Opleidingsniveau
HBO+ werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Inkoopadviseur, Manager Inkoop
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Overtuigingskracht, Zorgvuldigheid
Gerelateerde functies
Zorginkoper, Contractmanager Zorg, Senior Inkoopadviseur, Beleidsadviseur Sociale Zaken
Functiebeschrijving
De functie van inkoopadviseur in de jeugdhulp richt zich op het optimaliseren en waarborgen van de contractering van zorgaanbieders binnen het sociaal domein. Het is een gespecialiseerde rol die vraagt om zowel financiële als juridische kennis, waarbij de adviseur verantwoordelijk is voor het evalueren en aanstellen van geschikte zorgaanbieders die voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Het doel is om kwalitatief hoogstaande jeugdhulp te bieden die aansluit bij de behoeften van gemeenten en jongeren. Inkoopadviseurs werken vaak op zoek naar zzp opdrachten of opdrachten van de overheid en kunnen zowel in dienstverband als in interim werk springen, afhankelijk van de behoeften van de organisaties.
Salaris
Het salaris van een inkoopadviseur in de jeugdhulp kan variëren afhankelijk van ervaring, functie-invulling en de specifieke organisatie. Gemiddeld ligt het salaris voor deze rol tussen de 4.000 en 6.000 euro per maand als vast dienstverband, terwijl interim professionals, vooral via agencies zoals DAS, voor vergelijkbare opdrachten soms een uurtarief tussen de 60 en 100 euro vragen. Dit maakt deze functie financieel aantrekkelijk, vooral voor diegenen die openstaan voor flexibele werkstructuren zoals zzp opdrachten.
Typische Werkzaamheden
De taken van een inkoopadviseur omvatten het in kaart brengen van de behoeften van de gemeenten, het formuleren van eisen en het inrichten van evaluatiecriteria voor de zorgaanbieders. Dit houdt ook in dat de adviseur verantwoordelijk is voor het aanvragen en analyseren van offertes, het begeleiden van de aanbestedingsprocedure, en het opstellen van contracten. Daarnaast dient een inkoopadviseur regelmatig te rapporteren over de voortgang en uiteindelijke beoordeling van aanbestedingen, evenals het onderhouden van communicatie met relevante stakeholders. Dit vereist sterke analytische vaardigheden en het vermogen om duidelijke en overtuigende rapporten te schrijven, wat essentieel is in het kader van opdrachten overheid en andere betrokken partijen.
Specialisatie in de functie
Om specialist te worden in de rol van inkoopadviseur jeugdhulp, is het essentieel om een solide opleidingsachtergrond te hebben, vaak op HBO+ niveau, met een focus op bijvoorbeeld bestuurskunde of bedrijfseconomie. Daarnaast is praktische ervaring binnen het sociaal domein, met name binnen de Jeugdwet en WMO, van groot belang. Voortdurende bijscholing en participatie in relevante seminaries en netwerken dragen bij aan de ontwikkeling binnen dit vakgebied. Een inkoopadviseur kan zijn carrière verder ontwikkelen naar hogere functies zoals senior inkoopadviseur of manager inkoop, waarbij de complexiteit van de verantwoordelijkheden toeneemt en de impact op de zorgsector groter wordt.
Opleidingsniveau
HBO+ werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Inkoopadviseur, Manager Inkoop
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Overtuigingskracht, Zorgvuldigheid
Gerelateerde functies
Zorginkoper, Contractmanager Zorg, Senior Inkoopadviseur, Beleidsadviseur Sociale Zaken
Functiebeschrijving
De functie van inkoopadviseur in de jeugdhulp richt zich op het optimaliseren en waarborgen van de contractering van zorgaanbieders binnen het sociaal domein. Het is een gespecialiseerde rol die vraagt om zowel financiële als juridische kennis, waarbij de adviseur verantwoordelijk is voor het evalueren en aanstellen van geschikte zorgaanbieders die voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Het doel is om kwalitatief hoogstaande jeugdhulp te bieden die aansluit bij de behoeften van gemeenten en jongeren. Inkoopadviseurs werken vaak op zoek naar zzp opdrachten of opdrachten van de overheid en kunnen zowel in dienstverband als in interim werk springen, afhankelijk van de behoeften van de organisaties.
Salaris
Het salaris van een inkoopadviseur in de jeugdhulp kan variëren afhankelijk van ervaring, functie-invulling en de specifieke organisatie. Gemiddeld ligt het salaris voor deze rol tussen de 4.000 en 6.000 euro per maand als vast dienstverband, terwijl interim professionals, vooral via agencies zoals DAS, voor vergelijkbare opdrachten soms een uurtarief tussen de 60 en 100 euro vragen. Dit maakt deze functie financieel aantrekkelijk, vooral voor diegenen die openstaan voor flexibele werkstructuren zoals zzp opdrachten.
