Opleidingsniveau
Afgeronde Hbo-opleiding richting communicatie
Salarisindicatie in loondienst
€30000 - €45000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Medior Communicatieadviseur, Senior Communicatieadviseur, Communicatie Manager
Competenties & vaardigheden
Schrijfvaardigheden, Organisatievermogen, Samenwerken, Creatief denken
Gerelateerde functies
Communicatiemedewerker, Medior Communicatieadviseur, Social Media Specialist, Marketing Coördinator
Functiebeschrijving
Als Junior Communicatieadviseur speelt u een cruciale rol in het bevorderen van de communicatie binnen een organisatie, met een focus op duurzaamheid en mobiliteit. Deze functie vereist een creatieve geest die in staat is om effectieve communicatieprogramma's te ontwikkelen en uit te voeren. U ondersteunt niet alleen interne communicatie, maar ook externe berichten die impact hebben op verschillende doelgroepen. Dit vraagt om een mix van schrijfvaardigheden en het vermogen om te organiseren en samen te werken met verschillende stakeholders en collega's. Uw werk kan variëren, van het schrijven van persberichten en nieuwsbrieven tot het ontwikkelen van content voor sociale media en het analyseren van de effectiviteit van de communicatiekanalen.
De salarissen voor een Junior Communicatieadviseur kunnen variëren, afhankelijk van de sector en de regio. Voor de meeste instapfuncties binnen de communicatie zijn de salarisverwachtingen meestal tussen de €30.000 en €45.000 per jaar. In opdrachtgeversrollen, zoals interim werk of zzp opdrachten in de publieke sector, kan het salaris verschillen, met hogere tarieven voor ervaren kandidaten die via detachering of uitzendbureaus werken. De maximale tarieven in dergelijke contexten kunnen oplopen tot €75 per uur, zeker wanneer men betrokken is bij opdrachten overheid.
Typische taken van een Junior Communicatieadviseur omvatten het creëren van relevante content voor verschillende platforms, het organiseren van evenementen of campagnes, een actieve rol spelen bij social media beheer, en het assisteren bij de uitvoering van communicatieplannen. Daarnaast is het belangrijk om data te analyseren om de impact van communicatie-inspanningen te begrijpen en verbeteringen voor te stellen. Het ontwikkelen van goede relaties met zowel interne als externe partijen is essentieel in deze functie, omdat effectief partnerschap de weg naar succesvolle communicatie legt.
Om specialist te worden in het vakgebied van communicatieadviseur, is het essentieel om ervaring op te doen binnen verschillende rollen en organisaties. Het werken aan uiteenlopende projecten, zoals zzp opdrachten of interim werk bij de overheid, geeft waardevolle lessen en verbetert de skills. Bijscholing en het volgen van relevante trainingen op het gebied van communicatie zijn ook aan te raden. Het opbouwen van een professioneel netwerk en het blijven bijscholen over de laatste trends en tools in de communicatie kan u helpen uit te blinken en mogelijk zelfs door te groeien naar senior posities binnen de communicatie.
Opleidingsniveau
Afgeronde Hbo-opleiding richting communicatie
Salarisindicatie in loondienst
€30000 - €45000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Medior Communicatieadviseur, Senior Communicatieadviseur, Communicatie Manager
Competenties & vaardigheden
Schrijfvaardigheden, Organisatievermogen, Samenwerken, Creatief denken
Gerelateerde functies
Communicatiemedewerker, Medior Communicatieadviseur, Social Media Specialist, Marketing Coördinator
Functiebeschrijving
Als Junior Communicatieadviseur speelt u een cruciale rol in het bevorderen van de communicatie binnen een organisatie, met een focus op duurzaamheid en mobiliteit. Deze functie vereist een creatieve geest die in staat is om effectieve communicatieprogramma's te ontwikkelen en uit te voeren. U ondersteunt niet alleen interne communicatie, maar ook externe berichten die impact hebben op verschillende doelgroepen. Dit vraagt om een mix van schrijfvaardigheden en het vermogen om te organiseren en samen te werken met verschillende stakeholders en collega's. Uw werk kan variëren, van het schrijven van persberichten en nieuwsbrieven tot het ontwikkelen van content voor sociale media en het analyseren van de effectiviteit van de communicatiekanalen.
De salarissen voor een Junior Communicatieadviseur kunnen variëren, afhankelijk van de sector en de regio. Voor de meeste instapfuncties binnen de communicatie zijn de salarisverwachtingen meestal tussen de €30.000 en €45.000 per jaar. In opdrachtgeversrollen, zoals interim werk of zzp opdrachten in de publieke sector, kan het salaris verschillen, met hogere tarieven voor ervaren kandidaten die via detachering of uitzendbureaus werken. De maximale tarieven in dergelijke contexten kunnen oplopen tot €75 per uur, zeker wanneer men betrokken is bij opdrachten overheid.
Typische taken van een Junior Communicatieadviseur omvatten het creëren van relevante content voor verschillende platforms, het organiseren van evenementen of campagnes, een actieve rol spelen bij social media beheer, en het assisteren bij de uitvoering van communicatieplannen. Daarnaast is het belangrijk om data te analyseren om de impact van communicatie-inspanningen te begrijpen en verbeteringen voor te stellen. Het ontwikkelen van goede relaties met zowel interne als externe partijen is essentieel in deze functie, omdat effectief partnerschap de weg naar succesvolle communicatie legt.
Om specialist te worden in het vakgebied van communicatieadviseur, is het essentieel om ervaring op te doen binnen verschillende rollen en organisaties. Het werken aan uiteenlopende projecten, zoals zzp opdrachten of interim werk bij de overheid, geeft waardevolle lessen en verbetert de skills. Bijscholing en het volgen van relevante trainingen op het gebied van communicatie zijn ook aan te raden. Het opbouwen van een professioneel netwerk en het blijven bijscholen over de laatste trends en tools in de communicatie kan u helpen uit te blinken en mogelijk zelfs door te groeien naar senior posities binnen de communicatie.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)