Opleidingsniveau
Minimaal HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur informatiemanagement
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Organisatiesensitiviteit, Leiderschap
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma Manager, Portfolio Manager
Functieomschrijving
Een Informatiemanager Projecten & Programma’s speelt een cruciale rol binnen organisaties door de informatiehuishouding te optimaliseren. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het creëren van structuur in complexe informatiestromen en het waarborgen van de kwaliteit en consistentie van deze informatie. Je hebt invloed op de besluitvorming binnen projecten en programma’s door het management te adviseren over verbeterprocessen en optimalisaties. Dit maakt het mogelijk om projecten effectiever te sturen en verantwoorden. Een informatiemanager opereert vaak binnen de publieke sector, waarbij zzp opdrachten en interim werk veel voorkomen, vooral bij opdrachten overheid, waar men gevraagd wordt om expertise te leveren bij veranderprocessen.
Salarisindicatie
Het salaris van een informatiemanager in Nederland varieert afhankelijk van ervaring en de grootte van de organisatie. Voor een functie in loondienst kan het salaris liggen tussen de 4.000 en 6.500 euro per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en het niveau van de organisatie. Voor consultants en zelfstandigen in het veld liggen de tarieven voor interim opdrachten vaak tussen de 75 en 130 euro per uur, wat een aantrekkelijk inkomen kan opleveren, vooral bij DAS contracten waar men kan profiteren van een balans tussen werkzekerheid en vrijheidsgraden.
Typische taken
De dagelijkse taken van een informatiemanager kunnen variëren, maar omvatten vaak het analyseren van bestaande informatiestromen, het ontwikkelen van nieuwe processen voor gegevensbeheer en het implementeren van managementinformatiesystemen. Daarnaast is er veel communicatie nodig met verschillende stakeholders om ervoor te zorgen dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn en dat de informatie consistent en nauwkeurig is. Het stellen van prioriteiten binnen projecten, het evalueren van de effectiviteit van bestaande infosystemen en het bijhouden van documentatie zijn cruciale taken. Men werkt vaak intensief samen met projectteams en management, wat een sterke interpersoonlijke vaardigheid vereist.
Specialisatie
Om je te specialiseren als informatiemanager zijn er verschillende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Een relevante HBO- of universitaire opleiding is een goede basis, maar het opdoen van praktijkervaring in projectmanagement en informatiemanagement is essentieel. Het behalen van certificaten zoals SAFe of Lean Portfoliomanagement kan ook de kansen op een hogere functie vergroten. Daarnaast kunnen trainingen in communicatieve vaardigheden en leiderschap nuttig zijn, zodat men beter kan samenwerken met diverse teams en invloed kan uitoefenen binnen de organisatie. Het netwerk binnen de sector uitbreiden via conferenties of workshops, kan leiden tot interessante opdrachten in de toekomst. Door te blijven leren en jezelf te ontwikkelen, kan men doorgroeien naar hogere functies binnen het informatiemanagement, zoals programmamanager of directeur informatiemanagement.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur informatiemanagement
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Organisatiesensitiviteit, Leiderschap
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma Manager, Portfolio Manager
Functieomschrijving
Een Informatiemanager Projecten & Programma’s speelt een cruciale rol binnen organisaties door de informatiehuishouding te optimaliseren. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het creëren van structuur in complexe informatiestromen en het waarborgen van de kwaliteit en consistentie van deze informatie. Je hebt invloed op de besluitvorming binnen projecten en programma’s door het management te adviseren over verbeterprocessen en optimalisaties. Dit maakt het mogelijk om projecten effectiever te sturen en verantwoorden. Een informatiemanager opereert vaak binnen de publieke sector, waarbij zzp opdrachten en interim werk veel voorkomen, vooral bij opdrachten overheid, waar men gevraagd wordt om expertise te leveren bij veranderprocessen.
Salarisindicatie
Het salaris van een informatiemanager in Nederland varieert afhankelijk van ervaring en de grootte van de organisatie. Voor een functie in loondienst kan het salaris liggen tussen de 4.000 en 6.500 euro per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en het niveau van de organisatie. Voor consultants en zelfstandigen in het veld liggen de tarieven voor interim opdrachten vaak tussen de 75 en 130 euro per uur, wat een aantrekkelijk inkomen kan opleveren, vooral bij DAS contracten waar men kan profiteren van een balans tussen werkzekerheid en vrijheidsgraden.
Typische taken
De dagelijkse taken van een informatiemanager kunnen variëren, maar omvatten vaak het analyseren van bestaande informatiestromen, het ontwikkelen van nieuwe processen voor gegevensbeheer en het implementeren van managementinformatiesystemen. Daarnaast is er veel communicatie nodig met verschillende stakeholders om ervoor te zorgen dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn en dat de informatie consistent en nauwkeurig is. Het stellen van prioriteiten binnen projecten, het evalueren van de effectiviteit van bestaande infosystemen en het bijhouden van documentatie zijn cruciale taken. Men werkt vaak intensief samen met projectteams en management, wat een sterke interpersoonlijke vaardigheid vereist.
Specialisatie
Om je te specialiseren als informatiemanager zijn er verschillende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Een relevante HBO- of universitaire opleiding is een goede basis, maar het opdoen van praktijkervaring in projectmanagement en informatiemanagement is essentieel. Het behalen van certificaten zoals SAFe of Lean Portfoliomanagement kan ook de kansen op een hogere functie vergroten. Daarnaast kunnen trainingen in communicatieve vaardigheden en leiderschap nuttig zijn, zodat men beter kan samenwerken met diverse teams en invloed kan uitoefenen binnen de organisatie. Het netwerk binnen de sector uitbreiden via conferenties of workshops, kan leiden tot interessante opdrachten in de toekomst. Door te blijven leren en jezelf te ontwikkelen, kan men doorgroeien naar hogere functies binnen het informatiemanagement, zoals programmamanager of directeur informatiemanagement.
Achtergrond opdracht
Er is behoefte aan een ervaren professional die tijdelijk de rol van senior informatiemanager en coördinator kan waarnemen vanwege tijdelijke onbeschikbaarheid.
De samenwerking tussen Team Informatiemanagement en de Divisie Personeel en Organisatie Defensie (DPOD) kan verbeterd worden; dit is essentieel voor optimale dienstverlening richting de organisatie.
De tijdelijke invulling moet zowel operationeel als strategisch de verbinding leggen tussen de IV-visie van DOSCO en de dagelijkse behoeften van DPOD.
Naast het continueren van de bestaande taken wordt expliciet gevraagd om verbeteringen in werking, samenwerking en het niveau van informatiemanagement door te voeren.
De functie is gepositioneerd op de Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie) en vraagt inzet als dedicated schakel voor DPOD.
Opdrachtbeschrijving
Tijdelijke invulling van de functie van senior informatiemanager en coördinator vanuit Team Informatiemanagement, dedicated voor DPOD.
Verantwoordelijkheden omvatten het vertalen van de strategische IV-visie naar operationele oplossingen, sturen van (verander-)projecten, bewaken van kwaliteit en veiligheid van IT-diensten en optreden als adviseur informatiehuishouding (IHH).
Leidinggeven aan een klein gespecialiseerd team en fungeren als aanspreekpunt voor de commandant en stakeholders binnen DPOD en DOSCO.
Concrete doelstelling is het realiseren van een eenduidige IV-aanpak en het structureel verbeteren van samenwerking en dienstverlening richting DPOD.
Vereist profiel
Gewenste kandidaat: een daadkrachtige senior informatiemanager met aantoonbare ervaring in strategisch-to-operational vertalen van IV-beleid en in verbetering van samenwerking tussen teams en afdelingen.
- Opleiding: WO of hoog HBO in Informatiekunde, Informatiesystemen, Bedrijfskundige informatica of vergelijkbaar.
- Ervaring: minimaal 5–7 jaar relevante ervaring als informatiemanager / IT-coördinator, bij voorkeur binnen defensie, rijksoverheid of grote publieke/complexe organisaties.
- Kennis en vaardigheden: IV-governance, informatiehuishouding (IHH), enterprise architectuur, IT-beveiliging & kwaliteit, verandermanagement en project- of programmamanagement.
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement: kunnen adviseren op commandoniveau, overtuigen van verschillende afdelingen en draagvlak creëren.
- Leidinggevende capaciteiten: ervaring met aansturen van kleine gespecialiseerde teams en externe leveranciers.
- Resultaatgericht: aantoonbare ervaring met het doorvoeren van proces- en samenwerkingsverbeteringen en het opleveren van concrete, duurzame oplossingen.
- Persoonlijke eigenschappen: proactief, verbindend, analytisch, bestuurlijk sensitief en stressbestendig.
- Beschikbaarheid: tijdelijke opdracht, dedicated inzet voor DPOD; inzetplaats Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie).
- Veiligheidsaspecten: bereidheid en vermogen om aan relevante veiligheids- en vertrouwelijkheidsvereisten te voldoen (bijv. beveiligingsindeling indien van toepassing).
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met governance vraagstukken en ervaring met IVvraagstukken in het HR-domein.