Alleen via omzetverloning
Over Gemeente Rotterdam
Gemeente Rotterdam is de lokale overheid van Rotterdam. De gemeente werkt aan de ontwikkeling, leefbaarheid en dienstverlening van de stad en voert wettelijke en maatschappelijke taken uit voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Binnen de gemeentelijke organisatie werken verschillende clusters samen aan uiteenlopende onderwerpen, van stedelijke ontwikkeling en ruimtelijke vraagstukken tot maatschappelijke ondersteuning, jeugdhulp, informatievoorziening en interne dienstverlening.
De organisatie opereert in een dynamische stedelijke omgeving. Dat vraagt om professionals die kunnen bijdragen aan projecten, programma’s en de dagelijkse uitvoering van gemeentelijke taken. De opdrachten die via de gemeente worden aangeboden, laten zien dat er zowel inhoudelijke expertise als ondersteuning op het gebied van organisatie, management en communicatie nodig is.
Opdrachten bij Gemeente Rotterdam
De opdrachten bij Gemeente Rotterdam variëren van specialistische functies tot projectmatige en ondersteunende rollen. Binnen het cluster Stadsontwikkeling (SO) zijn bijvoorbeeld opdrachten beschikbaar voor een projectmedewerker en een planeconoom. Deze functies sluiten aan bij projecten en vraagstukken rond de ontwikkeling van de stad en vragen om kennis van projectmatig werken, financiën of gebiedsontwikkeling.
Ook zijn er opdrachten op het snijvlak van informatie en organisatie. Een informatiemodelleur binnen het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) werkt aan het structureren en modelleren van informatie. Binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) gaat het onder meer om een Records Manager, een managementassistent, een projectmedewerker voor het secretariaat en een directiesecretaris voor Maatschappelijke Zorg en Jeugdhulp. Daarnaast biedt de gemeente een opdracht voor een projectleider op het gebied van loopbaanoriëntatie, begeleiding en communicatie.
Daarmee omvat het aanbod zowel ervaren inhoudelijke adviseurs en projectleiders als professionals in secretariële, administratieve en informatiemanagementfuncties. De opdrachten overheid van Gemeente Rotterdam bestrijken verschillende niveaus en disciplines. Voor professionals die zoeken naar zzp opdrachten binnen een publieke organisatie is dit een omgeving met uiteenlopende vraagstukken en samenwerkingsverbanden.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals dragen bij Gemeente Rotterdam bij aan concrete projecten, tijdelijke capaciteitsvraagstukken en specialistische werkzaamheden. Zij brengen actuele kennis en ervaring mee op gebieden als stedelijke ontwikkeling, planeconomie, informatiemodellering, recordsmanagement, maatschappelijke dienstverlening, communicatie en managementondersteuning. Daarmee kunnen zij gemeentelijke teams versterken en bijdragen aan continuïteit en voortgang. Wie kiest voor interim werk bij een gemeente werkt vaak op het raakvlak van beleid, uitvoering en dienstverlening aan de stad. Gemeente Rotterdam kan voor het inhuren van externe professionals gebruikmaken van een DAS: een Dynamisch Aankoopsysteem, een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Over Gemeente Rotterdam
Gemeente Rotterdam is de lokale overheid van Rotterdam. De gemeente werkt aan de ontwikkeling, leefbaarheid en dienstverlening van de stad en voert wettelijke en maatschappelijke taken uit voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Binnen de gemeentelijke organisatie werken verschillende clusters samen aan uiteenlopende onderwerpen, van stedelijke ontwikkeling en ruimtelijke vraagstukken tot maatschappelijke ondersteuning, jeugdhulp, informatievoorziening en interne dienstverlening.
De organisatie opereert in een dynamische stedelijke omgeving. Dat vraagt om professionals die kunnen bijdragen aan projecten, programma’s en de dagelijkse uitvoering van gemeentelijke taken. De opdrachten die via de gemeente worden aangeboden, laten zien dat er zowel inhoudelijke expertise als ondersteuning op het gebied van organisatie, management en communicatie nodig is.
Opdrachten bij Gemeente Rotterdam
De opdrachten bij Gemeente Rotterdam variëren van specialistische functies tot projectmatige en ondersteunende rollen. Binnen het cluster Stadsontwikkeling (SO) zijn bijvoorbeeld opdrachten beschikbaar voor een projectmedewerker en een planeconoom. Deze functies sluiten aan bij projecten en vraagstukken rond de ontwikkeling van de stad en vragen om kennis van projectmatig werken, financiën of gebiedsontwikkeling.
Ook zijn er opdrachten op het snijvlak van informatie en organisatie. Een informatiemodelleur binnen het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) werkt aan het structureren en modelleren van informatie. Binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) gaat het onder meer om een Records Manager, een managementassistent, een projectmedewerker voor het secretariaat en een directiesecretaris voor Maatschappelijke Zorg en Jeugdhulp. Daarnaast biedt de gemeente een opdracht voor een projectleider op het gebied van loopbaanoriëntatie, begeleiding en communicatie.
Daarmee omvat het aanbod zowel ervaren inhoudelijke adviseurs en projectleiders als professionals in secretariële, administratieve en informatiemanagementfuncties. De opdrachten overheid van Gemeente Rotterdam bestrijken verschillende niveaus en disciplines. Voor professionals die zoeken naar zzp opdrachten binnen een publieke organisatie is dit een omgeving met uiteenlopende vraagstukken en samenwerkingsverbanden.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals dragen bij Gemeente Rotterdam bij aan concrete projecten, tijdelijke capaciteitsvraagstukken en specialistische werkzaamheden. Zij brengen actuele kennis en ervaring mee op gebieden als stedelijke ontwikkeling, planeconomie, informatiemodellering, recordsmanagement, maatschappelijke dienstverlening, communicatie en managementondersteuning. Daarmee kunnen zij gemeentelijke teams versterken en bijdragen aan continuïteit en voortgang. Wie kiest voor interim werk bij een gemeente werkt vaak op het raakvlak van beleid, uitvoering en dienstverlening aan de stad. Gemeente Rotterdam kan voor het inhuren van externe professionals gebruikmaken van een DAS: een Dynamisch Aankoopsysteem, een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Strategisch Adviseur Data, Informatievoorziening & Digitalisering - Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling
Gemeente Rotterdam
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Voor de GGD Rotterdam-Rijnmond werk je als Strategisch Adviseur Data, Informatievoorziening & Digitalisering binnen de afdeling Strategie en Ondersteuning. Deze afdeling valt onder de directie Publieke Gezondheid Welzijn & Zorg en stelt strategisch advies op, regisseert en faciliteert de bedrijfsvoering rondom het primaire proces van de GGD. De afdeling is sinds 2024 actief en ontwikkelt zich inhoudelijk en cultureel verder.
Je adviseert directie en management over complexe, organisatiebrede vraagstukken en ontwikkelt een samenhangende koers voor data, informatievoorziening en digitalisering. Je verbindt beleid, uitvoering, bedrijfsvoering en informatievoorziening en vertaalt maatschappelijke, technologische en bestuurlijke ontwikkelingen naar concrete adviezen, beleidskaders en veranderopgaven. Daarbij is er aandacht voor governance, rollen, verantwoordelijkheden, prioritering, portfoliomanagement en besluitvorming.
Daarnaast draag je bij aan datagedreven werken en een verantwoorde inzet van data, AI en digitale innovaties. Je begeleidt organisatiebrede verander- en ontwikkeltrajecten, creëert draagvlak en hebt oog voor communicatie, participatie, implementatie en borging. Ook onderhoud en versterk je regionale en landelijke samenwerkingsrelaties en vertaal je ontwikkelingen bij gemeenten, GGD’en, GGD GHOR Nederland, ministeries en andere partners naar kansen voor de organisatie. Publieke waarden zoals privacy, ethiek, informatiebeveiliging en inclusiviteit vormen hierbij een belangrijk uitgangspunt.
Het beoogde resultaat is een toekomstbestendige en samenhangende strategische koers, met een sterkere positionering van de GGD Rotterdam-Rijnmond binnen relevante netwerken en een verdere professionalisering van de sturing op data, informatievoorziening en digitalisering.
Gevraagd profiel
Je bent een strategisch sterke, analytische adviseur met ervaring binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. Je hebt aantoonbare ervaring met data, informatievoorziening, digitalisering of digitale transformatie, strategische advisering aan directie en management en organisatiebrede verander- en ontwikkeltrajecten. Je beweegt gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en overziet de samenhang tussen organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en informatievoorziening.
Je communiceert overtuigend op bestuurlijk, strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je verbindt verschillende belangen, maakt weerstand bespreekbaar en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere, uitvoerbare oplossingen. Je combineert strategisch inzicht met veranderkracht en resultaatgerichtheid en weet relevante regionale en landelijke samenwerkingsrelaties op te bouwen en te onderhouden.
Eisen
- De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Business IT & Management, Informatica of vergelijkbaar
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente werkervaring als strategisch adviseur binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met data, informatievoorziening, digitalisering of digitale transformatie
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met strategische advisering aan directie- en managementniveau
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met organisatiebrede verander- en ontwikkeltrajecten
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van implementatie- en adoptievraagstukken op het gebied van digitalisering en informatievoorziening
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op management- en/of strategisch niveau binnen een GGD of een organisatie binnen het domein van de publieke gezondheid
- De kandidaat beschikt over een afgeronde wo-master in de richting van Bestuurskunde, Informatiekunde, Informatica, Information Management of een vergelijkbare relevante studierichting
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vraagstukken rondom de verantwoorde inzet van AI en digitale innovaties
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het vertegenwoordigen van een publieke organisatie binnen regionale en landelijke samenwerkingsverbanden, waarbij sprake is van samenwerking met gemeenten, publieke organisaties en ketenpartners
Competenties
- Strategisch
- Analytisch
- Omgevingsbewustzijn
- Organisatiesensitief
- Effectief
- Zorgvuldig
- Communicatief
- Overtuigend
- Schakelen
- Verbindend
- Veranderkracht
- Resultaatgerichtheid
- Uitvoeringskracht
- Zelfstandig
- Samenwerking