Opleidingsniveau
HBO/WO (informatiewetenschap, informatica, bedrijfskundige informatiesystemen of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Informatiedirecteur, Chief Information Officer (CIO), Programmadirecteur IT
Competenties & vaardigheden
Informatie- en datagovernance, Stakeholdermanagement, Integratie- en API-kennis, Transitiemanagement, Communicatie
Gerelateerde functies
Data Governance Lead, IT-transitiemanager, Programma-/Projectmanager, Enterprise Architect
Functiebeschrijving
Een informatiemanager IT-transitie leidt de inhoudelijke kant van informatievoorziening tijdens migraties en herinrichtingen van IT-landschappen en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete dataprocessen en architectuuroplossingen.
De functie bewaakt datakwaliteit, -veiligheid en interoperabiliteit tussen systemen en stelt governance- en integratiekaders op om betrouwbare data-uitwisseling te waarborgen.
Je werkt structureel samen met beleidsmedewerkers, systeembeheerders, leveranciers en ketenpartners om transitieplannen te realiseren en beheerst risico- en verandermanagement binnen complexe technische en bestuurlijke omgevingen.
Salarisindicatie
Op vaste contractbasis ligt het salaris doorgaans tussen €55.000 en €90.000 per jaar, afhankelijk van verantwoordelijkheden en organisatiegrootte.
Bij interim werk en zzp opdrachten variëren de dagtarieven veelal van €450 tot €900 per dag; opdrachten overheid worden vaak uitgegeven via inkooproutes en raamcontracten zoals DAS.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en handhaaft informatie- en datagovernancebeleid inclusief rollen, standaarden en acceptatiecriteria voor gegevensuitwisseling.
Je ontwerpt integratie- en API-strategieën, definieert dataflows en stuurt technische en functionele migratie-activiteiten aan om continuïteit en veiligheid te borgen.
Je voert risicoanalyses en gegevensklassificaties uit en vertaalt uitkomsten naar security-controles en procedures voor compliant informatiebeheer.
Je faciliteert besluitvorming door het opzetten van overlegstructuren, stakeholders te synchroniseren en leverancierssturing te verzorgen tijdens transitieprojecten.
Hoe word je specialist
Volg een relevante HBO/WO-opleiding en werk meerdere jaren in informatiemanagement, project- of programmamanagement binnen complexe IT-omgevingen om praktijkkennis op te bouwen.
Behaal praktijkgerichte certificaten en frameworks zoals TOGAF, ITIL, Agile of Prince2 en bouw ervaring met API-management, datagovernance en security-controls.
Vergroot je expertise door deelname aan diverse opdrachten als zzp of interim werk, zoek opdrachten overheid via raamcontracten of DAS en wissel opdrachttypes om keten- en sectorinzicht te verdiepen.
Investeer in netwerken met technisch-bestuurlijke stakeholders en vraag structureel securityclearances aan waar nodig om in gevoelige omgevingen werkzaam te kunnen zijn.
Opleidingsniveau
HBO/WO (informatiewetenschap, informatica, bedrijfskundige informatiesystemen of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Informatiedirecteur, Chief Information Officer (CIO), Programmadirecteur IT
Competenties & vaardigheden
Informatie- en datagovernance, Stakeholdermanagement, Integratie- en API-kennis, Transitiemanagement, Communicatie
Gerelateerde functies
Data Governance Lead, IT-transitiemanager, Programma-/Projectmanager, Enterprise Architect
Functiebeschrijving
Een informatiemanager IT-transitie leidt de inhoudelijke kant van informatievoorziening tijdens migraties en herinrichtingen van IT-landschappen en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete dataprocessen en architectuuroplossingen.
De functie bewaakt datakwaliteit, -veiligheid en interoperabiliteit tussen systemen en stelt governance- en integratiekaders op om betrouwbare data-uitwisseling te waarborgen.
Je werkt structureel samen met beleidsmedewerkers, systeembeheerders, leveranciers en ketenpartners om transitieplannen te realiseren en beheerst risico- en verandermanagement binnen complexe technische en bestuurlijke omgevingen.
Salarisindicatie
Op vaste contractbasis ligt het salaris doorgaans tussen €55.000 en €90.000 per jaar, afhankelijk van verantwoordelijkheden en organisatiegrootte.
Bij interim werk en zzp opdrachten variëren de dagtarieven veelal van €450 tot €900 per dag; opdrachten overheid worden vaak uitgegeven via inkooproutes en raamcontracten zoals DAS.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en handhaaft informatie- en datagovernancebeleid inclusief rollen, standaarden en acceptatiecriteria voor gegevensuitwisseling.
