Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (universitair)
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €9000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur IT, CIO, Portfoliomanager, Programmadirecteur
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Stakeholdermanagement, Agile/DevOps-basis, Project- en portfoliomanagement, Communicatieve vaardigheden (NL/EN)
Gerelateerde functies
Hoofd Ontwikkeling, IT-afdelingsmanager, Programmaleider, Release Train Engineer
Functiebeschrijving
Als Manager Ontwikkeling geef je leiding aan meerdere ontwikkelteams en ondersteunende rollen en ben je eindverantwoordelijk voor de technische en organisatorische realisatie van softwareproducten.
Je vertaalt strategische doelen naar roadmaps, prioriteert backlogs en organiseert samenwerking tussen productmanagement, architectuur en operations.
Je bewaakt kwaliteit, security-by-design en compliance gedurende de volledige levenscyclus van applicaties en systemen.
Je faciliteert continue verbetering door metrics, coaching en procesoptimalisatie en beheert capaciteit, budgetten en ketenafspraken met leveranciers.
Salarisindicatie
Salarissen in loondienst voor deze functie liggen in Nederland doorgaans tussen €6.000 en €9.000 bruto per maand, afhankelijk van omvang en complexiteit van de organisatie.
Als zelfstandige in zzp opdrachten of interim werk liggen dagtarieven veelal tussen €650 en €1.050; opdrachten overheid kennen vaak aanvullende eisen en rapportageverplichtingen.
Voor opdrachten via DAS gelden meestal raamcontractvoorwaarden en administratieve regels die inzet en tarief beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse werkzaamheden omvatten aansturing van meerdere teams, personeelsplanning, capaciteitsmanagement en werving.
Je stelt releaseplanningen op, bewaakt afhankelijkheden in ketensystemen en coördineert integratie- en deploymentactiviteiten.
Je stuurt architectuurkeuzes aan, organiseert code- en securityreviews en implementeert kwaliteits- en teststrategieën.
Je voert stakeholderdialogen op tactisch en strategisch niveau en rapporteert voortgang, risico's en business-impact aan directie en opdrachtgevers.
Bij samenwerkingen met externe partijen beheer je contractuele afspraken, SLA's en overdrachtssituaties naar beheerorganisaties.
Hoe word je specialist
Een WO-werk- en denkniveau met aanvullende certificering, zoals IPMA, vormt de basis voor deze rol.
Groei vereist meerdere jaren ervaring als leidinggevende in IT-project- of ontwikkelorganisaties met aantoonbare resultaten in ketensystemen.
Vaardigheden in stakeholdermanagement, portfolio- en releasebeheer en kennis van Agile, DevOps en security-by-design zijn noodzakelijk.
Je ontwikkelt praktijkexpertise door leiding te geven aan complexe projecten, het aannemen van zzp opdrachten of interim werk en door ervaring op te doen met opdrachten overheid via platforms zoals DAS.
Actief netwerken, mentorschap en relevante management- en vakcertificaten versnellen de doorgroei naar senior IT-managementfuncties.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (universitair)
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €9000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur IT, CIO, Portfoliomanager, Programmadirecteur
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Stakeholdermanagement, Agile/DevOps-basis, Project- en portfoliomanagement, Communicatieve vaardigheden (NL/EN)
Gerelateerde functies
Hoofd Ontwikkeling, IT-afdelingsmanager, Programmaleider, Release Train Engineer
Functiebeschrijving
Als Manager Ontwikkeling geef je leiding aan meerdere ontwikkelteams en ondersteunende rollen en ben je eindverantwoordelijk voor de technische en organisatorische realisatie van softwareproducten.
Je vertaalt strategische doelen naar roadmaps, prioriteert backlogs en organiseert samenwerking tussen productmanagement, architectuur en operations.
Je bewaakt kwaliteit, security-by-design en compliance gedurende de volledige levenscyclus van applicaties en systemen.
Je faciliteert continue verbetering door metrics, coaching en procesoptimalisatie en beheert capaciteit, budgetten en ketenafspraken met leveranciers.
Salarisindicatie
Salarissen in loondienst voor deze functie liggen in Nederland doorgaans tussen €6.000 en €9.000 bruto per maand, afhankelijk van omvang en complexiteit van de organisatie.
Als zelfstandige in zzp opdrachten of interim werk liggen dagtarieven veelal tussen €650 en €1.050; opdrachten overheid kennen vaak aanvullende eisen en rapportageverplichtingen.
Voor opdrachten via DAS gelden meestal raamcontractvoorwaarden en administratieve regels die inzet en tarief beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse werkzaamheden omvatten aansturing van meerdere teams, personeelsplanning, capaciteitsmanagement en werving.
Je stelt releaseplanningen op, bewaakt afhankelijkheden in ketensystemen en coördineert integratie- en deploymentactiviteiten.
Je stuurt architectuurkeuzes aan, organiseert code- en securityreviews en implementeert kwaliteits- en teststrategieën.
Je voert stakeholderdialogen op tactisch en strategisch niveau en rapporteert voortgang, risico's en business-impact aan directie en opdrachtgevers.
Bij samenwerkingen met externe partijen beheer je contractuele afspraken, SLA's en overdrachtssituaties naar beheerorganisaties.
Hoe word je specialist
Een WO-werk- en denkniveau met aanvullende certificering, zoals IPMA, vormt de basis voor deze rol.
Groei vereist meerdere jaren ervaring als leidinggevende in IT-project- of ontwikkelorganisaties met aantoonbare resultaten in ketensystemen.
Vaardigheden in stakeholdermanagement, portfolio- en releasebeheer en kennis van Agile, DevOps en security-by-design zijn noodzakelijk.
Je ontwikkelt praktijkexpertise door leiding te geven aan complexe projecten, het aannemen van zzp opdrachten of interim werk en door ervaring op te doen met opdrachten overheid via platforms zoals DAS.
Actief netwerken, mentorschap en relevante management- en vakcertificaten versnellen de doorgroei naar senior IT-managementfuncties.
Opdrachtgever
Het cluster iRealisatie van het ministerie van VWS ontwikkelt en beheert maatwerksoftware en digitale tools voor versnelling van digitalisering in de zorg, met privacy- en security-by-design als uitgangspunt.
Oorspronkelijk opgezet tijdens de COVID-19-crisis, levert iRealisatie oplossingen via pilots/POC’s, nieuwe applicaties en modernisering van verouderde systemen, inclusief technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.
Beschrijving
De PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie zoekt een Manager Ontwikkeling die leiding geeft aan circa 65 fte verdeeld over 5 ontwikkelteams, een applicatiebeheerteam en ondersteunende rollen (architecten, business-analisten, Ops, scrummasters).
Je bent verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt functioneren van de ontwikkelorganisatie, het creëren van randvoorwaarden voor hoge prestaties en het stimuleren van continu verbeteren, eigenaarschap en samenwerking.
Je maakt deel uit van het MT PGB2.0 samen met de manager beheer en levert bij aan integrale IT-dienstverlening; 2025 staat in het teken van integratie van beheer en ontwikkeling binnen iRealisatie en mogelijke overdracht naar de SVB.
Deze zomer wordt een uitvoeringstoets uitgevoerd voor de overdracht naar de SVB; je betrekt teams bij de voorbereiding en bewaakt samen met het MT haalbaarheid en voortgang.
In de rol fungeer je als verbindende schakel tussen interne en externe stakeholders en draag je medeverantwoordelijkheid voor de integrale aanpak van beheer en ontwikkeling in een dynamische, innovatieve IT-omgeving.
Vereist profiel
Essentiële eisen:
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen een IT-projectorganisatie.
- IPMA-certificering.
- Aantoonbare ervaring met aansturing van meerdere IT-teams en met ketensystemen/IV-omgevingen waarin meerdere stakeholders samenwerken.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en ervaring met tactische en strategische informatiebehoeften.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Gewenste aanvullende ervaring:
- Eerdere rol als projectmanager of afdelingsmanager met leiding over meerdere teams.
- Aantoonbare ervaring met IT-innovatie- en digitaliseringstrajecten in dynamische omgevingen.
- Affiniteit met of ervaring binnen de organisatie van de opdrachtgever (VWS/iRealisatie).
Aanvullende informatie
Als leverancier dient u rekening te houden met WKA-verplichtingen; gebruik van een G-rekening of kwartaal- accountantsverklaring is van toepassing afhankelijk van certificering en vestigingsplaats.
Standplaats: Den Haag; organisatie: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport; functie: Manager Ontwikkeling PGB2.0.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk-/denkniveau
- Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen een IT-projectorganisatie
- Kandidaat beschikt over een IPMA certificering
Wensen
- Je hebt aantoonbare ervaring als projectmanager, afdelingsmanager of in een soortgelijke rol waarin je leiding geeft aan meerdere IT-teams. Je hebt aantoonbare ervaring in een IV omgeving met meerdere stakeholders die werken in een ketensysteem dat door jouw teams is ontwikkeld. Je hebt aantoonbare ervaring met informatiebehoefte op tactisch en strategisch niveau in combinatie met stakeholdermanagement. Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in dynamische omgevingen met IT-innovatie en digitaliseringstrajecten. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.