Opleidingsniveau
HBO+/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Directeur Bestuurlijke Zaken, Portefeuillemanager, Senior beleids- of organisatieadviseur
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, verbindingskracht, programmamanagement, organisatieontwerp, budgetbeheer
Gerelateerde functies
Programmamanager, Kwartiermaker, Verandermanager, Projectdirecteur
Functiebeschrijving
Een interim kwartiermaker en programmamanager combineert tijdelijk strategisch programmamanagement met het ontwerpen en inrichten van een duurzame organisatie- en governanceopzet voor complexe publieke opgaven. De functie stuurt op realisatie van programmadoelstellingen, integraal budgetbeheer en bestuurlijke verantwoording terwijl zij randvoorwaarden, mandaten en overdraagbare formats oplevert. Rolhouders werken veelal in interbestuurlijke en politiek-sensitieve omgevingen met onzekerheid en onvolledige structuren, en dienen draagvlak te creëren zonder volledig uitgekristalliseerde processen. Deze functie komt vaak voor binnen opdrachten overheid en kan worden vervuld als interim werk, via zzp opdrachten of plaatsing via raamcontracten zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij aanstelling in loondienst ligt het bruto maandsalaris voor 32–36 uur doorgaans tussen €5.500 en €8.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsbereik. Voor zzp opdrachten of interim werk bedragen gangbare dagtarieven tussen €500 en €900, exclusief btw en reiskosten, afgestemd op duur en complexiteit van de opdracht. Vergoedingen kunnen variëren bij inzet via DAS of andere raamcontracten waardoor netto-inkomen en voorwaarden verschillen. Secundaire arbeidsvoorwaarden en budgetverantwoordelijkheid beïnvloeden de totale arbeidsvoorwaardenstructuur.
Typische werkzaamheden
Vertalen van bestuurlijke hoofdlijnen naar een concreet organisatiestructuur- en werkprocesmodel en het opstellen van functieprofielen, mandaten en overdrachtsplannen. Leidinggeven als functioneel manager aan projectleiders en het team, inclusief coaching, capaciteitsplanning en resultaatmeting. Opzetten van governance, stakeholdermanagement en bestuurlijke advisering bij raads- en portefeuillehouders, inclusief risicoanalyse en verantwoording. Waarborgen van continuïteit van programmadoelen door integraal budgetbeheer, rapportages en het ontwikkelen van herbruikbare formats voor opvolgende teams.
Hoe word je specialist
Opleiding op HBO+/WO-niveau combineren met aantoonbare ervaring in programmamanagement, kwartiermaken of verandermanagement is de basis; ervaring in interbestuurlijke organisatieontwikkeling versterkt het profiel. Bouw een portfolio op met interim werk en zzp opdrachten binnen de publieke sector en leer werken via vormen van inhuur en DAS-constructies om zichtbaarheid te vergroten. Verwerf methodische certificeringen (Prince2/MSP/Agile) en ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit door structurele advisering aan bestuurders en meervoudige stakeholders. Vergroot netwerk en reputatie door succesvolle afronding van opdrachten overheid en het opleveren van overdraagbare governanceproducten.
Opleidingsniveau
HBO+/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Directeur Bestuurlijke Zaken, Portefeuillemanager, Senior beleids- of organisatieadviseur
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, verbindingskracht, programmamanagement, organisatieontwerp, budgetbeheer
Gerelateerde functies
Programmamanager, Kwartiermaker, Verandermanager, Projectdirecteur
Functiebeschrijving
Een interim kwartiermaker en programmamanager combineert tijdelijk strategisch programmamanagement met het ontwerpen en inrichten van een duurzame organisatie- en governanceopzet voor complexe publieke opgaven. De functie stuurt op realisatie van programmadoelstellingen, integraal budgetbeheer en bestuurlijke verantwoording terwijl zij randvoorwaarden, mandaten en overdraagbare formats oplevert. Rolhouders werken veelal in interbestuurlijke en politiek-sensitieve omgevingen met onzekerheid en onvolledige structuren, en dienen draagvlak te creëren zonder volledig uitgekristalliseerde processen. Deze functie komt vaak voor binnen opdrachten overheid en kan worden vervuld als interim werk, via zzp opdrachten of plaatsing via raamcontracten zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij aanstelling in loondienst ligt het bruto maandsalaris voor 32–36 uur doorgaans tussen €5.500 en €8.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsbereik. Voor zzp opdrachten of interim werk bedragen gangbare dagtarieven tussen €500 en €900, exclusief btw en reiskosten, afgestemd op duur en complexiteit van de opdracht. Vergoedingen kunnen variëren bij inzet via DAS of andere raamcontracten waardoor netto-inkomen en voorwaarden verschillen. Secundaire arbeidsvoorwaarden en budgetverantwoordelijkheid beïnvloeden de totale arbeidsvoorwaardenstructuur.
