Provincie Utrecht: Een Overzicht
Provincie Utrecht is een van de twaalf provincies van Nederland en speelt een cruciale rol in het bestuur en de ontwikkeling van de regio. De provincie is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder ruimtelijke ordening, natuurbeheer, infrastructuur en het bevorderen van duurzame ontwikkeling. Dit alles gebeurt met het doel om een aantrekkelijke en leefbare omgeving te creëren voor de inwoners en bezoekers van de provincie. Een belangrijk aspect van de werkzaamheden van Provincie Utrecht is de samenwerking met verschillende gemeentelijke en regionale partners. Door deze samenwerkingen kan de provincie effectievere en efficiëntere oplossingen bieden voor lokale vraagstukken. De provincie houdt zich ook bezig met projecten die bijdragen aan de economie, het milieu en de sociale cohesie binnen de regio.Ondersteuning aan Werkzoekenden
Provincie Utrecht biedt diverse mogelijkheden voor werkzoekenden, vooral binnen de context van de publieke sector. Een van de manieren waarop de provincie dit doet, is door het aanbieden van zzp opdrachten. Deze opdrachten zijn specifiek gericht op zelfstandigen zonder personeel die hun expertise willen inbrengen bij de provincie. Dit kan variëren van advieswerk, projectmanagement tot specialistische dienstverlening in diverse sectoren. Daarnaast zijn er ook opdrachten voor de overheid beschikbaar, wat de mogelijkheid biedt om te werken aan projecten die maatschappelijk relevant zijn. Dit zijn vaak kortlopende opdrachten die kandidaten de kans geven om hun ervaring aan te vullen en tegelijkertijd bij te dragen aan de publieke zaak.Interim Werk bij Provincie Utrecht
Interim werk is een andere interessante optie voor diegenen die op zoek zijn naar tijdelijke functies binnen het publieke domein. Provincie Utrecht biedt regelmatig interim posities aan, waardoor professionals de kans krijgen om op diverse plekken in te springen waar extra capaciteit nodig is. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je het team komt versterken tijdens drukke periodes of bij de uitvoering van specifieke projecten. Interim werk biedt niet alleen de mogelijkheid om netwerk uit te breiden, maar ook om verschillende ervaringen op te doen in een dynamische omgeving.DAS en Provincie Utrecht
DAS, ofwel de Dienstverlening en Advies van de Provincie Utrecht, fungeert als een ondersteuningseenheid binnen de organisatie. DAS helpt bij het coördineren van projecten en het bieden van specialistische kennis die de provincie helpt bij het realiseren van haar doelstellingen. Door de inzet van zzp’ers en interim medewerkers binnen DAS kan de provincie flexibeler opereren en sneller innoveren. Er zijn ook mogelijkheden voor afgestudeerden die een bacheloropleiding hebben afgerond en op zoek zijn naar een start in hun carrière. De provincie biedt stageplaatsen en trainee-programma's aan waar jonge professionals hun kennis in de praktijk kunnen brengen en waardevolle werkervaring kunnen opdoen. Dit is bijzonder voordelig voor studenten van bijvoorbeeld universiteiten en hogescholen die een achtergrond hebben in bestuurskunde, milieu, ruimtelijke ordening of aanverwante studies.Carrièremogelijkheden en Ontwikkeling
Werken bij Provincie Utrecht biedt niet alleen een kans op een betekenisvolle carrière, maar komt ook met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De organisatie stimuleert het volgen van cursussen en trainingen om de vaardigheden en kennis van medewerkers voortdurend te verbeteren. Dit is van groot belang in een tijd waarin de uitdagingen rondom duurzaamheid, mobiliteit en demografische veranderingen alleen maar toenemen. In samenvatting is Provincie Utrecht een veelzijdige werkgever die veel kansen biedt voor zowel ervaren professionals als pas afgestudeerden. Van zzp opdrachten tot interim werk en mogelijkheden binnen DAS, de provincie blijft zich inzetten om de regio Utrecht te ontwikkelen en te verbeteren, terwijl ze ook een aantrekkelijke werkomgeving biedt voor zijn medewerkers.Provincie Utrecht: Een Overzicht
Provincie Utrecht is een van de twaalf provincies van Nederland en speelt een cruciale rol in het bestuur en de ontwikkeling van de regio. De provincie is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder ruimtelijke ordening, natuurbeheer, infrastructuur en het bevorderen van duurzame ontwikkeling. Dit alles gebeurt met het doel om een aantrekkelijke en leefbare omgeving te creëren voor de inwoners en bezoekers van de provincie. Een belangrijk aspect van de werkzaamheden van Provincie Utrecht is de samenwerking met verschillende gemeentelijke en regionale partners. Door deze samenwerkingen kan de provincie effectievere en efficiëntere oplossingen bieden voor lokale vraagstukken. De provincie houdt zich ook bezig met projecten die bijdragen aan de economie, het milieu en de sociale cohesie binnen de regio.Ondersteuning aan Werkzoekenden
Provincie Utrecht biedt diverse mogelijkheden voor werkzoekenden, vooral binnen de context van de publieke sector. Een van de manieren waarop de provincie dit doet, is door het aanbieden van zzp opdrachten. Deze opdrachten zijn specifiek gericht op zelfstandigen zonder personeel die hun expertise willen inbrengen bij de provincie. Dit kan variëren van advieswerk, projectmanagement tot specialistische dienstverlening in diverse sectoren. Daarnaast zijn er ook opdrachten voor de overheid beschikbaar, wat de mogelijkheid biedt om te werken aan projecten die maatschappelijk relevant zijn. Dit zijn vaak kortlopende opdrachten die kandidaten de kans geven om hun ervaring aan te vullen en tegelijkertijd bij te dragen aan de publieke zaak.Interim Werk bij Provincie Utrecht
Interim werk is een andere interessante optie voor diegenen die op zoek zijn naar tijdelijke functies binnen het publieke domein. Provincie Utrecht biedt regelmatig interim posities aan, waardoor professionals de kans krijgen om op diverse plekken in te springen waar extra capaciteit nodig is. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je het team komt versterken tijdens drukke periodes of bij de uitvoering van specifieke projecten. Interim werk biedt niet alleen de mogelijkheid om netwerk uit te breiden, maar ook om verschillende ervaringen op te doen in een dynamische omgeving.DAS en Provincie Utrecht
DAS, ofwel de Dienstverlening en Advies van de Provincie Utrecht, fungeert als een ondersteuningseenheid binnen de organisatie. DAS helpt bij het coördineren van projecten en het bieden van specialistische kennis die de provincie helpt bij het realiseren van haar doelstellingen. Door de inzet van zzp’ers en interim medewerkers binnen DAS kan de provincie flexibeler opereren en sneller innoveren. Er zijn ook mogelijkheden voor afgestudeerden die een bacheloropleiding hebben afgerond en op zoek zijn naar een start in hun carrière. De provincie biedt stageplaatsen en trainee-programma's aan waar jonge professionals hun kennis in de praktijk kunnen brengen en waardevolle werkervaring kunnen opdoen. Dit is bijzonder voordelig voor studenten van bijvoorbeeld universiteiten en hogescholen die een achtergrond hebben in bestuurskunde, milieu, ruimtelijke ordening of aanverwante studies.Carrièremogelijkheden en Ontwikkeling
Werken bij Provincie Utrecht biedt niet alleen een kans op een betekenisvolle carrière, maar komt ook met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De organisatie stimuleert het volgen van cursussen en trainingen om de vaardigheden en kennis van medewerkers voortdurend te verbeteren. Dit is van groot belang in een tijd waarin de uitdagingen rondom duurzaamheid, mobiliteit en demografische veranderingen alleen maar toenemen. In samenvatting is Provincie Utrecht een veelzijdige werkgever die veel kansen biedt voor zowel ervaren professionals als pas afgestudeerden. Van zzp opdrachten tot interim werk en mogelijkheden binnen DAS, de provincie blijft zich inzetten om de regio Utrecht te ontwikkelen en te verbeteren, terwijl ze ook een aantrekkelijke werkomgeving biedt voor zijn medewerkers.
