Opleidingsniveau
HBO Informatica
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €5500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Softwareontwikkelaar, Lead Developer, Software Architect
Competenties & vaardigheden
Programmeren, Kennis van databases, Teamwerk, Probleemoplossend vermogen, Communicatie
Gerelateerde functies
Software engineer, Applicatieontwikkelaar, Systeemanalist
Functiebeschrijving
Een junior softwareontwikkelaar is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van softwaretoepassingen. Deze functie vereist een goede basis in programmeren en een sterke motivatie om vaardigheden verder te ontwikkelen. Junior softwareontwikkelaars werken vaak binnen teams die verschillende softwareprojecten uitvoeren, waarbij ze samenwerken met meer ervaren ontwikkelaars. Dit biedt hen een kans om niet alleen hun technische vaardigheden te verbeteren, maar ook om een beter begrip te krijgen van de zakelijke vereisten van de projecten waaraan zij werken.
Als junior ontwikkelaar kun je deelnemen aan zzp opdrachten, vooral wanneer deze gericht zijn op de overheid of organisaties die interim werk aanbieden. De vraag naar softwareontwikkeling in de publieke sector groeit, en het is belangrijk voor nieuwe ontwikkelaars om up-to-date te blijven met de laatste technologieën en trends. De rol vraagt om vaardigheden in programmeren, databases, en soms specifieke kennis van platformen zoals Usoft of SQL Server, afhankelijk van de opdrachten.
Typische taken die een junior softwareontwikkelaar uitvoert omvatten het schrijven van code, het testen van software, en het documenteren van de ontwikkelingsprocessen. Dit kan ook het implementeren van nieuwe functionaliteiten en het verhelpen van bugs omvatten. Daarnaast is samenwerking met andere teamleden cruciaal, wat betekent dat het deelnemen aan dagelijkse stand-ups en het delen van voortgang een essentieel onderdeel van de rol is. Het werken in een Agile omgeving, waarbij korte sprints en iteratieve ontwikkeling gebruikelijk zijn, is ook een belangrijk aspect van deze functie.
Om een specialist te worden in softwareontwikkeling is het essentieel om niet alleen technische vaardigheden te verbeteren, maar ook te leren over business rules, datamodellering, en procesmodellering. Het volgen van relevante opleidingen en cursussen kan hierbij helpen. Naast formele opleidingen kan ervaring met belangrijke technologieën zoals CI/CD, API's en databases een aanzienlijk voordeel bieden. Gedurende je carrière is het belangrijk om actief betrokken te zijn bij netwerken en workshops om je kennis en vaardigheden voortdurend te ontwikkelen.
Opleidingsniveau
HBO Informatica
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €5500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Softwareontwikkelaar, Lead Developer, Software Architect
Competenties & vaardigheden
Programmeren, Kennis van databases, Teamwerk, Probleemoplossend vermogen, Communicatie
Gerelateerde functies
Software engineer, Applicatieontwikkelaar, Systeemanalist
Functiebeschrijving
Een junior softwareontwikkelaar is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van softwaretoepassingen. Deze functie vereist een goede basis in programmeren en een sterke motivatie om vaardigheden verder te ontwikkelen. Junior softwareontwikkelaars werken vaak binnen teams die verschillende softwareprojecten uitvoeren, waarbij ze samenwerken met meer ervaren ontwikkelaars. Dit biedt hen een kans om niet alleen hun technische vaardigheden te verbeteren, maar ook om een beter begrip te krijgen van de zakelijke vereisten van de projecten waaraan zij werken.
Als junior ontwikkelaar kun je deelnemen aan zzp opdrachten, vooral wanneer deze gericht zijn op de overheid of organisaties die interim werk aanbieden. De vraag naar softwareontwikkeling in de publieke sector groeit, en het is belangrijk voor nieuwe ontwikkelaars om up-to-date te blijven met de laatste technologieën en trends. De rol vraagt om vaardigheden in programmeren, databases, en soms specifieke kennis van platformen zoals Usoft of SQL Server, afhankelijk van de opdrachten.
