau van informatiemanagement door te voeren.
De functie is gepositioneerd op de Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie) en vraagt inzet als dedicated schakel voor DPOD.
Opdrachtbeschrijving
Tijdelijke invulling van de functie van senior informatiemanager en coördinator vanuit Team Informatiemanagement, dedicated voor DPOD.
Verantwoordelijkheden omvatten het vertalen van de strategische IV-visie naar operationele oplossingen, sturen van (verander-)projecten, bewaken van kwaliteit en veiligheid van IT-diensten en optreden als adviseur informatiehuishouding (IHH).
Leidinggeven aan een klein gespecialiseerd team en fungeren als aanspreekpunt voor de commandant en stakeholders binnen DPOD en DOSCO.
Concrete doelstelling is het realiseren van een eenduidige IV-aanpak en het structureel verbeteren van samenwerking en dienstverlening richting DPOD.
Vereist profiel
Gewenste kandidaat: een daadkrachtige senior informatiemanager met aantoonbare ervaring in strategisch-to-operational vertalen van IV-beleid en in verbetering van samenwerking tussen teams en afdelingen.
- Opleiding: WO of hoog HBO in Informatiekunde, Informatiesystemen, Bedrijfskundige informatica of vergelijkbaar.
- Ervaring: minimaal 5–7 jaar relevante ervaring als informatiemanager / IT-coördinator, bij voorkeur binnen defensie, rijksoverheid of grote publieke/complexe organisaties.
- Kennis en vaardigheden: IV-governance, informatiehuishouding (IHH), enterprise architectuur, IT-beveiliging & kwaliteit, verandermanagement en project- of programmamanagement.
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement: kunnen adviseren op commandoniveau, overtuigen van verschillende afdelingen en draagvlak creëren.
- Leidinggevende capaciteiten: ervaring met aansturen van kleine gespecialiseerde teams en externe leveranciers.
- Resultaatgericht: aantoonbare ervaring met het doorvoeren van proces- en samenwerkingsverbeteringen en het opleveren van concrete, duurzame oplossingen.
- Persoonlijke eigenschappen: proactief, verbindend, analytisch, bestuurlijk sensitief en stressbestendig.
- Beschikbaarheid: tijdelijke opdracht, dedicated inzet voor DPOD; inzetplaats Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie).
- Veiligheidsaspecten: bereidheid en vermogen om aan relevante veiligheids- en vertrouwelijkheidsvereisten te voldoen (bijv. beveiligingsindeling indien van toepassing).
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met governance vraagstukken en ervaring met IVvraagstukken in het HR-domein.