Typische werkzaamheden
Vertalen van bestuurlijke hoofdlijnen naar een concreet organisatiestructuur- en werkprocesmodel en het opstellen van functieprofielen, mandaten en overdrachtsplannen. Leidinggeven als functioneel manager aan projectleiders en het team, inclusief coaching, capaciteitsplanning en resultaatmeting. Opzetten van governance, stakeholdermanagement en bestuurlijke advisering bij raads- en portefeuillehouders, inclusief risicoanalyse en verantwoording. Waarborgen van continuïteit van programmadoelen door integraal budgetbeheer, rapportages en het ontwikkelen van herbruikbare formats voor opvolgende teams.
Hoe word je specialist
Opleiding op HBO+/WO-niveau combineren met aantoonbare ervaring in programmamanagement, kwartiermaken of verandermanagement is de basis; ervaring in interbestuurlijke organisatieontwikkeling versterkt het profiel. Bouw een portfolio op met interim werk en zzp opdrachten binnen de publieke sector en leer werken via vormen van inhuur en DAS-constructies om zichtbaarheid te vergroten. Verwerf methodische certificeringen (Prince2/MSP/Agile) en ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit door structurele advisering aan bestuurders en meervoudige stakeholders. Vergroot netwerk en reputatie door succesvolle afronding van opdrachten overheid en het opleveren van overdraagbare governanceproducten.
Beschrijving
Tijdelijke functie als Kwartiermaker / interim Programmamanager Friese Energietafel (FET), 32–36 uur per week, duur 6 maanden met optie tot 4 maanden uitloop; standplaats Leeuwarden (hybride).
Je combineert twee rollen: ca. 60% interim Programmamanager (continuïteit en realisatie van programmadoelen) en ca. 40% Kwartiermaker (ontwerp en inrichting van de toekomstige organisatie en governance).
Als kwartiermaker vertaal je bestuurlijke hoofdlijnen naar een concreet organisatiestructuur- en werkprocesmodel, implementeer je randvoorwaarden en lever je overdraagbare formats, mandaten en functieprofielen.
Als interim Programmamanager stuur je strategisch op programmadoelen, ben je bestuurlijk adviseur, functioneel leider van het team en verantwoordelijk voor integraal budgetbeheer en verantwoording.
De rol vereist handelen in onzekerheid: doorpakken, draagvlak creëren zonder volledig uitgekristalliseerde structuren en samenwerken in een politiek-sensitieve, interbestuurlijke context. De aanvraag staat open tot 7 augustus; gesprekken vinden mogelijk plaats in de week van 10 augustus.
Vereist profiel
Gevraagd wordt een ervaren verbinder en bouwer met zowel leidinggevende als pionierende kwaliteiten, die kan opereren in een complex bestuurlijk veld.
- Opleiding en ervaring: HBO+/WO denkniveau met ruime aantoonbare ervaring in programmamanagement, kwartiermaken of verandermanagement.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en het ontwerpen van governance- en samenwerkingsmodellen in een interbestuurlijke context.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit en ervaring als adviseur richting bestuurders; vermogen tot handelen zonder formeel mandaat.
- Leidinggevende kwaliteiten: functioneel leiderschap, schakelen tussen strategisch en operationeel, sturen van projectleiders en team.
- Competenties: verbindingskracht, analytisch en resultaatgericht werken, vasthoudendheid onder tijdsdruk en bestuurlijke navigatievaardigheden.
- Overige: ervaring met energietransitie is een pré; beschikbaar voor 32–36 uur/week en bereid tot directe inzet in Leeuwarden (hybride).
Eisen
- De functie is tijdelijk voor de duur van zes maanden met optie tot verlenging.
- Werkweek van 32-36 uur.
- Standplaats is Leeuwarden (hybride).
- Niveau HBO+/WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in programmamanagement en multidisciplinaire projecten.
- Ervaring met organisatieontwikkeling in een interbestuurlijke context is vereist.
- Bewezen staat van dienst in rollen zoals programmamanager, kwartiermaker, verandermanager is vereist.
- Vaardigheid in het ontwerpen van governance en samenwerkingsmodellen is vereist.
- Hoog ontwikkelde politieke sensitiviteit is vereist.
Wensen
- Het is een pré als je ervaring met energietransitie hebt.
- Bij voorkeur beschik je over ervaring met organisatieontwikkeling in een interbestuurlijke context.
- Het is een wens dat je een bewezen staat van dienst hebt in rollen zoals programmamanager, kwartiermaker, verandermanager.
- Idealiter heb je vaardigheid in het ontwerpen van governance en samenwerkingsmodellen.
- Het is gewenst dat je een hoog ontwikkelde politieke sensitiviteit hebt.
- Je beschikt over HBO+/WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in programmamanagement en multidisciplinaire projecten.