Typische taken die een junior softwareontwikkelaar uitvoert omvatten het schrijven van code, het testen van software, en het documenteren van de ontwikkelingsprocessen. Dit kan ook het implementeren van nieuwe functionaliteiten en het verhelpen van bugs omvatten. Daarnaast is samenwerking met andere teamleden cruciaal, wat betekent dat het deelnemen aan dagelijkse stand-ups en het delen van voortgang een essentieel onderdeel van de rol is. Het werken in een Agile omgeving, waarbij korte sprints en iteratieve ontwikkeling gebruikelijk zijn, is ook een belangrijk aspect van deze functie.
Om een specialist te worden in softwareontwikkeling is het essentieel om niet alleen technische vaardigheden te verbeteren, maar ook te leren over business rules, datamodellering, en procesmodellering. Het volgen van relevante opleidingen en cursussen kan hierbij helpen. Naast formele opleidingen kan ervaring met belangrijke technologieën zoals CI/CD, API's en databases een aanzienlijk voordeel bieden. Gedurende je carrière is het belangrijk om actief betrokken te zijn bij netwerken en workshops om je kennis en vaardigheden voortdurend te ontwikkelen.
Opdrachtomschrijving
Het Enablement-project binnen het Cloud-programma bevindt zich in de opstartfase: fundamenten moeten worden gelegd, processen vormgegeven en agile werkwijzen verder verankerd.
De Senior Fullstack Developer bouwt mee aan de Platform Engineering Community en ontwikkelt een intern developer platform (IDP) waarmee teams self-service platformdiensten kunnen afnemen.
Belangrijke verantwoordelijkheden zijn het ontwerpen en implementeren van schaalbare React-frontends, robuuste Node.js-backends, API-integraties en multi-cloud oplossingen (Azure, AWS, GCP).
Daarnaast worden documentation-as-code, CI/CD-pipelines, security checks, logging, monitoring en observability geïntegreerd in het platform en werken we nauw samen met DevOps-, platform- en securityteams.
De rol vraagt actieve bijdrage aan architectuur, standaarden en best practices en het continu verbeteren van het platform op basis van interne gebruikersfeedback en usage data.
De opdracht is ingebed in JIVC/ICS en het Cloud Center of Excellence (CCoE) en ondersteunt het opzetten van Defense Cloud Landing Zones (DCLZ) en gestandaardiseerde, veilige platformdiensten voor Defensie.
Vereist profiel
- e-CF profiel: Developer, referentiegebied A.09 (Innoveren). Gewenst niveau: eCF4 Lead Professional / Senior manager — zelfstandig technologisch inzicht toepassen en concepten integreren voor unieke oplossingen.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen e-CF profiel; kandidaten moeten in hun cv per opdracht rol, werkzaamheden en aansluiting op eCF-competenties duidelijk aantonen.
- Technische vereisten (voorkeuren): ≥7 jaar ervaring met moderne frontend frameworks (bijv. React); ≥5 jaar ervaring met MACH-architecturen; ≥5 jaar ervaring met API-integraties; ≥3 jaar ervaring met CI/CD en DevOps-praktijken.
- Ervaring met Node.js backendontwikkeling, multi-cloud (Azure, AWS, GCP), documentation-as-code, security-by-design en observability/logging is vereist.
- Competenties: ontwerpt en codeert oplossingen volgens specificaties, levert laag ontwerp bij, ontwikkelt herbruikbare componenten, biedt technische ondersteuning en lost complexiteit zowel pre- als post-test op.
- Soft skills: zelfstandig en creatief denkvermogen, goede samenwerking met stakeholders, bijdrage aan standaarden en continu verbeteren op basis van feedback.
- Voorkeurs-achtergrond: aantoonbare ervaring binnen het ministerie van Defensie of vergelijkbare, sterk gereguleerde organisaties is wenselijk.
- Randvoorwaarden: hybride werken (ongeveer 2 dagen thuis, in overleg) en administratieve naleving (WKA/G-rekening of kwartaal accountantsverklaring) bij plaatsing.
Eisen
- Developer
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 7 jaar ervaring in moderne frontend frameworks
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in MACH architecturen
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met API integratoes
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met CI/CD Devops
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.