Opleidingsniveau
Hbo-opleiding in een IT-gerelateerde richting
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior SAP Consultant, SAP Project Manager, SAP Architect
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Teamwerk, Kennis van SAP-oplossingen, Probleemoplossend vermogen, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
SAP Specialist, SAP Project Manager, Business Analyst, IT Consultant
Functieomschrijving
Als Junior SAP Consultant ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van organisaties bij de implementatie en optimalisatie van SAP-systemen. Deze rol vereist een combinatie van technische kennis en organisatorische vaardigheden, en je speelt een cruciale rol in het verbeteren van bedrijfsprocessen. Junior SAP Consultants werken vaak samen met teamleden, stakeholders en klantvertegenwoordigers om een diepgaand begrip van de vereisten van de organisatie te krijgen. Ze zijn betrokken bij verschillende fasen van projecten, waaronder het ontwerp, de configuratie en het testen van SAP-oplossingen. Hierdoor kunnen ze bijdragen aan de verhoging van de efficiëntie en effectiviteit binnen een organisatie.
Salaris
De salarissen voor Junior SAP Consultants kunnen variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector waarin je werkt. In de consultancysector, vooral bij opdrachten van de overheid of in het kader van interim werk, kan het salaris voor een Junior SAP Consultant liggen tussen de €3.000 en €4.500 per maand. ZZP-opdrachten voor deze functie kunnen ook aantrekkelijk zijn, met tarieven die variëren van €45 tot €70 per uur, afhankelijk van de expertise en het project. Het salaris kan toenemen naarmate je meer ervaring opdoet en je rol verder ontwikkelt binnen de SAP-omgeving.
Typische taken
De taken van een Junior SAP Consultant omvatten onder andere het analyseren van bedrijfsprocessen, het aansluiten van SAP-modules op de behoeften van de organisatie, het ondersteunen van gebruikers tijdens de implementatie en het bieden van oplossingen voor technische vraagstukken. Consultants zijn ook verantwoordelijk voor het trainen van medewerkers over het gebruik van SAP-systemen en het documenteren van werkprocessen. Bij opdrachten voor de overheid kan het zijn dat je meer aandacht moet besteden aan compliance en regelgeving. Een goede kennis van de verschillende SAP-oplossingen is van cruciaal belang om de juiste oplossingen te bieden tijdens projecten.
Specialiseren in de functie
Om een specialist te worden in de rol van Junior SAP Consultant, is het belangrijk om voortdurende opleiding en certificering na te streven. Diverse SAP-certificeringen zijn beschikbaar die je kunnen helpen om je vaardigheden te verbeteren en je marktwaarde te verhogen. Verder kun je je tijdens zzp-opdrachten meer richten op specifieke industrieën, zoals de logistiek of gezondheidszorg, wat je een diepere expertise kan bieden in die sectoren. Netwerken met professionals in de sector en het bijwonen van seminars en conferenties kan ook waardevol zijn. Het verkrijgen van kennis via het DAS (Dienstverleningscontract aan zelfstandigen) kan je helpen om inzicht te krijgen in de markt en trends binnen overheid en interim werk. Door ervaring op te doen in verschillende projecten en omgevingen, kun je je ontwikkelen tot een gewaardeerde expert in SAP-toepassingen.
Opleidingsniveau
Hbo-opleiding in een IT-gerelateerde richting
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior SAP Consultant, SAP Project Manager, SAP Architect
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Teamwerk, Kennis van SAP-oplossingen, Probleemoplossend vermogen, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
SAP Specialist, SAP Project Manager, Business Analyst, IT Consultant
Functieomschrijving
Als Junior SAP Consultant ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van organisaties bij de implementatie en optimalisatie van SAP-systemen. Deze rol vereist een combinatie van technische kennis en organisatorische vaardigheden, en je speelt een cruciale rol in het verbeteren van bedrijfsprocessen. Junior SAP Consultants werken vaak samen met teamleden, stakeholders en klantvertegenwoordigers om een diepgaand begrip van de vereisten van de organisatie te krijgen. Ze zijn betrokken bij verschillende fasen van projecten, waaronder het ontwerp, de configuratie en het testen van SAP-oplossingen. Hierdoor kunnen ze bijdragen aan de verhoging van de efficiëntie en effectiviteit binnen een organisatie.
