Opleidingsniveau
HBO in juridische richting of MBO-4 in juridische richting
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Juridisch Medewerker, Teamleider Juridische Zaken, Juridisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Kennis van aansprakelijkheidsrecht, Teamspeler, Oplossingsgericht denken
Gerelateerde functies
Schadebehandelaar, Juridisch Adviseur, Letselschadebehandelaar
Functiebeschrijving
nEen Juridisch Medewerker Schadeafhandeling is verantwoordelijk voor het onderzoeken en behandelen van schadeclaims die voortkomen uit juridische incidenten, met een specifieke focus op aansprakelijkheid. In deze rol vormt de medewerker dossiers, werkt samen met diverse betrokken partijen zoals interne collega's, en analyseert juridische documenten en overeenkomsten. Het doel is om de verantwoordelijkheid voor de schade vast te stellen en waar nodig het contact te onderhouden met de veroorzaker van de schade. Dit kan vaak leiden tot het ondersteunen bij rechtszaken, wat een gedegen kennis van aansprakelijkheidsrecht en aanverwante wetgeving vereist.
nnTypisch Salaris
nHet salaris van een Juridisch Medewerker Schadeafhandeling varieert afhankelijk van ervaring en locatie. Gemiddeld ligt het salaris tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand. Voor zelfstandigen, ook wel bekend als zzp'ers, kunnen tarieven variëren op basis van opdrachten, zoals opdrachten voor de overheid of interim werk. Bij dergelijke opdrachten kan men zelfs een hoger uurloon behalen, afhankelijk van de complexiteit en de specifiek benodigde expertise, zoals kennis van DAS, de verzekeringsmaatschappij die bekend is met schade- en aansprakelijkheid.
nnGebruikelijke Taken
nStatus en details van schadegevallen zijn primaire aandachtspunten. De medewerker voert analyses uit op incidenten en verzamelt relevante informatie om een solide dossier op te bouwen. Dit houdt in dat er nauw samengewerkt moet worden met monteurs en andere technische medewerkers om feiten en gegevens betreffende de schade te begrijpen en evalueren. Communicatie is een cruciale vaardigheid, aangezien de medewerker ook verantwoordelijk is voor het onderhouden van contact met verschillende gesprekspartners. Dit kan variëren van interne stakeholders tot externe partijen die bij de schade betrokken zijn. De functie vereist ook het bijhouden van juridische ontwikkelingen en wetgeving die van invloed kan zijn op de schadeafhandeling.
nnOpleiding en Specialisatie
nOm een specialist in dit vakgebied te worden, is doorgaans een HBO-opleiding in een juridische richting vereist, of een MBO-4 diploma met relevante werkervaring. Veel professionals beginnen hun loopbaan in de schadebehandeling en bouwen geleidelijk aan hun kennis en vaardigheden op door deelname aan gerichte opleidingen en trainingen. Het verkrijgen van certificaten en aanvullende kwalificaties in aansprakelijkheidsrecht kan ook leiden tot betere kansen in de sector. Specialisten in schadeafhandeling zijn vaak zeer gewenst in de markt, vooral binnen juridische kantoren en bedrijven die zich bezighouden met schadeclaims, waar de vraag naar deskundigen groot is.
Opleidingsniveau
HBO in juridische richting of MBO-4 in juridische richting
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Juridisch Medewerker, Teamleider Juridische Zaken, Juridisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Kennis van aansprakelijkheidsrecht, Teamspeler, Oplossingsgericht denken
Gerelateerde functies
Schadebehandelaar, Juridisch Adviseur, Letselschadebehandelaar
Functiebeschrijving
nEen Juridisch Medewerker Schadeafhandeling is verantwoordelijk voor het onderzoeken en behandelen van schadeclaims die voortkomen uit juridische incidenten, met een specifieke focus op aansprakelijkheid. In deze rol vormt de medewerker dossiers, werkt samen met diverse betrokken partijen zoals interne collega's, en analyseert juridische documenten en overeenkomsten. Het doel is om de verantwoordelijkheid voor de schade vast te stellen en waar nodig het contact te onderhouden met de veroorzaker van de schade. Dit kan vaak leiden tot het ondersteunen bij rechtszaken, wat een gedegen kennis van aansprakelijkheidsrecht en aanverwante wetgeving vereist.
nnTypisch Salaris
nHet salaris van een Juridisch Medewerker Schadeafhandeling varieert afhankelijk van ervaring en locatie. Gemiddeld ligt het salaris tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand. Voor zelfstandigen, ook wel bekend als zzp'ers, kunnen tarieven variëren op basis van opdrachten, zoals opdrachten voor de overheid of interim werk. Bij dergelijke opdrachten kan men zelfs een hoger uurloon behalen, afhankelijk van de complexiteit en de specifiek benodigde expertise, zoals kennis van DAS, de verzekeringsmaatschappij die bekend is met schade- en aansprakelijkheid.
nnGebruikelijke Taken
nStatus en details van schadegevallen zijn primaire aandachtspunten. De medewerker voert analyses uit op incidenten en verzamelt relevante informatie om een solide dossier op te bouwen. Dit houdt in dat er nauw samengewerkt moet worden met monteurs en andere technische medewerkers om feiten en gegevens betreffende de schade te begrijpen en evalueren. Communicatie is een cruciale vaardigheid, aangezien de medewerker ook verantwoordelijk is voor het onderhouden van contact met verschillende gesprekspartners. Dit kan variëren van interne stakeholders tot externe partijen die bij de schade betrokken zijn. De functie vereist ook het bijhouden van juridische ontwikkelingen en wetgeving die van invloed kan zijn op de schadeafhandeling.
nnOpleiding en Specialisatie
nOm een specialist in dit vakgebied te worden, is doorgaans een HBO-opleiding in een juridische richting vereist, of een MBO-4 diploma met relevante werkervaring. Veel professionals beginnen hun loopbaan in de schadebehandeling en bouwen geleidelijk aan hun kennis en vaardigheden op door deelname aan gerichte opleidingen en trainingen. Het verkrijgen van certificaten en aanvullende kwalificaties in aansprakelijkheidsrecht kan ook leiden tot betere kansen in de sector. Specialisten in schadeafhandeling zijn vaak zeer gewenst in de markt, vooral binnen juridische kantoren en bedrijven die zich bezighouden met schadeclaims, waar de vraag naar deskundigen groot is.
Functieoverzicht — Juridisch Medewerker Grondzaken
Je stelt overeenkomsten op voor onder andere huur, pacht, opstalrechten en grondruil en begeleidt grondtransacties van begin tot eind.
Je zorgt voor een goede dossiervorming en bewaakt het proces, waarbij je het overzicht houdt en voortgang zichtbaar maakt voor betrokkenen.
Je ondersteunt bij bestuurlijke besluitvorming en geeft juridisch en praktisch advies over vraagstukken binnen grondzaken en vastgoed.
Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker Grondzaken en draagt bij aan alle voorkomende werkzaamheden binnen het team.
Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders en vertaalt juridische informatie duidelijk naar collega’s en betrokken partijen.
Vereist profiel
- Hbo werk- en denkniveau met een achtergrond in juridische vraagstukken, bij voorkeur gericht op grondzaken, vastgoed of openbare ruimte.
- Relevante werkervaring binnen grondzaken, vastgoed of een vergelijkbaar juridisch werkveld; ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
- Ervaring met opstellen van contracten en dossierbeheer (huur, pacht, opstalrecht, grondruil en vergelijkbare transacties).
- Je werkt zorgvuldig en gestructureerd, behoudt overzicht en schakelt makkelijk tussen verschillende vraagstukken.
- Je communiceert helder en kunt juridische onderwerpen praktisch en begrijpelijk maken voor bestuurders en collega’s.
- Je bent zelfstandig, proactief en vindt snel je weg in de dagelijkse praktijk van grondzaken.
Praktische informatie
Locatie: Zuidhorn
Organisatie: Gemeente Westerkwartier
Afdeling: Legal — Juridisch Medewerker Grondzaken
Eisen
- Minimaal opleidingsniveau - HBO werk- en denkniveau
- Minimale werkervaring - Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring op het gebied van grondzaken, vastgoed of een vergelijkbaar juridisch werkveld, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 32 uren per week beschikbaar zijn
- Deta-vast constructie - Kosteloze overname na 1 jaar - Dit is een wens onder het voorbehoud dat de financiering structureel gemaakt kan worden.
- Inkoopvoorwaarden - Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).
- Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is.
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Motivatie voor de opdracht
- Ervaring met juridisch aspecten van grondzaken
- Relevante ervaring binnen een gemeente
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Beoordelingscriteria: mondelinge uitdrukkingsvaardigheid passend binnen het team motivatie om deze opdracht uit te voeren