Opleidingsniveau
Minimale opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Onderwijs of Sociaal Werk
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior leerplichtconsulent, Beleidsmedewerker Onderwijs, Adviseur Onderwijszaken
Competenties & vaardigheden
Goede communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Empathisch vermogen
Gerelateerde functies
Onderwijsadviseur, Jeugdmaatschappelijk werker, Schoolpreventiemedewerker
Functieomschrijving
Als leerplichtconsulent ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de leerplicht en het ondersteunen van scholen in het aanpakken van verzuim. In deze rol fungeer je als het aanspreekpunt voor scholen en werk je nauw samen met ouders, leerlingen en verschillende betrokken organisaties. Je hebt kennis van de wet- en regelgeving omtrent leerplicht en bent deskundig in het omgaan met verzuimcasuïstiek. Je biedt oplossingsgerichte begeleiding en advies, waarbij je altijd streeft naar een optimale leeromgeving voor kinderen. Een goede communicatie is cruciaal, omdat je ook vaak overleg moet voeren met verschillende stakeholders.
Salarisindicatie
Het salaris van een leerplichtconsulent is afhankelijk van ervaring, opleiding en de specifieke organisatie waar je werkt. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief doorgaans tussen de € 50 en € 80, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de overeenkomst met de opdrachtgever. Interim werk in deze functie kan leiden tot salarissen van € 3.500 tot € 5.000 per maand voor een vast dienstverband, afhankelijk van de sector en de verantwoordelijkheden die bij de functie horen. De salarissen bij opdrachten overheid kunnen variëren, maar bieden vaak bijkomende voordelen zoals opleidingen en trainingen.
Typische functie taken
De taken van een leerplichtconsulent omvatten onder andere het monitoren van leerlingverzuim, het voeren van intakegesprekken met verzuimende leerlingen en hun ouders, en het opstellen van verzuimprotocols in samenwerking met scholen. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van handhavingsmaatregelen als het gaat om leerplichtontduiking. Verder ben je betrokken bij het creëren van bewustwording rond leerplicht en verzuim, en organiseer je bijeenkomsten en voorlichtingen voor zowel ouders als scholen. Je beschikt vaak over een eigen telefoon en laptop (BYOD) om efficiënt te kunnen werken, en je hebt ervaring met het gebruik van relevante ICT-systemen zoals Carel en DAS.
Specialisatie mogelijkheden
Om een specialist te worden in de functie van leerplichtconsulent is het belangrijk om relevante opleidingen en trainingen te volgen. Denk aan cursussen gericht op verzuimpreventie of de MAS methodiek. Daarnaast kun je jezelf ontwikkelen door het opdoen van praktijkervaring, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk in verschillende organisaties. Het streven naar verdere professionalisering kan leiden tot functies zoals senior leerplichtconsulent of functie in strategisch beleid, waarbij je een grotere impact kunt maken in het leerplichtonderwijs. Het is essentieel om je netwerk uit te breiden met andere professionals in het veld en om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen de wet- en regelgeving.
Opleidingsniveau
Minimale opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Onderwijs of Sociaal Werk
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior leerplichtconsulent, Beleidsmedewerker Onderwijs, Adviseur Onderwijszaken
Competenties & vaardigheden
Goede communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Empathisch vermogen
Gerelateerde functies
Onderwijsadviseur, Jeugdmaatschappelijk werker, Schoolpreventiemedewerker
Functieomschrijving
Als leerplichtconsulent ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de leerplicht en het ondersteunen van scholen in het aanpakken van verzuim. In deze rol fungeer je als het aanspreekpunt voor scholen en werk je nauw samen met ouders, leerlingen en verschillende betrokken organisaties. Je hebt kennis van de wet- en regelgeving omtrent leerplicht en bent deskundig in het omgaan met verzuimcasuïstiek. Je biedt oplossingsgerichte begeleiding en advies, waarbij je altijd streeft naar een optimale leeromgeving voor kinderen. Een goede communicatie is cruciaal, omdat je ook vaak overleg moet voeren met verschillende stakeholders.
Salarisindicatie
Het salaris van een leerplichtconsulent is afhankelijk van ervaring, opleiding en de specifieke organisatie waar je werkt. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief doorgaans tussen de € 50 en € 80, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de overeenkomst met de opdrachtgever. Interim werk in deze functie kan leiden tot salarissen van € 3.500 tot € 5.000 per maand voor een vast dienstverband, afhankelijk van de sector en de verantwoordelijkheden die bij de functie horen. De salarissen bij opdrachten overheid kunnen variëren, maar bieden vaak bijkomende voordelen zoals opleidingen en trainingen.
