Opleidingsniveau
HBO bachelor in Rechten of Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD)
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior jurist, Teamleider juridische zaken, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Digitale vaardigheid, Communicatieve vaardigheden, Nauwkeurigheid, Proactief werken, Organisatorische vaardigheden
Gerelateerde functies
Juridisch adviseur, Legal consultant, Advocaat, Beleidsmedewerker recht, Juridisch administratief medewerker
Functiebeschrijving
Een Junior jurist of juridisch medewerker houdt zich bezig met de administratieve en juridische verwerking van bezwaar- en beroepschriften in het publiek- en sociaal domein. Deze functie speelt een cruciale rol in het waarborgen van de naleving van procedures en wetgeving binnen overheidsinstellingen. De medewerker is verantwoordelijk voor het gehele proces, van het ontvangen van bezwaar- en beroepschriften tot de uiteindelijke afhandeling. Dit vereist niet alleen juridische kennis, maar ook organisatorische vaardigheden en een scherp oog voor detail. Daarnaast is het vermogen om zelfstandig en proactief te werken van groot belang.
Typisch salaris
Het salaris van een Junior jurist of juridisch medewerker varieert meestal tussen de €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau. Voor zzp opdrachten in deze sector kan het uurtarief liggen tussen de €40 en €70, afhankelijk van het type opdracht en de specifieke vereisten van de overheid. Interim werk binnen deze functie biedt vergelijkbare financiële voorwaarden, inclusief de mogelijkheid om op projectbasis te werken.
Typische functietaken
De dagelijkse taken van een Junior jurist omvatten onder andere het uitvoeren van ontvankelijkheidstoetsen, het verzamelen van relevante documenten en informatie, het rapporteren van hoorzittingen, en het beheren van de financiële afwikkeling van commissiezaken. Deze rol vereist ook kennis van juridische administratie en dossierbeheer, wat essentieel is voor een goede uitvoering van de taken. Het werken met digitale systemen, zoals DAS, is een integraal onderdeel van de functie, net als de communicatie met verschillende partijen vertegenwoordigd in het publiek- en sociaal domein.
Opleiding tot specialist
Om een specialist te worden in de rol van Junior jurist of juridisch medewerker, is het belangrijk om een hbo-bacheloropleiding in Rechten of Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) te hebben voltooid, met voorkeur voor een wo-masteropleiding. Daarnaast is praktijkervaring binnen een overheidsinstelling van cruciaal belang. Door middel van zzp opdrachten en interim werk kunnen professionals hun ervaring verbreden en specialiseren. Deelname aan relevante trainingen en bijscholingen helpt bij het verbeteren van juridische vaardigheden en kennis van de veranderende wet- en regelgeving. Netwerken binnen de juridische sector kan ook leiden tot interessante kansen en verdere carrièreontwikkeling.
Opleidingsniveau
HBO bachelor in Rechten of Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD)
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior jurist, Teamleider juridische zaken, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Digitale vaardigheid, Communicatieve vaardigheden, Nauwkeurigheid, Proactief werken, Organisatorische vaardigheden
Gerelateerde functies
Juridisch adviseur, Legal consultant, Advocaat, Beleidsmedewerker recht, Juridisch administratief medewerker
Functiebeschrijving
Een Junior jurist of juridisch medewerker houdt zich bezig met de administratieve en juridische verwerking van bezwaar- en beroepschriften in het publiek- en sociaal domein. Deze functie speelt een cruciale rol in het waarborgen van de naleving van procedures en wetgeving binnen overheidsinstellingen. De medewerker is verantwoordelijk voor het gehele proces, van het ontvangen van bezwaar- en beroepschriften tot de uiteindelijke afhandeling. Dit vereist niet alleen juridische kennis, maar ook organisatorische vaardigheden en een scherp oog voor detail. Daarnaast is het vermogen om zelfstandig en proactief te werken van groot belang.
