Alleen via omzetverloning
Over Zuid-Holland Bereikbaar
Zuid-Holland Bereikbaar is een organisatie die zich bezighoudt met bereikbaarheid en mobiliteit in Zuid-Holland. Vanuit die rol werkt de organisatie aan vraagstukken rond verkeer, vervoer en duurzame mobiliteit. De recente opdrachten laten zien dat het werkgebied onder meer de regio Rotterdam en Schiedam omvat, met daarnaast opdrachten die landelijk zijn georiënteerd. De organisatie verbindt inhoudelijke mobiliteitsvraagstukken met projectmatige, communicatieve en organisatorische werkzaamheden.
Daarbij komen verschillende aspecten van bereikbaarheid samen. Verkeerskundige advisering, mobiliteitsadvies, gebiedsgerichte samenwerking en datagedreven werken zijn voorbeelden van thema’s die in de opdrachten terugkomen. Ook communicatie en aanbesteding maken onderdeel uit van het werk. Zo ontstaat een veelzijdige werkomgeving voor professionals die willen bijdragen aan mobiliteitsopgaven in Zuid-Holland.
Opdrachten bij Zuid-Holland Bereikbaar
De organisatie biedt zzp opdrachten voor professionals op zowel adviserend, coördinerend als ondersteunend niveau. In de recente opdrachten is plaats voor een Mobiliteitsadviseur en een Medior Verkeerskundig Adviseur, functies waarin kennis van mobiliteit en verkeerskundige vraagstukken centraal staat. Ook projectmatige rollen komen voor, zoals Projectleider, Gebiedsregisseur en Projectondersteuner. Deze functies sluiten aan bij werkzaamheden waarin projecten, gebieden en betrokken partijen worden georganiseerd en ondersteund.
Daarnaast zijn er opdrachten voor een Communicatieadviseur en een Campagneleider/aanbestedingsexpert communicatiediensten. Daarmee biedt Zuid-Holland Bereikbaar ook ruimte aan professionals die communicatiecampagnes, advisering en aanbestedingsvraagstukken combineren. De rol van Data- en nalevingsregisseur duurzame mobiliteit laat bovendien zien dat er behoefte is aan expertise op het snijvlak van data, naleving en verduurzaming. De opdrachten overheid variëren daarmee van inhoudelijk advies en regie tot communicatie, projectondersteuning en specialistische expertise. De werkplekken bevinden zich onder meer in Schiedam, de regio Rotterdam en op landelijk niveau.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals dragen bij Zuid-Holland Bereikbaar bij aan concrete mobiliteits- en bereikbaarheidsopgaven. Als zzp’er kunnen zij hun expertise inzetten in een adviserende of regisserende rol, bijvoorbeeld bij verkeerskundige vraagstukken, duurzame mobiliteit, gebiedsgerichte samenwerking of communicatie. Interim-professionals kunnen daarnaast tijdelijk verantwoordelijkheid nemen voor projecten, campagnes, aanbestedingen en de dagelijkse ondersteuning van teams. Dat maakt het interim werk inhoudelijk breed: van data en naleving tot projectleiding en communicatie. Voor externe inhuur kan een DAS, oftewel een Dynamisch Aankoopsysteem, worden gebruikt: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Over Zuid-Holland Bereikbaar
Zuid-Holland Bereikbaar is een organisatie die zich bezighoudt met bereikbaarheid en mobiliteit in Zuid-Holland. Vanuit die rol werkt de organisatie aan vraagstukken rond verkeer, vervoer en duurzame mobiliteit. De recente opdrachten laten zien dat het werkgebied onder meer de regio Rotterdam en Schiedam omvat, met daarnaast opdrachten die landelijk zijn georiënteerd. De organisatie verbindt inhoudelijke mobiliteitsvraagstukken met projectmatige, communicatieve en organisatorische werkzaamheden.
Daarbij komen verschillende aspecten van bereikbaarheid samen. Verkeerskundige advisering, mobiliteitsadvies, gebiedsgerichte samenwerking en datagedreven werken zijn voorbeelden van thema’s die in de opdrachten terugkomen. Ook communicatie en aanbesteding maken onderdeel uit van het werk. Zo ontstaat een veelzijdige werkomgeving voor professionals die willen bijdragen aan mobiliteitsopgaven in Zuid-Holland.
