Opleidingsniveau
Hbo- of wo-opleiding in de richting van rechten, bij voorkeur bestuursrecht
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Juridisch adviseur, Juridisch coördinator, Manager juridische afdeling
Competenties & vaardigheden
Juridische kennis, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Samenwerken, Zelfstandig kunnen werken
Gerelateerde functies
Juridisch medewerker, Compliance Officer, Beleidsadviseur, Bestuursrechtadviseur, Handhaving Specialist
Functiebeschrijving
Een Juridisch adviseur - Handhaving is verantwoordelijk voor het bieden van juridische ondersteuning binnen de context van handhaving, vaak in overheidsinstellingen. De rol vereist het opstellen van juridische documenten, het analyseren van dossiers en het samenwerken met handhavende instanties zoals BOA’s (Buitengewone Opsporingsambtenaren). Deze functie houdt in dat de adviseur niet alleen juridische kennis moet hebben, maar ook inzicht in beleidsontwikkeling en de toepassing daarvan in de praktijk. Een Juridisch adviseur speelt een cruciale rol in het waarborgen van de juridische kwaliteit en het ondersteunen van handhavingsprocessen, vooral binnen de gemeentelijke kaders.
Typisch Salaris
De salarissen voor een Juridisch adviseur - Handhaving kunnen variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de organisatie waarvoor men werkt. In een gemeentelijke context kan het salaris liggen tussen de €3.200 en €4.500 bruto per maand voor een vaste aanstelling. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief variëren van €50 tot €80, afhankelijk van de duur en complexiteit van de opdracht. Interim werk binnen dit vakgebied biedt flexibele mogelijkheden, maar de vergoedingen kunnen fluctueren op basis van de specifieke opdracht en de voorwaarden van de overheidsinstantie.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een Juridisch adviseur omvatten het opstellen van rapportages en handhavingsbesluiten, het uitvoeren van juridische analyses en het adviseren van handhavers over juridische kwesties. Dit houdt ook het onderhouden van contacten met verschillende belanghebbenden in, waaronder de gemeente, BOA’s en andere juridische professionals. Bij het uitvoeren van deze taken is het essentieel om de relevante wetgeving en regelgeving te begrijpen en toe te passen, wat vaak inhoudt dat men op de hoogte moet zijn van veranderingen in de wet, en dat men moet kunnen anticiperen op momenten waarop juridische acties noodzakelijk zijn. Het kan ook inhouden dat men betrokken is bij, of zelfs leiding geeft aan, juridische projecten waarbij men gebruik maakt van leveranciersystemen, zoals DAS voor juridische bijstand of documentatie.
Opleidings- en Groeimogelijkheden
Om specialist te worden in de functie van Juridisch adviseur - Handhaving, is minimaal een hbo- of wo-opleiding in de rechten vereist, bij voorkeur een specialisatie in bestuursrecht. Het is van belang om ervaring op te doen binnen een gemeentelijke context en kennis aan te vullen met relevante trainingen of cursussen in handhaving en bestuursrechtelijke procedures. Verder kunnen professionals zich ontwikkelen tot senior adviseur of manager binnen juridische afdelingen. Daarnaast kunnen Juridisch adviseurs doorgroeien naar functies zoals juridisch coördinator of zelfs leidinggevende in handhavingstrajecten, hetgeen extra kennis en ervaring op het gebied van beleidsontwikkeling en teammanagement vereist.
Opleidingsniveau
Hbo- of wo-opleiding in de richting van rechten, bij voorkeur bestuursrecht
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Juridisch adviseur, Juridisch coördinator, Manager juridische afdeling
Competenties & vaardigheden
Juridische kennis, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Samenwerken, Zelfstandig kunnen werken
Gerelateerde functies
Juridisch medewerker, Compliance Officer, Beleidsadviseur, Bestuursrechtadviseur, Handhaving Specialist
Functiebeschrijving
Een Juridisch adviseur - Handhaving is verantwoordelijk voor het bieden van juridische ondersteuning binnen de context van handhaving, vaak in overheidsinstellingen. De rol vereist het opstellen van juridische documenten, het analyseren van dossiers en het samenwerken met handhavende instanties zoals BOA’s (Buitengewone Opsporingsambtenaren). Deze functie houdt in dat de adviseur niet alleen juridische kennis moet hebben, maar ook inzicht in beleidsontwikkeling en de toepassing daarvan in de praktijk. Een Juridisch adviseur speelt een cruciale rol in het waarborgen van de juridische kwaliteit en het ondersteunen van handhavingsprocessen, vooral binnen de gemeentelijke kaders.
Typisch Salaris
De salarissen voor een Juridisch adviseur - Handhaving kunnen variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de organisatie waarvoor men werkt. In een gemeentelijke context kan het salaris liggen tussen de €3.200 en €4.500 bruto per maand voor een vaste aanstelling. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief variëren van €50 tot €80, afhankelijk van de duur en complexiteit van de opdracht. Interim werk binnen dit vakgebied biedt flexibele mogelijkheden, maar de vergoedingen kunnen fluctueren op basis van de specifieke opdracht en de voorwaarden van de overheidsinstantie.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een Juridisch adviseur omvatten het opstellen van rapportages en handhavingsbesluiten, het uitvoeren van juridische analyses en het adviseren van handhavers over juridische kwesties. Dit houdt ook het onderhouden van contacten met verschillende belanghebbenden in, waaronder de gemeente, BOA’s en andere juridische professionals. Bij het uitvoeren van deze taken is het essentieel om de relevante wetgeving en regelgeving te begrijpen en toe te passen, wat vaak inhoudt dat men op de hoogte moet zijn van veranderingen in de wet, en dat men moet kunnen anticiperen op momenten waarop juridische acties noodzakelijk zijn. Het kan ook inhouden dat men betrokken is bij, of zelfs leiding geeft aan, juridische projecten waarbij men gebruik maakt van leveranciersystemen, zoals DAS voor juridische bijstand of documentatie.
Opleidings- en Groeimogelijkheden
Om specialist te worden in de functie van Juridisch adviseur - Handhaving, is minimaal een hbo- of wo-opleiding in de rechten vereist, bij voorkeur een specialisatie in bestuursrecht. Het is van belang om ervaring op te doen binnen een gemeentelijke context en kennis aan te vullen met relevante trainingen of cursussen in handhaving en bestuursrechtelijke procedures. Verder kunnen professionals zich ontwikkelen tot senior adviseur of manager binnen juridische afdelingen. Daarnaast kunnen Juridisch adviseurs doorgroeien naar functies zoals juridisch coördinator of zelfs leidinggevende in handhavingstrajecten, hetgeen extra kennis en ervaring op het gebied van beleidsontwikkeling en teammanagement vereist.
Gemeente Wijk bij Duurstede — Vacature: Juridisch Adviseur & Coördinator Woo‑verzoeken (tijdelijk)
Omschrijving
Kleine, overzichtelijke gemeentelijke organisatie (±24.000 inwoners, ~170 medewerkers) met korte lijnen en een praktische, hands‑on cultuur.
Tijdelijke gecombineerde functie: juridisch adviseur én coördinator Woo‑verzoeken ter vervanging tijdens ouderschapsverlof.
Je behandelt bezwaarschriften en beroepszaken van A tot Z, voert pre‑mediation gesprekken en adviseert collega’s en management over juridische vraagstukken.
Je coördineert Woo‑verzoeken volledig zelfstandig: ontvangst, analyse, planning, anonimisering, besluitvorming en communicatie met verzoekers.
Je beweegt je tussen bestuursrecht, privaatrecht en transparantievraagstukken, schakelt makkelijk tussen stakeholders en ziet direct het resultaat van je werk in de praktijk.
Afwisseling tussen advieswerk en coördinatie, met ruimte om jouw talenten in te zetten binnen een klein, betrokken team.
Vereist profiel
- Afgeronde juridische opleiding (WO of HBO met relevante ervaring) en aantoonbare kennis van bestuursrecht en privaatrecht.
- Ervaring met de behandeling van bezwaarschriften en beroepszaken; vaardigheid in vertegenwoordiging en besluitvorming.
- Kennis van de Wet open overheid (Woo), informatie‑ en privacyregelgeving; ervaring met anonimiseringstools is een pré.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; scherp juridisch denkvermogen en heldere adviesvaardigheden.
- Zelfstandig, proactief en goed in prioriteren; je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders en politiek gevoelige onderwerpen.
- Teamspeler met een pragmatische instelling, klantgerichtheid en oog voor balans tussen transparantie en bescherming van privacy.
- Bereidheid tot tijdelijke inzet voor de duur van het ouderschapsverlof en flexibiliteit in taken en verantwoordelijkheden.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld; onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als juridisch adviseur binnen (semi-)publieke organisaties op het gebied van bestuursrecht en privaatrecht.
- Aantoonbare werkervaring met het behandelen van Woo‐verzoeken, inclusief het juridisch toetsen van documenten, het coördineren van het proces en het opstellen van besluiten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau Nederlands Recht.
- Ononderbroken beschikbaarheid in de periode van 31 augustus t/m 31 oktober voor 24 uur per week.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridisch adviseur binnen (semi-)publieke organisaties.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau Nederlands Recht.
- Aantoonbare ervaring met projectmatig werken, specifiek in het kader van het coördineren en behandelen van Woo‐verzoeken.
- Inzetbaarheid per 17 augustus in plaats van 31 augustus voor 24 uur per week; de einddatum blijft ongewijzigd.
Competenties
- Analytisch vermogen — Je doorgrondt complexe juridische vraagstukken snel en zorgvuldig.
- Nauwkeurigheid — Je werkt precies, voorkomt fouten en borgt de kwaliteit van juridische documenten en Woo‐besluiten.
- Communicatieve vaardigheid — Je communiceert helder, toegankelijk en professioneel, ook bij politiek gevoelige onderwerpen.
- Overzicht houden — Je behoudt rust en structuur, zelfs wanneer informatie lastig te vinden is of deadlines naderen.
- Bestuurlijke sensitiviteit — Je herkent belangen, risico’s en gevoeligheden en handelt daar zorgvuldig naar.
- Zelfstandigheid — Je pakt dossiers zelfstandig op en neemt verantwoordelijkheid voor voortgang en kwaliteit.
- Samenwerkingsgerichtheid — Je schakelt soepel met collega’s door de hele organisatie om informatie tijdig en volledig te verzamelen.