Ook voor ZZP
Opleidingsniveau
HBO of WO, bij voorkeur bedrijfskunde, bestuurskunde, management of organisatiekunde.
Salarisindicatie in loondienst
€6500 - €10000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€110 - €160 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur veranderorganisatie, portfoliodirecteur, programmamanagementconsultant, interim-directeur
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, stakeholdermanagement, verandermanagement, governance, coachend leiderschap
Gerelateerde functies
Programmamanager, projectdirecteur, portfoliomanager, manager PMO, verandermanager
Functiebeschrijving
Een manager project- en programmamanagement geeft richting aan de manier waarop een organisatie projecten, programma’s en verandertrajecten uitvoert. De manager ontwikkelt visie en beleid, richt governance en besluitvorming in en zorgt dat teams werken met heldere methoden, kwaliteitskaders en rapportages. Daarbij ligt de verantwoordelijkheid zowel bij succesvolle uitvoering als bij de verdere professionalisering van het vakgebied.
Deze professional werkt op strategisch en tactisch niveau in middelgrote en grote organisaties, bijvoorbeeld binnen zakelijke dienstverlening, industrie, infrastructuur, zorg of de publieke sector. De manager verbindt directie, management, opdrachtgevers, projectleiders en ondersteunende teams. Ook in interim werk wordt vaak gevraagd om snel overzicht te creëren, prioriteiten te bepalen en blijvende verbeteringen te verankeren.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris voor een manager project- en programmamanagement meestal tussen €6.500 en €10.000. Bij een grote verantwoordelijkheid, ruime leidinggevende ervaring of een directierol kan het salaris hoger uitvallen. Voor zzp en interim ligt het gebruikelijke uurtarief ongeveer tussen €110 en €160 per uur.
De beloning hangt af van het aantal jaren ervaring, de omvang en complexiteit van de veranderopgave, het aantal medewerkers en programma’s waaraan iemand leidinggeeft en de sector. Ook schaarste van expertise, bestuurlijke gevoeligheid, duur van de opdracht en de mate waarin iemand zelfstandig resultaat moet leveren beïnvloeden het tarief. Professionals vinden dergelijke zzp opdrachten onder meer via gespecialiseerde bemiddelaars, raamovereenkomsten en opdrachten overheid die via een DAS worden gepubliceerd. DAS betekent hier Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Typische werkzaamheden
- Ontwikkelen van een visie op project-, programma-, implementatie- en verandermanagement.
- Inrichten en verbeteren van governance, besluitvorming, portfoliosturing en kwaliteitsbewaking.
- Sturen op scope, planning, budget, capaciteit, risico’s, afhankelijkheden en resultaten.
- Adviseren van directie, managementteams en opdrachtgevers over prioriteiten en haalbaarheid.
- Leidinggeven aan project- en programmamanagers, PMO-professionals en veranderkundige teams.
- Coachen van medewerkers en managers en stimuleren van kennisdeling en uniforme werkwijzen.
- Verbinden van belangen, creëren van draagvlak en bijsturen wanneer projecten of programma’s achterlopen.
Hoe word je specialist
Een hbo- of wo-opleiding in bedrijfskunde, bestuurskunde, management, organisatiekunde of een vergelijkbare richting vormt meestal de basis. Daarna bouwen professionals doorgaans minimaal tien jaar ervaring op in project- en programmamanagement, waaronder complexe organisatiebrede veranderingen, implementaties en aansturing van professionals.
Certificeringen zoals PRINCE2, MSP, IPMA, PMI, Agile, Lean of verandermanagement kunnen de deskundigheid onderbouwen, afhankelijk van de werkomgeving. Belangrijke vaardigheden zijn strategisch denken, organisatiesensitiviteit, besluitvaardigheid, stakeholdermanagement en coachend leiderschap. Groei is mogelijk naar directeur veranderorganisatie, portfoliodirecteur, programmamanagementconsultant of interim-directeur.
Opleidingsniveau
HBO of WO, bij voorkeur bedrijfskunde, bestuurskunde, management of organisatiekunde.
Salarisindicatie in loondienst
€6500 - €10000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€110 - €160 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur veranderorganisatie, portfoliodirecteur, programmamanagementconsultant, interim-directeur
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, stakeholdermanagement, verandermanagement, governance, coachend leiderschap
Gerelateerde functies
Programmamanager, projectdirecteur, portfoliomanager, manager PMO, verandermanager
Functiebeschrijving
Een manager project- en programmamanagement geeft richting aan de manier waarop een organisatie projecten, programma’s en verandertrajecten uitvoert. De manager ontwikkelt visie en beleid, richt governance en besluitvorming in en zorgt dat teams werken met heldere methoden, kwaliteitskaders en rapportages. Daarbij ligt de verantwoordelijkheid zowel bij succesvolle uitvoering als bij de verdere professionalisering van het vakgebied.
Deze professional werkt op strategisch en tactisch niveau in middelgrote en grote organisaties, bijvoorbeeld binnen zakelijke dienstverlening, industrie, infrastructuur, zorg of de publieke sector. De manager verbindt directie, management, opdrachtgevers, projectleiders en ondersteunende teams. Ook in interim werk wordt vaak gevraagd om snel overzicht te creëren, prioriteiten te bepalen en blijvende verbeteringen te verankeren.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris voor een manager project- en programmamanagement meestal tussen €6.500 en €10.000. Bij een grote verantwoordelijkheid, ruime leidinggevende ervaring of een directierol kan het salaris hoger uitvallen. Voor zzp en interim ligt het gebruikelijke uurtarief ongeveer tussen €110 en €160 per uur.