Typische functie taken
De taken van een leerplichtconsulent omvatten onder andere het monitoren van leerlingverzuim, het voeren van intakegesprekken met verzuimende leerlingen en hun ouders, en het opstellen van verzuimprotocols in samenwerking met scholen. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van handhavingsmaatregelen als het gaat om leerplichtontduiking. Verder ben je betrokken bij het creëren van bewustwording rond leerplicht en verzuim, en organiseer je bijeenkomsten en voorlichtingen voor zowel ouders als scholen. Je beschikt vaak over een eigen telefoon en laptop (BYOD) om efficiënt te kunnen werken, en je hebt ervaring met het gebruik van relevante ICT-systemen zoals Carel en DAS.
Specialisatie mogelijkheden
Om een specialist te worden in de functie van leerplichtconsulent is het belangrijk om relevante opleidingen en trainingen te volgen. Denk aan cursussen gericht op verzuimpreventie of de MAS methodiek. Daarnaast kun je jezelf ontwikkelen door het opdoen van praktijkervaring, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk in verschillende organisaties. Het streven naar verdere professionalisering kan leiden tot functies zoals senior leerplichtconsulent of functie in strategisch beleid, waarbij je een grotere impact kunt maken in het leerplichtonderwijs. Het is essentieel om je netwerk uit te breiden met andere professionals in het veld en om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen de wet- en regelgeving.
Beschrijving
Gemeente Dronten is een ambitieuze en lerende organisatie in Flevoland, gericht op innovatie, inclusiviteit en een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050.
Als leerplichtconsulent (24 uur) binnen het team Jeugd, Leerrecht en Wmo speel je een sleutelrol in het voorkomen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten en in het ondersteunen van jongeren richting een kansrijke toekomst.
Je werkt nauw samen met scholen, ouders en ketenpartners, voert motiverende gesprekken, regisseert complexe casussen zoals thuiszitters en draagt bij aan preventieve voorlichting op scholen.
De organisatie zoekt tijdelijke versterking (start augustus/september 2026, inzet voor circa zes maanden) om wachtlijsten weg te werken, werkprocessen te implementeren en de inrichting van systemen zoals Carel te ondersteunen.
Je draagt bij aan het versterken van samenwerking binnen het cluster Leerrecht en zorgt dat zowel uitvoering als ontwikkeling op een duurzaam niveau komen te staan; integriteit en een geldige VOG zijn vereist.
Vereist profiel
- Afgeronde relevante opleiding op hbo-niveau (bijvoorbeeld sociaal werk, pedagogiek, jeugd- of maatschappelijk werk) of aantoonbare gelijkwaardige ervaring.
- Kennis van en ervaring met de Leerplichtwet en de uitvoering van leerplichttaken, inclusief handhaving en vrijstellingsbeoordelingen.
- Ervaring met motiverende gespreksvoering, casusregie en het werken met complexe thuissituaties en thuiszitters.
- Sterke samenwerkingsvaardigheden: kan effectief samenwerken met scholen, ouders en ketenpartners en functioneert goed in multidisciplinaire overleggen.
- Beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, en vaardig in rapportage en dossieropbouw.
- Resultaatgericht, georganiseerd en in staat om zowel uitvoeringstaken als ontwikkelopgaven te combineren; ervaring met systeeminrichting (bijv. Carel) is een pré.
- Beschikbaarheid voor 24 uur per week en bereidheid om tijdelijk (ongeveer zes maanden, start aug/sept 2026) mee te werken aan het wegwerken van wachtlijsten en implementatieprojecten.
- Integriteit, betrouwbaarheid en in het bezit van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding.
Eisen
- Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
- Aantoonbare afgeronde BOA-certificering (module 3 onderwijs).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Leerplichtwet en Jeugdwet.
- Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart en het onderwijsveld.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van SJD, SPH, SW of lerarenopleiding.
- Aantoonbare werkervaring met regie voeren bij complexe situaties, zoals thuiszitters.
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van preventieve voorlichtingen op scholen om verzuim te voorkomen.
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement met scholen, ouders en ketenpartners.
- Aantoonbare werkervaring als leerplichtconsulent bij een gemeente.
Competenties
- Je bent een verbinder en brengt jongeren, ouders, scholen en partners op een natuurlijke manier met elkaar in contact.
- Je bent klantgericht.
- Je luistert goed.
- Je denkt mee.
- Je zoekt naar oplossingen die werken.
- Je hebt analytisch vermogen en kunt situaties snel doorgronden en vertalen naar passende acties.
- Je bent communicatief sterk in het voeren van gesprekken.
- Je bent communicatief sterk in het helder vastleggen van afspraken.
- Je blijft professioneel in lastige situaties.
- Je kunt omgaan met weerstand en spanningen.
- Je weet met empathie duidelijkheid te geven.
- Je bent een stevige, betrouwbare gesprekspartner voor iedereen met wie je samenwerkt.