Opleidingsniveau
HBO opleiding civiele techniek of ruimtelijke ontwikkeling
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Omgevingsmanager, Projectmanager, Adviseur bij grote projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Teamspeler, Organisatorische vaardigheden, Kennis van klimaatadaptatie, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Senior Omgevingsmanager, Projectleider Wijkvernieuwing, Adviseur Ruimtelijke Ordening, Procesmanager Duurzaamheid
Functieomschrijving
Als junior omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van wijkvernieuwingsprojecten. Deze functie vereist dat je als schakel optreedt tussen verschillende stakeholders zoals bewoners, overheden en bedrijven. Je zorgt ervoor dat alle partijen goed met elkaar samenwerken en dat de projecten soepel verlopen. Je focus ligt op integrale en duurzame oplossingen die bijdragen aan de verbetering van de leefomgeving en het welzijn van de inwoners. Dit kan betreft maatregelen die zowel bovengronds als ondergronds worden uitgevoerd, en ook initiatieven omtrent klimaatadaptatie en duurzame energie.
Salaris
Het salaris voor een junior omgevingsmanager varieert doorgaans tussen de €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring en achtergrond. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het uurtarief verschillen van €45 tot €70, afhankelijk van de complexe aspecten van de projecten en de duur van de opdrachten. Opdrachten van de overheid bieden vaak stabiele en goed betaalde kansen, waarbij ook de mogelijkheid bestaat om betrokken te zijn bij grotere projecten.
Veelvoorkomende werkzaamheden
De taken van een junior omgevingsmanager omvatten het opstellen van projectplannen, het deelnemen aan overleggen met stakeholders en het organiseren van bewonersavonden. Ook ben je verantwoordelijk voor het communiceren met de betrokken gemeenschap en het transparant maken van de voortgang van de projecten. Je zult ook regelmatig nieuwsbrieven opstellen om bewoners op de hoogte te houden van ontwikkelingen, en je werkt samen met andere professionals in het veld om inzicht te verkrijgen in best practices en nieuwe ideeën voor wijkvernieuwing. Het succes van deze functie ligt in je vermogen om verbindingen te leggen tussen de verschillende belangen van de betrokken partijen.
Specialiseren in de functie
Om een specialist te worden als omgevingsmanager, is het essentieel om een afgeronde HBO opleiding in civiele techniek of ruimtelijke ordening te hebben. Bijkomende certificering zoals DAS kan ook helpen om je expertise te verbreden. Ervaring opdoen via stages of werkplekken, bijvoorbeeld in junior functies of zzp-opdrachten, is cruciaal. Voortdurende professionele ontwikkeling door het volgen van workshops en het bijhouden van ontwikkelingen in wet- en regelgeving rondom wijkvernieuwing, klimaatadaptatie en duurzame energie zijn ook belangrijke stappen. Netwerken met andere professionals en deelname aan relevante conferenties en evenementen kunnen verder bijdragen aan je ontwikkeling in deze dynamische functie.
Opleidingsniveau
HBO opleiding civiele techniek of ruimtelijke ontwikkeling
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Omgevingsmanager, Projectmanager, Adviseur bij grote projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Teamspeler, Organisatorische vaardigheden, Kennis van klimaatadaptatie, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Senior Omgevingsmanager, Projectleider Wijkvernieuwing, Adviseur Ruimtelijke Ordening, Procesmanager Duurzaamheid
Functieomschrijving
Als junior omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van wijkvernieuwingsprojecten. Deze functie vereist dat je als schakel optreedt tussen verschillende stakeholders zoals bewoners, overheden en bedrijven. Je zorgt ervoor dat alle partijen goed met elkaar samenwerken en dat de projecten soepel verlopen. Je focus ligt op integrale en duurzame oplossingen die bijdragen aan de verbetering van de leefomgeving en het welzijn van de inwoners. Dit kan betreft maatregelen die zowel bovengronds als ondergronds worden uitgevoerd, en ook initiatieven omtrent klimaatadaptatie en duurzame energie.
Salaris
Het salaris voor een junior omgevingsmanager varieert doorgaans tussen de €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring en achtergrond. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het uurtarief verschillen van €45 tot €70, afhankelijk van de complexe aspecten van de projecten en de duur van de opdrachten. Opdrachten van de overheid bieden vaak stabiele en goed betaalde kansen, waarbij ook de mogelijkheid bestaat om betrokken te zijn bij grotere projecten.
