Opleidingsniveau
Hbo of wo (technische of bedrijfskundige richting)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Manager Projectbeheersing, Programma- of Portfoliomanager, Commercieel Manager Projecten, Directeur Projectcontrol of Technisch Directeur
Competenties & vaardigheden
Scopemanagement, Financieel beheer en projectcontrol, Risicomanagement en kwaliteitsbewaking, Planningsbeheer en communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectcontroller, Projectmanager, Programmamanager, Risicomanager, Planner
Beschrijving van de functie
Een Manager Projectbeheersing is verantwoordelijk voor het bewaken en sturen van de beheersaspecten van technische projecten. In deze functie fungeer je als verbindende schakel tussen opdrachtgever, ontwerpteam en aannemer(s) en houd je regie op risico's, scope, planning, financiën, informatie- en documentenbeheer en kwaliteitsmanagement. Je levert heldere, actuele rapportages en advisering aan stakeholders en zorgt dat besluitvormingsmomenten goed gefaciliteerd worden. De rol vereist een proactieve houding, analytisch vermogen en ervaring met meerdere governance- en beheersinstrumenten. Vaak werk je in project- of IPM-teams en in samenwerkingsvormen zoals bouwteams of geïntegreerde contracten; als Manager Projectbeheersing bewaak je dat de aannemer de afgesproken prestaties levert terwijl de opdrachtgever grip houdt op het proces.
Typische beloning
Het salaris voor een Manager Projectbeheersing verschilt sterk naar ervaring, sector en contractvorm. Voor een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris in Nederland doorgaans tussen €4.000 en €6.500, wat neerkomt op ongeveer €48.000–€78.000 per jaar exclusief eventuele dertiende maand of secundaire voorwaarden. In interim werk of als zzp'er liggen de dagtarieven gemiddeld tussen €450 en €900 per dag, afhankelijk van complexiteit en marktwaarde. Voor opdrachten bij de overheid of grote infra-projecten kan er sprake zijn van stabiele langere opdrachten en specifieke inhuurvoorwaarden; zzp opdrachten en opdrachten overheid vragen vaak aanvullende screening en compliance. In sommige gevallen bieden organisaties extra arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, opleidingsbudget of een vaste onkostenvergoeding bij DAS- of data-gedreven projecten.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse taken van een Manager Projectbeheersing bestaan uit het opzetten en onderhouden van de projectbeheersprocessen: scope- en wijzigingsbeheer, risico- en opportuniteitsmanagement, kosten- en financieel management, voortgangs- en planningsbeheer en kwaliteitsbewaking. Je stelt en valideert planningen, bewaakt budgetten, analyseert afwijkingen en doet aanbevelingen voor bijsturing. Je zorgt voor informatie- en documentatiebeheer, vaak met tooling zoals SAP, planningssoftware en documentbeheersystemen; kennis van OPC of specifieke dataoplossingen en DAS kan hier van pas komen. Verder organiseer en leid je voortgangs- en risicoreviews, verzorg je managementrapportages en faciliteer je stakeholdercommunicatie. In contractuele zin beoordeel je meerwerkclaims, bewaak je contractuele verplichtingen en stem je wijzigingen af tussen opdrachtgever en aannemer. Voor zzp opdrachten of interim werk moet je bovendien administratieve en commerciële taken oppakken, waaronder offerte en resultaatafspraken voor contracten.
Hoe ontwikkel je je tot specialist?
Om specialist te worden is een mix van opleiding, praktijkervaring en gerichte ontwikkeling nodig. Een hbo- of wo-achtergrond in een technische of bedrijfskundige richting is gangbaar, gevolgd door minimaal enkele jaren ervaring in projectbeheer binnen een technische omgeving. Doorgaans helpt het om ervaring op te bouwen in verschillende rollen: planner, projectcontroller, riskmanager en projectmanager. Certificeringen zoals PRINCE2, IPMA of PMP versterken je profiel; trainingen in contractmanagement, risicomanagement en financiële beheersing zijn aanvullend waardevol. Praktische ervaring in tenders, bouwteams en bij opdrachten overheid of in openbare infrastructurele projecten brengt verdieping. Veel specialisten verbreden hun kennis door interim werk en zzp opdrachten, waardoor ze uiteenlopende opdrachtgevers en sectoren leren kennen; dat vergroot het beeld van best practices en governance. Werk met en leer van ervaren collega’s, gebruik tooling zoals SAP en documentmanagementsystemen, en raak vertrouwd met data-driven aanpakken en DAS-gerelateerde informatieflows. Uiteindelijk versterkt een combinatie van technische affiniteit, communicatieve vaardigheden en commerciële inslag je positie als gevraagde specialist in projectbeheersing.
Opleidingsniveau
Hbo of wo (technische of bedrijfskundige richting)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Manager Projectbeheersing, Programma- of Portfoliomanager, Commercieel Manager Projecten, Directeur Projectcontrol of Technisch Directeur
Competenties & vaardigheden
Scopemanagement, Financieel beheer en projectcontrol, Risicomanagement en kwaliteitsbewaking, Planningsbeheer en communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectcontroller, Projectmanager, Programmamanager, Risicomanager, Planner
Beschrijving van de functie
Een Manager Projectbeheersing is verantwoordelijk voor het bewaken en sturen van de beheersaspecten van technische projecten. In deze functie fungeer je als verbindende schakel tussen opdrachtgever, ontwerpteam en aannemer(s) en houd je regie op risico's, scope, planning, financiën, informatie- en documentenbeheer en kwaliteitsmanagement. Je levert heldere, actuele rapportages en advisering aan stakeholders en zorgt dat besluitvormingsmomenten goed gefaciliteerd worden. De rol vereist een proactieve houding, analytisch vermogen en ervaring met meerdere governance- en beheersinstrumenten. Vaak werk je in project- of IPM-teams en in samenwerkingsvormen zoals bouwteams of geïntegreerde contracten; als Manager Projectbeheersing bewaak je dat de aannemer de afgesproken prestaties levert terwijl de opdrachtgever grip houdt op het proces.
Typische beloning
Het salaris voor een Manager Projectbeheersing verschilt sterk naar ervaring, sector en contractvorm. Voor een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris in Nederland doorgaans tussen €4.000 en €6.500, wat neerkomt op ongeveer €48.000–€78.000 per jaar exclusief eventuele dertiende maand of secundaire voorwaarden. In interim werk of als zzp'er liggen de dagtarieven gemiddeld tussen €450 en €900 per dag, afhankelijk van complexiteit en marktwaarde. Voor opdrachten bij de overheid of grote infra-projecten kan er sprake zijn van stabiele langere opdrachten en specifieke inhuurvoorwaarden; zzp opdrachten en opdrachten overheid vragen vaak aanvullende screening en compliance. In sommige gevallen bieden organisaties extra arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, opleidingsbudget of een vaste onkostenvergoeding bij DAS- of data-gedreven projecten.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse taken van een Manager Projectbeheersing bestaan uit het opzetten en onderhouden van de projectbeheersprocessen: scope- en wijzigingsbeheer, risico- en opportuniteitsmanagement, kosten- en financieel management, voortgangs- en planningsbeheer en kwaliteitsbewaking. Je stelt en valideert planningen, bewaakt budgetten, analyseert afwijkingen en doet aanbevelingen voor bijsturing. Je zorgt voor informatie- en documentatiebeheer, vaak met tooling zoals SAP, planningssoftware en documentbeheersystemen; kennis van OPC of specifieke dataoplossingen en DAS kan hier van pas komen. Verder organiseer en leid je voortgangs- en risicoreviews, verzorg je managementrapportages en faciliteer je stakeholdercommunicatie. In contractuele zin beoordeel je meerwerkclaims, bewaak je contractuele verplichtingen en stem je wijzigingen af tussen opdrachtgever en aannemer. Voor zzp opdrachten of interim werk moet je bovendien administratieve en commerciële taken oppakken, waaronder offerte en resultaatafspraken voor contracten.
Hoe ontwikkel je je tot specialist?