Opdracht
Sinds de ingebruikname van SAP S/4HANA worden de financiële rapportages in Power BI verder ontwikkeld en geoptimaliseerd.
De huidige oplossing gebruikt voornamelijk standaard SAP CDS-views, aangevuld met beperkte maatwerk-ontsluiting uit SAP CRM en LIAS.
Je draagt bij aan het ontwerpen, bouwen en beheren van Power BI-dashboards en datamodellen en ondersteunt gebruikers binnen de organisatie.
Daarnaast werk je mee aan de voorbereiding en uitvoering van de migratie naar Microsoft Fabric, inclusief herbouw van het semantische model en datalagen.
De werkzaamheden vinden plaats binnen het team Financiën, Beheer en Advies (24–28 uur per week indicatief), met nauwe samenwerking met functioneel beheerders, SAP-specialisten, controllers en proceseigenaren; inzet als ZZP'er wordt niet passend geacht vanwege organisatorische inbedding en risico op schijnzelfstandigheid.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van Power BI-dashboards en datamodellen in productieve omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-ontsluiting uit SAP (S/4HANA) met ervaring in het werken met SAP CDS-views; ervaring met SAP CRM en LIAS is een pré.
- Ervaring met datamodellering, ETL-processen en het vertalen van bedrijfsgegevens naar bruikbare managementinformatie en visualisaties.
- Praktische ervaring met migraties of transities naar moderne Microsoft-platformen (bij voorkeur Microsoft Fabric of vergelijkbare cloud/analytics platforms).
- Sterke samenwerkingsvaardigheden: gewent aan werken in multidisciplinaire teams en overleg met functioneel beheerders, SAP-specialisten, financial controllers en proceseigenaren.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, klantgericht en in staat om gebruikers te trainen en te ondersteunen.
- Beschikbaarheid circa 24–28 uur per week, flexibel inzetbaar afhankelijk van projectfase; bereidheid tot organisatorische inbedding binnen de provincie Utrecht.
- Opdrachtgever verwacht inzet van eigen (ICT)middelen; indien aanvullende bedrijfsmiddelen noodzakelijk zijn, worden deze door opdrachtnemer bekostigd.
- Werkrelatie: inzet als zelfstandige zonder ZZP-constructie wordt niet passend geacht gezien schijnzelfstandigheidsrisico; voorkeur voor detavorm of loondienst-achtige inbedding conform opdrachtvoorwaarden.
Eisen
- De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen en beheren van Power BI-oplossingen in een organisatie met meer dan 100 medewerkers.
- Uurtarief maximaal € 140,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Specialist Power BI binnen een overheidsorganisatie (Rijk, provincie, gemeente, waterschap of uitvoeringsorganisatie).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontsluiten van gegevens uit SAP S/4HANA via CDS Views naar Power BI of vergelijkbare BI-tooling.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar waarbij er aantoonbaar rapportages zijn ontwikkeld op basis van Microsoft SQL Server Analysis Services (SSAS) Tabular, inclusief het opstellen van semantische datamodellen. Ervaring met BI4SAP Live of een vergelijkbare oplossing op SSAS Tabular wordt als gelijkwaardig geaccepteerd.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft Fabric of een vergelijkbaar cloud data platform zoals Azure Synapse Analytics of Databricks.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft Azure, SQL Server (on-premises en/of Azure SQL), SQL en het ontwerpen van Power BI-architecturen.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontsluiten en modelleren van gegevens uit SAP Grantor Management ten behoeve van rapportages en dashboards.
Competenties
- De kandidaat vervult een proactieve adviesrol richting stakeholders.
- De kandidaat doet actief verbetervoorstellen.
- Kan complexe technische onderwerpen begrijpelijk uitleggen aan niet-technische gebruikers.
- Beschikt over sterk analytisch vermogen.
- Is resultaat- en oplossingsgericht.
- Werkt zelfstandig en gestructureerd.