< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente Wijk bij Duurstede

Gemeente Wijk bij Duurstede Logo

Gemeente Wijk bij Duurstede: Een Overzicht

Gemeente Wijk bij Duurstede is een lokale overheid die verantwoordelijk is voor de bestuursvoering van de gemeente Wijk bij Duurstede, gelegen in de provincie Utrecht. De gemeente heeft als doelstelling om een veilige, leefbare en duurzame omgeving te creëren voor haar inwoners. Dit wordt gerealiseerd via verschillende beleidsplannen en initiatieven die gericht zijn op sociale, economische en ecologische ontwikkeling. Als gemeente speelt Wijk bij Duurstede een cruciale rol in het faciliteren van de gemeentelijke diensten, zoals onderwijs, gezondheidszorg, infrastructuur en sociale welzijnsprogramma's. De organisatie is onderverdeeld in verschillende afdelingen, die elk hun eigen taken en verantwoordelijkheden hebben. Dit zorgt voor een goede dienstverlening aan de inwoners en het effectief beheren van gemeentelijke middelen.

Bachelor+ Banen bij de Gemeente Wijk bij Duurstede

De Gemeente Wijk bij Duurstede biedt verschillende mogelijkheden voor bachelor+ werkgelegenheid. Dit houdt in dat de organisatie op zoek is naar hoogopgeleide professionals die beschikken over een bachelor diploma of hoger. De vacatures zijn divers en kunnen onder andere betrekking hebben op de volgende gebieden: 1. **Beleid en Advies**: Professionals in deze functie zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en strategisch advies binnen diverse beleidsterreinen, zoals milieu, sociale zaken en lokale economie. Ze moeten in staat zijn om creatief en analytisch te denken en kunnen vaak werken aan zzp opdrachten die gericht zijn op specifieke projecten. 2. **Financiën en Controle**: Medewerkers op het gebied van financiën zijn verantwoordelijk voor het beheren van de begroting, financiële rapportages en audits. Dit kan ook leiden tot interim werk voor gesprekspartners die expertise kunnen bieden in financieel beheer. 3. **Projectmanagement**: Voor de uitvoering van gemeentelijke projecten is er vaak behoefte aan projectmanagers die de capaciteit hebben om projecten van begin tot eind te coördineren. Dit soort functies kunnen zowel op basis van een tijdelijke aanstelling als zzp opdrachten worden ingevuld. 4. **Communicatie en Public Relations**: Ook de communicatieafdeling biedt kansen voor professionals die willen bijdragen aan de externe en interne communicatie van de gemeente. Dit kan variëren van het schrijven van persberichten tot het organiseren van evenementen. 5. **Sociaal Domein**: Functies binnen het sociaal domein zijn cruciaal voor het waarborgen van welzijn en sociale ondersteuning voor inwoners. De gemeente heeft professionals nodig die expertise hebben in maatschappelijke diensten, jeugdzorg en Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning). 6. **Technologie en Innovatie**: Met de opkomst van digitalisering en technologie maakt de gemeente ook gebruik van IT-specialisten die kunnen bijdragen aan e-government en innovatieve oplossingen voor gemeentelijke processen.

Opdrachten van de Overheid

Een belangrijk aspect van werken bij de Gemeente Wijk bij Duurstede zijn de opdrachten van de overheid. Deze opdrachten zijn vaak gericht op het vervullen van specifieke behoeften binnen de gemeente, gebaseerd op wetgeving en beleidsdoelen. Het kan gaan om tijdelijke functies die ingevuld worden door ervaren professionals via interim werk of zzp opdrachten. Deze opdrachten zijn essentieel voor het geven van expertise op gebieden waar tijdelijke extra capaciteit vereist is, zoals crisismanagement of vernieuwingsprojecten. Een voorbeeld hiervan is de implementatie van digitale dienstverlening, waarbij experts worden ingehuurd om de overgang naar digitale platforms te begeleiden. Dit biedt een kans voor professionals om hun kennis in te zetten en tegelijkertijd bij te dragen aan de groei van de gemeente. De samenwerking met externe partijen, zoals DAS (Dienstverlening op Afroep Snelheid), kan ook onderzoeken en actuele onderwerpen omvatten die belangrijk zijn voor de sector. In de kern biedt de Gemeente Wijk bij Duurstede zowel uitdagende functies voor hoogopgeleide professionals als mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim functies. Dit maakt de gemeente een aantrekkelijke werkgever voor diverse doelgroepen binnen de arbeidsmarkt. Door samen te werken met externe deskundigen op verschillende niveaus, kan de gemeente haar verantwoordelijkheden efficiënter en effectiever vervullen.
Gemeente Wijk bij Duurstede Logo

Gemeente Wijk bij Duurstede: Een Overzicht

Gemeente Wijk bij Duurstede is een lokale overheid die verantwoordelijk is voor de bestuursvoering van de gemeente Wijk bij Duurstede, gelegen in de provincie Utrecht. De gemeente heeft als doelstelling om een veilige, leefbare en duurzame omgeving te creëren voor haar inwoners. Dit wordt gerealiseerd via verschillende beleidsplannen en initiatieven die gericht zijn op sociale, economische en ecologische ontwikkeling. Als gemeente speelt Wijk bij Duurstede een cruciale rol in het faciliteren van de gemeentelijke diensten, zoals onderwijs, gezondheidszorg, infrastructuur en sociale welzijnsprogramma's. De organisatie is onderverdeeld in verschillende afdelingen, die elk hun eigen taken en verantwoordelijkheden hebben. Dit zorgt voor een goede dienstverlening aan de inwoners en het effectief beheren van gemeentelijke middelen.

Bachelor+ Banen bij de Gemeente Wijk bij Duurstede

De Gemeente Wijk bij Duurstede biedt verschillende mogelijkheden voor bachelor+ werkgelegenheid. Dit houdt in dat de organisatie op zoek is naar hoogopgeleide professionals die beschikken over een bachelor diploma of hoger. De vacatures zijn divers en kunnen onder andere betrekking hebben op de volgende gebieden: 1. **Beleid en Advies**: Professionals in deze functie zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en strategisch advies binnen diverse beleidsterreinen, zoals milieu, sociale zaken en lokale economie. Ze moeten in staat zijn om creatief en analytisch te denken en kunnen vaak werken aan zzp opdrachten die gericht zijn op specifieke projecten. 2. **Financiën en Controle**: Medewerkers op het gebied van financiën zijn verantwoordelijk voor het beheren van de begroting, financiële rapportages en audits. Dit kan ook leiden tot interim werk voor gesprekspartners die expertise kunnen bieden in financieel beheer. 3. **Projectmanagement**: Voor de uitvoering van gemeentelijke projecten is er vaak behoefte aan projectmanagers die de capaciteit hebben om projecten van begin tot eind te coördineren. Dit soort functies kunnen zowel op basis van een tijdelijke aanstelling als zzp opdrachten worden ingevuld. 4. **Communicatie en Public Relations**: Ook de communicatieafdeling biedt kansen voor professionals die willen bijdragen aan de externe en interne communicatie van de gemeente. Dit kan variëren van het schrijven van persberichten tot het organiseren van evenementen. 5. **Sociaal Domein**: Functies binnen het sociaal domein zijn cruciaal voor het waarborgen van welzijn en sociale ondersteuning voor inwoners. De gemeente heeft professionals nodig die expertise hebben in maatschappelijke diensten, jeugdzorg en Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning). 6. **Technologie en Innovatie**: Met de opkomst van digitalisering en technologie maakt de gemeente ook gebruik van IT-specialisten die kunnen bijdragen aan e-government en innovatieve oplossingen voor gemeentelijke processen.

Opdrachten van de Overheid

Een belangrijk aspect van werken bij de Gemeente Wijk bij Duurstede zijn de opdrachten van de overheid. Deze opdrachten zijn vaak gericht op het vervullen van specifieke behoeften binnen de gemeente, gebaseerd op wetgeving en beleidsdoelen. Het kan gaan om tijdelijke functies die ingevuld worden door ervaren professionals via interim werk of zzp opdrachten. Deze opdrachten zijn essentieel voor het geven van expertise op gebieden waar tijdelijke extra capaciteit vereist is, zoals crisismanagement of vernieuwingsprojecten. Een voorbeeld hiervan is de implementatie van digitale dienstverlening, waarbij experts worden ingehuurd om de overgang naar digitale platforms te begeleiden. Dit biedt een kans voor professionals om hun kennis in te zetten en tegelijkertijd bij te dragen aan de groei van de gemeente. De samenwerking met externe partijen, zoals DAS (Dienstverlening op Afroep Snelheid), kan ook onderzoeken en actuele onderwerpen omvatten die belangrijk zijn voor de sector. In de kern biedt de Gemeente Wijk bij Duurstede zowel uitdagende functies voor hoogopgeleide professionals als mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim functies. Dit maakt de gemeente een aantrekkelijke werkgever voor diverse doelgroepen binnen de arbeidsmarkt. Door samen te werken met externe deskundigen op verschillende niveaus, kan de gemeente haar verantwoordelijkheden efficiënter en effectiever vervullen.
Gemeente Wijk bij Duurstede Logo
Coördinator P&C (jaarrekening ’26)
Gemeente Wijk bij Duurstede
Gemeente Wijk bij Duurstede
Wijk bij Duurstede, Utrecht
24 - 28 uur
z.s.m
Tot 125
Ook voor ZZP
Logo Gemeente Wijk bij Duurstede
Wijk bij Duurstede, Utrecht
Tot 125
24 - 28 UUR
z.s.m - 9 mei 2027
Reageer
Deadline: 23 okt. 2026

Resultaatopdracht - Coördinator jaarrekening '26

Als coördinator van de jaarrekening 2026 draag je de eindverantwoordelijkheid voor het coördineren en faciliteren van het volledige jaarrekeningproces binnen de gemeente Wijk bij Duurstede.
Je stuurt op planning en operationele uitvoering, zowel binnen het team Financiën als richting budgethouders, en bent zichtbaar en proactief in de samenwerking.
Je zorgt dat benodigde informatie tijdig en volledig beschikbaar is en voert kwaliteitstoetsen uit om betrouwbaarheid en volledigheid van gegevens te waarborgen.
Je levert, als meewerkend voorman, paragrafen en tabellen in afstemming met collega’s en begeleidt het bestuurlijke traject inclusief voorbereiding van besprekingen en integrale advisering.
Daarnaast initieer en concretiseer je verbeteringen in planning, governance en P&C-producten (kaderbrief, zomerrapportage, begroting) en levert een adviesrapport voor de structurele borging van de coördinerende rol.

Te behalen resultaten

  • Tijdige afronding van de jaarrekening 2026 conform ambtelijke en bestuurlijke planning en wettelijke eisen (BBV en relevante regelgeving).
  • Opstellen en vastleggen van een verbeterplan met concrete acties voor proces-, rol- en governanceverbeteringen binnen de P&C-cyclus.
  • Opleveren van een adviesrapport ter borging van de rol van coördinator jaarrekening en Coördinator P&C voor de toekomst.
  • Zorgdragen voor inhoudelijke consistentie en controleerbaarheid van de financiële rapportages.

Vereist profiel

  • Afgeronde relevante financiële of bestuurlijke opleiding (HBO/WO) en aantoonbare ervaring met jaarrekeningprocessen binnen de (semi)publieke sector.
  • Ruime ervaring met coördinatie van jaarrekeningtrajecten en kennis van BBV, P&C-cyclus en gemeentelijke verslagleggingsregels.
  • Sterke coördinatie-, projectmanagement- en organisatorische vaardigheden; kan meerdere partijen en deadlines integraal aansturen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit; ervaring met het voorbereiden en voeren van bestuurlijke overleggen en advisering.
  • Analytisch en resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, procesverbetering en het concreet implementeren van verbetermaatregelen.
  • Hands-on mentaliteit: bereid als meewerkend voorman werkzaamheden te doen en collega’s te begeleiden.
  • Woon- of werkplek: Wijk bij Duurstede (Utrecht) en affiniteit met werken binnen gemeentelijke context.

Eisen

  • ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen worden een laptop, telefoon en toebehoren verstaan.
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als coördinator P&C bij een gemeente, waarvan minimaal 3 jaar als verantwoordelijk coördinator jaarrekening.
  • Aantoonbare werkervaring met de P&C-cyclus en BBV in relatie tot verbeteropdrachten en de implementatie ervan.
  • Aantoonbare werkervaring als strategisch financieel adviseur in de P&C-cyclus.
  • Minimaal 3 dagen fysieke aanwezigheid op kantoor, op dagen in overleg.

Wensen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator P&C bij een gemeente.
  • Aantoonbare werkervaring als strategisch financieel adviseur/controller bij een gemeente.
  • Een maximumuurtarief van € 125,- exclusief btw en inclusief reiskosten woon-werk.

Competenties

  • Je hebt een flexibele houding.
  • Je hebt een positief kritische houding.
  • Je hebt een dienstverlenende houding.
  • Je hebt oog voor details.
  • Je bent resultaatgericht.
  • Je kunt goed zelfstandig werken.
  • Je kunt goed binnen een tijdsplanning werken.
  • Je bent stressbestendig.
  • Je bent een duidelijke senior.
  • Je beheerst het vakgebied.
  • Je kunt zeer goed communiceren met de lijnorganisatie.
  • Je kunt functionele aanwijzingen geven.
  • Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
  • Je werkt gestructureerd.
  • Je werkt gedisciplineerd.
  • Je werkt enthousiasmerend.
  • Je hebt zelfstartend vermogen.
  • Je beschikt over het nodige geduld.
  • Je beschikt over veerkracht.
  • Je beschikt over overtuigingskracht.
  • Je beschikt over goede presentatievaardigheden.
  • Je hebt kennis van en ervaring met het begeleiden van het proces van de jaarrekening en het werken met externe accountants.

Reageer

De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht