Opleidingsniveau
HBO-diploma in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Inkoopadviseur, Inkoopmanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatorisch vermogen, Analytisch denken, Teamspeler, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Senior Inkoopadviseur, Inkoopmanager, Contractmanager, Inkoopanalist
Omschrijving van de functie
nDe functie van Junior Inkoopadviseur is gericht op het ondersteunen van inkoop- en aanbestedingstrajecten binnen een organisatie, vaak binnen de publieke sector. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en administratieve afhandeling van inkoopprocedures. Dit omvat het analyseren van inkoopbehoeften en het begeleiden van verschillende fases van het inkoopproces. Als Junior Inkoopadviseur werk je nauw samen met ervaren collega’s en krijg je de kans om praktische ervaring op te doen in het werken met aanbestedingen, wat essentieel is voor verdere ontwikkeling in dit vakgebied.
nnTypisch salaris
nHet salaris voor een Junior Inkoopadviseur kan variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie. Voor een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €2.500 en €3.500 bruto per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kunnen de tarieven hoger liggen, variërend van €50 tot €80 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de betrokkenheid bij overheidsprojecten. Het is daarbij belangrijk om je markwaarde goed in te schatten en te bepalen wat je kunt vragen voor jouw inzet.
nnVeelvoorkomende taken
nAls Junior Inkoopadviseur ben je betrokken bij diverse taken die essentieel zijn voor het inkoopproces. Dit omvat het opstellen en versturen van aanbestedingen, het organiseren van informatiebijeenkomsten, en het evalueren van ingediende offertes. Je kunt ook verantwoordelijk zijn voor het onderhouden van contact met leveranciers en het volgen van ontwikkelingen in de markt om ervoor te zorgen dat je altijd de beste voorwaarden kunt aanbieden. Naast administratieve taken en het begeleiden van inkoopprocedures, is het belangrijk om risico’s te signaleren en voorstellen te doen voor procesverbeteringen. Deze veelzijdigheid maakt de rol dynamisch en biedt volop leermogelijkheden.
nnHoe word je specialist in deze functie?
nOm je te specialiseren als Inkoopadviseur is het aan te raden om te beginnen met een relevante opleiding, vaak op hbo-niveau, zoals een studie in de richting van inkoop, logistiek of bedrijfskunde. Na je opleiding kun je ervaring opdoen in de vorm van stages of juniorfuncties binnen inkoopteams. Het is ook waardevol om je te verdiepen in softwaretoepassingen zoals TenderNed en Mercell, die veel gebruikt worden binnen de inkoopsector. Certificeringen en trainingen in aanbestedingsrecht en inkoopmanagement kunnen je ook helpen om je kennis te verdiepen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Bovendien kan het werken aan zzp opdrachten of interim werk bij verschillende overheidsorganisaties bijdragen aan je professionele groei en netwerk.
Opleidingsniveau
HBO-diploma in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Inkoopadviseur, Inkoopmanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatorisch vermogen, Analytisch denken, Teamspeler, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Senior Inkoopadviseur, Inkoopmanager, Contractmanager, Inkoopanalist
Omschrijving van de functie
nDe functie van Junior Inkoopadviseur is gericht op het ondersteunen van inkoop- en aanbestedingstrajecten binnen een organisatie, vaak binnen de publieke sector. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en administratieve afhandeling van inkoopprocedures. Dit omvat het analyseren van inkoopbehoeften en het begeleiden van verschillende fases van het inkoopproces. Als Junior Inkoopadviseur werk je nauw samen met ervaren collega’s en krijg je de kans om praktische ervaring op te doen in het werken met aanbestedingen, wat essentieel is voor verdere ontwikkeling in dit vakgebied.
nnTypisch salaris
nHet salaris voor een Junior Inkoopadviseur kan variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie. Voor een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €2.500 en €3.500 bruto per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kunnen de tarieven hoger liggen, variërend van €50 tot €80 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de betrokkenheid bij overheidsprojecten. Het is daarbij belangrijk om je markwaarde goed in te schatten en te bepalen wat je kunt vragen voor jouw inzet.
nnVeelvoorkomende taken
nAls Junior Inkoopadviseur ben je betrokken bij diverse taken die essentieel zijn voor het inkoopproces. Dit omvat het opstellen en versturen van aanbestedingen, het organiseren van informatiebijeenkomsten, en het evalueren van ingediende offertes. Je kunt ook verantwoordelijk zijn voor het onderhouden van contact met leveranciers en het volgen van ontwikkelingen in de markt om ervoor te zorgen dat je altijd de beste voorwaarden kunt aanbieden. Naast administratieve taken en het begeleiden van inkoopprocedures, is het belangrijk om risico’s te signaleren en voorstellen te doen voor procesverbeteringen. Deze veelzijdigheid maakt de rol dynamisch en biedt volop leermogelijkheden.
