Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor diploma op het gebied van informatie- of datamanagement
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €85 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Informatiemanager, Hoofd Informatiebeleid, Informatie R&D Manager
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Probleemoplossend vermogen, Samenwerkingsgerichtheid
Gerelateerde functies
Business Analyst, Projectmanager Informatie, Informatiearchitect, Adviseur Informatiebeheer
Functiebeschrijving
Een informatiemanager binnen het sociaal domein vervult een veelzijdige rol en fungeert als een cruciale schakel in het beheer van informatie en data binnen gemeentelijke organisaties. Deze functie is gericht op het optimaliseren van informatiestromen en het waarborgen van de kwaliteit van informatie die gebruikt wordt in sociale projecten en beleid. De informatiemanager vertaalt de strategische doelen van de organisatie naar praktische en vernieuwende informatieoplossingen. Hierbij komt een breed scala aan verantwoordelijkheden kijken, van projectmanagement tot informatiearchitectuur en advies. Het is van belang dat de informatiemanager goed kan samenwerken met verschillende belanghebbenden en daarnaast een heldere communicatie opbouwt met interne partijen.
In de rol van informatiemanager is er ook een sterke focus op innovatie en digitalisering. Dit betekent dat je projecten initieert die gericht zijn op het verbeteren van processen binnen het sociaal domein en het bevorderen van de digitale transformatie. Dit kan variëren van het implementeren van nieuwe software tot het ontwikkelen van trainingsprogramma's voor medewerkers die betrokken zijn bij datamanagement. Ook bij zzp opdrachten en interim werk zijn informatiemanagers vaak gevraagd om hun expertise in te zetten, wat bijdraagt aan de dynamiek van deze functie.
De functie van informatiemanager in het sociaal domein houdt ook in dat je voortdurend de ontwikkelingen binnen de wet- en regelgeving in de gaten houdt. De informatiemanager speelt een sleutelrol in het vertalen van complexe juridische kaders naar praktische informatieoplossingen. Dit kan onder andere het opstellen van businesscases inhouden die de noodzaak en meerwaarde van nieuwe projecten onderbouwen. Daarnaast is er de verantwoordelijkheid om opdrachten overheid te optimaliseren en te implementeren waarbij de focus ligt op het verbeteren van de dienstverlening aan burgers, wat de maatschappelijke impact van deze functie vergroot.
Om een specialist te worden in deze functie is het essentieel om een gedegen opleiding en ervaring op het gebied van informatie- en datamanagement te hebben. Veel informatiemanagers beginnen met een hbo-bacheloropleiding en hebben aanvullende certificeringen behaald in projectmanagement of aanverwante gebieden. Werkervaring binnen het sociaal domein is van groot belang, omdat dit inzicht biedt in de specifieke uitdagingen en kansen van deze sector. Ook het volgen van trainingen en workshops op het gebied van informatiearchitectuur en innovatie helpt om je kennis te verdiepen en je vaardigheden te versterken. Netwerken en het delen van kennis met collega-professionals in het vak is een andere belangrijke stap naar professionalisering in deze rol.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor diploma op het gebied van informatie- of datamanagement
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €85 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Informatiemanager, Hoofd Informatiebeleid, Informatie R&D Manager
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Probleemoplossend vermogen, Samenwerkingsgerichtheid
Gerelateerde functies
Business Analyst, Projectmanager Informatie, Informatiearchitect, Adviseur Informatiebeheer
Functiebeschrijving
Een informatiemanager binnen het sociaal domein vervult een veelzijdige rol en fungeert als een cruciale schakel in het beheer van informatie en data binnen gemeentelijke organisaties. Deze functie is gericht op het optimaliseren van informatiestromen en het waarborgen van de kwaliteit van informatie die gebruikt wordt in sociale projecten en beleid. De informatiemanager vertaalt de strategische doelen van de organisatie naar praktische en vernieuwende informatieoplossingen. Hierbij komt een breed scala aan verantwoordelijkheden kijken, van projectmanagement tot informatiearchitectuur en advies. Het is van belang dat de informatiemanager goed kan samenwerken met verschillende belanghebbenden en daarnaast een heldere communicatie opbouwt met interne partijen.
In de rol van informatiemanager is er ook een sterke focus op innovatie en digitalisering. Dit betekent dat je projecten initieert die gericht zijn op het verbeteren van processen binnen het sociaal domein en het bevorderen van de digitale transformatie. Dit kan variëren van het implementeren van nieuwe software tot het ontwikkelen van trainingsprogramma's voor medewerkers die betrokken zijn bij datamanagement. Ook bij zzp opdrachten en interim werk zijn informatiemanagers vaak gevraagd om hun expertise in te zetten, wat bijdraagt aan de dynamiek van deze functie.
De functie van informatiemanager in het sociaal domein houdt ook in dat je voortdurend de ontwikkelingen binnen de wet- en regelgeving in de gaten houdt. De informatiemanager speelt een sleutelrol in het vertalen van complexe juridische kaders naar praktische informatieoplossingen. Dit kan onder andere het opstellen van businesscases inhouden die de noodzaak en meerwaarde van nieuwe projecten onderbouwen. Daarnaast is er de verantwoordelijkheid om opdrachten overheid te optimaliseren en te implementeren waarbij de focus ligt op het verbeteren van de dienstverlening aan burgers, wat de maatschappelijke impact van deze functie vergroot.
Om een specialist te worden in deze functie is het essentieel om een gedegen opleiding en ervaring op het gebied van informatie- en datamanagement te hebben. Veel informatiemanagers beginnen met een hbo-bacheloropleiding en hebben aanvullende certificeringen behaald in projectmanagement of aanverwante gebieden. Werkervaring binnen het sociaal domein is van groot belang, omdat dit inzicht biedt in de specifieke uitdagingen en kansen van deze sector. Ook het volgen van trainingen en workshops op het gebied van informatiearchitectuur en innovatie helpt om je kennis te verdiepen en je vaardigheden te versterken. Netwerken en het delen van kennis met collega-professionals in het vak is een andere belangrijke stap naar professionalisering in deze rol.
Achtergrond opdracht
Er is behoefte aan een ervaren professional die tijdelijk de rol van senior informatiemanager en coördinator kan waarnemen vanwege tijdelijke onbeschikbaarheid.
De samenwerking tussen Team Informatiemanagement en de Divisie Personeel en Organisatie Defensie (DPOD) kan verbeterd worden; dit is essentieel voor optimale dienstverlening richting de organisatie.
De tijdelijke invulling moet zowel operationeel als strategisch de verbinding leggen tussen de IV-visie van DOSCO en de dagelijkse behoeften van DPOD.
Naast het continueren van de bestaande taken wordt expliciet gevraagd om verbeteringen in werking, samenwerking en het niveau van informatiemanagement door te voeren.
De functie is gepositioneerd op de Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie) en vraagt inzet als dedicated schakel voor DPOD.
Opdrachtbeschrijving
Tijdelijke invulling van de functie van senior informatiemanager en coördinator vanuit Team Informatiemanagement, dedicated voor DPOD.
Verantwoordelijkheden omvatten het vertalen van de strategische IV-visie naar operationele oplossingen, sturen van (verander-)projecten, bewaken van kwaliteit en veiligheid van IT-diensten en optreden als adviseur informatiehuishouding (IHH).
Leidinggeven aan een klein gespecialiseerd team en fungeren als aanspreekpunt voor de commandant en stakeholders binnen DPOD en DOSCO.
Concrete doelstelling is het realiseren van een eenduidige IV-aanpak en het structureel verbeteren van samenwerking en dienstverlening richting DPOD.
Vereist profiel
Gewenste kandidaat: een daadkrachtige senior informatiemanager met aantoonbare ervaring in strategisch-to-operational vertalen van IV-beleid en in verbetering van samenwerking tussen teams en afdelingen.
- Opleiding: WO of hoog HBO in Informatiekunde, Informatiesystemen, Bedrijfskundige informatica of vergelijkbaar.
- Ervaring: minimaal 5–7 jaar relevante ervaring als informatiemanager / IT-coördinator, bij voorkeur binnen defensie, rijksoverheid of grote publieke/complexe organisaties.
- Kennis en vaardigheden: IV-governance, informatiehuishouding (IHH), enterprise architectuur, IT-beveiliging & kwaliteit, verandermanagement en project- of programmamanagement.
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement: kunnen adviseren op commandoniveau, overtuigen van verschillende afdelingen en draagvlak creëren.
- Leidinggevende capaciteiten: ervaring met aansturen van kleine gespecialiseerde teams en externe leveranciers.
- Resultaatgericht: aantoonbare ervaring met het doorvoeren van proces- en samenwerkingsverbeteringen en het opleveren van concrete, duurzame oplossingen.
- Persoonlijke eigenschappen: proactief, verbindend, analytisch, bestuurlijk sensitief en stressbestendig.
- Beschikbaarheid: tijdelijke opdracht, dedicated inzet voor DPOD; inzetplaats Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie).
- Veiligheidsaspecten: bereidheid en vermogen om aan relevante veiligheids- en vertrouwelijkheidsvereisten te voldoen (bijv. beveiligingsindeling indien van toepassing).
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met governance vraagstukken en ervaring met IVvraagstukken in het HR-domein.