Opdrachten bij Zuid-Holland Bereikbaar
De organisatie biedt zzp opdrachten voor professionals op zowel adviserend, coördinerend als ondersteunend niveau. In de recente opdrachten is plaats voor een Mobiliteitsadviseur en een Medior Verkeerskundig Adviseur, functies waarin kennis van mobiliteit en verkeerskundige vraagstukken centraal staat. Ook projectmatige rollen komen voor, zoals Projectleider, Gebiedsregisseur en Projectondersteuner. Deze functies sluiten aan bij werkzaamheden waarin projecten, gebieden en betrokken partijen worden georganiseerd en ondersteund.
Daarnaast zijn er opdrachten voor een Communicatieadviseur en een Campagneleider/aanbestedingsexpert communicatiediensten. Daarmee biedt Zuid-Holland Bereikbaar ook ruimte aan professionals die communicatiecampagnes, advisering en aanbestedingsvraagstukken combineren. De rol van Data- en nalevingsregisseur duurzame mobiliteit laat bovendien zien dat er behoefte is aan expertise op het snijvlak van data, naleving en verduurzaming. De opdrachten overheid variëren daarmee van inhoudelijk advies en regie tot communicatie, projectondersteuning en specialistische expertise. De werkplekken bevinden zich onder meer in Schiedam, de regio Rotterdam en op landelijk niveau.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals dragen bij Zuid-Holland Bereikbaar bij aan concrete mobiliteits- en bereikbaarheidsopgaven. Als zzp’er kunnen zij hun expertise inzetten in een adviserende of regisserende rol, bijvoorbeeld bij verkeerskundige vraagstukken, duurzame mobiliteit, gebiedsgerichte samenwerking of communicatie. Interim-professionals kunnen daarnaast tijdelijk verantwoordelijkheid nemen voor projecten, campagnes, aanbestedingen en de dagelijkse ondersteuning van teams. Dat maakt het interim werk inhoudelijk breed: van data en naleving tot projectleiding en communicatie. Voor externe inhuur kan een DAS, oftewel een Dynamisch Aankoopsysteem, worden gebruikt: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Opdrachtomschrijving
Als Mobiliteitsadviseur bij Zuid-Holland Bereikbaar werk je aan een betere bereikbaarheid en duurzame mobiliteit in Zuid-Holland. Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, de gemeenten Den Haag en Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam, Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Vanuit de organisatie werk je aan het beperken van hinder tijdens werkzaamheden en aan de mobiliteitstransitie in de regio.
Je opereert op het snijvlak van strategie, tactiek en uitvoering binnen de gebiedsaanpak. Je adviseert werkgevers, overheden en andere stakeholders over duurzame mobiliteit en structurele gedragsverandering. Daarbij ontwikkel, implementeer en evalueer je gebiedsprogramma’s en verbind je gebieds- en projectniveau binnen een uniforme mobiliteitsaanpak.
Je analyseert mobiliteits- en gedragspatronen en vertaalt deze naar samenhangende maatregelen voor onder meer openbaar vervoer, fiets en andere mobiliteitsvoorzieningen. Ook verbind je verschillende aanpakken en programmalijnen binnen Zuid-Holland Bereikbaar, onderhoud je relaties met werkgevers en samenwerkingspartners en bewaak je de voortgang, kwaliteit en effectiviteit van projecten. Je legt inzichten, besluiten en resultaten vast en draagt bij aan evaluaties, rapportages en kennisdeling.
Het beoogde resultaat is een effectieve en schaalbare werkgeversaanpak die aansluit bij de gebiedsopgaven en bijdraagt aan een robuust, toekomstbestendig mobiliteitsnetwerk en blijvende gedragsverandering. Je werkt 32 uur per week, hybride vanuit Schiedam en huis, met woensdag als vaste teamdag waarop aanwezigheid vereist is.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren mobiliteitsadviseur op hbo-werk- en denkniveau, met minimaal drie jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering. Je hebt ervaring met projecten gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers en bent bekend met een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.
Je werkt zelfstandig, analytisch en verbindend. Je kunt gegevens en mobiliteitspatronen vertalen naar concrete adviezen en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarbij communiceer je sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en draag je actief bij aan kennisoverdracht en de verdere ontwikkeling van de mobiliteitsaanpak.
Eisen
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten)
- Kandidaat is aangeboden in loondienst
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context
- Kandidaat heeft actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie
Wensen
- Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
- Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Samenwerkend - Proactief - Resultaatgericht - Communicatief
- Kandidaat heeft relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties
- Kandidaat heeft ervaring met het doen van herkomst en bestemming analyses en kan op basis hiervan strategisch advies geven op gebiedsniveau
- Kandidaat heeft ervaring met het samenstellen van maatregelpakketten en uitvoeren van evaluaties
Competenties
- Samenwerkend
- Proactief
- Resultaatgericht
- Communicatief