Salaris
De salarissen voor Junior SAP Consultants kunnen variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector waarin je werkt. In de consultancysector, vooral bij opdrachten van de overheid of in het kader van interim werk, kan het salaris voor een Junior SAP Consultant liggen tussen de €3.000 en €4.500 per maand. ZZP-opdrachten voor deze functie kunnen ook aantrekkelijk zijn, met tarieven die variëren van €45 tot €70 per uur, afhankelijk van de expertise en het project. Het salaris kan toenemen naarmate je meer ervaring opdoet en je rol verder ontwikkelt binnen de SAP-omgeving.
Typische taken
De taken van een Junior SAP Consultant omvatten onder andere het analyseren van bedrijfsprocessen, het aansluiten van SAP-modules op de behoeften van de organisatie, het ondersteunen van gebruikers tijdens de implementatie en het bieden van oplossingen voor technische vraagstukken. Consultants zijn ook verantwoordelijk voor het trainen van medewerkers over het gebruik van SAP-systemen en het documenteren van werkprocessen. Bij opdrachten voor de overheid kan het zijn dat je meer aandacht moet besteden aan compliance en regelgeving. Een goede kennis van de verschillende SAP-oplossingen is van cruciaal belang om de juiste oplossingen te bieden tijdens projecten.
Specialiseren in de functie
Om een specialist te worden in de rol van Junior SAP Consultant, is het belangrijk om voortdurende opleiding en certificering na te streven. Diverse SAP-certificeringen zijn beschikbaar die je kunnen helpen om je vaardigheden te verbeteren en je marktwaarde te verhogen. Verder kun je je tijdens zzp-opdrachten meer richten op specifieke industrieën, zoals de logistiek of gezondheidszorg, wat je een diepere expertise kan bieden in die sectoren. Netwerken met professionals in de sector en het bijwonen van seminars en conferenties kan ook waardevol zijn. Het verkrijgen van kennis via het DAS (Dienstverleningscontract aan zelfstandigen) kan je helpen om inzicht te krijgen in de markt en trends binnen overheid en interim werk. Door ervaring op te doen in verschillende projecten en omgevingen, kun je je ontwikkelen tot een gewaardeerde expert in SAP-toepassingen.
Beschrijving
- Je werkt in het ketenteam EPPM binnen ART Zakelijk Project aan een SAP S/4HANA-oplossing voor het aanleggen en plannen van producten via projecten en service orders.
- Doel is capaciteit- en kwaliteitsknelpunten snel op te heffen en flexibiliteit te bieden voor diverse productvormen met templates.
- De werkzaamheden vinden plaats in de focusgroepen portfoliobeheer en projectbeheer, deels remote en deels op locatie Blaak in Rotterdam.
- Je komt primair in het team projectbeheer (kantoor op maandag en vrijdag) te werken, met inzet ook in andere teams zoals Netplanning & Engineering en Regie voor Uitvoering & Werkvoorbereiding.
- Je levert een concrete bijdrage aan slimmer plannen en besturen van projecten die nodig zijn voor de energietransitie, inclusief het inrichten van de ‘wat’ en het genereren van de ‘hoe’ met AVC.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met SAP S/4HANA en kennis van Variant Configuratie (LO-VC en bij voorkeur Advanced Variant Configurator - AVC).
- Ervaring met het integreren van variantconfiguraties binnen SAP Project System (PS) en/of SAP Service Management (SM) is een pré.
- Sterke analytische vaardigheden: bedrijfsprocessen analyseren en vertalen naar configureerbare SAP-oplossingen.
- Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om effectief samen te werken met verschillende teams; ervaring met inwerken en opleiden van collega’s is een plus.
- Probleemoplossend vermogen, bereidheid hybride te werken (Blaak Rotterdam en remote) en bijdragen aan een toekomstbestendige werkwijze binnen Stedin.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal (en aantoonbaar) hbo werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met SAP S/4HANA, met een focus op SAP Project System en SAP Service Management
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: - Diepgaande kennis van SAP (advanced) variant configurator tools en technieken. - Ervaring met het integreren met andere modules zoals MM, PM, SD en FI
- Kandidaat heeft de volgende ervaring/vaardigheden; - Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden. - Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse teams. - Ervaring met het inwerken en opleiden van nieuwe medewerkers op dit kennisgebied.
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen
- Heeft de kandidaat certificeringen in SAP configuratie, SAP Project System en/of SAP Service Management?
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig