Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
HBO in veiligheid, bestuurskunde, zorg, sociaal werk of een vergelijkbare richting.
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior adviseur, teamleider, praktijkbegeleider, programmamanager
Competenties & vaardigheden
Coachen, kennis overdragen, analytisch denken, communicatieve vaardigheden, plannen en organiseren
Gerelateerde functies
Praktijkbegeleider, coach, senior adviseur, teamleider, opleidingscoördinator
Functiebeschrijving
Een inwerkbegeleider helpt een nieuwe medewerker om snel, zorgvuldig en zelfstandig in een functie te starten. Je brengt vakinhoudelijke kennis over, maakt werkzaamheden en verantwoordelijkheden inzichtelijk en zorgt dat de nieuwe collega de juiste werkwijzen, systemen en samenwerkingspartners leert kennen. De begeleiding kan bestaan uit uitleg, coaching, meelopen, feedback geven en het gezamenlijk bespreken van praktijksituaties.
Inwerkbegeleiders werken binnen uiteenlopende organisaties, zoals gemeenten, zorginstellingen, veiligheidsorganisaties en uitvoeringsdiensten. In een zorg- en veiligheidsomgeving ondersteun je bijvoorbeeld een professional die werkt met complexe casuïstiek, maatschappelijke overlast en samenwerking tussen zorg- en veiligheidspartners. Je bewaakt de voortgang van de overdracht en signaleert tijdig waar aanvullende uitleg of ondersteuning nodig is. Voor ervaren professionals zijn er zowel zzp opdrachten als interim werk beschikbaar; ook opdrachten overheid worden regelmatig via een DAS aangeboden.
Salarisindicatie
Een inwerkbegeleider in loondienst verdient doorgaans ongeveer €3.500 - €5.500 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Voor een senior specialist, bijvoorbeeld binnen zorg en veiligheid of openbare orde, kan het salaris oplopen tot circa €6.200 bruto per maand. Als zzp’er of interim-professional ligt een gangbaar uurtarief meestal tussen €70 - €110. Deze bedragen hangen af van opleidingsniveau, inhoudelijke specialisatie, aantoonbare ervaring en de complexiteit en duur van de opdracht.
Ook de sector, bestuurlijke verantwoordelijkheid, schaarste op de arbeidsmarkt, regionale vraag en het vereiste aantal uren beïnvloeden de vergoeding. Een korte overdrachtsopdracht met een specialistisch profiel kan daardoor een ander tarief hebben dan langdurige begeleiding binnen een vaste organisatie.
Typische werkzaamheden
De werkzaamheden verschillen per vakgebied, maar draaien steeds om kennisoverdracht, begeleiding en het bevorderen van zelfstandigheid. Veelvoorkomende activiteiten zijn:
- een inwerkplan maken met duidelijke leerdoelen, planning en evaluatiemomenten;
- werkwijzen, procedures, dossiers, systemen en relevante wet- en regelgeving toelichten;
- de nieuwe medewerker begeleiden bij complexe vraagstukken en praktijksituaties;
- meelopen, observeren en gerichte feedback geven op inhoud, communicatie en besluitvorming;
- belangrijke contacten en samenwerkingsafspraken introduceren;
- voortgang, aandachtspunten en resterende risico’s rapporteren aan de opdrachtgever;
- kennis vastleggen in overdrachtsdocumenten, werkinstructies of praktische checklists.
Hoe word je specialist
Een passende basis is een afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld veiligheid, bestuurskunde, sociaal werk, zorg of een vergelijkbare richting. Voor sommige functies is een wo-opleiding wenselijk, vooral wanneer de begeleiding zich richt op beleid, complexe advisering of bestuurlijke besluitvorming. Praktijkervaring in het betreffende domein is essentieel, omdat een inwerkbegeleider niet alleen theorie maar ook professionele afwegingen en context moet kunnen overbrengen.
Ontwikkel ervaring met coachen, instrueren, gesprekstechnieken, conflicthantering en het analyseren van complexe situaties. Aanvullende certificeringen kunnen relevant zijn, zoals trainingen in didactische vaardigheden, coaching, mediation, crisisbeheersing, privacy of specifieke wet- en regelgeving. Met verdere groei zijn functies als senior adviseur, teamleider, praktijkbegeleider of programmamanager mogelijke vervolgstappen.
Opleidingsniveau
HBO in veiligheid, bestuurskunde, zorg, sociaal werk of een vergelijkbare richting.
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior adviseur, teamleider, praktijkbegeleider, programmamanager
Competenties & vaardigheden
Coachen, kennis overdragen, analytisch denken, communicatieve vaardigheden, plannen en organiseren
Gerelateerde functies
Praktijkbegeleider, coach, senior adviseur, teamleider, opleidingscoördinator
Functiebeschrijving
Een inwerkbegeleider helpt een nieuwe medewerker om snel, zorgvuldig en zelfstandig in een functie te starten. Je brengt vakinhoudelijke kennis over, maakt werkzaamheden en verantwoordelijkheden inzichtelijk en zorgt dat de nieuwe collega de juiste werkwijzen, systemen en samenwerkingspartners leert kennen. De begeleiding kan bestaan uit uitleg, coaching, meelopen, feedback geven en het gezamenlijk bespreken van praktijksituaties.
Inwerkbegeleiders werken binnen uiteenlopende organisaties, zoals gemeenten, zorginstellingen, veiligheidsorganisaties en uitvoeringsdiensten. In een zorg- en veiligheidsomgeving ondersteun je bijvoorbeeld een professional die werkt met complexe casuïstiek, maatschappelijke overlast en samenwerking tussen zorg- en veiligheidspartners. Je bewaakt de voortgang van de overdracht en signaleert tijdig waar aanvullende uitleg of ondersteuning nodig is. Voor ervaren professionals zijn er zowel zzp opdrachten als interim werk beschikbaar; ook opdrachten overheid worden regelmatig via een DAS aangeboden.
Salarisindicatie
Een inwerkbegeleider in loondienst verdient doorgaans ongeveer €3.500 - €5.500 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Voor een senior specialist, bijvoorbeeld binnen zorg en veiligheid of openbare orde, kan het salaris oplopen tot circa €6.200 bruto per maand. Als zzp’er of interim-professional ligt een gangbaar uurtarief meestal tussen €70 - €110. Deze bedragen hangen af van opleidingsniveau, inhoudelijke specialisatie, aantoonbare ervaring en de complexiteit en duur van de opdracht.
Ook de sector, bestuurlijke verantwoordelijkheid, schaarste op de arbeidsmarkt, regionale vraag en het vereiste aantal uren beïnvloeden de vergoeding. Een korte overdrachtsopdracht met een specialistisch profiel kan daardoor een ander tarief hebben dan langdurige begeleiding binnen een vaste organisatie.
Typische werkzaamheden
De werkzaamheden verschillen per vakgebied, maar draaien steeds om kennisoverdracht, begeleiding en het bevorderen van zelfstandigheid. Veelvoorkomende activiteiten zijn:
- een inwerkplan maken met duidelijke leerdoelen, planning en evaluatiemomenten;
- werkwijzen, procedures, dossiers, systemen en relevante wet- en regelgeving toelichten;
- de nieuwe medewerker begeleiden bij complexe vraagstukken en praktijksituaties;
- meelopen, observeren en gerichte feedback geven op inhoud, communicatie en besluitvorming;
- belangrijke contacten en samenwerkingsafspraken introduceren;
- voortgang, aandachtspunten en resterende risico’s rapporteren aan de opdrachtgever;
- kennis vastleggen in overdrachtsdocumenten, werkinstructies of praktische checklists.
Hoe word je specialist
Een passende basis is een afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld veiligheid, bestuurskunde, sociaal werk, zorg of een vergelijkbare richting. Voor sommige functies is een wo-opleiding wenselijk, vooral wanneer de begeleiding zich richt op beleid, complexe advisering of bestuurlijke besluitvorming. Praktijkervaring in het betreffende domein is essentieel, omdat een inwerkbegeleider niet alleen theorie maar ook professionele afwegingen en context moet kunnen overbrengen.
Ontwikkel ervaring met coachen, instrueren, gesprekstechnieken, conflicthantering en het analyseren van complexe situaties. Aanvullende certificeringen kunnen relevant zijn, zoals trainingen in didactische vaardigheden, coaching, mediation, crisisbeheersing, privacy of specifieke wet- en regelgeving. Met verdere groei zijn functies als senior adviseur, teamleider, praktijkbegeleider of programmamanager mogelijke vervolgstappen.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Voor de gemeente Papendrecht werk je binnen het cluster Openbare Orde en Veiligheid (OOV). In dit cluster werken drie OOV-adviseurs, ieder met een eigen focusgebied: crisisbeheersing, zorg en veiligheid en jeugd. Ook zijn er een regisseur ondermijning en een medewerker ondersteuning OOV/Ondermijning. De collega’s werken samen, vervangen elkaar tijdens verlof en springen bij wanneer zich calamiteiten voordoen.
De huidige adviseur met het focusgebied zorg en veiligheid vertrekt en een collega neemt deze functie over. Daarom zoekt de gemeente voor een periode van drie maanden een senior OOV-adviseur die ruime ervaring heeft met zorg en veiligheid. Je draagt je kennis over en begeleidt de nieuwe collega bij de start in de functie, zodat die een goede basis krijgt binnen het domein.
In de portefeuille zorg en veiligheid gaat het om beleid en complexe casuïstiek rond onder meer personen met onbegrepen gedrag, woon- en andere overlast, huiselijk geweld en kindermishandeling, radicalisering, extremisme en nazorg aan ex-gedetineerden. Ook werk je aan vraagstukken rond de Wvggz en de Wet tijdelijk huisverbod en aan samenwerking met ketenpartners zoals politie, GGD, het Zorg- en Veiligheidshuis, zorgaanbieders en woningcorporaties. Je levert daarnaast een bijdrage aan bestuurlijke adviezen en beleidsmatige voorstellen. Het beoogde resultaat is een goede overdracht en een voortvarende inwerking van de nieuwe adviseur.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren senior OOV-adviseur met ruime en aantoonbare ervaring binnen het werkveld Openbare Orde en Veiligheid, specifiek op het gebied van zorg en veiligheid. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van veiligheid, bestuurskunde of zorg en ervaring met complexe zorg- en veiligheidscasuïstiek.
Je werkt zelfstandig en zorgvuldig, bent politiek-bestuurlijk sensitief en weet relevante partijen met elkaar te verbinden. Ervaring met het begeleiden, coachen en inwerken van collega’s is een pré. Je bent beschikbaar voor 16 tot 24 uur per week.
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo–opleiding in de richting van veiligheid, bestuurskunde of zorg
- Ruime en aantoonbare ervaring binnen het werkveld Openbare Orde en Veiligheid, met specifieke expertise op het gebied van Zorg en Veiligheid
- Ervaring met complexe zorg- en veiligheidscasuïstiek
Wensen
- Ervaring met het begeleiden, coachen en inwerken van collega's is een pré
Competenties
- Politiek-bestuurlijk sensitief