Opleidingsniveau
HBO of WO - Bestuurskunde, Bedrijfskunde of Rechtsgeleerdheid
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Inkoopmanager, Hoofd Inkoop
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Inkoopmanager, Contractbeheerder, Aanbestedingsspecialist, Projectleider inkoop
Functieomschrijving
Als inkoopadviseur (senior) ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van aanbestedingsprocedures, waaronder Europese aanbestedingen, en het geven van advies over inkoopvraagstukken binnen een organisatie. Je werkt vaak vanuit een regisserende rol, waar je de opdracht krijgt om betrokken contracten op een effectieve en efficiënte wijze te realiseren, met aandacht voor duurzame en maatschappelijk verantwoorde inkoop (MVO). Deze rol vereist zowel ervaring in de inkoopbranche als een goed begrip van de relevante wet- en regelgeving. Een kenmerk van deze functie is dat je vaak contact hebt met verschillende stakeholders, waarbij communicatieve vaardigheden essentieel zijn voor het effectief adviseren van afdelingen en over het beheren van complexere inkooptrajecten.
Salaris
Het salaris voor een inkoopadviseur (senior) kan variëren, maar gemiddeld ligt het salaris tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de ervaring en specifieke verantwoordelijkheden binnen de functie. Voor zzp opdrachten in de inkoopsector kunnen de tarieven hoger liggen, vaak tussen de €75 en €125 per uur, afhankelijk van de projectcomplexiteit en de duur van de opdrachten. Dit maakt interim werk in deze rol financieel aantrekkelijk, vooral bij opdrachten binnen de overheid, waar gespecialiseerde kennis over de aanbestedingswetgeving vaak gevraagd is.
Typische taken
De taken van een inkoopadviseur (senior) zijn veelzijdig en omvatten het opstellen en begeleiden van aanbestedingsdocumenten, het uitvoeren van marktonderzoek, en het beheren van aanbestedingsprocedures van begin tot eind. Je moet ervoor zorgen dat alle aanbestedingstrajecten voldoen aan de wettelijke eisen en richtlijnen, en daarnaast de organisatie adviseren over inkoopstrategieën en optimalisering van processen. Een belangrijk aspect van de functie is het waarborgen van de kwaliteit en naleving van MVO-criteria, wat steeds belangrijker wordt in de huidige inkooppraktijken. Ook het documenteren van inzichten en resultaten tijdens de projecten is cruciaal, vooral in het kader van audits en evaluaties.
Groei in dit vakgebied
Om specialist te worden in de functie van inkoopadviseur, is het essentieel dat je een gedegen kennis opdoet van aanbestedingsprocedures en -strategieën, vaak begin je hiervoor met een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde of bedrijfskunde. Vervolgens is het belangrijk om minimaal enkele jaren ervaring op te doen binnen een inkoopteam, bijvoorbeeld door interim werk of zzp opdrachten. Bijkomende opleidingen, zoals Nevi-opleidingen, kunnen bijdragen aan verdere specialisatie. Bovendien zijn er groeimogelijkheden naar hogere functies, zoals senior inkoopmanager of directie-inkoop, waar je verantwoordelijk gehouden wordt voor strategische inkoopbeslissingen en leiderschap binnen het inkoopteam.
Opleidingsniveau
HBO of WO - Bestuurskunde, Bedrijfskunde of Rechtsgeleerdheid
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Inkoopmanager, Hoofd Inkoop
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Inkoopmanager, Contractbeheerder, Aanbestedingsspecialist, Projectleider inkoop
Functieomschrijving
Als inkoopadviseur (senior) ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van aanbestedingsprocedures, waaronder Europese aanbestedingen, en het geven van advies over inkoopvraagstukken binnen een organisatie. Je werkt vaak vanuit een regisserende rol, waar je de opdracht krijgt om betrokken contracten op een effectieve en efficiënte wijze te realiseren, met aandacht voor duurzame en maatschappelijk verantwoorde inkoop (MVO). Deze rol vereist zowel ervaring in de inkoopbranche als een goed begrip van de relevante wet- en regelgeving. Een kenmerk van deze functie is dat je vaak contact hebt met verschillende stakeholders, waarbij communicatieve vaardigheden essentieel zijn voor het effectief adviseren van afdelingen en over het beheren van complexere inkooptrajecten.
Salaris
Het salaris voor een inkoopadviseur (senior) kan variëren, maar gemiddeld ligt het salaris tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de ervaring en specifieke verantwoordelijkheden binnen de functie. Voor zzp opdrachten in de inkoopsector kunnen de tarieven hoger liggen, vaak tussen de €75 en €125 per uur, afhankelijk van de projectcomplexiteit en de duur van de opdrachten. Dit maakt interim werk in deze rol financieel aantrekkelijk, vooral bij opdrachten binnen de overheid, waar gespecialiseerde kennis over de aanbestedingswetgeving vaak gevraagd is.
