Opleidingsniveau
HBO-bachelor in de richting van rechten
Salarisindicatie in loondienst
2600 - 3700
Indicatie uurtarief bij ZZP
65,00 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Vergunningverlener, Teamleider Vergunningverlening
Competenties & vaardigheden
Goede communicatie, Samenwerking, Digitale vaardigheid, Oog voor detail, Kennis van bouwrecht
Gerelateerde functies
Senior Vergunningverlener, Teamleider Vergunningverlening, Stedenbouwkundige, Ruimtelijk Ordener
Functieomschrijving
Een Junior vergunningverlener speelt een cruciale rol in het vergunningsproces binnen gemeentelijke instellingen. Deze functie houdt in dat de vergunningverlener verantwoordelijk is voor het beoordelen van bouwaanvragen, het inwinnen van adviezen van competente partijen, en het bewaken van termijnen voor de afhandeling van deze aanvragen. De rol vraagt om nauwkeurigheid en een goede samenwerking met diverse professionals zoals stedenbouwkundigen en ruimtelijk ordenaars. Door de groeiende vraag naar nieuwbouwprojecten in zowel stedelijke als rurale gebieden, zijn Junior vergunningverleners essentieel voor het bevorderen van een vlotte en efficiënte besluitvorming en uitvoering van bouwprojecten. Deze functie biedt volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en het bijdragen aan het verbeteren van processen in een collegiale omgeving.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor Junior vergunningverleners ligt meestal tussen de €2.600 en €3.700 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en het soort contract. Belangrijk is te vermelden dat voor zzp opdrachten en interim werk, de tarieven variëren op basis van ervaring, vereisten van de opdracht en afspraken met de opdrachtgever. De hogere tarieven worden vaak gehanteerd voor opdrachten in of, gerelateerd aan de overheid. De bouwsector is in de huidige markt aantrekkelijk voor freelance professionals, gezien de grote hoeveelheid te realiseren bouwprojecten.
Typische taken
De dagelijkse taken van een Junior vergunningverlener omvatten onder andere het analyseren van aanvragen, het behalen van deadlines, het uitvoeren van wettelijke toetsen, en het onderhouden van contacten met aanvragers en belanghebbenden. Daarnaast is er ook een component van rapportage en documentatie, waarbij de vergunningverlener ervoor zorgt dat alle relevante informatie correct en tijdig is vastgelegd. De functie vereist tevens dat je op de hoogte bent van de laatste wet- en regelgeving betreffende de ruimtelijke ordening en bouwkunde. Hierdoor is het belangrijk om een actieve rol te nemen in het bijhouden van ontwikkelingen in de sector en kennis te delen met collega's en andere betrokkenen. Er zijn specifieke tools zoals DAS software die ondersteuning biedt bij deze taken.
Carrièrepad en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van vergunningverlener, is het belangrijk om niet alleen relevante werkervaring op te doen, maar ook om continu te investeren in jezelf door middel van bijscholing en trainingen. Veel vergunningverleners starten hun carrière als Junior vergunningverlener en kunnen doorgroeien naar functies zoals Senior vergunningverlener of teamleider binnen de vergunningverlening. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je te specialiseren in een bepaald aspect van de vergunningverlening, zoals milieuvergunningen of bouwtechnische processen. Het volgen van cursussen op het gebied van ruimtelijke ordening, juridische aspecten en projectmanagement kan ook bijdragen aan verdere ontwikkeling en kansen in interim werk. Dit alles maakt de rol van een Junior vergunningverlener een uitdagende en dynamische positie binnen de bredere bouw- en overheidssector.
Opleidingsniveau
HBO-bachelor in de richting van rechten
Salarisindicatie in loondienst
2600 - 3700
Indicatie uurtarief bij ZZP
65,00 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Vergunningverlener, Teamleider Vergunningverlening
Competenties & vaardigheden
Goede communicatie, Samenwerking, Digitale vaardigheid, Oog voor detail, Kennis van bouwrecht
Gerelateerde functies
Senior Vergunningverlener, Teamleider Vergunningverlening, Stedenbouwkundige, Ruimtelijk Ordener
Functieomschrijving
Een Junior vergunningverlener speelt een cruciale rol in het vergunningsproces binnen gemeentelijke instellingen. Deze functie houdt in dat de vergunningverlener verantwoordelijk is voor het beoordelen van bouwaanvragen, het inwinnen van adviezen van competente partijen, en het bewaken van termijnen voor de afhandeling van deze aanvragen. De rol vraagt om nauwkeurigheid en een goede samenwerking met diverse professionals zoals stedenbouwkundigen en ruimtelijk ordenaars. Door de groeiende vraag naar nieuwbouwprojecten in zowel stedelijke als rurale gebieden, zijn Junior vergunningverleners essentieel voor het bevorderen van een vlotte en efficiënte besluitvorming en uitvoering van bouwprojecten. Deze functie biedt volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en het bijdragen aan het verbeteren van processen in een collegiale omgeving.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor Junior vergunningverleners ligt meestal tussen de €2.600 en €3.700 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en het soort contract. Belangrijk is te vermelden dat voor zzp opdrachten en interim werk, de tarieven variëren op basis van ervaring, vereisten van de opdracht en afspraken met de opdrachtgever. De hogere tarieven worden vaak gehanteerd voor opdrachten in of, gerelateerd aan de overheid. De bouwsector is in de huidige markt aantrekkelijk voor freelance professionals, gezien de grote hoeveelheid te realiseren bouwprojecten.
Typische taken
De dagelijkse taken van een Junior vergunningverlener omvatten onder andere het analyseren van aanvragen, het behalen van deadlines, het uitvoeren van wettelijke toetsen, en het onderhouden van contacten met aanvragers en belanghebbenden. Daarnaast is er ook een component van rapportage en documentatie, waarbij de vergunningverlener ervoor zorgt dat alle relevante informatie correct en tijdig is vastgelegd. De functie vereist tevens dat je op de hoogte bent van de laatste wet- en regelgeving betreffende de ruimtelijke ordening en bouwkunde. Hierdoor is het belangrijk om een actieve rol te nemen in het bijhouden van ontwikkelingen in de sector en kennis te delen met collega's en andere betrokkenen. Er zijn specifieke tools zoals DAS software die ondersteuning biedt bij deze taken.
Carrièrepad en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van vergunningverlener, is het belangrijk om niet alleen relevante werkervaring op te doen, maar ook om continu te investeren in jezelf door middel van bijscholing en trainingen. Veel vergunningverleners starten hun carrière als Junior vergunningverlener en kunnen doorgroeien naar functies zoals Senior vergunningverlener of teamleider binnen de vergunningverlening. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je te specialiseren in een bepaald aspect van de vergunningverlening, zoals milieuvergunningen of bouwtechnische processen. Het volgen van cursussen op het gebied van ruimtelijke ordening, juridische aspecten en projectmanagement kan ook bijdragen aan verdere ontwikkeling en kansen in interim werk. Dit alles maakt de rol van een Junior vergunningverlener een uitdagende en dynamische positie binnen de bredere bouw- en overheidssector.
Functieomschrijving
Als vergunningverlener draag je direct bij aan het bouwen van de stad Rotterdam en werk je binnen de afdeling Bouw- en Woningtoezicht.
Je behandelt de intake en afhandeling van (complexe) Omgevingswet‑aanvragen en eventueel samenhangende APV‑vergunningen en bewaakt voortgang en caseload.
Je voert overleg met interne en externe partners, verzorgt goede overdrachten aan in‑ en externe adviseurs en stelt stedenbouwkundige rapporten op voor de bebouwingscommissie.
Je adviseert inwoners, bedrijven en het management, coacht collega’s inhoudelijk en participeert in projecten ter verbetering van het vergunningenproces.
De werkzaamheden gelden voor één of meer van de 14 Rotterdamse gebieden en vragen om een praktische, procesgerichte aanpak en bestuurlijk/ politiek gevoel.
Vereist profiel
De beoogde kandidaat beschikt over de volgende kwaliteiten en ervaring:
- Ervaren in zelfstandig oppakken van complexe Omgevingsvergunningaanvragen en het zoeken van oplossingen in teamverband (ook interdisciplinair).
- Actuele vakkennis van de Omgevingswet en relevante regelgeving, met aantoonbare toegevoegde waarde voor het team.
- Klantgericht, daadkrachtig en vaardig in probleemanalyse; zet bestuurlijke en technische vraagstukken om in concrete acties.
- Regievoerder: verbindt proces en inhoud, bewaakt voortgang en weet tijdig op te schalen waar nodig.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met gevoel voor het politieke speelveld en coachende capaciteiten richting collega’s.
Locatie en werkgever
Wilhelminakade 179, Rotterdam — Gemeente Rotterdam, Senior Vergunningverlener BWT - cluster SO CONSTRUCTION.
Eisen
- Je hebt minimaal een hbo-bachelor opleiding Bouwkunde afgerond.
- Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring met het behandelen van vergunningaanvragen bouw, opgedaan in de afgelopen 15 jaar.
- Je hebt werkervaring met en kennis van de Omgevingswet en Bbl.
- Je bent in het bezit van ABW-1 en ABW-2.
- Je hebt werkervaring met het begeleiden van junior vergunningverleners.
Wensen
- Je hebt werkervaring met het wegen van (tegenstrijdige) adviezen die leiden tot besluitvorming.
- Je hebt werkervaring met het vertegenwoordigen van het college bij bezwaar en beroepzaken.
- Je hebt werkervaring met het behandelen van sloopmeldingen.