Veelvoorkomende werkzaamheden
De taken van een junior omgevingsmanager omvatten het opstellen van projectplannen, het deelnemen aan overleggen met stakeholders en het organiseren van bewonersavonden. Ook ben je verantwoordelijk voor het communiceren met de betrokken gemeenschap en het transparant maken van de voortgang van de projecten. Je zult ook regelmatig nieuwsbrieven opstellen om bewoners op de hoogte te houden van ontwikkelingen, en je werkt samen met andere professionals in het veld om inzicht te verkrijgen in best practices en nieuwe ideeën voor wijkvernieuwing. Het succes van deze functie ligt in je vermogen om verbindingen te leggen tussen de verschillende belangen van de betrokken partijen.
Specialiseren in de functie
Om een specialist te worden als omgevingsmanager, is het essentieel om een afgeronde HBO opleiding in civiele techniek of ruimtelijke ordening te hebben. Bijkomende certificering zoals DAS kan ook helpen om je expertise te verbreden. Ervaring opdoen via stages of werkplekken, bijvoorbeeld in junior functies of zzp-opdrachten, is cruciaal. Voortdurende professionele ontwikkeling door het volgen van workshops en het bijhouden van ontwikkelingen in wet- en regelgeving rondom wijkvernieuwing, klimaatadaptatie en duurzame energie zijn ook belangrijke stappen. Netwerken met andere professionals en deelname aan relevante conferenties en evenementen kunnen verder bijdragen aan je ontwikkeling in deze dynamische functie.
Vacature: Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra — Gemeente Nunspeet
De gemeente Nunspeet zoekt voor het team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting (ROV) een Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra voor 12–16 uur per week.
Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van werkzaamheden in de openbare ruimte en infra binnen de gemeentegrenzen.
Je verzorgt participatie, communicatie en afstemming met bewoners, ondernemers, aannemers en interne stakeholders.
Je bewaakt planning, kwaliteit en budgetten, signaleert risico’s en zorgt dat projecten voldoen aan wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet).
Je werkt proactief samen met het SPATIAL-team en draagt bij aan duurzame, veilige en toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte.
Vereist profiel
- HBO/WO-opleiding in civiele techniek, stedelijke ontwikkeling, planologie of vergelijkbaar.
- Enkele jaren aantoonbare ervaring in omgevingsmanagement of projectcoördinatie in openbare ruimte/infra.
- Sterke communicatieve vaardigheden; ervaring met participatie en stakeholdermanagement.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. Omgevingswet) en ervaring met contracten/werkvoorbereiding.
- Hands-on, organisatorisch sterk, proactief en zowel zelfstandig als in teamverband inzetbaar.
- Beschikbaarheid circa 12–16 uur per week; spreek- en schrijftaligheid Nederlands; rijbewijs B is een pré.
Eisen
- Kandidaat heeft aantoonbaar door diploma’s, certificaten minimaal een HBO werk- en denkniveau.
- Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met nieuwbouwprojecten.
- Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met infrastructuurprojecten.
- Gegadigde heeft minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring als omgevingsmanager met infrastructuur- en/of nieuwbouwprojecten bij een gemeente.
- Gegadigde heeft minimaal 2 participatietrajecten succesvol begeleid, waarbij stakeholderbelangen zijn geïnventariseerd, informatiebijeenkomsten zijn georganiseerd en draagvlak voor projectuitvoering is vergroot.
- Gegadigde heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met het voorbereiden, beoordelen en toepassen van verkeersmaatregelen en hinderbeperkende maatregelen binnen infrastructurele en/of openbare ruimteprojecten.
Wensen
- Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft aantoonbaar een afgeronde opleiding richting civiele techniek, planologie en/of bouwkunde. Voldoet volledig - Heeft 2 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet deels - Heeft 1 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet niet - Heeft geen van de 3 gevraagde opleidingen afgerond.
- Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft bij voorkeur kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet volledig - Kandidaat heeft kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet deels - Kandidaat heeft óf kennis op het gebied van veiligheid óf een VCA-certificaat. Voldoet niet - Kandidaat heeft geen aantoonbare kennis op het gebied van veiligheid en geen VCA-certificaat.
Competenties
- Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Omgevingssensitiviteit – begrijpt belangen en maatschappelijke context
- Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Communicatieve vaardigheden – helder en overtuigend communiceren
- Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Relatiebeheer – vertrouwen opbouwen en onderhouden
- Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Probleemoplossend vermogen – snel schakelen bij issues
- Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Onderhandelingsvaardigheden – belangen afwegen en oplossingen realiseren