Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau met een afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht
Salarisindicatie in loondienst
€3.200 - €5.500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Juridisch Adviseur, Management posities binnen het juridische domein
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, analytisch denken, collaboratieve vaardigheden, kennis van aanbestedingsrecht, probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Senior Juridisch Adviseur, Contractspecialist, Juridisch Manager
Functieomschrijving
Een Juridisch Adviseur Inkoop en Aanbesteding speelt een cruciale rol in het waarborgen van een transparante en effectieve inkoopprocedure binnen overheidsinstellingen. Deze functie is gericht op het geven van juridisch advies bij inkoop- en aanbestedingsvraagstukken, waarbij de focus ligt op het correct en verantwoord besteden van publiek geld. Als specialist in het aanbestedingsrecht adviseert de juridisch adviseur niet alleen over de juridische aspecten, maar ook over de praktische uitvoering van de inkoopprocedures. De adviseur werkt vaak samen met inkopers, projectmanagers en andere stakeholders om te zorgen dat juridische richtlijnen en beleidsregels worden nageleefd.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Juridisch Adviseur Inkoop en Aanbesteding varieert doorgaans afhankelijk van ervaring en locatie. Voor een fulltime dienstverband ligt het salaris vaak tussen de €3.200 en €5.500 per maand. ZZP opdrachten binnen deze functie hebben meestal een uurtarief van €75 tot €150, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervaring van de adviseur. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn voor juristen die meer flexibiliteit zoeken en hun expertise willen inzetten voor specifieke projecten binnen de overheid.
Typische taken
De dagelijkse taken van een Juridisch Adviseur Inkoop en Aanbesteding omvatten onder andere het adviseren van inkopers bij zowel Europese als onderhandse aanbestedingen. Dit kan onder meer bestaan uit het opstellen van aanbestedingsdocumenten, het beoordelen van offertes en het handhaven van de juridische compliance tijdens het aanbestedingsproces. Daarnaast wordt van de adviseur verwacht dat hij of zij juridische vraagstukken signaleert en oplost, mogelijk gevolg geeft aan klachtprocedures en ondersteuning biedt bij het opzetten van contracten. Ervaring met overleg en samenwerking met andere juridische professionals binnen het cluster is essentieel om te kunnen functioneren in deze rol.
Vervolgopleiding en specialisatie
Om specialist te worden in het aanbestedingsrecht is het belangrijk om een relevante universitaire opleiding te volgen, bij voorkeur in Nederlands Recht. Na de basisopleiding kunnen aanvullende cursussen of trainingen in aanbestedingsrecht zeer waardevol zijn. Praktijkervaring is eveneens cruciaal; beginnen met een rol als junior juridisch adviseur kan een opmaat zijn naar een senior rol. Het verbreden van kennis via bijvoorbeeld de registratie bij een DAS (advocaten en juridische specialisten) kan ook bijdragen aan de expertise binnen het vakgebied. Verder kunnen meerjarige zzp opdrachten, interim werk in verschillende organisaties en deelname aan relevante conferenties en seminars de ontwikkeling van specialistische kennis en vaardigheden bevorderen.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau met een afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht
Salarisindicatie in loondienst
€3.200 - €5.500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Juridisch Adviseur, Management posities binnen het juridische domein
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, analytisch denken, collaboratieve vaardigheden, kennis van aanbestedingsrecht, probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Senior Juridisch Adviseur, Contractspecialist, Juridisch Manager
Functieomschrijving
Een Juridisch Adviseur Inkoop en Aanbesteding speelt een cruciale rol in het waarborgen van een transparante en effectieve inkoopprocedure binnen overheidsinstellingen. Deze functie is gericht op het geven van juridisch advies bij inkoop- en aanbestedingsvraagstukken, waarbij de focus ligt op het correct en verantwoord besteden van publiek geld. Als specialist in het aanbestedingsrecht adviseert de juridisch adviseur niet alleen over de juridische aspecten, maar ook over de praktische uitvoering van de inkoopprocedures. De adviseur werkt vaak samen met inkopers, projectmanagers en andere stakeholders om te zorgen dat juridische richtlijnen en beleidsregels worden nageleefd.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Juridisch Adviseur Inkoop en Aanbesteding varieert doorgaans afhankelijk van ervaring en locatie. Voor een fulltime dienstverband ligt het salaris vaak tussen de €3.200 en €5.500 per maand. ZZP opdrachten binnen deze functie hebben meestal een uurtarief van €75 tot €150, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervaring van de adviseur. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn voor juristen die meer flexibiliteit zoeken en hun expertise willen inzetten voor specifieke projecten binnen de overheid.
Typische taken
De dagelijkse taken van een Juridisch Adviseur Inkoop en Aanbesteding omvatten onder andere het adviseren van inkopers bij zowel Europese als onderhandse aanbestedingen. Dit kan onder meer bestaan uit het opstellen van aanbestedingsdocumenten, het beoordelen van offertes en het handhaven van de juridische compliance tijdens het aanbestedingsproces. Daarnaast wordt van de adviseur verwacht dat hij of zij juridische vraagstukken signaleert en oplost, mogelijk gevolg geeft aan klachtprocedures en ondersteuning biedt bij het opzetten van contracten. Ervaring met overleg en samenwerking met andere juridische professionals binnen het cluster is essentieel om te kunnen functioneren in deze rol.
Vervolgopleiding en specialisatie
Om specialist te worden in het aanbestedingsrecht is het belangrijk om een relevante universitaire opleiding te volgen, bij voorkeur in Nederlands Recht. Na de basisopleiding kunnen aanvullende cursussen of trainingen in aanbestedingsrecht zeer waardevol zijn. Praktijkervaring is eveneens cruciaal; beginnen met een rol als junior juridisch adviseur kan een opmaat zijn naar een senior rol. Het verbreden van kennis via bijvoorbeeld de registratie bij een DAS (advocaten en juridische specialisten) kan ook bijdragen aan de expertise binnen het vakgebied. Verder kunnen meerjarige zzp opdrachten, interim werk in verschillende organisaties en deelname aan relevante conferenties en seminars de ontwikkeling van specialistische kennis en vaardigheden bevorderen.
Gemeente Wijk bij Duurstede — Vacature: Juridisch Adviseur & Coördinator Woo‑verzoeken (tijdelijk)
Omschrijving
Kleine, overzichtelijke gemeentelijke organisatie (±24.000 inwoners, ~170 medewerkers) met korte lijnen en een praktische, hands‑on cultuur.
Tijdelijke gecombineerde functie: juridisch adviseur én coördinator Woo‑verzoeken ter vervanging tijdens ouderschapsverlof.
Je behandelt bezwaarschriften en beroepszaken van A tot Z, voert pre‑mediation gesprekken en adviseert collega’s en management over juridische vraagstukken.
Je coördineert Woo‑verzoeken volledig zelfstandig: ontvangst, analyse, planning, anonimisering, besluitvorming en communicatie met verzoekers.
Je beweegt je tussen bestuursrecht, privaatrecht en transparantievraagstukken, schakelt makkelijk tussen stakeholders en ziet direct het resultaat van je werk in de praktijk.
Afwisseling tussen advieswerk en coördinatie, met ruimte om jouw talenten in te zetten binnen een klein, betrokken team.
Vereist profiel
- Afgeronde juridische opleiding (WO of HBO met relevante ervaring) en aantoonbare kennis van bestuursrecht en privaatrecht.
- Ervaring met de behandeling van bezwaarschriften en beroepszaken; vaardigheid in vertegenwoordiging en besluitvorming.
- Kennis van de Wet open overheid (Woo), informatie‑ en privacyregelgeving; ervaring met anonimiseringstools is een pré.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; scherp juridisch denkvermogen en heldere adviesvaardigheden.
- Zelfstandig, proactief en goed in prioriteren; je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders en politiek gevoelige onderwerpen.
- Teamspeler met een pragmatische instelling, klantgerichtheid en oog voor balans tussen transparantie en bescherming van privacy.
- Bereidheid tot tijdelijke inzet voor de duur van het ouderschapsverlof en flexibiliteit in taken en verantwoordelijkheden.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld; onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als juridisch adviseur binnen (semi-)publieke organisaties op het gebied van bestuursrecht en privaatrecht.
- Aantoonbare werkervaring met het behandelen van Woo‐verzoeken, inclusief het juridisch toetsen van documenten, het coördineren van het proces en het opstellen van besluiten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau Nederlands Recht.
- Ononderbroken beschikbaarheid in de periode van 31 augustus t/m 31 oktober voor 24 uur per week.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridisch adviseur binnen (semi-)publieke organisaties.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau Nederlands Recht.
- Aantoonbare ervaring met projectmatig werken, specifiek in het kader van het coördineren en behandelen van Woo‐verzoeken.
- Inzetbaarheid per 17 augustus in plaats van 31 augustus voor 24 uur per week; de einddatum blijft ongewijzigd.
Competenties
- Analytisch vermogen — Je doorgrondt complexe juridische vraagstukken snel en zorgvuldig.
- Nauwkeurigheid — Je werkt precies, voorkomt fouten en borgt de kwaliteit van juridische documenten en Woo‐besluiten.
- Communicatieve vaardigheid — Je communiceert helder, toegankelijk en professioneel, ook bij politiek gevoelige onderwerpen.
- Overzicht houden — Je behoudt rust en structuur, zelfs wanneer informatie lastig te vinden is of deadlines naderen.
- Bestuurlijke sensitiviteit — Je herkent belangen, risico’s en gevoeligheden en handelt daar zorgvuldig naar.
- Zelfstandigheid — Je pakt dossiers zelfstandig op en neemt verantwoordelijkheid voor voortgang en kwaliteit.
- Samenwerkingsgerichtheid — Je schakelt soepel met collega’s door de hele organisatie om informatie tijdig en volledig te verzamelen.