De beloning hangt af van het aantal jaren ervaring, de omvang en complexiteit van de veranderopgave, het aantal medewerkers en programma’s waaraan iemand leidinggeeft en de sector. Ook schaarste van expertise, bestuurlijke gevoeligheid, duur van de opdracht en de mate waarin iemand zelfstandig resultaat moet leveren beïnvloeden het tarief. Professionals vinden dergelijke zzp opdrachten onder meer via gespecialiseerde bemiddelaars, raamovereenkomsten en opdrachten overheid die via een DAS worden gepubliceerd. DAS betekent hier Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Typische werkzaamheden
- Ontwikkelen van een visie op project-, programma-, implementatie- en verandermanagement.
- Inrichten en verbeteren van governance, besluitvorming, portfoliosturing en kwaliteitsbewaking.
- Sturen op scope, planning, budget, capaciteit, risico’s, afhankelijkheden en resultaten.
- Adviseren van directie, managementteams en opdrachtgevers over prioriteiten en haalbaarheid.
- Leidinggeven aan project- en programmamanagers, PMO-professionals en veranderkundige teams.
- Coachen van medewerkers en managers en stimuleren van kennisdeling en uniforme werkwijzen.
- Verbinden van belangen, creëren van draagvlak en bijsturen wanneer projecten of programma’s achterlopen.
Hoe word je specialist
Een hbo- of wo-opleiding in bedrijfskunde, bestuurskunde, management, organisatiekunde of een vergelijkbare richting vormt meestal de basis. Daarna bouwen professionals doorgaans minimaal tien jaar ervaring op in project- en programmamanagement, waaronder complexe organisatiebrede veranderingen, implementaties en aansturing van professionals.
Certificeringen zoals PRINCE2, MSP, IPMA, PMI, Agile, Lean of verandermanagement kunnen de deskundigheid onderbouwen, afhankelijk van de werkomgeving. Belangrijke vaardigheden zijn strategisch denken, organisatiesensitiviteit, besluitvaardigheid, stakeholdermanagement en coachend leiderschap. Groei is mogelijk naar directeur veranderorganisatie, portfoliodirecteur, programmamanagementconsultant of interim-directeur.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Voor Enexis zoek je als interim Manager Project- en Programmamanagement een professional die de project- en programmamanagementcapaciteit binnen de organisatie verder versterkt. De energietransitie vraagt om grootschalige veranderingen, complexe programma’s en een professionele uitvoering van projecten. Vanuit deze context werk je aan meer voorspelbaarheid, kwaliteit en resultaatgerichtheid binnen projecten en programma’s.
Je opereert op strategisch en tactisch niveau en werkt nauw samen met directie, managementteams, opdrachtgevers en andere stakeholders binnen Enexis. Je ontwikkelt en scherpt de visie aan op project-, programma-, implementatie- en verandermanagement en draagt bij aan de doorontwikkeling van de afdeling Project- en Programmamanagement tot veranderpartner voor de business.
Daarnaast richt je je op de verdere professionalisering van het vakgebied. Je helpt standaarden, methodieken en kwaliteitskaders ontwikkelen en implementeren, versterkt governance en besluitvorming en bevordert een uniforme werkwijze. Ook stuur je op een succesvolle uitvoering van projecten en programma’s, bewaak je voortgang, risico’s, capaciteit en resultaten en initieer je verbetermaatregelen wanneer dat nodig is.
In deze opdracht verbind je belangen, creëer je draagvlak voor veranderingen en adviseer en beïnvloed je stakeholders op verschillende organisatieniveaus. Je draagt bij aan de inrichting en positionering van project- en programmamanagement, begeleidt verandertrajecten en implementaties en ondersteunt de ontwikkeling van clustermanagers en medewerkers van het PMO. Het resultaat is een verdere verankering van kennis, werkwijzen en best practices binnen Enexis.
Gevraagd profiel
Enexis zoekt een ervaren interimmanager op het gebied van project- en programmamanagement, die strategisch en tactisch kan opereren binnen een organisatie die voor grote veranderopgaven staat. Je hebt ervaring met het professionaliseren van project- en programmamanagement, implementatie- en verandermanagement en het verbeteren van governance, besluitvorming en voortgangssturing.
Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, management, opdrachtgevers en andere stakeholders. Je combineert visieontwikkeling met executiekracht, weet verschillende belangen te verbinden en werkt resultaatgericht aan organisatieontwikkeling. Daarbij coach en ondersteun je managers en medewerkers en borg je kennis en effectieve werkwijzen binnen de organisatie.
Eisen
- Minimaal 10 jaar ervaring binnen project- en programmamanagement
- Ervaring met het aansturen van complexe organisatiebrede veranderprogramma's
- Aantoonbare expertise op het gebied van implementatie- en verandermanagement
- Ruime leidinggevende ervaring aan professionals
- Ruime ervaring binnen een politiek-bestuurlijke of grote corporate omgeving
- Ervaring met het adviseren van directie- en managementteams
Competenties
- Stevige gesprekspartner
- Gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering
- Combineert inhoudelijke expertise met organisatiesensitiviteit
- Weet mensen in beweging te krijgen
- In staat om richting te geven aan complexe veranderopgaven, zonder afhankelijk te zijn van hiërarchische bevoegdheden
- Leider die verantwoordelijkheid neemt voor mens én resultaat
- Geeft richting en ruimte
- Leidt met lef én volgt met vertrouwen