Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (master) in bedrijfskunde, economie, supply chain of inkoopgerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€80000 - €120000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90000 - €160000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Inkoop, Chief Procurement Officer (CPO), Lid directieteam/MT
Competenties & vaardigheden
strategisch denken, stakeholdermanagement, procesmanagement, data-analyse, verandermanagement
Gerelateerde functies
Procurement Manager, Category Manager, Head of Procurement Excellence, Contract & Supplier Manager, Supply Chain Manager
Functiebeschrijving
Een Manager Inkoop binnen een Center of Excellence ontwikkelt en bestuurt de strategische roadmap voor professionalisering van inkoop, waarbij processen, data, digitale tooling en AI expliciet worden geïntegreerd in besluitvorming. Je stuurt multidisciplinaire teams aan, bewaakt KPI’s en dashboards en zorgt voor voorspelbaarheid, risicobeheersing en efficiency in de end-to-end inkoopketen. De rol fungeert als sparringpartner voor directie en MT en creëert governance-structuren die naleving van wet- en regelgeving, aanbestedingsrichtlijnen en ESG-criteria borgen. Je leidt organisatiebrede transformaties gericht op procesharmonisatie, contractstandaarden en duurzame leveranciersrelaties.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €80.000 en €120.000 afhankelijk van verantwoordelijkheidsniveau en sector. Voor zzp opdrachten of interim werk zien zelfstandige professionals vaak een jaarlijkse omzet van €90.000 tot €160.000 of dagtarieven die dit weerspiegelen. Opdrachten vanuit de overheid en grotere publieke tenders worden vaak via frameworks of platforms als DAS aanbesteed, wat invloed heeft op aannameprocedures en tarieven. Definitieve beloning varieert op basis van omvang van het team, transformatierichting en specifieke inhoudstaken zoals AI-integratie.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen van een meerjaren Procurement Excellence-strategie inclusief roadmap en business cases voor digitalisering en datagedreven werken. Inrichten en monitoren van governance, performance management en contract- en leveranciersmanagementstandaarden. Leidinggeven aan circa 20–30 fte inclusief P2P en specialistische functies; aansturing omvat coaching en ontwikkeling van senior vakspecialisten. Implementeren van procesharmonisatie en verbetertrajecten met duidelijke KPI’s en AI-gedreven inzichten. Begeleiden van aanbestedingen, naleving van aanbestedingsregels en integratie van ESG-vereisten in contracten.
Hoe word je specialist
Start met WO-werk- en denkniveau in bedrijfskunde, economie of supply chain en combineer dit met aantoonbare ervaring in procurement excellence en veranderprogramma’s. Verwerf praktijkervaring in procesmanagement, performance- en contractmanagement binnen asset-intensieve of maatschappelijke transitieprojecten. Bouw ervaring met datagedreven inkoop en AI-toepassingen door concrete implementaties en meetbare KPI-verbeteringen te leiden. Neem opdrachten aan via zzp opdrachten en interim werk om breed sectorervaring op te doen, inclusief opdrachten overheid via DAS en vergelijkbare frameworks.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (master) in bedrijfskunde, economie, supply chain of inkoopgerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€80000 - €120000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90000 - €160000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Inkoop, Chief Procurement Officer (CPO), Lid directieteam/MT
Competenties & vaardigheden
strategisch denken, stakeholdermanagement, procesmanagement, data-analyse, verandermanagement
Gerelateerde functies
Procurement Manager, Category Manager, Head of Procurement Excellence, Contract & Supplier Manager, Supply Chain Manager
Functiebeschrijving
Een Manager Inkoop binnen een Center of Excellence ontwikkelt en bestuurt de strategische roadmap voor professionalisering van inkoop, waarbij processen, data, digitale tooling en AI expliciet worden geïntegreerd in besluitvorming. Je stuurt multidisciplinaire teams aan, bewaakt KPI’s en dashboards en zorgt voor voorspelbaarheid, risicobeheersing en efficiency in de end-to-end inkoopketen. De rol fungeert als sparringpartner voor directie en MT en creëert governance-structuren die naleving van wet- en regelgeving, aanbestedingsrichtlijnen en ESG-criteria borgen. Je leidt organisatiebrede transformaties gericht op procesharmonisatie, contractstandaarden en duurzame leveranciersrelaties.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €80.000 en €120.000 afhankelijk van verantwoordelijkheidsniveau en sector. Voor zzp opdrachten of interim werk zien zelfstandige professionals vaak een jaarlijkse omzet van €90.000 tot €160.000 of dagtarieven die dit weerspiegelen. Opdrachten vanuit de overheid en grotere publieke tenders worden vaak via frameworks of platforms als DAS aanbesteed, wat invloed heeft op aannameprocedures en tarieven. Definitieve beloning varieert op basis van omvang van het team, transformatierichting en specifieke inhoudstaken zoals AI-integratie.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen van een meerjaren Procurement Excellence-strategie inclusief roadmap en business cases voor digitalisering en datagedreven werken. Inrichten en monitoren van governance, performance management en contract- en leveranciersmanagementstandaarden. Leidinggeven aan circa 20–30 fte inclusief P2P en specialistische functies; aansturing omvat coaching en ontwikkeling van senior vakspecialisten. Implementeren van procesharmonisatie en verbetertrajecten met duidelijke KPI’s en AI-gedreven inzichten. Begeleiden van aanbestedingen, naleving van aanbestedingsregels en integratie van ESG-vereisten in contracten.
