Opleidingsniveau
Minimaal een bachelor diploma in sociale wetenschappen, bestuurskunde of een vergelijkbare studie.
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3400 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €5000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Hoofd Jeugdbeleid, Manager Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Samenwerkingsgericht, Reflectief denkvermogen
Gerelateerde functies
Senior Beleidsadviseur Jeugd, Consultant Jeugdbeleid, Projectmanager Jeugdbeleid
Functieomschrijving
De rol van een Junior Beleidsadviseur Jeugd is cruciaal voor de ontwikkeling en het welzijn van de jeugd binnen een gemeente. Deze functie is gericht op het verbeteren van het jeugdaanbod en vereist een sterk analytisch vermogen en proactieve houding. Het is de taak van de Junior Beleidsadviseur om beleidsplannen te ontwikkelen die de positieve ontwikkeling van kinderen en jongeren bevorderen. Dit houdt in dat ze in nauw contact staan met verschillende stakeholders, zoals onderwijsinstellingen, kinderopvang en andere maatschappelijke organisaties. De Junior Beleidsadviseur werkt samen met ervaren beleidsadviseurs en kan zelfstandig verantwoordelijk zijn voor specifieke taken binnen het bredere beleidsdomein.
Salarisindicatie
Een Junior Beleidsadviseur Jeugd kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket dat meestal ligt tussen de €2.500 en €3.400 per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke gemeentelijke organisatie. De kans op zzp opdrachten en interim werk neemt toe naarmate men meer ervaring opdoet in het veld van jeugdbeleid. Het salarispakket kan variëren op basis van locatie, gemeentelijke budgetten en individuele prestaties. Voor freelancers ligt het salaris vaak hoger, maar dit is ook afhankelijk van de duur van de opdrachten en de specifieke eisen van de overheid.
Typische Taken
De dagelijkse taken van een Junior Beleidsadviseur Jeugd omvatten onder andere het monitoren van bestaande beleidsplannen, het verzamelen en analyseren van data en het ondersteunen van het opstellen van rapportages. Ook kunnen ze betrokken zijn bij het organiseren van bijeenkomsten met partners in het veld van kinderopvang en onderwijs. Het is gebruikelijk dat men meehelpt met evaluaties van projecten en beleid, en feedback van stakeholders verzamelt om verbeterpunten te identificeren. In deze functie levert men ondersteuning voor projecten, waarbij het essentieel is om effectief samen te werken met anderen en resultaatgericht te werken. Er kunnen ook kansen zijn voor het uitvoeren van zzp opdrachten binnen dit veld.
Specialisatie
Om een specialist te worden in dit vakgebied, is het aan te raden om een relevante universitaire opleiding in bijvoorbeeld sociale wetenschappen of bestuurskunde te volgen. Daarnaast is praktische ervaring in het jeugdbeleid cruciaal. Dit kan worden opgedaan door bijvoorbeeld stages, werkervaring bij de overheid of betrokkenheid bij maatschappelijke projecten. Verdere scholing, zoals het volgen van cursussen en trainingen op het gebied van beleidsontwikkeling en projectmanagement, kan ook bijdragen aan specialisatie. Het netwerk binnen de overheid en bij maatschappelijke organisaties uitbreiden, door bijvoorbeeld deelname aan seminars of workshops, is eveneens van groot belang. Zeker, het begeven in interim werk en het verwerven van diverse zzp opdrachten kunnen de wegen naar specialisatie verder openen.
Opleidingsniveau
Minimaal een bachelor diploma in sociale wetenschappen, bestuurskunde of een vergelijkbare studie.
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3400 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €5000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Hoofd Jeugdbeleid, Manager Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Samenwerkingsgericht, Reflectief denkvermogen
Gerelateerde functies
Senior Beleidsadviseur Jeugd, Consultant Jeugdbeleid, Projectmanager Jeugdbeleid
Functieomschrijving
De rol van een Junior Beleidsadviseur Jeugd is cruciaal voor de ontwikkeling en het welzijn van de jeugd binnen een gemeente. Deze functie is gericht op het verbeteren van het jeugdaanbod en vereist een sterk analytisch vermogen en proactieve houding. Het is de taak van de Junior Beleidsadviseur om beleidsplannen te ontwikkelen die de positieve ontwikkeling van kinderen en jongeren bevorderen. Dit houdt in dat ze in nauw contact staan met verschillende stakeholders, zoals onderwijsinstellingen, kinderopvang en andere maatschappelijke organisaties. De Junior Beleidsadviseur werkt samen met ervaren beleidsadviseurs en kan zelfstandig verantwoordelijk zijn voor specifieke taken binnen het bredere beleidsdomein.
Salarisindicatie
Een Junior Beleidsadviseur Jeugd kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket dat meestal ligt tussen de €2.500 en €3.400 per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke gemeentelijke organisatie. De kans op zzp opdrachten en interim werk neemt toe naarmate men meer ervaring opdoet in het veld van jeugdbeleid. Het salarispakket kan variëren op basis van locatie, gemeentelijke budgetten en individuele prestaties. Voor freelancers ligt het salaris vaak hoger, maar dit is ook afhankelijk van de duur van de opdrachten en de specifieke eisen van de overheid.
Typische Taken
De dagelijkse taken van een Junior Beleidsadviseur Jeugd omvatten onder andere het monitoren van bestaande beleidsplannen, het verzamelen en analyseren van data en het ondersteunen van het opstellen van rapportages. Ook kunnen ze betrokken zijn bij het organiseren van bijeenkomsten met partners in het veld van kinderopvang en onderwijs. Het is gebruikelijk dat men meehelpt met evaluaties van projecten en beleid, en feedback van stakeholders verzamelt om verbeterpunten te identificeren. In deze functie levert men ondersteuning voor projecten, waarbij het essentieel is om effectief samen te werken met anderen en resultaatgericht te werken. Er kunnen ook kansen zijn voor het uitvoeren van zzp opdrachten binnen dit veld.
Specialisatie
Om een specialist te worden in dit vakgebied, is het aan te raden om een relevante universitaire opleiding in bijvoorbeeld sociale wetenschappen of bestuurskunde te volgen. Daarnaast is praktische ervaring in het jeugdbeleid cruciaal. Dit kan worden opgedaan door bijvoorbeeld stages, werkervaring bij de overheid of betrokkenheid bij maatschappelijke projecten. Verdere scholing, zoals het volgen van cursussen en trainingen op het gebied van beleidsontwikkeling en projectmanagement, kan ook bijdragen aan specialisatie. Het netwerk binnen de overheid en bij maatschappelijke organisaties uitbreiden, door bijvoorbeeld deelname aan seminars of workshops, is eveneens van groot belang. Zeker, het begeven in interim werk en het verwerven van diverse zzp opdrachten kunnen de wegen naar specialisatie verder openen.
Beschrijving
Voor team Beleid Sociaal Domein zoekt de gemeente Súdwest-Fryslân tijdelijk extra capaciteit als beleidsadviseur Jeugd (17 augustus 2026 t/m 31 december 2026, 24–28 uur per week).
Je bent de verbindende schakel tussen regionale, provinciale en lokale ontwikkelingen en neemt actief deel aan provinciale werkgroepen jeugd georganiseerd door Sociaal Domein Fryslân.
Je vertaalt ontwikkelingen naar lokaal beleid en de uitvoeringspraktijk, signaleert kansen en opgaven en maakt deze concreet in beleidsvoorstellen.
Je speelt een sleutelrol bij inkoop en doorontwikkeling van jeugdzorg, met aandacht voor kwaliteit, betaalbaarheid en effectiviteit en zoekt duurzame oplossingen voor gezinnen en jongeren.
Je werkt nauw samen met interne collega’s, zorgaanbieders en regionale partners en bent een stevige gesprekspartner voor management en bestuur, met een combinatie van strategisch inzicht en een pragmatische aanpak.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur Jeugd of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein.
- Beschikbaarheid in de gevraagde periode (17-08-2026 t/m 31-12-2026) voor 24–28 uur per week.
- Kennis van en ervaring met regionale en provinciale samenwerking en deelname aan werkgroepen.
- Ervaring met inkoop, contractering en doorontwikkeling van jeugdzorg; oog voor kwaliteit, betaalbaarheid en effectiviteit.
- Sterke verbindende en adviesvaardigheden; bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om richting management en bestuur te formuleren.
- Strategisch inzicht gecombineerd met een pragmatische, resultaatgerichte manier van werken.
- Communicatief vaardig, overtuigend en ervaren in het verbinden van diverse stakeholders.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Jeugdwet) en actuele ontwikkelingen binnen het sociaal domein.
- Affiniteit met het realiseren van toekomstbestendige, toegankelijke en passende jeugdzorg.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Minimaal een afgeronde relevante hbo-bacheloropleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente.
- Aantoonbare ervaring (minimaal 3 jaar) met jeugdbeleid en/of jeugdzorg.
- Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
- De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
- Kandidaat is geen ZZP-er. Dit is geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie, waarbij hierarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren. Ook via een doorleenconstructie is een zzp-er daarom geen optie.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid binnen het jeugddomein.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in provinciale werkgroepen jeugd (SDF) en zorgdragen voor de vertaling naar lokaal beleid en uitvoering.
- Voorbereiden, begeleiden en (mede) uitvoeren van inkooptrajecten jeugdhulp.
- Opstellen van beleidsadviezen en bestuurlijke stukken voor management en college.
- Signaleren van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen en risico’s voor de gemeente.
Competenties
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Goede netwerker.
- Teamspeler.
- Creatief vermogen om beleidsopgaven en projecten vanuit verschillende perspectieven te benaderen.
- Ondernemend en een goed organiserend vermogen.
- Zelfstandig.
- Goed inzicht in beleidsprocessen.