Opleidingsniveau
Minimaal HBO (ruimtelijke ontwikkeling, bestuurskunde of gebiedsontwikkeling); bij voorkeur WO
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Ruimtelijke Ontwikkeling, Beleidsdirecteur Ruimte, Portefeuillemanager
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, Bestuurlijke sensitiviteit, Programmasturing, Netwerken en samenwerken, Veranderkundig vermogen
Gerelateerde functies
Programmamanager Verstedelijking, Gebiedsontwikkelaar, Projectdirecteur Ruimtelijke Ontwikkeling, Strategisch adviseur Ruimte
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker programma verstedelijking zet een tijdelijk programma op om verstedelijkingsopgaven te structureren en bestuurlijk te verankeren.
De rol omvat het definiëren van doelstellingen, governance, scope en stuurbare resultaten, inclusief overdracht naar structurele bezetting.
Kwartiermakers voeren zowel zzp opdrachten en interim werk uit als opdrachten binnen vaste dienstverbanden en behandelen vaak opdrachten overheid met specifieke contract- en administratieve eisen.
De functie bouwt netwerken met interne afdelingen, bestuurlijke actoren, marktpartijen en maatschappelijke stakeholders en legt heldere rollen en besluitlijnen vast.
Daarnaast bewaakt de kwartiermaker administratieve en juridische kaders, contractafspraken en DAS-gerelateerde procedures voor veilige en controleerbare uitvoering.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €60.000 en €85.000, afhankelijk van ervaring en schaal.
Bij inhuur via zzp opdrachten of bureaus is een dagtarief tussen €450 en €900 gebruikelijk, afhankelijk van specialisatie, duur van inzet en marktvraag.
Opdrachten via raamcontracten of interim werk kunnen invloed hebben op tariefvorming, declaratievoorwaarden en facturering binnen DAS-afspraken.
Typische werkzaamheden
Opzetten van het programmakader inclusief doelstelling, scope, planning en governance en het definiëren van kritieke succesfactoren.
Opstellen van business cases, risicoanalyses en meetbare prestatieindicatoren om voortgang bestuurbaar te maken.
Faciliteren van bestuurlijke en stakeholdersessies, smeden van samenwerkingsafspraken en coördineren van betrokken projecten en initiatieven.
Begeleiden van projectmanagers en medewerkers bij toepassing van programmatisch werken en verzorgen van kennisoverdracht richting structurele teams.
Regelen van contractuele en administratieve randvoorwaarden voor opdrachten overheid, inclusief checks op G-rekening, VOG-eisen en leveranciersafspraken.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO-opleiding en vergroot effectiviteit door ervaring in gemeentelijke projecten of gebiedsontwikkeling; een WO-achtergrond verhoogt kansen bij complexe opdrachten.
Bouw praktijkervaring op als programmamanager of kwartiermaker in meerdere verstedelijkingsprojecten en toon afgeronde opdrachten aan binnen een portfolio.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit, verandermanagement en netwerkcompetenties via coaching, vaktrainingen en het leiden van interbestuurlijke trajecten.
Zet zzp opdrachten en interim werk in om ervaring met verschillende DAS- en raamcontracten op te doen en bewijs kennisoverdracht door succesvolle overdrachten aan structurele bezetting.
Vergroot je inzetbaarheid met certificeringen in programmamanagement en projectmatig werken en door het aantoonbaar realiseren van bestuurlijke resultaten.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO (ruimtelijke ontwikkeling, bestuurskunde of gebiedsontwikkeling); bij voorkeur WO
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Ruimtelijke Ontwikkeling, Beleidsdirecteur Ruimte, Portefeuillemanager
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, Bestuurlijke sensitiviteit, Programmasturing, Netwerken en samenwerken, Veranderkundig vermogen
Gerelateerde functies
Programmamanager Verstedelijking, Gebiedsontwikkelaar, Projectdirecteur Ruimtelijke Ontwikkeling, Strategisch adviseur Ruimte
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker programma verstedelijking zet een tijdelijk programma op om verstedelijkingsopgaven te structureren en bestuurlijk te verankeren.
De rol omvat het definiëren van doelstellingen, governance, scope en stuurbare resultaten, inclusief overdracht naar structurele bezetting.
Kwartiermakers voeren zowel zzp opdrachten en interim werk uit als opdrachten binnen vaste dienstverbanden en behandelen vaak opdrachten overheid met specifieke contract- en administratieve eisen.
De functie bouwt netwerken met interne afdelingen, bestuurlijke actoren, marktpartijen en maatschappelijke stakeholders en legt heldere rollen en besluitlijnen vast.
Daarnaast bewaakt de kwartiermaker administratieve en juridische kaders, contractafspraken en DAS-gerelateerde procedures voor veilige en controleerbare uitvoering.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €60.000 en €85.000, afhankelijk van ervaring en schaal.
Bij inhuur via zzp opdrachten of bureaus is een dagtarief tussen €450 en €900 gebruikelijk, afhankelijk van specialisatie, duur van inzet en marktvraag.
Opdrachten via raamcontracten of interim werk kunnen invloed hebben op tariefvorming, declaratievoorwaarden en facturering binnen DAS-afspraken.
Typische werkzaamheden
Opzetten van het programmakader inclusief doelstelling, scope, planning en governance en het definiëren van kritieke succesfactoren.
Opstellen van business cases, risicoanalyses en meetbare prestatieindicatoren om voortgang bestuurbaar te maken.
Faciliteren van bestuurlijke en stakeholdersessies, smeden van samenwerkingsafspraken en coördineren van betrokken projecten en initiatieven.
Begeleiden van projectmanagers en medewerkers bij toepassing van programmatisch werken en verzorgen van kennisoverdracht richting structurele teams.
Regelen van contractuele en administratieve randvoorwaarden voor opdrachten overheid, inclusief checks op G-rekening, VOG-eisen en leveranciersafspraken.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO-opleiding en vergroot effectiviteit door ervaring in gemeentelijke projecten of gebiedsontwikkeling; een WO-achtergrond verhoogt kansen bij complexe opdrachten.
Bouw praktijkervaring op als programmamanager of kwartiermaker in meerdere verstedelijkingsprojecten en toon afgeronde opdrachten aan binnen een portfolio.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit, verandermanagement en netwerkcompetenties via coaching, vaktrainingen en het leiden van interbestuurlijke trajecten.
Zet zzp opdrachten en interim werk in om ervaring met verschillende DAS- en raamcontracten op te doen en bewijs kennisoverdracht door succesvolle overdrachten aan structurele bezetting.
Vergroot je inzetbaarheid met certificeringen in programmamanagement en projectmatig werken en door het aantoonbaar realiseren van bestuurlijke resultaten.
Beschrijving
Deze inhuuropdracht is ook geschikt voor ZZP-ers.
De gemeente Veldhoven zoekt een kwartiermaker Verstedelijking die het programma Verstedelijking opzet, structureert en positioneert binnen de organisatie.
Doel is het creëren van een stevig programmatisch fundament met heldere afbakening, doelstellingen, governance en sturingsstructuur.
De kwartiermaker organiseert samenwerking tussen interne en externe stakeholders, versterkt samenhang tussen beleidsopgaven, projecten en initiatieven en creëert randvoorwaarden voor succesvolle uitvoering.
Werken gebeurt binnen het Hand- en Voetboek Projectmatig Werken Veldhoven en het VNG-model Programmatisch Sturen; de opdracht omvat kennisoverdracht, begeleiding van medewerkers en overdracht van het programma aan de structurele bezetting.
Vereist profiel
Wij zoeken een ervaren kwartiermaker met ruime ervaring binnen de lokale overheid en aantoonbare expertise in programmamanagement en organisatieontwikkeling. De kandidaat voldoet minimaal aan de volgende eisen en competenties:
- Minimaal enkele jaren ervaring als programmamanager, kwartiermaker of vergelijkbare strategische rol binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en inrichten van programma’s en met programmatisch werken en programmasturing.
- Kennis van en ervaring met complexe ruimtelijke en maatschappelijke opgaven op het gebied van verstedelijking, gebiedsontwikkeling of ruimtelijke ontwikkeling.
- Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context en bestuurlijke sensitiviteit.
- Vermogen om strategische doelen te vertalen naar een concrete aanpak, organisatie-inrichting en governance; oog voor rolzuiverheid tussen opdrachtgeverschap, programmasturing en uitvoering.
- Uitstekende netwerk- en samenwerkingsvaardigheden; ervaring met het bijeenbrengen en verbinden van relevante interne en externe stakeholders.
- Bereidheid en ervaring in het overdragen van kennis en vaardigheden, en in het begeleiden van medewerkers bij het toepassen van programmatisch werken.
- Belangrijke competenties: strategisch denken, organisatiesensitiviteit, bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, samenwerkingsgerichtheid, veranderkundig vermogen, communicatieve vaardigheid (mondeling en schriftelijk), analytisch vermogen, initiatief en daadkracht, rolvastheid en onafhankelijk oordeelsvermogen.
- Affiniteit met zelfstandige inzet (ZZP-optie) en het borgen van continuïteit door overdracht aan structurele bezetting.
Eisen
- Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven - Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing
- De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden
- Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.
Wensen
- Opleidingsniveau - Minimaal opleidingsniveau: HBO+ met een relevante opleiding op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, bestuurskunde of gebiedsontwikkeling. Gewenst opleidingsniveau: WO met een relevante opleiding op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, bestuurskunde of gebiedsontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring als programmamanager, kwartiermaker of vergelijkbare strategische rol op het gebied van verstedelijking binnen een gemeentelijke organisatie;
- Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team.