Typische taken
De taken van een inkoopadviseur (senior) zijn veelzijdig en omvatten het opstellen en begeleiden van aanbestedingsdocumenten, het uitvoeren van marktonderzoek, en het beheren van aanbestedingsprocedures van begin tot eind. Je moet ervoor zorgen dat alle aanbestedingstrajecten voldoen aan de wettelijke eisen en richtlijnen, en daarnaast de organisatie adviseren over inkoopstrategieën en optimalisering van processen. Een belangrijk aspect van de functie is het waarborgen van de kwaliteit en naleving van MVO-criteria, wat steeds belangrijker wordt in de huidige inkooppraktijken. Ook het documenteren van inzichten en resultaten tijdens de projecten is cruciaal, vooral in het kader van audits en evaluaties.
Groei in dit vakgebied
Om specialist te worden in de functie van inkoopadviseur, is het essentieel dat je een gedegen kennis opdoet van aanbestedingsprocedures en -strategieën, vaak begin je hiervoor met een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde of bedrijfskunde. Vervolgens is het belangrijk om minimaal enkele jaren ervaring op te doen binnen een inkoopteam, bijvoorbeeld door interim werk of zzp opdrachten. Bijkomende opleidingen, zoals Nevi-opleidingen, kunnen bijdragen aan verdere specialisatie. Bovendien zijn er groeimogelijkheden naar hogere functies, zoals senior inkoopmanager of directie-inkoop, waar je verantwoordelijk gehouden wordt voor strategische inkoopbeslissingen en leiderschap binnen het inkoopteam.
Beschrijving
Zuid-Holland Bereikbaar zoekt een tweede inkoopadviseur ter ondersteuning van meerdere geplande aanbestedingstrajecten. Je begeleidt aanbestedingen van de behoeftebepaling tot contractbeheer en zorgt dat processen efficiënt, zorgvuldig en volgens planning verlopen.
Je werkt in een klein, betrokken team binnen Bedrijfsvoering en deelt werkzaamheden met een vaste collega-inkoopadviseur.
De functie is tijdelijk (minimaal een half jaar, met mogelijke verlengingen), voor 24–32 uur per week, hybride werken vanuit Schiedam en thuis.
Met jouw inzet draag je direct bij aan een betere bereikbaarheid en een duurzame mobiliteitstransitie in Zuid-Holland.
Vereist profiel
- Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Enkele jaren aantoonbare ervaring in een vergelijkbare inkoopfunctie, bij voorkeur binnen de publieke sector.
- Goede kennis van nationale en Europese wet- en regelgeving rond inkoop en aanbestedingen.
- Ervaring met het voorbereiden, uitvoeren of begeleiden van aanbestedings- en inkooptrajecten (inclusief onderhandelingen en leveranciersgesprekken).
- Scherp analytisch vermogen, cijfermatig inzicht en zorgvuldige, onderbouwde besluitvorming.
- Sterke onderhandelaar met tact, overtuigingskracht en interesse in duurzame, doelmatige oplossingen.
- Ervaring met inkoopadministratie (bijvoorbeeld AFAS) en contract- en leveranciersbeheer.
- Goede communicatieve vaardigheden, klantgerichte houding en vermogen om samen te werken met verschillende teams en niveaus.
- Beschikbaarheid voor 24–32 uur per week en bereidheid tot tijdelijke inhuur (minimaal een half jaar).
Eisen
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten)KeuzemogelijkhedenJa, voldoet aan criterium (0 Punten)Nee, voldoet niet aan criterium (0 Punten)Eis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat beschikt over HBO of WO werk en denkniveauHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Het maximum tarief is €95,-KeuzemogelijkhedenMaximaal 95,-- (0 Punten)Hoger dan €95,-- (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverdHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat is geen zzp'er en wel in loondienst
- Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur binnen de publieke sectorHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat beschikt over kennis van relevante nationale en Europese wet- en regelgeving op het gebied van inkoop en aanbesteden. Kandidaat heeft dit opgedaan door middel van een studie, in-house opleiding of externe opleidingHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 20Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Klantgericht - Analytisch - Flexibel - Communicatief - Zelfstandig en samenwerkendKeuzemogelijkhedenUitstekend (20 Punten)Goed (10 Punten)Voldoende (5 Punten)Matig (2 Punten)Onvoldoende (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 20Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van Europese aanbestedingenKeuzemogelijkhedenKandidaat heeft hier wel ervaring mee (20 Punten)Kandidaat heeft hier geen ervaring mee (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 25Kandidaat levert 2 concrete voorbeelden aan van 2 aanbestedingstrajecten die hij/zij heeft begeleidt van begin tot eind
- 10Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur binnen de publieke sectorKeuzemogelijkhedenKandidaat heeft minder dan 1,5 jaar aantoonbare werkervaring (0 Punten)Kandidaat heeft meer dan 1,5 jaar aantoonbare werkervaring (10 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- De gesprekken vinden plaatst op donderdag 6 augustus 2026KeuzemogelijkhedenKandidaat kan aanwezig zijn (1 Punten)Kandidaat kan niet aanwezig zijn (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Klantgericht
- Analytisch
- Flexibel
- Communicatief
- Zelfstandig en samenwerkendKeuzemogelijkhedenUitstekend (20 Punten)Goed (10 Punten)Voldoende (5 Punten)Matig (2 Punten)Onvoldoende (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder