Gemeente Westerkwartier: Een Inleiding
Gemeente Westerkwartier ligt in de provincie Groningen en bestaat uit een unieke samenvoeging van diverse dorpen en gemeenschappen. Deze gemeente is ontstaan in 2019 door de fusie van de gemeenten Grootegast, Leek, Marum, en Zuidhorn. Westerkwartier is een dynamisch gebied dat zowel plattelands- als stedelijke elementen combineert, wat het een aantrekkelijke plek maakt om te wonen en werken. De organisatie Gemeente Westerkwartier richt zich op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Dit wordt bereikt door het bieden van verschillende diensten en faciliteiten, en door het ontwikkelen van beleid dat gericht is op een duurzame en inclusieve groei. Een van de belangrijke focuspunten van de gemeente is om de economie te stimuleren en werkgelegenheid te creëren. Dit is essentieel voor de toekomst van de gemeente en haar inwoners.De Structuur van Gemeente Westerkwartier
De gemeente is georganiseerd in verschillende afdelingen die elk verantwoordelijk zijn voor specifieke taken, zoals openbare orde en veiligheid, economie, sociale zaken, en milieu. Deze afdelingen werken nauw samen om ervoor te zorgen dat de diensten die aan de inwoners worden geleverd, van hoge kwaliteit zijn. De gemeente investeert ook in innovatieve projecten die de gemeenschap ten goede komen. Haar beleid is sterk gericht op samenwerking met regionale partners, onderwijsinstellingen en bedrijven. Hierdoor kunnen zij effectievere oplossingen ontwikkelen voor de uitdagingen waarmee de gemeente wordt geconfronteerd. Dit alles draagt bij aan de aantrekkelijkheid van de gemeente als werkplek voor professionals, waaronder bachelor- en hoger opgeleiden.Bachelor+ Banen en Mogelijkheden
Gemeente Westerkwartier biedt diverse carrièremogelijkheden voor afgestudeerden met een bachelor of hoger. De gemeente is voortdurend op zoek naar geschikte kandidaten voor verschillende functies, die vaak variëren van beleidsmedewerkers tot projectmanagers. De vacatures zijn aantrekkelijk omdat ze invloed hebben op de gemeenschap en de kans bieden om mee te werken aan belangrijke projecten en beleidsstukken. Een aantal banen waarvoor bachelor+ kandidaten kunnen solliciteren omvatten: 1. **Beleidsmedewerker**: Deze functie richt zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen verschillende sectoren, zoals sociaal beleid, relatiebeheer en economie. Beleidsmedewerkers analyseren data en trends, en ontwerpen voorstellen die bijdragen aan de doelen van de gemeente. 2. **Projectmanager**: Projectmanagers spelen een cruciale rol in het leiden van specifieke projecten, vaak met betrokkenheid van externe partners. Ze zijn verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van activiteiten, het beheren van budgetten en het rapporteren van de voortgang aan het management. 3. **Communicatieadviseur**: Deze rol is belangrijk voor het informeren van de inwoners over de activiteiten en initiatieven van de gemeente. Communicatieadviseurs ontwikkelen communicatieplannen en werken samen met verschillende afdelingen om gezellig de boodschap naar buiten te brengen. 4. **Sociale werkplaatscoördinator**: Dit is een functie die zich richt op het versterken van de sociale inclusie en het bieden van werkgelegenheid aan kwetsbare groepen binnen de samenleving. Naast fulltime functies biedt de Gemeente Westerkwartier ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Dit is bijzonder aantrekkelijk voor freelance professionals die hun expertise willen inbrengen in gemeentelijke projecten of beleidsinitiatieven. De opdrachten overheid kunnen variëren van éénmalige projecten tot langdurige samenwerking, afhankelijk van de behoeften binnen de gemeente.DAS en Flexibiliteit in Werk
Een belangrijke speler in de arbeidsmarkt voor ZZP'ers is de DAS. De DAS biedt ondersteuning aan zelfstandigen door hen te helpen met juridische en financiële vraagstukken. Gemeente Westerkwartier erkent deze behoefte en werkt samen met dergelijke organisaties om ZZP'ers de middelen te bieden die zij nodig hebben om hun werk effectief uit te voeren. Door deze samenwerking kan de gemeente ook flexibeler inspelen op tijdelijke behoefte aan expertise door zzp opdrachten aan te bieden. Interim werk is ook een mogelijkheid voor professionals die behoefte hebben aan variatie en uitdaging in hun loopbaan. Het biedt de kans om verschillende ervaringen op te doen binnen de gemeentelijke organisatie, wat waardevol kan zijn voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.Conclusie
Gemeente Westerkwartier biedt een scala aan mogelijkheden voor bachelor+ professionals. Met een sterke focus op samenwerking, duurzaamheid en innovatie, is de gemeente een aantrekkelijke plek om je carrière te starten of verder te ontwikkelen. De diverse functies, gecombineerd met de kans om als ZZP'er of in interim werk actief te zijn, zorgen ervoor dat er voor ieder wat wils is in deze zorgzame en vooruitstrevende gemeenschap.Gemeente Westerkwartier: Een Inleiding
