Opleidingsniveau
Minimaal hbo-diploma in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€2400 - €3200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€55 - €70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior inkoper, Inkoopmanager, Strategisch inkoper
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Onderhandelingsvaardigheden, Organisatorisch talent, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Inkoopmanager, Senior inkoper, Inkoopcoördinator, Contractbeheerder
Functieomschrijving
Als Junior inkoper ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het inkoopteam binnen een organisatie. Je draagt bij aan het proces van inkoop- en contractbeheer, waarbij je samenwerkt met verschillende stakeholders. Dit houdt in dat je advies geeft over inkoopvraagstukken en administratieve taken uitvoert, zoals het opstellen en controleren van contracten. Je moet beschikken over sterke communicatieve vaardigheden en in staat zijn om vragen van zowel interne als externe partijen adequaat te verwerken. Een belangrijke rol voor een Junior inkoper is het onderhouden van goede relaties met leveranciers en het zorgen voor een efficiënte informatievoorziening binnen de organisatie.
Typisch salaris
De salarissen voor Junior inkopers liggen doorgaans tussen de € 2.400 en € 3.200 per maand in een vast dienstverband, afhankelijk van de sector waarin je werkt en de ervaring die je meebrengt. Voor zzp opdrachten in de inkoopsector variëren de tarieven over het algemeen tussen de € 55 en € 70 per uur, exclusief btw, maar dit kan fluctueren afhankelijk van de specifieke voorwaarden van de opdracht en de ervaring van de inkoper. Interim werk kan ook extra voordelen bieden, zoals flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om aan interessante opdrachten bij de overheid of in het bedrijfsleven te werken.
Typische functie taken
De taken van een Junior inkoper zijn divers en omvatten onder meer het assisteren bij de inkoopprocessen, evalueren van offertes, en het onderhouden van contracten. Je analyseert de inkoopbehoeften en zoekt naar de beste leveranciers om aan deze behoeften te voldoen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verzamelen van relevante documentatie en het voorbereiding van aanbestedingen binnen de overheidssector. Het is essentieel om nauwkeurig en gedetailleerd te werken, aangezien de inhoud van de inkoopovereenkomsten en contracten direct van invloed is op de prestaties van de organisatie. Het beheren van het inkoopbudget en het rapporteren van de inkoopactiviteiten zijn ook kernonderdelen van deze rol.
Specialist worden
Om een specialist in deze functie te worden, is het belangrijk te investeren in je ontwikkeling door aanvullende opleidingen te volgen, zoals NEVI-cursussen of andere relevante trainingen op het gebied van inkoop. Praktische ervaring in de vorm van stages of interim opdrachten bij overheidsinstanties kan waardevolle inzichten bieden in de dynamiek van inkoopprocessen. Het opbouwen van een professioneel netwerk binnen de inkoopgemeenschap en het onderhouden van contacten met ervaren inkopers kan helpen om van elkaar te leren en kansen te verkennen. Uiteindelijk is het nastreven van verdere certificering en educatie een cruciale stap om je carrière in de inkoop te bevorderen en uiteindelijk door te groeien naar functies zoals senior inkoper of inkoopmanager.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-diploma in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€2400 - €3200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€55 - €70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior inkoper, Inkoopmanager, Strategisch inkoper
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Onderhandelingsvaardigheden, Organisatorisch talent, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Inkoopmanager, Senior inkoper, Inkoopcoördinator, Contractbeheerder
Functieomschrijving
Als Junior inkoper ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het inkoopteam binnen een organisatie. Je draagt bij aan het proces van inkoop- en contractbeheer, waarbij je samenwerkt met verschillende stakeholders. Dit houdt in dat je advies geeft over inkoopvraagstukken en administratieve taken uitvoert, zoals het opstellen en controleren van contracten. Je moet beschikken over sterke communicatieve vaardigheden en in staat zijn om vragen van zowel interne als externe partijen adequaat te verwerken. Een belangrijke rol voor een Junior inkoper is het onderhouden van goede relaties met leveranciers en het zorgen voor een efficiënte informatievoorziening binnen de organisatie.
Typisch salaris
De salarissen voor Junior inkopers liggen doorgaans tussen de € 2.400 en € 3.200 per maand in een vast dienstverband, afhankelijk van de sector waarin je werkt en de ervaring die je meebrengt. Voor zzp opdrachten in de inkoopsector variëren de tarieven over het algemeen tussen de € 55 en € 70 per uur, exclusief btw, maar dit kan fluctueren afhankelijk van de specifieke voorwaarden van de opdracht en de ervaring van de inkoper. Interim werk kan ook extra voordelen bieden, zoals flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om aan interessante opdrachten bij de overheid of in het bedrijfsleven te werken.