Hoe word je specialist
Start met WO-werk- en denkniveau in bedrijfskunde, economie of supply chain en combineer dit met aantoonbare ervaring in procurement excellence en veranderprogramma’s. Verwerf praktijkervaring in procesmanagement, performance- en contractmanagement binnen asset-intensieve of maatschappelijke transitieprojecten. Bouw ervaring met datagedreven inkoop en AI-toepassingen door concrete implementaties en meetbare KPI-verbeteringen te leiden. Neem opdrachten aan via zzp opdrachten en interim werk om breed sectorervaring op te doen, inclusief opdrachten overheid via DAS en vergelijkbare frameworks.
Manager Center of Excellence Inkoop — Samenvatting
Als Manager Center of Excellence Inkoop bouw je het CoE uit tot het strategische hart voor professionalisering, performance en continue verbetering van de inkoopfunctie binnen Alliander.
Je geeft leiding aan circa 27 fte (inclusief P2P) en zorgt dat processen, data, digitale tooling, AI, ESG en methodieken aansluiten op de meerjarige Procurement Excellence-strategie.
Je ontwikkelt een visie en roadmap, zet verbeterinitiatieven op in governance, digitalisering, datagedreven werken en procesharmonisatie en leidt organisatiebrede transformaties.
Je bent sparringpartner voor het MT en de directie, rapporteert aan de Directeur Inkoop en creëert draagvlak voor duurzame verandering, adoptie en betere besluitvorming.
Doel is een toekomstbestendige, professionelere en datagedreven end-to-end inkooporganisatie met betere predictability, risicobeheersing en hogere productiviteit.
Je stuurt op KPI’s, dashboards en AI-gedreven inzichten, borgt contract- en leveranciersmanagementstandaarden en ontwikkelt medewerkers tot vakexperts.
Vereist profiel
- WO werk- en denkniveau met aantoonbaar trackrecord in leidinggeven en het succesvol realiseren van complexe veranderprogramma’s.
- Ruime ervaring met Procurement Excellence, performance management, procesmanagement, governance en datagedreven werken (inclusief toepassing van AI).
- Ervaring met procesharmonisatie, contract- & leveranciersmanagement, en het integreren van wet- en regelgeving, aanbestedingsrichtlijnen en ESG-vereisten.
- Sterke strategische en analytische vaardigheden, organisatiesensitiviteit en overtuigend stakeholdermanagement op alle niveaus.
- Inspirerende people manager met aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en verbinden van hoogopgeleide professionals.
- Affiniteit met supply chains, asset-intensieve organisaties en maatschappelijke transities is een pré.
- Resultaatgericht, besluitvaardig en ervaren in het creëren van blijvende adoptie van nieuwe werkwijzen binnen complexe organisaties.
Praktische informatie
- Start opdracht: zo spoedig mogelijk
- Eind opdracht: periode van 6 maanden, verlenging mogelijk
- Uren: 32–40 uur per week
- Locatie: 2 dagen op kantoor (Arnhem), rest hybride
- CV's aanleveren in het Nederlands
- Screening: externe screening; dit proces duurt langer en kandidaat mag pas starten na succesvolle afronding
- ZZP: ja, inzet als ZZP is mogelijk
- Rapporteert aan: Directeur Inkoop; lid van het MT Inkoop
Eisen
- Governance
- Performance management
- Procesmanagement
- procurement excellence
- Supply Chain
- Verandertrajecten
- Verbetertrajecten