Je ontwerpt integratie- en API-strategieën, definieert dataflows en stuurt technische en functionele migratie-activiteiten aan om continuïteit en veiligheid te borgen.
Je voert risicoanalyses en gegevensklassificaties uit en vertaalt uitkomsten naar security-controles en procedures voor compliant informatiebeheer.
Je faciliteert besluitvorming door het opzetten van overlegstructuren, stakeholders te synchroniseren en leverancierssturing te verzorgen tijdens transitieprojecten.
Hoe word je specialist
Volg een relevante HBO/WO-opleiding en werk meerdere jaren in informatiemanagement, project- of programmamanagement binnen complexe IT-omgevingen om praktijkkennis op te bouwen.
Behaal praktijkgerichte certificaten en frameworks zoals TOGAF, ITIL, Agile of Prince2 en bouw ervaring met API-management, datagovernance en security-controls.
Vergroot je expertise door deelname aan diverse opdrachten als zzp of interim werk, zoek opdrachten overheid via raamcontracten of DAS en wissel opdrachttypes om keten- en sectorinzicht te verdiepen.
Investeer in netwerken met technisch-bestuurlijke stakeholders en vraag structureel securityclearances aan waar nodig om in gevoelige omgevingen werkzaam te kunnen zijn.
Achtergrond opdracht
Er is behoefte aan een ervaren professional die tijdelijk de rol van senior informatiemanager en coördinator kan waarnemen vanwege tijdelijke onbeschikbaarheid.
De samenwerking tussen Team Informatiemanagement en de Divisie Personeel en Organisatie Defensie (DPOD) kan verbeterd worden; dit is essentieel voor optimale dienstverlening richting de organisatie.
De tijdelijke invulling moet zowel operationeel als strategisch de verbinding leggen tussen de IV-visie van DOSCO en de dagelijkse behoeften van DPOD.
Naast het continueren van de bestaande taken wordt expliciet gevraagd om verbeteringen in werking, samenwerking en het niveau van informatiemanagement door te voeren.
De functie is gepositioneerd op de Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie) en vraagt inzet als dedicated schakel voor DPOD.
Opdrachtbeschrijving
Tijdelijke invulling van de functie van senior informatiemanager en coördinator vanuit Team Informatiemanagement, dedicated voor DPOD.
Verantwoordelijkheden omvatten het vertalen van de strategische IV-visie naar operationele oplossingen, sturen van (verander-)projecten, bewaken van kwaliteit en veiligheid van IT-diensten en optreden als adviseur informatiehuishouding (IHH).
Leidinggeven aan een klein gespecialiseerd team en fungeren als aanspreekpunt voor de commandant en stakeholders binnen DPOD en DOSCO.
Concrete doelstelling is het realiseren van een eenduidige IV-aanpak en het structureel verbeteren van samenwerking en dienstverlening richting DPOD.
Vereist profiel
Gewenste kandidaat: een daadkrachtige senior informatiemanager met aantoonbare ervaring in strategisch-to-operational vertalen van IV-beleid en in verbetering van samenwerking tussen teams en afdelingen.
- Opleiding: WO of hoog HBO in Informatiekunde, Informatiesystemen, Bedrijfskundige informatica of vergelijkbaar.
- Ervaring: minimaal 5–7 jaar relevante ervaring als informatiemanager / IT-coördinator, bij voorkeur binnen defensie, rijksoverheid of grote publieke/complexe organisaties.
- Kennis en vaardigheden: IV-governance, informatiehuishouding (IHH), enterprise architectuur, IT-beveiliging & kwaliteit, verandermanagement en project- of programmamanagement.
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement: kunnen adviseren op commandoniveau, overtuigen van verschillende afdelingen en draagvlak creëren.
- Leidinggevende capaciteiten: ervaring met aansturen van kleine gespecialiseerde teams en externe leveranciers.
- Resultaatgericht: aantoonbare ervaring met het doorvoeren van proces- en samenwerkingsverbeteringen en het opleveren van concrete, duurzame oplossingen.
- Persoonlijke eigenschappen: proactief, verbindend, analytisch, bestuurlijk sensitief en stressbestendig.
- Beschikbaarheid: tijdelijke opdracht, dedicated inzet voor DPOD; inzetplaats Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie).
- Veiligheidsaspecten: bereidheid en vermogen om aan relevante veiligheids- en vertrouwelijkheidsvereisten te voldoen (bijv. beveiligingsindeling indien van toepassing).
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met governance vraagstukken en ervaring met IVvraagstukken in het HR-domein.