Typisch salaris
Het salaris van een Junior jurist of juridisch medewerker varieert meestal tussen de €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau. Voor zzp opdrachten in deze sector kan het uurtarief liggen tussen de €40 en €70, afhankelijk van het type opdracht en de specifieke vereisten van de overheid. Interim werk binnen deze functie biedt vergelijkbare financiële voorwaarden, inclusief de mogelijkheid om op projectbasis te werken.
Typische functietaken
De dagelijkse taken van een Junior jurist omvatten onder andere het uitvoeren van ontvankelijkheidstoetsen, het verzamelen van relevante documenten en informatie, het rapporteren van hoorzittingen, en het beheren van de financiële afwikkeling van commissiezaken. Deze rol vereist ook kennis van juridische administratie en dossierbeheer, wat essentieel is voor een goede uitvoering van de taken. Het werken met digitale systemen, zoals DAS, is een integraal onderdeel van de functie, net als de communicatie met verschillende partijen vertegenwoordigd in het publiek- en sociaal domein.
Opleiding tot specialist
Om een specialist te worden in de rol van Junior jurist of juridisch medewerker, is het belangrijk om een hbo-bacheloropleiding in Rechten of Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) te hebben voltooid, met voorkeur voor een wo-masteropleiding. Daarnaast is praktijkervaring binnen een overheidsinstelling van cruciaal belang. Door middel van zzp opdrachten en interim werk kunnen professionals hun ervaring verbreden en specialiseren. Deelname aan relevante trainingen en bijscholingen helpt bij het verbeteren van juridische vaardigheden en kennis van de veranderende wet- en regelgeving. Netwerken binnen de juridische sector kan ook leiden tot interessante kansen en verdere carrièreontwikkeling.
Functieoverzicht — Juridisch Medewerker Grondzaken
Je stelt overeenkomsten op voor onder andere huur, pacht, opstalrechten en grondruil en begeleidt grondtransacties van begin tot eind.
Je zorgt voor een goede dossiervorming en bewaakt het proces, waarbij je het overzicht houdt en voortgang zichtbaar maakt voor betrokkenen.
Je ondersteunt bij bestuurlijke besluitvorming en geeft juridisch en praktisch advies over vraagstukken binnen grondzaken en vastgoed.
Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker Grondzaken en draagt bij aan alle voorkomende werkzaamheden binnen het team.
Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders en vertaalt juridische informatie duidelijk naar collega’s en betrokken partijen.
Vereist profiel
- Hbo werk- en denkniveau met een achtergrond in juridische vraagstukken, bij voorkeur gericht op grondzaken, vastgoed of openbare ruimte.
- Relevante werkervaring binnen grondzaken, vastgoed of een vergelijkbaar juridisch werkveld; ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
- Ervaring met opstellen van contracten en dossierbeheer (huur, pacht, opstalrecht, grondruil en vergelijkbare transacties).
- Je werkt zorgvuldig en gestructureerd, behoudt overzicht en schakelt makkelijk tussen verschillende vraagstukken.
- Je communiceert helder en kunt juridische onderwerpen praktisch en begrijpelijk maken voor bestuurders en collega’s.
- Je bent zelfstandig, proactief en vindt snel je weg in de dagelijkse praktijk van grondzaken.
Praktische informatie
Locatie: Zuidhorn
Organisatie: Gemeente Westerkwartier
Afdeling: Legal — Juridisch Medewerker Grondzaken
Eisen
- Minimaal opleidingsniveau - HBO werk- en denkniveau
- Minimale werkervaring - Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring op het gebied van grondzaken, vastgoed of een vergelijkbaar juridisch werkveld, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 32 uren per week beschikbaar zijn
- Deta-vast constructie - Kosteloze overname na 1 jaar - Dit is een wens onder het voorbehoud dat de financiering structureel gemaakt kan worden.
- Inkoopvoorwaarden - Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).
- Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is.
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Motivatie voor de opdracht
- Ervaring met juridisch aspecten van grondzaken
- Relevante ervaring binnen een gemeente
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Beoordelingscriteria: mondelinge uitdrukkingsvaardigheid passend binnen het team motivatie om deze opdracht uit te voeren