Om specialist te worden is een mix van opleiding, praktijkervaring en gerichte ontwikkeling nodig. Een hbo- of wo-achtergrond in een technische of bedrijfskundige richting is gangbaar, gevolgd door minimaal enkele jaren ervaring in projectbeheer binnen een technische omgeving. Doorgaans helpt het om ervaring op te bouwen in verschillende rollen: planner, projectcontroller, riskmanager en projectmanager. Certificeringen zoals PRINCE2, IPMA of PMP versterken je profiel; trainingen in contractmanagement, risicomanagement en financiële beheersing zijn aanvullend waardevol. Praktische ervaring in tenders, bouwteams en bij opdrachten overheid of in openbare infrastructurele projecten brengt verdieping. Veel specialisten verbreden hun kennis door interim werk en zzp opdrachten, waardoor ze uiteenlopende opdrachtgevers en sectoren leren kennen; dat vergroot het beeld van best practices en governance. Werk met en leer van ervaren collega’s, gebruik tooling zoals SAP en documentmanagementsystemen, en raak vertrouwd met data-driven aanpakken en DAS-gerelateerde informatieflows. Uiteindelijk versterkt een combinatie van technische affiniteit, communicatieve vaardigheden en commerciële inslag je positie als gevraagde specialist in projectbeheersing.
Functieomschrijving
De gemeente Amsterdam is ambtelijk opdrachtgever binnen het programma Zuidasdok en bewaakt de Amsterdamse belangen in nauwe afstemming met mede-opdrachtgevers.
Als Manager Projectbeheersing ben je onderdeel van het opdrachtgeversteam binnen de directie Verkeer & Openbare Ruimte en fungeer je als verbindende schakel tussen het bestuur, de uitvoeringsorganisatie Zuidasdok en externe partners.
Je geeft strategisch financieel advies, stelt financiële (beslis)memo’s op en beoordeelt en interpreteert rapportages en meerjarige financiële afspraken tussen de bestuurlijke partners.
Je pakt complexe dossiers op met accent op financiële, technische, politieke en juridische aspecten, inclusief governancevraagstukken en aanbestedingen.
Je coördineert administratieve processen en financiële afstemming (P&C-cyclus, verwerkingsprocessen, bijdragen van partners) en werkt intensief samen met Rijk, Vervoerregio Amsterdam, Provincie Noord-Holland en overige betrokken diensten.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, financieel management, civiele techniek of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in projectbeheersing/financieel control binnen grote (infrastructurele) programma’s of complexe meerpartijprojecten.
- Diepgaande kennis van begrotingsprocessen, P&C-cycli, aanbestedingsprocedures, governance en openbare-werkzaamhedenfinanciën (inclusief indexering en procesleges).
- Sterke analytische vaardigheden: je beoordeelt, interpreteert en vertaalt financiële informatie naar bestuurlijke besluitvorming en heldere memo’s.
- Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden: je kunt belangen afwegen, draagvlak creëren en Amsterdamse posities effectief vertegenwoordigen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het werken in een keten van publieke opdrachtgevers (Rijk, provincie, vervoersregio e.d.).
- Praxisgericht, proactief, besluitvaardig en stressbestendig; je behoudt overzicht bij complexe afwegingen tussen gemeentelijke belangen en goed opdrachtgeverschap.
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Eisen
- Een afgeronde academische opleiding.
- Minimaal vijf jaar ervaring in het vakgebied projectbeheersing bij de Rijksoverheid, Provincie en/of een G4-gemeente.
- Minimaal vijf jaar ervaring in de financiële sturing van grote infrastructuurprojecten.
Wensen
- Bekend met de belangen van publieke overheden en specifiek die van de gemeente Amsterdam.
- Ervaring met de software SAP en/of daaruit afgeleide systemen (AFIS).
- Ervaring in financiële advisering in complexe projecten met een grote politiek-bestuurlijke component.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten.
- Snelheid van begrip: Kan nieuwe informatie of gebeurtenissen snel bevatten en zich vlot oriënteren in een onbekende omgeving.
- Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.