Opleidingsniveau
Minimaal HBO in Milieukunde, Watermanagement of een verwante richting
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Omgevingsmanager, Senior Projectmanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmatig werken, Kennis van wet- en regelgeving, Teamspeler, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Projectmanager Milieu, Adviseur Waterbeheer, Milieucoördinator, Beleidsmedewerker Milieu
Beschrijving van de functie
nEen Junior Omgevingsmanager is verantwoordelijk voor het coördineren van projecten die zich richten op water- en bodembeheer binnen de publieke sector. Dit type functie komt vaak voor bij overheidsinstellingen en is cruciaal voor de duurzame ontwikkeling van onze leefomgeving. De Junior Omgevingsmanager werkt aan het in kaart brengen van de effecten van projecten op de omgeving en zorgt ervoor dat alle relevante stakeholders betrokken worden. Dit omvat zowel inwoners als bedrijven en andere overheidsinstanties. De omgang met verschillende partijen en de intricate regelgeving rondom miljubeheer maakt deze rol uitdagend, maar ook zeer relevant in de huidige tijd waarin milieu- en klimaatzaken steeds urgenter worden.
nSalaris
nVoor een Junior Omgevingsmanager ligt het salaris doorgaans tussen de €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke opdracht. In het geval van zzp opdrachten (zelfstandigen zonder personeel) kan het uurloon variëren, meestal tussen de €40 en €70, afhankelijk van de complexiteit en schaal van de opdracht. Interim werk biedt vaak een hogere compensatie zodat gespecialiseerde kennis direct kan worden ingezet, maar de stabiliteit van een vast contract ligt vaak in de voorgaande salarisschalen. Toekomstige salarisverhogingen kunnen voor de Junior Omgevingsmanager afhangen van verdere specialisatie of promotie naar hogere managementfuncties binnen het omgevingsbeheer.
nTypische functietaken
nDe dagelijkse taken van een Junior Omgevingsmanager omvatten het analyseren van projecten op hun milieu-impact, het creëren van rapporten en adviesdocumenten, en het faciliteren van ontmoetingen tussen verschillende betrokken partijen. Ook zal de Junior Omgevingsmanager verantwoordelijk zijn voor het volgen van ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving. Taken kunnen variëren van het geven van presentaties aan belanghebbenden tot het bijwonen van vergaderingen met het IPM-team (Integraal Project Management). Daarnaast kan het proces van het aanvragen van vergunningen en subsidiering tot de verantwoordelijkheid van deze functie behoren, wat ook van vitaal belang is voor het realiseren van overheidsopdrachten.
nSpecialist worden in deze functie
nOm een specialist te worden als Junior Omgevingsmanager, is het belangrijk om relevante professionele ervaring op te doen. Dit kan door middel van stages, maar ook via tijdelijk werk binnen het vakgebied om de nodige schat aan kennis en kunde te vergaren. Het behalen van aanvullende certificaten of cursussen op het gebied van milieu- en waterbeheer kan verder bijdragen aan de ontwikkeling van expertise. Netwerken binnen de sector en deelnemen aan workshops en seminars kan ook helpen om inzicht te krijgen in best practices en innovaties in het veld. Uiteindelijk leidt deze toewijding tot verdere doorgroeimogelijkheden, zoals omgevingsmanager of zelfs senior projectmanager, waarvoor diepgaande kennis en leiderschapsvaardigheden vereist zijn.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO in Milieukunde, Watermanagement of een verwante richting
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Omgevingsmanager, Senior Projectmanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmatig werken, Kennis van wet- en regelgeving, Teamspeler, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Projectmanager Milieu, Adviseur Waterbeheer, Milieucoördinator, Beleidsmedewerker Milieu
Beschrijving van de functie
nEen Junior Omgevingsmanager is verantwoordelijk voor het coördineren van projecten die zich richten op water- en bodembeheer binnen de publieke sector. Dit type functie komt vaak voor bij overheidsinstellingen en is cruciaal voor de duurzame ontwikkeling van onze leefomgeving. De Junior Omgevingsmanager werkt aan het in kaart brengen van de effecten van projecten op de omgeving en zorgt ervoor dat alle relevante stakeholders betrokken worden. Dit omvat zowel inwoners als bedrijven en andere overheidsinstanties. De omgang met verschillende partijen en de intricate regelgeving rondom miljubeheer maakt deze rol uitdagend, maar ook zeer relevant in de huidige tijd waarin milieu- en klimaatzaken steeds urgenter worden.
nSalaris
nVoor een Junior Omgevingsmanager ligt het salaris doorgaans tussen de €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke opdracht. In het geval van zzp opdrachten (zelfstandigen zonder personeel) kan het uurloon variëren, meestal tussen de €40 en €70, afhankelijk van de complexiteit en schaal van de opdracht. Interim werk biedt vaak een hogere compensatie zodat gespecialiseerde kennis direct kan worden ingezet, maar de stabiliteit van een vast contract ligt vaak in de voorgaande salarisschalen. Toekomstige salarisverhogingen kunnen voor de Junior Omgevingsmanager afhangen van verdere specialisatie of promotie naar hogere managementfuncties binnen het omgevingsbeheer.
nTypische functietaken
nDe dagelijkse taken van een Junior Omgevingsmanager omvatten het analyseren van projecten op hun milieu-impact, het creëren van rapporten en adviesdocumenten, en het faciliteren van ontmoetingen tussen verschillende betrokken partijen. Ook zal de Junior Omgevingsmanager verantwoordelijk zijn voor het volgen van ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving. Taken kunnen variëren van het geven van presentaties aan belanghebbenden tot het bijwonen van vergaderingen met het IPM-team (Integraal Project Management). Daarnaast kan het proces van het aanvragen van vergunningen en subsidiering tot de verantwoordelijkheid van deze functie behoren, wat ook van vitaal belang is voor het realiseren van overheidsopdrachten.
nSpecialist worden in deze functie
nOm een specialist te worden als Junior Omgevingsmanager, is het belangrijk om relevante professionele ervaring op te doen. Dit kan door middel van stages, maar ook via tijdelijk werk binnen het vakgebied om de nodige schat aan kennis en kunde te vergaren. Het behalen van aanvullende certificaten of cursussen op het gebied van milieu- en waterbeheer kan verder bijdragen aan de ontwikkeling van expertise. Netwerken binnen de sector en deelnemen aan workshops en seminars kan ook helpen om inzicht te krijgen in best practices en innovaties in het veld. Uiteindelijk leidt deze toewijding tot verdere doorgroeimogelijkheden, zoals omgevingsmanager of zelfs senior projectmanager, waarvoor diepgaande kennis en leiderschapsvaardigheden vereist zijn.
Vacature: Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra — Gemeente Nunspeet
De gemeente Nunspeet zoekt voor het team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting (ROV) een Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra voor 12–16 uur per week.
Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van werkzaamheden in de openbare ruimte en infra binnen de gemeentegrenzen.
Je verzorgt participatie, communicatie en afstemming met bewoners, ondernemers, aannemers en interne stakeholders.
Je bewaakt planning, kwaliteit en budgetten, signaleert risico’s en zorgt dat projecten voldoen aan wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet).
Je werkt proactief samen met het SPATIAL-team en draagt bij aan duurzame, veilige en toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte.
Vereist profiel
- HBO/WO-opleiding in civiele techniek, stedelijke ontwikkeling, planologie of vergelijkbaar.
- Enkele jaren aantoonbare ervaring in omgevingsmanagement of projectcoördinatie in openbare ruimte/infra.
- Sterke communicatieve vaardigheden; ervaring met participatie en stakeholdermanagement.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. Omgevingswet) en ervaring met contracten/werkvoorbereiding.
- Hands-on, organisatorisch sterk, proactief en zowel zelfstandig als in teamverband inzetbaar.
- Beschikbaarheid circa 12–16 uur per week; spreek- en schrijftaligheid Nederlands; rijbewijs B is een pré.
Eisen
- Kandidaat heeft aantoonbaar door diploma’s, certificaten minimaal een HBO werk- en denkniveau.
- Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met nieuwbouwprojecten.
- Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met infrastructuurprojecten.
- Gegadigde heeft minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring als omgevingsmanager met infrastructuur- en/of nieuwbouwprojecten bij een gemeente.
- Gegadigde heeft minimaal 2 participatietrajecten succesvol begeleid, waarbij stakeholderbelangen zijn geïnventariseerd, informatiebijeenkomsten zijn georganiseerd en draagvlak voor projectuitvoering is vergroot.
- Gegadigde heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met het voorbereiden, beoordelen en toepassen van verkeersmaatregelen en hinderbeperkende maatregelen binnen infrastructurele en/of openbare ruimteprojecten.
Wensen
- Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft aantoonbaar een afgeronde opleiding richting civiele techniek, planologie en/of bouwkunde. Voldoet volledig - Heeft 2 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet deels - Heeft 1 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet niet - Heeft geen van de 3 gevraagde opleidingen afgerond.
- Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft bij voorkeur kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet volledig - Kandidaat heeft kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet deels - Kandidaat heeft óf kennis op het gebied van veiligheid óf een VCA-certificaat. Voldoet niet - Kandidaat heeft geen aantoonbare kennis op het gebied van veiligheid en geen VCA-certificaat.
Competenties
- Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Omgevingssensitiviteit – begrijpt belangen en maatschappelijke context
- Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Communicatieve vaardigheden – helder en overtuigend communiceren
- Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Relatiebeheer – vertrouwen opbouwen en onderhouden
- Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Probleemoplossend vermogen – snel schakelen bij issues
- Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Onderhandelingsvaardigheden – belangen afwegen en oplossingen realiseren