Opleidingsniveau
Afgeronde juridische HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
2500-3500
Indicatie uurtarief bij ZZP
60-100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Juridisch Adviseur, Teamleider Juridische Zaken, Hoofd Compliance
Competenties & vaardigheden
Kennis van relevante wetgeving, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Juridisch Adviseur, Compliance Officer, Legal Consultant, Beleidsmedewerker
Functiebeschrijving
De functie van Juridisch Medewerker Veiligheid, Toezicht en Handhaving omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden op het gebied van rechtsgeleerdheid binnen de publieke sector. Deze professionals zijn vaak betrokken bij juridisch advies en ondersteuning op het gebied van vergunningverlening, handhaving en veiligheid. Een belangrijk aspect van hun rol is het zorgdragen voor de naleving van de wet- en regelgeving, waarbij ze samenwerken met verschillende belanghebbenden zoals overheden, gemeenschappen en andere juridische professionals. Door hun expertise kunnen zij bijdragen aan een veilige en rechtvaardige samenleving.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Juridisch Medewerker in deze functie varieert doorgaans afhankelijk van ervaring en het type dienstverband. In een parttime rol, zoals de vacature met 15 uur per week, kan het salaris liggen tussen de €2.500 tot €3.500 per maand voor een contract positie. Voor zzp opdrachten kan dit salaris hoger liggen, vooral wanneer je werkt aan interim opdrachten voor de overheid. Als juridisch specialist kan de vergoeding voor opdrachten overheid vaak per uur of per project worden vastgesteld, met gemiddelde tarieven die variëren van €60 tot €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten.
Typische taken
Een Juridisch Medewerker houdt zich bezig met diverse taken. Ze analyseren en interpreteren wetgeving die relevant is voor hun werkgebied, waaronder de Algemene wet bestuursrecht (Awb), de Omgevingswet en andere bijzondere wetten. Ook zijn zij verantwoordelijk voor het opstellen van juridische documenten, het geven van advies aan collega's en het begeleiden van juridische procedures. Het ontwikkelen van beleid op basis van juridische kennis is cruciaal, evenals het monitoren van de compliance van regels en richtlijnen. Bovendien kunnen zij betrokken zijn bij casusoverleggen en het bieden van ondersteuning aan het vergunningstraject.
Opleiden tot specialist
Om een specialist te worden in de rol van Juridisch Medewerker Veiligheid, Toezicht en Handhaving is een stevige juridische basis essentieel. Het begint vaak met het behalen van een HBO-opleiding in de rechten, hoewel een WO-opleiding vaak de voorkeur heeft. Verdere scholing en certificeringen in specifieke gebieden, zoals bestuursrecht of privaatrecht, kunnen je vaardigheden verder aanscherpen. Naast formele educatie is het opdoen van ervaring in interim werk en zzp opdrachten cruciaal, omdat dit praktische vaardigheden en netwerkvorming bevordert. Daarnaast zijn goede communicatieve vaardigheden en politieke en bestuurlijke sensitiviteit belangrijke kenmerken van succesvolle medewerkers in deze functie. Ze kunnen worden ontwikkeld via training en interactie met verschillende stakeholders binnen de overheid en andere organisaties.
Opleidingsniveau
Afgeronde juridische HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
2500-3500
Indicatie uurtarief bij ZZP
60-100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Juridisch Adviseur, Teamleider Juridische Zaken, Hoofd Compliance
Competenties & vaardigheden
Kennis van relevante wetgeving, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Juridisch Adviseur, Compliance Officer, Legal Consultant, Beleidsmedewerker
Functiebeschrijving
De functie van Juridisch Medewerker Veiligheid, Toezicht en Handhaving omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden op het gebied van rechtsgeleerdheid binnen de publieke sector. Deze professionals zijn vaak betrokken bij juridisch advies en ondersteuning op het gebied van vergunningverlening, handhaving en veiligheid. Een belangrijk aspect van hun rol is het zorgdragen voor de naleving van de wet- en regelgeving, waarbij ze samenwerken met verschillende belanghebbenden zoals overheden, gemeenschappen en andere juridische professionals. Door hun expertise kunnen zij bijdragen aan een veilige en rechtvaardige samenleving.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Juridisch Medewerker in deze functie varieert doorgaans afhankelijk van ervaring en het type dienstverband. In een parttime rol, zoals de vacature met 15 uur per week, kan het salaris liggen tussen de €2.500 tot €3.500 per maand voor een contract positie. Voor zzp opdrachten kan dit salaris hoger liggen, vooral wanneer je werkt aan interim opdrachten voor de overheid. Als juridisch specialist kan de vergoeding voor opdrachten overheid vaak per uur of per project worden vastgesteld, met gemiddelde tarieven die variëren van €60 tot €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten.
Typische taken
Een Juridisch Medewerker houdt zich bezig met diverse taken. Ze analyseren en interpreteren wetgeving die relevant is voor hun werkgebied, waaronder de Algemene wet bestuursrecht (Awb), de Omgevingswet en andere bijzondere wetten. Ook zijn zij verantwoordelijk voor het opstellen van juridische documenten, het geven van advies aan collega's en het begeleiden van juridische procedures. Het ontwikkelen van beleid op basis van juridische kennis is cruciaal, evenals het monitoren van de compliance van regels en richtlijnen. Bovendien kunnen zij betrokken zijn bij casusoverleggen en het bieden van ondersteuning aan het vergunningstraject.
Opleiden tot specialist
Om een specialist te worden in de rol van Juridisch Medewerker Veiligheid, Toezicht en Handhaving is een stevige juridische basis essentieel. Het begint vaak met het behalen van een HBO-opleiding in de rechten, hoewel een WO-opleiding vaak de voorkeur heeft. Verdere scholing en certificeringen in specifieke gebieden, zoals bestuursrecht of privaatrecht, kunnen je vaardigheden verder aanscherpen. Naast formele educatie is het opdoen van ervaring in interim werk en zzp opdrachten cruciaal, omdat dit praktische vaardigheden en netwerkvorming bevordert. Daarnaast zijn goede communicatieve vaardigheden en politieke en bestuurlijke sensitiviteit belangrijke kenmerken van succesvolle medewerkers in deze functie. Ze kunnen worden ontwikkeld via training en interactie met verschillende stakeholders binnen de overheid en andere organisaties.
Functieoverzicht — Juridisch Medewerker Grondzaken
Je stelt overeenkomsten op voor onder andere huur, pacht, opstalrechten en grondruil en begeleidt grondtransacties van begin tot eind.
Je zorgt voor een goede dossiervorming en bewaakt het proces, waarbij je het overzicht houdt en voortgang zichtbaar maakt voor betrokkenen.
Je ondersteunt bij bestuurlijke besluitvorming en geeft juridisch en praktisch advies over vraagstukken binnen grondzaken en vastgoed.
Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker Grondzaken en draagt bij aan alle voorkomende werkzaamheden binnen het team.
Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders en vertaalt juridische informatie duidelijk naar collega’s en betrokken partijen.
Vereist profiel
- Hbo werk- en denkniveau met een achtergrond in juridische vraagstukken, bij voorkeur gericht op grondzaken, vastgoed of openbare ruimte.
- Relevante werkervaring binnen grondzaken, vastgoed of een vergelijkbaar juridisch werkveld; ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
- Ervaring met opstellen van contracten en dossierbeheer (huur, pacht, opstalrecht, grondruil en vergelijkbare transacties).
- Je werkt zorgvuldig en gestructureerd, behoudt overzicht en schakelt makkelijk tussen verschillende vraagstukken.
- Je communiceert helder en kunt juridische onderwerpen praktisch en begrijpelijk maken voor bestuurders en collega’s.
- Je bent zelfstandig, proactief en vindt snel je weg in de dagelijkse praktijk van grondzaken.
Praktische informatie
Locatie: Zuidhorn
Organisatie: Gemeente Westerkwartier
Afdeling: Legal — Juridisch Medewerker Grondzaken
Eisen
- Minimaal opleidingsniveau - HBO werk- en denkniveau
- Minimale werkervaring - Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring op het gebied van grondzaken, vastgoed of een vergelijkbaar juridisch werkveld, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 32 uren per week beschikbaar zijn
- Deta-vast constructie - Kosteloze overname na 1 jaar - Dit is een wens onder het voorbehoud dat de financiering structureel gemaakt kan worden.
- Inkoopvoorwaarden - Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).
- Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is.
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Motivatie voor de opdracht
- Ervaring met juridisch aspecten van grondzaken
- Relevante ervaring binnen een gemeente
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Beoordelingscriteria: mondelinge uitdrukkingsvaardigheid passend binnen het team motivatie om deze opdracht uit te voeren