Gemeente Westerkwartier ligt in de provincie Groningen en bestaat uit een unieke samenvoeging van diverse dorpen en gemeenschappen. Deze gemeente is ontstaan in 2019 door de fusie van de gemeenten Grootegast, Leek, Marum, en Zuidhorn. Westerkwartier is een dynamisch gebied dat zowel plattelands- als stedelijke elementen combineert, wat het een aantrekkelijke plek maakt om te wonen en werken. De organisatie Gemeente Westerkwartier richt zich op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Dit wordt bereikt door het bieden van verschillende diensten en faciliteiten, en door het ontwikkelen van beleid dat gericht is op een duurzame en inclusieve groei. Een van de belangrijke focuspunten van de gemeente is om de economie te stimuleren en werkgelegenheid te creëren. Dit is essentieel voor de toekomst van de gemeente en haar inwoners.De Structuur van Gemeente Westerkwartier
De gemeente is georganiseerd in verschillende afdelingen die elk verantwoordelijk zijn voor specifieke taken, zoals openbare orde en veiligheid, economie, sociale zaken, en milieu. Deze afdelingen werken nauw samen om ervoor te zorgen dat de diensten die aan de inwoners worden geleverd, van hoge kwaliteit zijn. De gemeente investeert ook in innovatieve projecten die de gemeenschap ten goede komen. Haar beleid is sterk gericht op samenwerking met regionale partners, onderwijsinstellingen en bedrijven. Hierdoor kunnen zij effectievere oplossingen ontwikkelen voor de uitdagingen waarmee de gemeente wordt geconfronteerd. Dit alles draagt bij aan de aantrekkelijkheid van de gemeente als werkplek voor professionals, waaronder bachelor- en hoger opgeleiden.Bachelor+ Banen en Mogelijkheden
Gemeente Westerkwartier biedt diverse carrièremogelijkheden voor afgestudeerden met een bachelor of hoger. De gemeente is voortdurend op zoek naar geschikte kandidaten voor verschillende functies, die vaak variëren van beleidsmedewerkers tot projectmanagers. De vacatures zijn aantrekkelijk omdat ze invloed hebben op de gemeenschap en de kans bieden om mee te werken aan belangrijke projecten en beleidsstukken. Een aantal banen waarvoor bachelor+ kandidaten kunnen solliciteren omvatten: 1. **Beleidsmedewerker**: Deze functie richt zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen verschillende sectoren, zoals sociaal beleid, relatiebeheer en economie. Beleidsmedewerkers analyseren data en trends, en ontwerpen voorstellen die bijdragen aan de doelen van de gemeente. 2. **Projectmanager**: Projectmanagers spelen een cruciale rol in het leiden van specifieke projecten, vaak met betrokkenheid van externe partners. Ze zijn verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van activiteiten, het beheren van budgetten en het rapporteren van de voortgang aan het management. 3. **Communicatieadviseur**: Deze rol is belangrijk voor het informeren van de inwoners over de activiteiten en initiatieven van de gemeente. Communicatieadviseurs ontwikkelen communicatieplannen en werken samen met verschillende afdelingen om gezellig de boodschap naar buiten te brengen. 4. **Sociale werkplaatscoördinator**: Dit is een functie die zich richt op het versterken van de sociale inclusie en het bieden van werkgelegenheid aan kwetsbare groepen binnen de samenleving. Naast fulltime functies biedt de Gemeente Westerkwartier ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Dit is bijzonder aantrekkelijk voor freelance professionals die hun expertise willen inbrengen in gemeentelijke projecten of beleidsinitiatieven. De opdrachten overheid kunnen variëren van éénmalige projecten tot langdurige samenwerking, afhankelijk van de behoeften binnen de gemeente.DAS en Flexibiliteit in Werk
Een belangrijke speler in de arbeidsmarkt voor ZZP'ers is de DAS. De DAS biedt ondersteuning aan zelfstandigen door hen te helpen met juridische en financiële vraagstukken. Gemeente Westerkwartier erkent deze behoefte en werkt samen met dergelijke organisaties om ZZP'ers de middelen te bieden die zij nodig hebben om hun werk effectief uit te voeren. Door deze samenwerking kan de gemeente ook flexibeler inspelen op tijdelijke behoefte aan expertise door zzp opdrachten aan te bieden. Interim werk is ook een mogelijkheid voor professionals die behoefte hebben aan variatie en uitdaging in hun loopbaan. Het biedt de kans om verschillende ervaringen op te doen binnen de gemeentelijke organisatie, wat waardevol kan zijn voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.Conclusie
Gemeente Westerkwartier biedt een scala aan mogelijkheden voor bachelor+ professionals. Met een sterke focus op samenwerking, duurzaamheid en innovatie, is de gemeente een aantrekkelijke plek om je carrière te starten of verder te ontwikkelen. De diverse functies, gecombineerd met de kans om als ZZP'er of in interim werk actief te zijn, zorgen ervoor dat er voor ieder wat wils is in deze zorgzame en vooruitstrevende gemeenschap.
