Opleidingsniveau
HBO+/WO (Facility Management, Bedrijfskunde, Organisatiemanagement of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Facilitaire Zaken, Directeur Facilitaire Dienstverlening, Manager Personele en Facilitaire Zaken
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Veranderkundig leiderschap, Proces- en resultaatsturing, Implementatie van SLA/KPI/DVO, Praktisch aansturend vermogen
Gerelateerde functies
Facilitair Manager, Hoofd Facility Services, Projectleider Facility Transformatie, Interim Facility Consultant
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker facilitaire zaken leidt tijdelijk de transitie naar een centrale, professionele facilitaire serviceorganisatie die meerdere locaties ondersteunt. De functie combineert dagelijkse aansturing met het ontwerpen en implementeren van een nieuw dienstverleningsmodel en bijbehorende sturingsmechanismen. De rol vereist het professionaliseren van rollen, processen, systemen en leveranciersrelaties en het borgen van continuïteit tijdens verandering. De kwartiermaker creëert draagvlak door organisatiesensitief stakeholdermanagement en zorgt voor meetbare resultaten en duidelijke afspraken tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500, afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk variëren dagtarieven veelal tussen €450 en €850 per dag; tarieven verschillen per opdracht en inzet via DAS of direct via opdrachten overheid. Uurtarieven en dagtarieven hangen af van aantoonbare veranderervaring, kennis van sturingsinstrumenten en beschikbaarheid voor 36 uur of fulltime inzet. Vergoedingen kunnen aanvullende onkosten en projectpremies omvatten bij tijdelijke implementatietrajecten.
Typische werkzaamheden
Ontwerpen en implementeren van een nieuw dienstverleningsmodel inclusief DVO's, SLA's en KPI-structuren. Tijdelijke integraal aansturen van facilitaire teams en leveranciers om continuïteit en kwaliteit te waarborgen. Inrichten van opdrachtgever‑opdrachtnemerschap, contractmanagement en prestatiemonitoring met duidelijke rapportages. Leiden van verander- en implementatietrajecten, coaching van medewerkers en het realiseren van kosten- en kwaliteitsverbeteringen. Afstemmen met directie, management en externe partners bij opdrachten overheid en raamcontracten.
Hoe word je specialist
Volg een HBO+/WO-opleiding in Facility Management, Bedrijfskunde of Organisatiemanagement en verzamel minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in het facilitaire domein. Werk meerdere complexe verandertrajecten en interim werk om aantoonbare resultaten en een trackrecord op te bouwen. Verdiep je in sturingsinstrumenten (DVO, SLA, KPI), contracting en aanbestedingskaders zoals DAS om inzetbaarheid bij zzp opdrachten te vergroten. Bouw een netwerk binnen overheidsopdrachtgevers, bewijs veranderkracht in projecten en ontwikkel communicatieve en analytische vaardigheden om door te groeien naar senior- en directiefuncties.
Opleidingsniveau
HBO+/WO (Facility Management, Bedrijfskunde, Organisatiemanagement of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Facilitaire Zaken, Directeur Facilitaire Dienstverlening, Manager Personele en Facilitaire Zaken
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Veranderkundig leiderschap, Proces- en resultaatsturing, Implementatie van SLA/KPI/DVO, Praktisch aansturend vermogen
Gerelateerde functies
Facilitair Manager, Hoofd Facility Services, Projectleider Facility Transformatie, Interim Facility Consultant
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker facilitaire zaken leidt tijdelijk de transitie naar een centrale, professionele facilitaire serviceorganisatie die meerdere locaties ondersteunt. De functie combineert dagelijkse aansturing met het ontwerpen en implementeren van een nieuw dienstverleningsmodel en bijbehorende sturingsmechanismen. De rol vereist het professionaliseren van rollen, processen, systemen en leveranciersrelaties en het borgen van continuïteit tijdens verandering. De kwartiermaker creëert draagvlak door organisatiesensitief stakeholdermanagement en zorgt voor meetbare resultaten en duidelijke afspraken tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500, afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk variëren dagtarieven veelal tussen €450 en €850 per dag; tarieven verschillen per opdracht en inzet via DAS of direct via opdrachten overheid. Uurtarieven en dagtarieven hangen af van aantoonbare veranderervaring, kennis van sturingsinstrumenten en beschikbaarheid voor 36 uur of fulltime inzet. Vergoedingen kunnen aanvullende onkosten en projectpremies omvatten bij tijdelijke implementatietrajecten.
Typische werkzaamheden
Ontwerpen en implementeren van een nieuw dienstverleningsmodel inclusief DVO's, SLA's en KPI-structuren. Tijdelijke integraal aansturen van facilitaire teams en leveranciers om continuïteit en kwaliteit te waarborgen. Inrichten van opdrachtgever‑opdrachtnemerschap, contractmanagement en prestatiemonitoring met duidelijke rapportages. Leiden van verander- en implementatietrajecten, coaching van medewerkers en het realiseren van kosten- en kwaliteitsverbeteringen. Afstemmen met directie, management en externe partners bij opdrachten overheid en raamcontracten.
Hoe word je specialist
Volg een HBO+/WO-opleiding in Facility Management, Bedrijfskunde of Organisatiemanagement en verzamel minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in het facilitaire domein. Werk meerdere complexe verandertrajecten en interim werk om aantoonbare resultaten en een trackrecord op te bouwen. Verdiep je in sturingsinstrumenten (DVO, SLA, KPI), contracting en aanbestedingskaders zoals DAS om inzetbaarheid bij zzp opdrachten te vergroten. Bouw een netwerk binnen overheidsopdrachtgevers, bewijs veranderkracht in projecten en ontwikkel communicatieve en analytische vaardigheden om door te groeien naar senior- en directiefuncties.
Beschrijving
Maak het waar als Kwartiermaker Facilitaire Zaken bij de gemeente ’s‑Hertogenbosch binnen de afdeling Personele en Facilitaire Zaken (PFZ).
Je combineert tijdelijke integraal aansturing van bureau Facilitaire Zaken met de implementatie van een nieuw dienstverleningsmodel en draagt zorg voor continuïteit.
De kernopgave is de transitie naar een centrale, professionele facilitaire serviceorganisatie die meerdere gemeentelijke locaties ondersteunt.
Je professionaliseert rollen, processen, sturing, dienstverlening en systemen en begeleidt de benodigde organisatie- en cultuurverandering met draagvlak in de organisatie.
Daarnaast draag je bij aan de verdere inrichting en positionering van Facilitaire Zaken binnen PFZ en zorg je voor heldere afspraken en meetbare resultaten.
Vereist profiel
- Opleiding: HBO+/WO (bijvoorbeeld Facility Management, Bedrijfskunde, Organisatiemanagement of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het facilitaire domein en minimaal 3 jaar met complexe verander- en implementatietrajecten.
- Vakinhoudelijk: ervaring met inrichten en professionaliseren van facilitaire dienstverlening en met implementatie van sturingsmechanismen zoals DVO's, SLA's, KPI-structuren en opdrachtgever‑opdrachtnemerschap.
- Stakeholdermanagement: sterke ervaring op management- en directieniveau, organisatiesensitief en verbindend.
- Competenties/soft skills: resultaatgericht, besluitvaardig, leiderschap en veranderkracht, analytisch, communicatief sterk, praktisch en hands‑on, flexibel in combineren van dagelijkse aansturing en grote veranderopgave.
- Straffe eisen & proces: inzet op ZZP-basis, 36 uur (fulltime) mogelijk; CV in het Nederlands; kandidaat moet legitimatiebewijs kunnen overleggen; pre‑employment screening bij aanstelling.
- Overig: leveranciers dienen op de hoogte te zijn van geldende wet‑ en regelgeving en de Gemeenten cao; tarief afhankelijk van kennis en kunde; selectie- en shortlistedatum binnen 5 werkdagen na aanvraag.
Eisen
- HBO+/WO opleiding (Facility Management, Bedrijfskunde, Organisatiemanagement of vergelijkbaar).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen het facilitaire domein.
- Minimaal 3 jaar ervaring met complexe verander- en implementatietrajecten.
- Ervaring met het inrichten en professionaliseren van facilitaire dienstverlening.
- Aantoonbare ervaring met het implementeren van sturingsmechanismen zoals DVO's, SLA's, KPI-structuren en opdrachtgever-opdrachtnemerschap.
- Sterke ervaring met stakeholdermanagement op management- en directieniveau.
- 36 uur betreft een fulltime werkweek.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen het facilitaire domein is een pre.
- Minimaal 3 jaar ervaring met complexe verander- en implementatietrajecten is een pre.
- Een HBO+/WO opleiding (Facility Management, Bedrijfskunde, Organisatiemanagement of vergelijkbaar) is gewenst.
- Ervaring met het inrichten en professionaliseren van facilitaire dienstverlening is een pre.
- Aantoonbare ervaring met het implementeren van sturingsmechanismen zoals DVO's, SLA's, KPI-structuren en opdrachtgever-opdrachtnemerschap is gewenst.
- Sterke ervaring met stakeholdermanagement op management- en directieniveau is een pre.