Opleidingsniveau
Hbo-niveau, bij voorkeur in rechten of contractmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
tarief onbekend
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Contractmanagement, Procurement Director
Competenties & vaardigheden
Juridische kennis, Communicatievaardigheden, Analytisch vermogen, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Inkoopadviseur, Contractmanager, Procurement Specialist, Juridisch Adviseur
Beschrijving van de functie
De rol van een inkoop- en contractregisseur is cruciaal binnen organisaties die zich bezighouden met contractmanagement. Deze functie vereist een professional die het proces van contractbeheer kan professionaliseren, structureren en borgen, om zo te voldoen aan de interne kwaliteitsnormen en wettelijke vereisten. In deze positie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van contractprocessen en zorg je ervoor dat de organisatie effectief gebruik maakt van haar middelen in overeenstemming met de contractvoorwaarden. Het is een specialistische rol die niet alleen een juridische kennisbasis vereist, maar ook sterke communicatie en coördinatievaardigheden.
Salarisindicatie
De salarissen voor inkoop- en contractregisseurs variëren doorgaans afhankelijk van het niveau van ervaring en de sector waarin men werkt. Voor professionals in deze functie ligt het salaris meestal tussen de €50.000 en €80.000 per jaar, exclusief BTW. Dit bedrag kan fluctueren op basis van de aard van de opdrachten, zoals zzp opdrachten, interim werk, en opdrachten voor de overheid. Het is belangrijk om rekening te houden met specifieke contracten en de bijbehorende voorwaarden die kunnen voorkomen bij verschillende soorten werk. Professionals die deze vaardigheden beheersen en continu investeren in hun ontwikkeling kunnen rekenen op een competitief salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Veelvoorkomende functietaken
In de rol van inkoop- en contractregisseur omvatten de dagelijkse taken een breed scala aan verantwoordelijkheden. Je begeleidt het contractproces van begin tot eind, waarbij je nauwlettend toeziet op de naleving van het inkoopbeleid en het contractbeheer; daarnaast houd je toezicht op indexatiemodellen en coördineer je contractaanpassingen. Het is essentieel om te communiceren met interne stakeholders om te waarborgen dat alle partijen op dezelfde lijn zitten en dat het contract optimaal wordt uitgevoerd. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het documenteren van beslissingen en wijzigingen, wat betekent dat een goede administratieve verwerking en opvolging van groot belang is.
Hoe word je een specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in inkoop- en contractmanagement, is het belangrijk om te beginnen met een relevante opleiding, zoals een diploma in rechten of contractmanagement op hbo-niveau. Praktische ervaring is van groot belang; de meeste werkgevers verwachten minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Tijdens deze periode is het van cruciaal belang om expertise op te bouwen in contractbeheer en inkoopprocedures. Het volgen van aanvullende trainingen, zoals DAS-cursussen en gespecialiseerde workshops, kan je helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen en je kennis up-to-date te houden. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector en deelnemen aan professionele organisaties kan ook bijdragen aan je carrièreontwikkeling in deze dynamische en steeds veranderende functie.
Opleidingsniveau
Hbo-niveau, bij voorkeur in rechten of contractmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
tarief onbekend
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Contractmanagement, Procurement Director
Competenties & vaardigheden
Juridische kennis, Communicatievaardigheden, Analytisch vermogen, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Inkoopadviseur, Contractmanager, Procurement Specialist, Juridisch Adviseur
Beschrijving van de functie
De rol van een inkoop- en contractregisseur is cruciaal binnen organisaties die zich bezighouden met contractmanagement. Deze functie vereist een professional die het proces van contractbeheer kan professionaliseren, structureren en borgen, om zo te voldoen aan de interne kwaliteitsnormen en wettelijke vereisten. In deze positie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van contractprocessen en zorg je ervoor dat de organisatie effectief gebruik maakt van haar middelen in overeenstemming met de contractvoorwaarden. Het is een specialistische rol die niet alleen een juridische kennisbasis vereist, maar ook sterke communicatie en coördinatievaardigheden.
Salarisindicatie
De salarissen voor inkoop- en contractregisseurs variëren doorgaans afhankelijk van het niveau van ervaring en de sector waarin men werkt. Voor professionals in deze functie ligt het salaris meestal tussen de €50.000 en €80.000 per jaar, exclusief BTW. Dit bedrag kan fluctueren op basis van de aard van de opdrachten, zoals zzp opdrachten, interim werk, en opdrachten voor de overheid. Het is belangrijk om rekening te houden met specifieke contracten en de bijbehorende voorwaarden die kunnen voorkomen bij verschillende soorten werk. Professionals die deze vaardigheden beheersen en continu investeren in hun ontwikkeling kunnen rekenen op een competitief salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Veelvoorkomende functietaken
In de rol van inkoop- en contractregisseur omvatten de dagelijkse taken een breed scala aan verantwoordelijkheden. Je begeleidt het contractproces van begin tot eind, waarbij je nauwlettend toeziet op de naleving van het inkoopbeleid en het contractbeheer; daarnaast houd je toezicht op indexatiemodellen en coördineer je contractaanpassingen. Het is essentieel om te communiceren met interne stakeholders om te waarborgen dat alle partijen op dezelfde lijn zitten en dat het contract optimaal wordt uitgevoerd. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het documenteren van beslissingen en wijzigingen, wat betekent dat een goede administratieve verwerking en opvolging van groot belang is.
Hoe word je een specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in inkoop- en contractmanagement, is het belangrijk om te beginnen met een relevante opleiding, zoals een diploma in rechten of contractmanagement op hbo-niveau. Praktische ervaring is van groot belang; de meeste werkgevers verwachten minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Tijdens deze periode is het van cruciaal belang om expertise op te bouwen in contractbeheer en inkoopprocedures. Het volgen van aanvullende trainingen, zoals DAS-cursussen en gespecialiseerde workshops, kan je helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen en je kennis up-to-date te houden. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector en deelnemen aan professionele organisaties kan ook bijdragen aan je carrièreontwikkeling in deze dynamische en steeds veranderende functie.
Korte beschrijving
Als Contractmanager bij het Regionaal Programmabureau Gezondheid in Groningen ben je de verbindende en sturende schakel tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders.
Je zorgt dat juridische en financiële afspraken binnen landelijke kaders (zoals AZWA) naadloos op elkaar aansluiten en vertaalt transformatieplannen naar meetbare resultaten.
Je bent actief in de regio, onderhoudt relaties met uitvoerende partijen, voert voortgangsgesprekken en onderhandelingen en grijpt bij afwijkingen tijdig bij.
Daarnaast stel je KPI’s op en bewaak je een domeinoverstijgende lerende cyclus zodat impact zichtbaar en aantoonbaar wordt.
Je signaleert knelpunten in wet- en regelgeving (zoals Wmo vs. Zvw), draagt bij aan regionale afstemming en zorgt voor rechtmatig en doelmatig financieel beheer van zorggeld.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo (bijv. gezondheidszorg, bestuurskunde, rechten, economie of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement of inkoop binnen de zorg, gemeenten of welzijnssector.
- Kennis: goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Zvw), subsidies en landelijke akkoorden; ervaring met KPI‑opzet en resultaatsturing.
- Vaardigheden: sterke stakeholder- en relatievaardigheden, overtuigend onderhandelaar, financieel-analytisch inzicht en ervaring met risicobeheersing.
- Persoonlijk: proactief, verbindend, pragmatisch, organisatorisch sterk en gericht op samenwerking en verandering.
- Overig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid tot regionale aanwezigheid/ reizen en ervaring met contractregistratie- en rapportagetools.
Eisen
- Wat wij van je vragen
- Om succesvol te zijn in deze complexe, domein overstijgende opdracht, breng je een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en zakelijke scherpte mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding en niveau: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Health Care Management, Bedrijfskunde, Rechten, of Facilitair Management/ Inkoop.
- Werkervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector, een gemeente en/of de gezondheidszorg
- Kennis van de akkoorden: Je hebt actuele kennis van het IZA en GALA en AZWA óf je bent in staat je deze complexe materie zeer snel eigen te maken.
- Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend schakelen tussen uiteenlopende belangen van diverse partijen
- Analytisch en resultaatgericht: Je bent sterk in het doorgronden van complexe financieringsstromen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het sturen op transformatiedoelen.
- Communicatieve kracht: Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, bent een stevige gesprekspartner en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Groningse context: Affiniteit met de regio Groningen en de specifieke uitdagingen op het gebied van gezondheidsverschillen in deze provincie is een grote pré.