Typische Werkzaamheden
De taken van een inkoopadviseur omvatten het in kaart brengen van de behoeften van de gemeenten, het formuleren van eisen en het inrichten van evaluatiecriteria voor de zorgaanbieders. Dit houdt ook in dat de adviseur verantwoordelijk is voor het aanvragen en analyseren van offertes, het begeleiden van de aanbestedingsprocedure, en het opstellen van contracten. Daarnaast dient een inkoopadviseur regelmatig te rapporteren over de voortgang en uiteindelijke beoordeling van aanbestedingen, evenals het onderhouden van communicatie met relevante stakeholders. Dit vereist sterke analytische vaardigheden en het vermogen om duidelijke en overtuigende rapporten te schrijven, wat essentieel is in het kader van opdrachten overheid en andere betrokken partijen.
Specialisatie in de functie
Om specialist te worden in de rol van inkoopadviseur jeugdhulp, is het essentieel om een solide opleidingsachtergrond te hebben, vaak op HBO+ niveau, met een focus op bijvoorbeeld bestuurskunde of bedrijfseconomie. Daarnaast is praktische ervaring binnen het sociaal domein, met name binnen de Jeugdwet en WMO, van groot belang. Voortdurende bijscholing en participatie in relevante seminaries en netwerken dragen bij aan de ontwikkeling binnen dit vakgebied. Een inkoopadviseur kan zijn carrière verder ontwikkelen naar hogere functies zoals senior inkoopadviseur of manager inkoop, waarbij de complexiteit van de verantwoordelijkheden toeneemt en de impact op de zorgsector groter wordt.
Beschrijving
Zuid-Holland Bereikbaar zoekt een tweede inkoopadviseur ter ondersteuning van meerdere geplande aanbestedingstrajecten. Je begeleidt aanbestedingen van de behoeftebepaling tot contractbeheer en zorgt dat processen efficiënt, zorgvuldig en volgens planning verlopen.
Je werkt in een klein, betrokken team binnen Bedrijfsvoering en deelt werkzaamheden met een vaste collega-inkoopadviseur.
De functie is tijdelijk (minimaal een half jaar, met mogelijke verlengingen), voor 24–32 uur per week, hybride werken vanuit Schiedam en thuis.
Met jouw inzet draag je direct bij aan een betere bereikbaarheid en een duurzame mobiliteitstransitie in Zuid-Holland.
Vereist profiel
- Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Enkele jaren aantoonbare ervaring in een vergelijkbare inkoopfunctie, bij voorkeur binnen de publieke sector.
- Goede kennis van nationale en Europese wet- en regelgeving rond inkoop en aanbestedingen.
- Ervaring met het voorbereiden, uitvoeren of begeleiden van aanbestedings- en inkooptrajecten (inclusief onderhandelingen en leveranciersgesprekken).
- Scherp analytisch vermogen, cijfermatig inzicht en zorgvuldige, onderbouwde besluitvorming.
- Sterke onderhandelaar met tact, overtuigingskracht en interesse in duurzame, doelmatige oplossingen.
- Ervaring met inkoopadministratie (bijvoorbeeld AFAS) en contract- en leveranciersbeheer.
- Goede communicatieve vaardigheden, klantgerichte houding en vermogen om samen te werken met verschillende teams en niveaus.
- Beschikbaarheid voor 24–32 uur per week en bereidheid tot tijdelijke inhuur (minimaal een half jaar).
Eisen
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten)KeuzemogelijkhedenJa, voldoet aan criterium (0 Punten)Nee, voldoet niet aan criterium (0 Punten)Eis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat beschikt over HBO of WO werk en denkniveauHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Het maximum tarief is €95,-KeuzemogelijkhedenMaximaal 95,-- (0 Punten)Hoger dan €95,-- (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverdHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat is geen zzp'er en wel in loondienst
- Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur binnen de publieke sectorHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat beschikt over kennis van relevante nationale en Europese wet- en regelgeving op het gebied van inkoop en aanbesteden. Kandidaat heeft dit opgedaan door middel van een studie, in-house opleiding of externe opleidingHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 20Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Klantgericht - Analytisch - Flexibel - Communicatief - Zelfstandig en samenwerkendKeuzemogelijkhedenUitstekend (20 Punten)Goed (10 Punten)Voldoende (5 Punten)Matig (2 Punten)Onvoldoende (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 20Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van Europese aanbestedingenKeuzemogelijkhedenKandidaat heeft hier wel ervaring mee (20 Punten)Kandidaat heeft hier geen ervaring mee (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 25Kandidaat levert 2 concrete voorbeelden aan van 2 aanbestedingstrajecten die hij/zij heeft begeleidt van begin tot eind
- 10Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur binnen de publieke sectorKeuzemogelijkhedenKandidaat heeft minder dan 1,5 jaar aantoonbare werkervaring (0 Punten)Kandidaat heeft meer dan 1,5 jaar aantoonbare werkervaring (10 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- De gesprekken vinden plaatst op donderdag 6 augustus 2026KeuzemogelijkhedenKandidaat kan aanwezig zijn (1 Punten)Kandidaat kan niet aanwezig zijn (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Klantgericht
- Analytisch
- Flexibel
- Communicatief
- Zelfstandig en samenwerkendKeuzemogelijkhedenUitstekend (20 Punten)Goed (10 Punten)Voldoende (5 Punten)Matig (2 Punten)Onvoldoende (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder