Opleidingsniveau
Minimaal een bachelor in Bedrijfskunde, HRM of Financiën
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Ketenregisseur, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch inzicht, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Probleemoplossend vermogen, Strategisch denken
Gerelateerde functies
Projectmanager, Procesmanager, IT Consultant, HR Adviseur
Functieomschrijving
Een Ketenregisseur HR–Financiën–IT speelt een cruciale rol in het verbeteren van de informatieketens binnen organisaties, met een nadruk op de samenwerking tussen HR, financiën en IT. Deze professional is verantwoordelijk voor het optimaliseren van informatiestromen om zo de workflow en de datakwaliteit te verbeteren. Door het versnipperen van systemen en processen kan het een uitdaging zijn om accurate managementinformatie te verkrijgen. Daarom is het essentieel dat de Ketenregisseur de verschillende processen en systemen analyseert en verbetert, zodat alle onderdelen elkaar versterken. Het doel is om een integraal en duurzaam verbeteringsproces te creëren dat bijdraagt aan betere besluitvorming en een efficiënter gebruik van middelen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Ketenregisseur kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring, het type organisatie en de specifieke verantwoordelijkheden. In een vaste aanstelling binnen de publieke sector, zoals bij gemeenten, ligt het salaris meestal tussen de €3500 en €5000 per maand. In interim werk of zzp opdrachten kan dit bedrag aanzienlijk hoger uitvallen, vooral als de opdrachten bij de overheid complex zijn en strategisch van belang. Consultants die gespecialiseerd zijn in dit veld kunnen zelfs tarieven tot €100 per uur of meer vragen, afhankelijk van hun ervaring en expertise.
Veel voorkomende taken
Een Ketenregisseur houdt zich bezig met een breed scala aan taken die essentieel zijn voor het functioneren van de organisatie. Dit omvat het in kaart brengen van formatie en inzet van personeel, inclusief het beheren van de autorisaties en IT-rechten die hierbij komen kijken. Daarnaast moet deze professional de financiële doorvertaling naar de personele begroting precies in de gaten houden. Een ander belangrijk aspect van de functie is het beheren van de in-, door- en uitstroom van personeel, wat betekent dat je nauw betrokken bent bij personeelsplanning en -beheer. Ook het projectmanagement speelt een sleutelrol in deze functie, aangezien verbeterprojecten vaak in verschillende fases moeten worden uitgevoerd en afgestemd met meerdere stakeholders.
Hoe je specialist wordt
Om een specialist te worden in de rol van Ketenregisseur is een combinatie van opleiding en ervaring noodzakelijk. Een relevante opleiding op het gebied van bedrijfskunde, HRM of financiën is vaak een minimale vereiste. Naast deze formele kwalificaties is het belangrijk om praktijkervaring op te doen, bijvoorbeeld door interim werk of in zzp opdrachten bij de overheid. Het leren werken met verschillende informatiesystemen en financiële software is cruciaal. Ook kan het volgen van cursussen in projectmanagement en ketenregie waardevol zijn om een breder perspectief te krijgen. Netwerken binnen de sector en het delen van ervaringen met andere professionals kan ook een goede manier zijn om kennis en expertise verder te ontwikkelen.
Opleidingsniveau
Minimaal een bachelor in Bedrijfskunde, HRM of Financiën
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Ketenregisseur, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch inzicht, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Probleemoplossend vermogen, Strategisch denken
Gerelateerde functies
Projectmanager, Procesmanager, IT Consultant, HR Adviseur
Functieomschrijving
Een Ketenregisseur HR–Financiën–IT speelt een cruciale rol in het verbeteren van de informatieketens binnen organisaties, met een nadruk op de samenwerking tussen HR, financiën en IT. Deze professional is verantwoordelijk voor het optimaliseren van informatiestromen om zo de workflow en de datakwaliteit te verbeteren. Door het versnipperen van systemen en processen kan het een uitdaging zijn om accurate managementinformatie te verkrijgen. Daarom is het essentieel dat de Ketenregisseur de verschillende processen en systemen analyseert en verbetert, zodat alle onderdelen elkaar versterken. Het doel is om een integraal en duurzaam verbeteringsproces te creëren dat bijdraagt aan betere besluitvorming en een efficiënter gebruik van middelen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Ketenregisseur kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring, het type organisatie en de specifieke verantwoordelijkheden. In een vaste aanstelling binnen de publieke sector, zoals bij gemeenten, ligt het salaris meestal tussen de €3500 en €5000 per maand. In interim werk of zzp opdrachten kan dit bedrag aanzienlijk hoger uitvallen, vooral als de opdrachten bij de overheid complex zijn en strategisch van belang. Consultants die gespecialiseerd zijn in dit veld kunnen zelfs tarieven tot €100 per uur of meer vragen, afhankelijk van hun ervaring en expertise.
Veel voorkomende taken
Een Ketenregisseur houdt zich bezig met een breed scala aan taken die essentieel zijn voor het functioneren van de organisatie. Dit omvat het in kaart brengen van formatie en inzet van personeel, inclusief het beheren van de autorisaties en IT-rechten die hierbij komen kijken. Daarnaast moet deze professional de financiële doorvertaling naar de personele begroting precies in de gaten houden. Een ander belangrijk aspect van de functie is het beheren van de in-, door- en uitstroom van personeel, wat betekent dat je nauw betrokken bent bij personeelsplanning en -beheer. Ook het projectmanagement speelt een sleutelrol in deze functie, aangezien verbeterprojecten vaak in verschillende fases moeten worden uitgevoerd en afgestemd met meerdere stakeholders.
Hoe je specialist wordt
Om een specialist te worden in de rol van Ketenregisseur is een combinatie van opleiding en ervaring noodzakelijk. Een relevante opleiding op het gebied van bedrijfskunde, HRM of financiën is vaak een minimale vereiste. Naast deze formele kwalificaties is het belangrijk om praktijkervaring op te doen, bijvoorbeeld door interim werk of in zzp opdrachten bij de overheid. Het leren werken met verschillende informatiesystemen en financiële software is cruciaal. Ook kan het volgen van cursussen in projectmanagement en ketenregie waardevol zijn om een breder perspectief te krijgen. Netwerken binnen de sector en het delen van ervaringen met andere professionals kan ook een goede manier zijn om kennis en expertise verder te ontwikkelen.
Opdracht
Als ketenregisseur zorg bij Provincie Utrecht stimuleer je de verduurzaming van de zorgsector door nieuwe ketensamenwerkingen te initiëren, te ondersteunen en te monitoren, met een focus op circulaire oplossingen en vermindering van milieu-impact.
Je richt je op het opzetten van minimaal één nieuwe ketensamenwerking per jaar, waarbij elke samenwerking ten minste drie MKB-partijen betrekt en waarin R-ladder scores worden toegepast bij projectselectie.
Je faciliteert kennisdeling en netwerkvorming door actieve acquisitie van leads, deelname aan externe evenementen en het organiseren van bijeenkomsten voor betrokken ketenpartijen.
Je vergroot zichtbaarheid en draagkracht van circulair ondernemen binnen de zorg door communicatie via provinciale kanalen en partners en levert twee communicatiemomenten per jaar gericht op externe stakeholders.
Je draagt zorg voor monitoring en overdraagbaarheid: je levert een statusoverzicht, een praktisch overdrachtsdocument met leerpunten en opschalingsopties en voert evaluaties uit met betrokken partijen.
Vereist profiel
- Opleiding en ervaring: hbo+/wo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in (circulair) ketenmanagement, duurzaamheidsprojecten of vergelijkbare samenwerkingsprojecten, bij voorkeur binnen de zorg of publieke sector.
- Project- en procesmanagement: bewezen ervaring met initiëren, begeleiden en opschalen van meerpartijen-samenwerkingen; vaardig in het opstellen van monitoringstools, scorematrices en overdrachtsdocumenten.
- Netwerken en stakeholdermanagement: sterk in het opbouwen van relaties met MKB, zorginstellingen, overheden en kennispartners; ervaring met stakeholderprioritering op basis van impact en strategische relevantie.
- Communicatie en zichtbaarheid: ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieactiviteiten richting externe stakeholders en het presenteren van resultaten via provinciale of partnerkanalen.
- Analytische en inhoudelijke vaardigheden: kennis van circulaire economieprincipes (o.a. R-ladder), duurzaamheidsthema's in de zorg en het vertalen van technische en beleidsmatige inzichten naar praktische ketenoplossingen.
- Persoonlijke eigenschappen: proactief, verbindend, resultaatgericht, besluitvaardig en vaardig in faciliteren van multi-stakeholder processen; kan knelpunten signaleren en samen met opdrachtgever bijsturen.
- Beschikbaarheid en arbeidswijze: teamspeler die onder directe aansturing van de manager werkt, piekbelasting samen met collega-ketenregisseurs kan opvangen en op afgesproken fysieke werktijden aanwezig is bij Provincie Utrecht.
- ICT en bedrijfsmiddelen: opdrachtnemer zet eigen ICT-middelen in; indien additionele bedrijfsmiddelen nodig blijken voor levering van de dienst, komen deze voor rekening van de opdrachtnemer.
- Taal en rapportage: uitstekende beheersing van het Nederlands (zowel schriftelijk als mondeling) en ervaring met het opstellen van heldere, overdraagbare rapportages en evaluatiedocumenten.
Eisen
- De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van projectmanagement en verduurzaming.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als ketenregisseur/ kwartiermaker/ procesbegeleider in de zorg.
- Aantoonbare werkervaring met het werken in of met een bedrijvennetwerk in de regio Utrecht.
- Uurtarief maximaal €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee).
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met relatiemanagement, inclusief het tonen van gevoeligheid voor belangen, samenwerking en netwerkdynamieken.
- Aantoonbare werkervaring met circulariteit binnen de zorg sector.
- Aantoonbare werkervaring met het samenbrengen van partijen binnen een waardeketen, met ondernemers en instellingen binnen de zorg.
- Aantoonbaar bedrijvennetwerk binnen de regio-Utrecht.
- Aantoonbare werkervaring met communicatie en organiseren van evenementen.
Competenties
- Is bewust van globale ontwikkelingen in kennis en wetgeving waar instellingen en ondernemers in de zorg mee te maken hebben.
- Is in staat kennis over circulaire zorgoplossingen te vertalen naar kansen voor ondernemerschap.
- Is in staat proactief aan te jagen bij stakeholders.
- Is analytisch.
- Kan gegevens, resultaten en samenwerkingsverbanden goed structureren.
- Heeft affiniteit met het werken in triple helix verbanden.
- Heeft een klemtoon op relatiemanagement en verbindend vermogen.
- Heeft affiniteit met het organiseren van bijeenkomsten en evenementen.