Typische functie taken
De taken van een Junior inkoper zijn divers en omvatten onder meer het assisteren bij de inkoopprocessen, evalueren van offertes, en het onderhouden van contracten. Je analyseert de inkoopbehoeften en zoekt naar de beste leveranciers om aan deze behoeften te voldoen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verzamelen van relevante documentatie en het voorbereiding van aanbestedingen binnen de overheidssector. Het is essentieel om nauwkeurig en gedetailleerd te werken, aangezien de inhoud van de inkoopovereenkomsten en contracten direct van invloed is op de prestaties van de organisatie. Het beheren van het inkoopbudget en het rapporteren van de inkoopactiviteiten zijn ook kernonderdelen van deze rol.
Specialist worden
Om een specialist in deze functie te worden, is het belangrijk te investeren in je ontwikkeling door aanvullende opleidingen te volgen, zoals NEVI-cursussen of andere relevante trainingen op het gebied van inkoop. Praktische ervaring in de vorm van stages of interim opdrachten bij overheidsinstanties kan waardevolle inzichten bieden in de dynamiek van inkoopprocessen. Het opbouwen van een professioneel netwerk binnen de inkoopgemeenschap en het onderhouden van contacten met ervaren inkopers kan helpen om van elkaar te leren en kansen te verkennen. Uiteindelijk is het nastreven van verdere certificering en educatie een cruciale stap om je carrière in de inkoop te bevorderen en uiteindelijk door te groeien naar functies zoals senior inkoper of inkoopmanager.
Beschrijving
Zuid-Holland Bereikbaar zoekt een tweede inkoopadviseur ter ondersteuning van meerdere geplande aanbestedingstrajecten. Je begeleidt aanbestedingen van de behoeftebepaling tot contractbeheer en zorgt dat processen efficiënt, zorgvuldig en volgens planning verlopen.
Je werkt in een klein, betrokken team binnen Bedrijfsvoering en deelt werkzaamheden met een vaste collega-inkoopadviseur.
De functie is tijdelijk (minimaal een half jaar, met mogelijke verlengingen), voor 24–32 uur per week, hybride werken vanuit Schiedam en thuis.
Met jouw inzet draag je direct bij aan een betere bereikbaarheid en een duurzame mobiliteitstransitie in Zuid-Holland.
Vereist profiel
- Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Enkele jaren aantoonbare ervaring in een vergelijkbare inkoopfunctie, bij voorkeur binnen de publieke sector.
- Goede kennis van nationale en Europese wet- en regelgeving rond inkoop en aanbestedingen.
- Ervaring met het voorbereiden, uitvoeren of begeleiden van aanbestedings- en inkooptrajecten (inclusief onderhandelingen en leveranciersgesprekken).
- Scherp analytisch vermogen, cijfermatig inzicht en zorgvuldige, onderbouwde besluitvorming.
- Sterke onderhandelaar met tact, overtuigingskracht en interesse in duurzame, doelmatige oplossingen.
- Ervaring met inkoopadministratie (bijvoorbeeld AFAS) en contract- en leveranciersbeheer.
- Goede communicatieve vaardigheden, klantgerichte houding en vermogen om samen te werken met verschillende teams en niveaus.
- Beschikbaarheid voor 24–32 uur per week en bereidheid tot tijdelijke inhuur (minimaal een half jaar).
Eisen
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten)KeuzemogelijkhedenJa, voldoet aan criterium (0 Punten)Nee, voldoet niet aan criterium (0 Punten)Eis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat beschikt over HBO of WO werk en denkniveauHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Het maximum tarief is €95,-KeuzemogelijkhedenMaximaal 95,-- (0 Punten)Hoger dan €95,-- (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverdHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat is geen zzp'er en wel in loondienst
- Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur binnen de publieke sectorHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat beschikt over kennis van relevante nationale en Europese wet- en regelgeving op het gebied van inkoop en aanbesteden. Kandidaat heeft dit opgedaan door middel van een studie, in-house opleiding of externe opleidingHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 20Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Klantgericht - Analytisch - Flexibel - Communicatief - Zelfstandig en samenwerkendKeuzemogelijkhedenUitstekend (20 Punten)Goed (10 Punten)Voldoende (5 Punten)Matig (2 Punten)Onvoldoende (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 20Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van Europese aanbestedingenKeuzemogelijkhedenKandidaat heeft hier wel ervaring mee (20 Punten)Kandidaat heeft hier geen ervaring mee (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 25Kandidaat levert 2 concrete voorbeelden aan van 2 aanbestedingstrajecten die hij/zij heeft begeleidt van begin tot eind
- 10Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur binnen de publieke sectorKeuzemogelijkhedenKandidaat heeft minder dan 1,5 jaar aantoonbare werkervaring (0 Punten)Kandidaat heeft meer dan 1,5 jaar aantoonbare werkervaring (10 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- De gesprekken vinden plaatst op donderdag 6 augustus 2026KeuzemogelijkhedenKandidaat kan aanwezig zijn (1 Punten)Kandidaat kan niet aanwezig zijn (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Klantgericht
- Analytisch
- Flexibel
- Communicatief
- Zelfstandig en samenwerkendKeuzemogelijkhedenUitstekend (20 Punten)Goed (10 Punten)Voldoende (5 Punten)Matig (2 Punten)Onvoldoende (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder