Leerplichtconsulent met focus Schoolaanwezigheid en de Wet Terugdringen Schoolverzuim
Gemeente Zutphen
Ook voor ZZP
Opleidingsniveau
Minimale opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Onderwijs of Sociaal Werk
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior leerplichtconsulent, Beleidsmedewerker Onderwijs, Adviseur Onderwijszaken
Competenties & vaardigheden
Goede communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Empathisch vermogen
Gerelateerde functies
Onderwijsadviseur, Jeugdmaatschappelijk werker, Schoolpreventiemedewerker
Functieomschrijving
Als leerplichtconsulent ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de leerplicht en het ondersteunen van scholen in het aanpakken van verzuim. In deze rol fungeer je als het aanspreekpunt voor scholen en werk je nauw samen met ouders, leerlingen en verschillende betrokken organisaties. Je hebt kennis van de wet- en regelgeving omtrent leerplicht en bent deskundig in het omgaan met verzuimcasuïstiek. Je biedt oplossingsgerichte begeleiding en advies, waarbij je altijd streeft naar een optimale leeromgeving voor kinderen. Een goede communicatie is cruciaal, omdat je ook vaak overleg moet voeren met verschillende stakeholders.
Salarisindicatie
Het salaris van een leerplichtconsulent is afhankelijk van ervaring, opleiding en de specifieke organisatie waar je werkt. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief doorgaans tussen de € 50 en € 80, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de overeenkomst met de opdrachtgever. Interim werk in deze functie kan leiden tot salarissen van € 3.500 tot € 5.000 per maand voor een vast dienstverband, afhankelijk van de sector en de verantwoordelijkheden die bij de functie horen. De salarissen bij opdrachten overheid kunnen variëren, maar bieden vaak bijkomende voordelen zoals opleidingen en trainingen.
Typische functie taken
De taken van een leerplichtconsulent omvatten onder andere het monitoren van leerlingverzuim, het voeren van intakegesprekken met verzuimende leerlingen en hun ouders, en het opstellen van verzuimprotocols in samenwerking met scholen. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van handhavingsmaatregelen als het gaat om leerplichtontduiking. Verder ben je betrokken bij het creëren van bewustwording rond leerplicht en verzuim, en organiseer je bijeenkomsten en voorlichtingen voor zowel ouders als scholen. Je beschikt vaak over een eigen telefoon en laptop (BYOD) om efficiënt te kunnen werken, en je hebt ervaring met het gebruik van relevante ICT-systemen zoals Carel en DAS.
Specialisatie mogelijkheden
Om een specialist te worden in de functie van leerplichtconsulent is het belangrijk om relevante opleidingen en trainingen te volgen. Denk aan cursussen gericht op verzuimpreventie of de MAS methodiek. Daarnaast kun je jezelf ontwikkelen door het opdoen van praktijkervaring, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk in verschillende organisaties. Het streven naar verdere professionalisering kan leiden tot functies zoals senior leerplichtconsulent of functie in strategisch beleid, waarbij je een grotere impact kunt maken in het leerplichtonderwijs. Het is essentieel om je netwerk uit te breiden met andere professionals in het veld en om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen de wet- en regelgeving.
Opleidingsniveau
Minimale opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Onderwijs of Sociaal Werk
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior leerplichtconsulent, Beleidsmedewerker Onderwijs, Adviseur Onderwijszaken
Competenties & vaardigheden
Goede communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Empathisch vermogen
Gerelateerde functies
Onderwijsadviseur, Jeugdmaatschappelijk werker, Schoolpreventiemedewerker
Functieomschrijving
Als leerplichtconsulent ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de leerplicht en het ondersteunen van scholen in het aanpakken van verzuim. In deze rol fungeer je als het aanspreekpunt voor scholen en werk je nauw samen met ouders, leerlingen en verschillende betrokken organisaties. Je hebt kennis van de wet- en regelgeving omtrent leerplicht en bent deskundig in het omgaan met verzuimcasuïstiek. Je biedt oplossingsgerichte begeleiding en advies, waarbij je altijd streeft naar een optimale leeromgeving voor kinderen. Een goede communicatie is cruciaal, omdat je ook vaak overleg moet voeren met verschillende stakeholders.
Salarisindicatie
Het salaris van een leerplichtconsulent is afhankelijk van ervaring, opleiding en de specifieke organisatie waar je werkt. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief doorgaans tussen de € 50 en € 80, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de overeenkomst met de opdrachtgever. Interim werk in deze functie kan leiden tot salarissen van € 3.500 tot € 5.000 per maand voor een vast dienstverband, afhankelijk van de sector en de verantwoordelijkheden die bij de functie horen. De salarissen bij opdrachten overheid kunnen variëren, maar bieden vaak bijkomende voordelen zoals opleidingen en trainingen.
Typische functie taken
De taken van een leerplichtconsulent omvatten onder andere het monitoren van leerlingverzuim, het voeren van intakegesprekken met verzuimende leerlingen en hun ouders, en het opstellen van verzuimprotocols in samenwerking met scholen. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van handhavingsmaatregelen als het gaat om leerplichtontduiking. Verder ben je betrokken bij het creëren van bewustwording rond leerplicht en verzuim, en organiseer je bijeenkomsten en voorlichtingen voor zowel ouders als scholen. Je beschikt vaak over een eigen telefoon en laptop (BYOD) om efficiënt te kunnen werken, en je hebt ervaring met het gebruik van relevante ICT-systemen zoals Carel en DAS.
Specialisatie mogelijkheden
Om een specialist te worden in de functie van leerplichtconsulent is het belangrijk om relevante opleidingen en trainingen te volgen. Denk aan cursussen gericht op verzuimpreventie of de MAS methodiek. Daarnaast kun je jezelf ontwikkelen door het opdoen van praktijkervaring, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk in verschillende organisaties. Het streven naar verdere professionalisering kan leiden tot functies zoals senior leerplichtconsulent of functie in strategisch beleid, waarbij je een grotere impact kunt maken in het leerplichtonderwijs. Het is essentieel om je netwerk uit te breiden met andere professionals in het veld en om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen de wet- en regelgeving.
Opdrachtomschrijving
Voor de gemeente Zutphen werk je binnen het team Jeugd en Onderwijs als Leerplichtconsulent met een vakinhoudelijk leidende en verbindende rol. Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van werkprocessen en dienstverlening, vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk en draagt bij aan een goede planning en organisatie van werkzaamheden binnen het team.
Een belangrijk onderdeel van je opdracht is de implementatie, verdere ontwikkeling en duurzame borging van de werkwijzen en processen uit het project Schoolaanwezigheid en de Wet Terugdringen Schoolverzuim. Je monitort de voortgang, ondersteunt collega's bij de uitvoering en stimuleert een uniforme werkwijze. Ook signaleer je knelpunten en verbetermogelijkheden en adviseer je de beleidsadviseur en het management over vakinhoudelijke ontwikkelingen, kwaliteitsverbetering, deskundigheidsbevordering en dienstverlening.
Daarnaast behandel je zelfstandig leerplicht- en verzuimdossiers en zorg je voor een kwalitatief goede uitvoering van de wettelijke taken op het gebied van Leerplicht. Je onderhoudt contact met leerlingen, onderwijsinstellingen, ouders en ketenpartners en neemt deel aan interne en externe overlegstructuren. Zo help je de resultaten van het project duurzaam in de organisatie te verankeren en versterk je de samenwerking met scholen en andere betrokken instanties.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren leerplichtconsulent die vakinhoudelijke kennis combineert met een coachende, faciliterende en verbindende werkwijze. Je kunt collega's begeleiden, adviseren en ondersteunen, geeft richting aan de uitvoering en stimuleert professionele ontwikkeling en samenwerking. Daarbij heb je oog voor kwaliteit, voortgang en een uniforme toepassing van werkprocessen.
Je beweegt gemakkelijk binnen en buiten het team, onderhoudt actief relaties en netwerken en kunt beleid vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je werkt zelfstandig aan leerplicht- en verzuimdossiers en bent in staat om verbeter- en ontwikkeltrajecten te bewaken, managementinformatie te leveren en advies uit te brengen, zonder hiërarchische verantwoordelijkheid voor medewerkers.
Eisen
- Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in de rol van consulent leerplicht binnen onderwijs, leerplicht of schoolaanwezigheid
- Aantoonbare kennis van de volgende wet- en regelgeving: Leerplichtwet, Wet terugdringen schoolverzuim en de Kwalificatieplicht. Deze kennis moet blijken uit gevolgde opleidingen, trainingen of uit concrete toepassing in lopende of afgeronde werkzaamheden
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het implementeren, beschrijven en borgen van werkwijzen en processen gericht op schoolaanwezigheid en/of het terugdringen van schoolverzuim
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in de rol van consulent leerplicht bij een gemeente of overheidsinstelling
- Kennis van en bewezen ervaring met de Methodische Aanpak Schoolverzuim, het projectmatig implementeren van werkwijzen voor schoolaanwezigheid en de Wet Terugdringen Schoolverzuim
- Aantoonbare werkervaring met coachen en vakinhoudelijke begeleiding van professionals, inclusief voorbeelden van begeleidingsactiviteiten en effecten op de kwaliteit van uitvoering
- Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
Competenties
- Coachen: medewerkers begeleiden en motiveren om hun vakmanschap, zelfinzicht en probleemoplossend vermogen te vergroten
- Innoveren: met een onderzoekende en nieuwsgierige houding bijdragen aan de vernieuwing van werkwijzen, processen en dienstverlening
- Omgevingsbewustzijn: relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen signaleren en vertalen naar kansen voor de organisatie
- Resultaatgerichtheid: gericht werken aan het realiseren en overstijgen van afgesproken doelstellingen
- Samenwerken: effectief bijdragen aan gezamenlijke resultaten en verbinding creëren binnen teams en netwerken
- Voortgangscontrole: de voortgang van processen, projecten, activiteiten en verbetertrajecten bewaken en waar nodig bijsturen