Beschrijving
Als projectleider Landschapsprojecten coördineer je voortvarend en resultaatgericht een samenhangend pakket landschapsprojecten in het gebied Middag-Humsterland en omliggende dorpen binnen de gemeente Westerkwartier.
De projecten zijn grotendeels planmatig uitgewerkt; jouw opdracht is om binnen twaalf maanden twaalf projecten van planfase naar aanbesteding en gunning te brengen (periode 1 november 2026–1 november 2027).
“Gereed voor uitvoering” betekent het afronden van resterende ontwerp-, participatie- en vergunningsstappen, technische uitwerking en het begeleiden van de aanbestedingsprocedure tot en met gunning.
De financiering van deze projecten komt uit het Nationaal Programma Groningen (NPG), de landschapscompensatie van TenneT of een combinatie daarvan; kennis van de subsidievoorwaarden is een pré.
Je werkt in opdracht van de gemeente Westerkwartier (vestiging Zuidhorn) en brengt aantoonbare referentieprojecten mee; bestaande bekendheid met het Westerkwartier is een sterke aanbeveling.
Vereist profiel
- Hbo-werk- en -denkniveau.
- Bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van vergelijkbare projecten, bij voorkeur vanuit of in opdracht van overheden.
- Aantoonbare ervaring met projectmatig en resultaatgericht werken; je levert projecten binnen gestelde tijd en scope op.
- Sterke vaardigheden op het gebied van communicatie en participatie; je betrekt en stuurt stakeholders effectief.
- Ervaring met vergunningsprocessen, technische uitwerking en aanbestedingsprocedures tot en met gunning.
- Bij voorkeur kennis van NPG- en TenneT-subsidievoorwaarden en ervaring met verantwoording richting financieringsregimes.
- Bij voorkeur gebiedskennis van de gemeente Westerkwartier en bekendheid met projecten in het Westerkwartier.
- Offerte bevat relevante referentieprojecten; het is niet uitgesloten dat de opdracht naar een eerdere opdrachtnemer wordt gegund.
Eisen
- Minimaal opleidingsniveau* “in een relevante richting” - HBO
- Minimale werkervaring - Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als projectleider in het fysieke domein voor de overheid in landschaps- of groenprojecten. Ervaring met deze (NPG / Tennet) of vergelijkbare subsidies.
- Startdatum uiterlijk 1 november 2026
- Inkoopvoorwaarden - Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat presenteert zich schriftelijk en licht toe hoe de opdracht succesvol wordt uitgevoerd. Daarbij wordt specifiek ingegaan op kennis van landschapsprojecten en van subsidies en ervaring in deze zaken.
- Ervaring kandidaat - Ervaring kandidaat Aantoonbare ervaring met vergelijkbare projecten. Meer jaren ervaring en een betere aansluiting op de opdracht leveren meer punten op. Ook plaatselijke bekendheid en eventuele ervaring binnen de gemeente Westerkwartier worden meegewogen.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Ja 10% Beoordeling op de wijze waarop ervaring met vergelijkbare projecten wordt onderbouwd, de mate waarin de kandidaat een prettige en kundige gesprekspartner is en de bestuurlijke en politieke sensitiviteit. Als in de overige aspecten het verschil met het interview niet goedgemaakt kan worden dan kan de gemeente er voor kiezen geen interviews af te nemen. Alle kandidaten krijgen dan 0 punten op dit aspect.