Opleidingsniveau
HBO in Pedagogiek, MWD of SPH
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Klantmanager, Beleidsadviseur, Hoofd Jeugdbeleid
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Klantgerichtheid, Kwaliteitsgerichtheid, Verantwoordelijkheid
Gerelateerde functies
Jeugdconsulent, Sociaal Werker, Jeugdadviseur, Beleidsmedewerker Jeugdzorg
Functieomschrijving
De functie van Klantmanager Jeugd is essentieel voor de jeugdzorg en richt zich op het bieden van ondersteuning aan gezinnen met opvoedings- en psychische problemen. In deze rol werk je samen met inwoners en hun omgeving om gezinsplannen te creëren die bijdragen aan de ontwikkeling en veiligheid van jongeren. Je levert maatwerk oplossingen door 'keukentafelgesprekken' te voeren, waarbij je het hele systeem rond de jeugdige betrekt bij de probleemanalyse. Deze interpersoonlijke gesprekken zijn cruciaal voor het opstellen van ondersteuningsplannen en coördineren van hulpaanbiedingen, waarbij altijd de veiligheid van de jeugdige voorop staat.
Wat betreft het salaris voor deze functie, kun je denken aan een range van €3.200 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke opdracht. Voor interim werk of zzp opdrachten, kunnen de tarieven hoger liggen, afhankelijk van de duur van de opdracht en de betrokkenheid bij overheidsprojecten. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren klantmanagers in de jeugdzorg hun diensten aanbieden aan verschillende gemeenten of zorginstellingen onder het DAS-regime, wat hen in staat stelt om flexibeler te werken en een breder netwerk op te bouwen.
De dagelijkse taken van een Klantmanager Jeugd kunnen variëren, maar omvatten doorgaans het uitvoeren van huisbezoeken, het begeleiden van gezinnen in hun ontwikkeling, en het coördineren van hulpverlening vanuit diverse organisaties. Daarnaast is het noodzakelijk om regelmatig de voortgang van de gezinsplannen te evalueren en bij te sturen waar nodig. Verder is er een sterke focus op veiligheidszaken en het naleven van de Jeugdwet, wat inhoudt dat je op de hoogte moet zijn van actuele wet- en regelgeving. Ook het opstellen van rapportages en het communiceren met andere professionals in het zorgveld zijn belangrijke onderdelen van de functie.
Om een specialist in deze functie te worden, is het essentieel om een relevante HBO-opleiding, zoals Pedagogiek, MWD of SPH, te voltooien en vervolgens ervaring op te doen binnen de jeugdzorg. Regelmatige bijscholing over de Jeugdwet en veiligheidszaken is cruciaal. Veelprofessionals kiezen ervoor om ook interim opdrachten binnen de jeugdzorg te combineren met hun reguliere werkzaamheden, wat hen helpt om een breder scala aan ervaring en deskundigheid op te bouwen. Hierdoor ontstaat de mogelijkheid om door te groeien naar hogere functies binnen de jeugdhulpverlening, zoals senior klantmanager of beleidsadviseur. Deze carrièrepaden bieden niet alleen meer verantwoordelijkheden, maar ook een hogere beloning en impact binnen de sector.
Opleidingsniveau
HBO in Pedagogiek, MWD of SPH
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Klantmanager, Beleidsadviseur, Hoofd Jeugdbeleid
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Klantgerichtheid, Kwaliteitsgerichtheid, Verantwoordelijkheid
Gerelateerde functies
Jeugdconsulent, Sociaal Werker, Jeugdadviseur, Beleidsmedewerker Jeugdzorg
Functieomschrijving
De functie van Klantmanager Jeugd is essentieel voor de jeugdzorg en richt zich op het bieden van ondersteuning aan gezinnen met opvoedings- en psychische problemen. In deze rol werk je samen met inwoners en hun omgeving om gezinsplannen te creëren die bijdragen aan de ontwikkeling en veiligheid van jongeren. Je levert maatwerk oplossingen door 'keukentafelgesprekken' te voeren, waarbij je het hele systeem rond de jeugdige betrekt bij de probleemanalyse. Deze interpersoonlijke gesprekken zijn cruciaal voor het opstellen van ondersteuningsplannen en coördineren van hulpaanbiedingen, waarbij altijd de veiligheid van de jeugdige voorop staat.
Wat betreft het salaris voor deze functie, kun je denken aan een range van €3.200 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke opdracht. Voor interim werk of zzp opdrachten, kunnen de tarieven hoger liggen, afhankelijk van de duur van de opdracht en de betrokkenheid bij overheidsprojecten. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren klantmanagers in de jeugdzorg hun diensten aanbieden aan verschillende gemeenten of zorginstellingen onder het DAS-regime, wat hen in staat stelt om flexibeler te werken en een breder netwerk op te bouwen.
De dagelijkse taken van een Klantmanager Jeugd kunnen variëren, maar omvatten doorgaans het uitvoeren van huisbezoeken, het begeleiden van gezinnen in hun ontwikkeling, en het coördineren van hulpverlening vanuit diverse organisaties. Daarnaast is het noodzakelijk om regelmatig de voortgang van de gezinsplannen te evalueren en bij te sturen waar nodig. Verder is er een sterke focus op veiligheidszaken en het naleven van de Jeugdwet, wat inhoudt dat je op de hoogte moet zijn van actuele wet- en regelgeving. Ook het opstellen van rapportages en het communiceren met andere professionals in het zorgveld zijn belangrijke onderdelen van de functie.
Om een specialist in deze functie te worden, is het essentieel om een relevante HBO-opleiding, zoals Pedagogiek, MWD of SPH, te voltooien en vervolgens ervaring op te doen binnen de jeugdzorg. Regelmatige bijscholing over de Jeugdwet en veiligheidszaken is cruciaal. Veelprofessionals kiezen ervoor om ook interim opdrachten binnen de jeugdzorg te combineren met hun reguliere werkzaamheden, wat hen helpt om een breder scala aan ervaring en deskundigheid op te bouwen. Hierdoor ontstaat de mogelijkheid om door te groeien naar hogere functies binnen de jeugdhulpverlening, zoals senior klantmanager of beleidsadviseur. Deze carrièrepaden bieden niet alleen meer verantwoordelijkheden, maar ook een hogere beloning en impact binnen de sector.
Dit is de functie
Als jeugdhulpprofessional ondersteun je inwoners bij het opstellen en uitvoeren van een gezins- of familiegroepsplan, waarbij je vanuit jouw expertise bijdraagt aan een veilige en stabiele toekomst voor jeugdigen.
Je voert keukentafelgesprekken bij gezinnen thuis en betrekt daarbij het volledige systeem om een zorgvuldige probleemanalyse te maken.
Je werkt systemisch, signaleert opvoedingsproblematiek, psychiatrische en andere relevante problematieken en zet waar nodig professionele ondersteuning in.
Je onderzoekt de jeugdhulpplicht volgens de Jeugdwet, indiceert en rapporteert inzet van professionele zorg, stemt integraal af met formele en informele partners en neemt deel aan planbijeenkomsten.
In crisissituaties voer je regie, stel je veiligheidsplannen op en ben je in staat om snel op- of af te schalen; daarnaast lever je praktische input voor beleidsverbeteringen en beoordeel je doel- en rechtmatigheid van maatwerkvoorzieningen.
Vereist profiel
- Aanvullende HBO-opleiding in Pedagogiek, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH).
- Kennis van en ervaring met de Jeugdwet en ervaring met veiligheidsdossiers.
- Registratie bij SKJ of BIG is verplicht.
- Competenties: verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, oordeelsvorming, klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid en resultaatgerichtheid.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een gemeente, Gezinsinterventie (GI) of Veilig Thuis; bij voorkeur ervaring in een drang- of dwangkader.
Locatie: Emmeloord — Gemeente Noordoostpolder. Functietitel: Klantmanager Jeugd (SOCIAL).
Eisen
- Een afgeronde HBO opleiding richting Pedagogiek, MWD en/of SPH. Aantoonbaar via CV.
- Je bent SKJ (of BIG) geregistreerd en toon dit ook aan. Aantoonbaar via CV.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeente, een GI jeugdzorg of Veilig Thuis met drang of dwang kader. Aantoonbaar via CV.
- Vanwege de aard van de opdracht waarbij leiding en toezicht is vanuit onze organisatie is komt deze opdracht niet in aanmerking voor een ZZP'er.
- De kandidaat is voor 32 uur per week beschikbaar. Aantoonbaar via CV.
Wensen
- Je hebt recente aantoonbare kennis van de Jeugdwet.
- Het is een pré dat de kandidaat bekendheid heeft met de lokale sociale kaart van de regio Noordoostpolder.
- Je hebt aantoonbare kennis van- en ervaring in veiligheidszaken. Geef hiervan een voorbeeld waaruit dat duidelijk blijkt.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties.