Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€700 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur IT, Programmadirecteur, CIO, Directeur Informatie
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Agile/DevOps, Stakeholdermanagement, Technisch inzicht, Verandermanagement
Gerelateerde functies
Teamlead DevOps, Product Owner, Manager Beheer, Programmadirecteur, CIO
Functiebeschrijving
Als Manager Ontwikkeling stuur je multidisciplinaire agile teams en draag je eindverantwoordelijkheid voor de planning, kwaliteit en tijdige oplevering van softwareproducten. Je richt DevOps-processen, CI/CD-pijplijnen en security- en privacy-by-design in om continuïteit en compliance te borgen. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete ontwikkelroadmaps en zorgt voor afstemming tussen product-, beheer- en businessbelangen. Je creëert randvoorwaarden voor teamautonomie, eigenaarschap en meetbare kwaliteitsverbetering zonder operationele micromanagement.Salarisindicatie
CAO-vergelijkbare salarissen voor deze rol liggen doorgaans tussen €5.500 en €8.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal van verantwoordelijkheid. Voor interim werk en zzp opdrachten op managementniveau zijn gangbare dagtarieven tussen €700 en €1.200 per dag. Opdrachten overheid bieden soms lagere dagtarieven maar compenseren met werkzekerheid en secundaire voorwaarden. Inhuur via een DAS of detacheringsconstructie beïnvloedt nettokosten en bemiddelingsprovisies bij tariefafspraken.Typische werkzaamheden
Op strategisch niveau stel je ontwikkel- en transitiestrategieën op en bewaak je roadmapscope en -mijlpalen. Operationeel organiseer je teams, resourceplanning, sprintprioritering en capaciteitsmanagement. Je voert budget- en leveranciersmanagement uit, inclusief contractonderhandelingen en kwaliteitsafspraken met externe partijen. Je faciliteert architectuurkeuzes, security-governance en integratie van legacy-systemen met moderne pipelines. Je rapporteert voortgang aan bestuur en stakeholders, analyseert KPI’s en initieert verbetertrajecten op basis van meetbare resultaten.Hoe word je specialist
Begin met een HBO/WO-opleiding in informatica, bedrijfskunde of vergelijkbaar en bouw 5–7 jaar ervaring op binnen softwareontwikkeling of IT-operaties. Verwerf diepe kennis van agile en DevOps door praktijkprojecten met CI/CD, cloud-native deployments en automatisering. Ontwikkel leiderschap via coaching, leidinggeven aan meerdere teams en het volgen van management- en transitieopleidingen; een IPMA-certificaat versterkt je profiel. Doe ervaring op in opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten om keten- en governance-expertise te verwerven en kansen voor DAS-inhuur te leren benutten. Specialiseer door succesvolle transities te leiden, aantoonbare prestatieverbeteringen te realiseren en strategische stakeholdernetwerken op te bouwen.Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€700 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur IT, Programmadirecteur, CIO, Directeur Informatie
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Agile/DevOps, Stakeholdermanagement, Technisch inzicht, Verandermanagement
Gerelateerde functies
Teamlead DevOps, Product Owner, Manager Beheer, Programmadirecteur, CIO
Functiebeschrijving
Als Manager Ontwikkeling stuur je multidisciplinaire agile teams en draag je eindverantwoordelijkheid voor de planning, kwaliteit en tijdige oplevering van softwareproducten. Je richt DevOps-processen, CI/CD-pijplijnen en security- en privacy-by-design in om continuïteit en compliance te borgen. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete ontwikkelroadmaps en zorgt voor afstemming tussen product-, beheer- en businessbelangen. Je creëert randvoorwaarden voor teamautonomie, eigenaarschap en meetbare kwaliteitsverbetering zonder operationele micromanagement.Salarisindicatie
CAO-vergelijkbare salarissen voor deze rol liggen doorgaans tussen €5.500 en €8.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal van verantwoordelijkheid. Voor interim werk en zzp opdrachten op managementniveau zijn gangbare dagtarieven tussen €700 en €1.200 per dag. Opdrachten overheid bieden soms lagere dagtarieven maar compenseren met werkzekerheid en secundaire voorwaarden. Inhuur via een DAS of detacheringsconstructie beïnvloedt nettokosten en bemiddelingsprovisies bij tariefafspraken.Typische werkzaamheden
Op strategisch niveau stel je ontwikkel- en transitiestrategieën op en bewaak je roadmapscope en -mijlpalen. Operationeel organiseer je teams, resourceplanning, sprintprioritering en capaciteitsmanagement. Je voert budget- en leveranciersmanagement uit, inclusief contractonderhandelingen en kwaliteitsafspraken met externe partijen. Je faciliteert architectuurkeuzes, security-governance en integratie van legacy-systemen met moderne pipelines. Je rapporteert voortgang aan bestuur en stakeholders, analyseert KPI’s en initieert verbetertrajecten op basis van meetbare resultaten.Hoe word je specialist
Begin met een HBO/WO-opleiding in informatica, bedrijfskunde of vergelijkbaar en bouw 5–7 jaar ervaring op binnen softwareontwikkeling of IT-operaties. Verwerf diepe kennis van agile en DevOps door praktijkprojecten met CI/CD, cloud-native deployments en automatisering. Ontwikkel leiderschap via coaching, leidinggeven aan meerdere teams en het volgen van management- en transitieopleidingen; een IPMA-certificaat versterkt je profiel. Doe ervaring op in opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten om keten- en governance-expertise te verwerven en kansen voor DAS-inhuur te leren benutten. Specialiseer door succesvolle transities te leiden, aantoonbare prestatieverbeteringen te realiseren en strategische stakeholdernetwerken op te bouwen.
Omschrijving
Het cluster iRealisatie is de ontwikkelafdeling binnen het Ministerie van VWS, opgericht tijdens de COVID-19-crisis en inmiddels onderdeel van de directie informatiebeleid. iRealisatie ontwikkelt maatwerksoftware en digitale tools voor beleidsafdelingen en uitvoeringsorganisaties van VWS, met een privacy- en security-first aanpak.
PGB2.0 ondersteunt de pgb-keten met een Z-domein (portalen voor budgethouders, SVB, zorgverleners en verstrekkers) en een gekoppeld F-domein voor financiële afhandeling. De PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie draagt zorg voor beheer en doorontwikkeling van dit zorgdomein.
Als Manager Ontwikkeling geef je richting aan circa 65 fte in de ontwikkelorganisatie: 5 ontwikkelteams, een applicatiebeheerteam en ondersteunende rollen (architecten, business-analisten, Ops-specialisten, scrummasters). Je bent verantwoordelijk voor een effectieve, efficiënte en kwalitatief hoogwaardige agile ontwikkelorganisatie.
Je stimuleert een cultuur van continu verbeteren, eigenaarschap en samenwerking, creëert randvoorwaarden voor optimale teamperformance en levert hoogwaardige IT-dienstverlening als lid van het MT PGB2.0 (samen met de manager beheer en de manager PGB2.0 Z-domein).
Prioriteiten zijn integratie van beheer en ontwikkeling (op weg naar inbedding bij iRealisatie eind 2025), voorbereiding op een mogelijke overdracht naar de SVB (uitvoeringstoets deze zomer) en het tijdig betrekken van teams bij verandertrajecten. Standplaats: Den Haag, Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Gevraagd profiel
- Ervaring: Minimaal 5–7 jaar ervaring in leidinggevende rollen binnen softwareontwikkeling of IT-organisaties, bij voorkeur in de publieke sector of zorgdomein.
- Leiderschap: Aantoonbare ervaring met aansturing van multidisciplinaire agile teams en het managen van een organisatie van circa 50–100 fte; coachend en resultaatgericht leiderschap.
- Agile & DevOps: Diepgaande kennis van agile werkwijzen op team- en organisatieniveau, DevOps-principes en moderne ontwikkel- en deploymentketens (CI/CD, cloud-native, automatisering).
- Stakeholdermanagement: Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met samenwerken met interne en externe stakeholders (beleidsafdelingen, uitvoerders zoals SVB, leveranciers).
- Technisch begrip: Ruime affiniteit met software-architectuur, security- en privacy-by-design principes, integratievraagstukken tussen Z- en F-domein en modernisering van legacy-systemen.
- Verandermanagement: Ervaring met integratie- en transitieprogramma’s, het voorbereiden en begeleiden van overdrachts- of transitieprocessen.
- Opleiding en taal: HBO/WO werk- en denkniveau; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Persoonskenmerken: Strategisch inzicht, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, klantgerichtheid en het vermogen om teams te verbinden en te motiveren.
Eisen
- Je beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen een ITprojectorganisatie.
- Je beschikt over een IPMA certificering.
Wensen
- Je hebt aantoonbare ervaring als projectmanager, afdelingsmanager of in een soortgelijke rol waarin je leiding geeft aan meerdere IT-teams.
- Je hebt aantoonbare ervaring in een IV omgeving met meerdere stakeholders die werken in een ketensysteem dat door jouw teams is ontwikkeld.
- Je hebt aantoonbare ervaring met informatiebehoefte op tactisch en strategisch niveau in combinatie met stakeholdermanagement.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in dynamische omgevingen met IT-innovatie en digitaliseringstrajecten.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Competenties
- Verbindende schakel tussen de diverse in- en externe stakeholders.
- Stimuleren van een cultuur van continu verbeteren, eigenaarschap en samenwerking.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.