nnHoe word je specialist in deze functie?
nOm je te specialiseren als Inkoopadviseur is het aan te raden om te beginnen met een relevante opleiding, vaak op hbo-niveau, zoals een studie in de richting van inkoop, logistiek of bedrijfskunde. Na je opleiding kun je ervaring opdoen in de vorm van stages of juniorfuncties binnen inkoopteams. Het is ook waardevol om je te verdiepen in softwaretoepassingen zoals TenderNed en Mercell, die veel gebruikt worden binnen de inkoopsector. Certificeringen en trainingen in aanbestedingsrecht en inkoopmanagement kunnen je ook helpen om je kennis te verdiepen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Bovendien kan het werken aan zzp opdrachten of interim werk bij verschillende overheidsorganisaties bijdragen aan je professionele groei en netwerk.
Beschrijving
Zuid-Holland Bereikbaar zoekt een tweede inkoopadviseur ter ondersteuning van meerdere geplande aanbestedingstrajecten. Je begeleidt aanbestedingen van de behoeftebepaling tot contractbeheer en zorgt dat processen efficiënt, zorgvuldig en volgens planning verlopen.
Je werkt in een klein, betrokken team binnen Bedrijfsvoering en deelt werkzaamheden met een vaste collega-inkoopadviseur.
De functie is tijdelijk (minimaal een half jaar, met mogelijke verlengingen), voor 24–32 uur per week, hybride werken vanuit Schiedam en thuis.
Met jouw inzet draag je direct bij aan een betere bereikbaarheid en een duurzame mobiliteitstransitie in Zuid-Holland.
Vereist profiel
- Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Enkele jaren aantoonbare ervaring in een vergelijkbare inkoopfunctie, bij voorkeur binnen de publieke sector.
- Goede kennis van nationale en Europese wet- en regelgeving rond inkoop en aanbestedingen.
- Ervaring met het voorbereiden, uitvoeren of begeleiden van aanbestedings- en inkooptrajecten (inclusief onderhandelingen en leveranciersgesprekken).
- Scherp analytisch vermogen, cijfermatig inzicht en zorgvuldige, onderbouwde besluitvorming.
- Sterke onderhandelaar met tact, overtuigingskracht en interesse in duurzame, doelmatige oplossingen.
- Ervaring met inkoopadministratie (bijvoorbeeld AFAS) en contract- en leveranciersbeheer.
- Goede communicatieve vaardigheden, klantgerichte houding en vermogen om samen te werken met verschillende teams en niveaus.
- Beschikbaarheid voor 24–32 uur per week en bereidheid tot tijdelijke inhuur (minimaal een half jaar).
Eisen
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten)KeuzemogelijkhedenJa, voldoet aan criterium (0 Punten)Nee, voldoet niet aan criterium (0 Punten)Eis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat beschikt over HBO of WO werk en denkniveauHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Het maximum tarief is €95,-KeuzemogelijkhedenMaximaal 95,-- (0 Punten)Hoger dan €95,-- (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverdHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat is geen zzp'er en wel in loondienst
- Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur binnen de publieke sectorHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat beschikt over kennis van relevante nationale en Europese wet- en regelgeving op het gebied van inkoop en aanbesteden. Kandidaat heeft dit opgedaan door middel van een studie, in-house opleiding of externe opleidingHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 20Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Klantgericht - Analytisch - Flexibel - Communicatief - Zelfstandig en samenwerkendKeuzemogelijkhedenUitstekend (20 Punten)Goed (10 Punten)Voldoende (5 Punten)Matig (2 Punten)Onvoldoende (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 20Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van Europese aanbestedingenKeuzemogelijkhedenKandidaat heeft hier wel ervaring mee (20 Punten)Kandidaat heeft hier geen ervaring mee (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 25Kandidaat levert 2 concrete voorbeelden aan van 2 aanbestedingstrajecten die hij/zij heeft begeleidt van begin tot eind
- 10Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur binnen de publieke sectorKeuzemogelijkhedenKandidaat heeft minder dan 1,5 jaar aantoonbare werkervaring (0 Punten)Kandidaat heeft meer dan 1,5 jaar aantoonbare werkervaring (10 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- De gesprekken vinden plaatst op donderdag 6 augustus 2026KeuzemogelijkhedenKandidaat kan aanwezig zijn (1 Punten)Kandidaat kan niet aanwezig zijn (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Klantgericht
- Analytisch
- Flexibel
- Communicatief
- Zelfstandig en samenwerkendKeuzemogelijkhedenUitstekend (20 Punten)Goed (10 Punten)Voldoende (5 Punten)Matig (2 Punten)Onvoldoende (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder