Opleidingsniveau
HBO in Rechten
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €5000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Vergelijkingsspecialist, Hoofdzakelijk Adviseur APV, Managementfunctie binnen vergunningverlening
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van wet- en regelgeving, Probleemoplossend vermogen, Samenwerkingsgericht
Gerelateerde functies
Projectmanager evenementen, Adviseur APV, Beleidsmedewerker Vergunningverlening
Functieomschrijving
De functie van Medewerker bedrijfsvoering II richt zich op het verlenen van vergunningen, specifiek met betrekking tot evenementen. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor de beoordeling van aanvragen op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV). De rol vereist een grondige kennis van de wet- en regelgeving omtrent evenementen en een nauwkeurige aanpak bij de verwerking van aanvragen. Je zult werken aan de afhandeling van meerdere aanvragen tegelijk, waarbij je zowel interne als externe samenwerking met partners belangrijk vindt. Het doel is om ervoor te zorgen dat evenementen verantwoord en volgens de geldende richtlijnen kunnen plaatsvinden.
In de rol van Medewerker bedrijfsvoering II is het belangrijk om op de hoogte te blijven van recente ontwikkelingen binnen de APV en de Omgevingswet. Dit kan onder meer inhouden dat je regelmatig cursussen of workshops volgt om je kennis up-to-date te houden. Daarnaast is ervaring met zzp opdrachten of interim werk binnen de overheid een pré, omdat dit een goed inzicht geeft in de dynamiek van de overheidssector. Het is essentieel om niet alleen gedetailleerd te kunnen werken, maar ook om een adviserend en communicatief sterke rol te vervullen in de samenwerking met verschillende stakeholders.
Wat betreft de taken die bij deze functie komen kijken, is het afhandelen van aanvragen de voornaamste. Dit houdt in dat je aanvragen beoordeelt, eventuele vragen aan de aanvrager stelt en in overleg gaat met andere relevante afdelingen binnen de gemeente. Je dient zowel een adviserende rol te vervullen richting het college en de burgemeester als ook de aanvragers te ondersteunen in hun aanvraagprocedures. Daarbij moet je uiterst zorgvuldig te werk gaan, aangezien beslissingen over evenementen vaak impact hebben op de gemeenschap en de regelgeving hieromtrent voortdurend kan veranderen.
Om specialist te worden in deze functie, zijn er verschillende routes mogelijk. Het volgen van een HBO-opleiding, bij voorkeur in Rechten, is een vereiste, maar verdere specialisatie kan ook verkregen worden door relevante werkervaring op te doen, bij voorkeur in een middelgrote of grote gemeente. Het is nuttig om gelegenheden te verkennen voor zzp opdrachten of interim werk, waar je de kans krijgt om verschillende facetten van het vergunningverleningsproces te leren. Door betrokkenheid bij DAS (Diverse Administratieve Structuren) en andere relevante platforms kun je waardevolle kennis opdoen en je netwerk binnen de overheid uitbreiden.
Opleidingsniveau
HBO in Rechten
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €5000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Vergelijkingsspecialist, Hoofdzakelijk Adviseur APV, Managementfunctie binnen vergunningverlening
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van wet- en regelgeving, Probleemoplossend vermogen, Samenwerkingsgericht
Gerelateerde functies
Projectmanager evenementen, Adviseur APV, Beleidsmedewerker Vergunningverlening
Functieomschrijving
De functie van Medewerker bedrijfsvoering II richt zich op het verlenen van vergunningen, specifiek met betrekking tot evenementen. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor de beoordeling van aanvragen op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV). De rol vereist een grondige kennis van de wet- en regelgeving omtrent evenementen en een nauwkeurige aanpak bij de verwerking van aanvragen. Je zult werken aan de afhandeling van meerdere aanvragen tegelijk, waarbij je zowel interne als externe samenwerking met partners belangrijk vindt. Het doel is om ervoor te zorgen dat evenementen verantwoord en volgens de geldende richtlijnen kunnen plaatsvinden.
In de rol van Medewerker bedrijfsvoering II is het belangrijk om op de hoogte te blijven van recente ontwikkelingen binnen de APV en de Omgevingswet. Dit kan onder meer inhouden dat je regelmatig cursussen of workshops volgt om je kennis up-to-date te houden. Daarnaast is ervaring met zzp opdrachten of interim werk binnen de overheid een pré, omdat dit een goed inzicht geeft in de dynamiek van de overheidssector. Het is essentieel om niet alleen gedetailleerd te kunnen werken, maar ook om een adviserend en communicatief sterke rol te vervullen in de samenwerking met verschillende stakeholders.
Wat betreft de taken die bij deze functie komen kijken, is het afhandelen van aanvragen de voornaamste. Dit houdt in dat je aanvragen beoordeelt, eventuele vragen aan de aanvrager stelt en in overleg gaat met andere relevante afdelingen binnen de gemeente. Je dient zowel een adviserende rol te vervullen richting het college en de burgemeester als ook de aanvragers te ondersteunen in hun aanvraagprocedures. Daarbij moet je uiterst zorgvuldig te werk gaan, aangezien beslissingen over evenementen vaak impact hebben op de gemeenschap en de regelgeving hieromtrent voortdurend kan veranderen.
Om specialist te worden in deze functie, zijn er verschillende routes mogelijk. Het volgen van een HBO-opleiding, bij voorkeur in Rechten, is een vereiste, maar verdere specialisatie kan ook verkregen worden door relevante werkervaring op te doen, bij voorkeur in een middelgrote of grote gemeente. Het is nuttig om gelegenheden te verkennen voor zzp opdrachten of interim werk, waar je de kans krijgt om verschillende facetten van het vergunningverleningsproces te leren. Door betrokkenheid bij DAS (Diverse Administratieve Structuren) en andere relevante platforms kun je waardevolle kennis opdoen en je netwerk binnen de overheid uitbreiden.
Functieomschrijving
Als vergunningverlener draag je direct bij aan het bouwen van de stad Rotterdam en werk je binnen de afdeling Bouw- en Woningtoezicht.
Je behandelt de intake en afhandeling van (complexe) Omgevingswet‑aanvragen en eventueel samenhangende APV‑vergunningen en bewaakt voortgang en caseload.
Je voert overleg met interne en externe partners, verzorgt goede overdrachten aan in‑ en externe adviseurs en stelt stedenbouwkundige rapporten op voor de bebouwingscommissie.
Je adviseert inwoners, bedrijven en het management, coacht collega’s inhoudelijk en participeert in projecten ter verbetering van het vergunningenproces.
De werkzaamheden gelden voor één of meer van de 14 Rotterdamse gebieden en vragen om een praktische, procesgerichte aanpak en bestuurlijk/ politiek gevoel.
Vereist profiel
De beoogde kandidaat beschikt over de volgende kwaliteiten en ervaring:
- Ervaren in zelfstandig oppakken van complexe Omgevingsvergunningaanvragen en het zoeken van oplossingen in teamverband (ook interdisciplinair).
- Actuele vakkennis van de Omgevingswet en relevante regelgeving, met aantoonbare toegevoegde waarde voor het team.
- Klantgericht, daadkrachtig en vaardig in probleemanalyse; zet bestuurlijke en technische vraagstukken om in concrete acties.
- Regievoerder: verbindt proces en inhoud, bewaakt voortgang en weet tijdig op te schalen waar nodig.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met gevoel voor het politieke speelveld en coachende capaciteiten richting collega’s.
Locatie en werkgever
Wilhelminakade 179, Rotterdam — Gemeente Rotterdam, Senior Vergunningverlener BWT - cluster SO CONSTRUCTION.
Eisen
- Je hebt minimaal een hbo-bachelor opleiding Bouwkunde afgerond.
- Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring met het behandelen van vergunningaanvragen bouw, opgedaan in de afgelopen 15 jaar.
- Je hebt werkervaring met en kennis van de Omgevingswet en Bbl.
- Je bent in het bezit van ABW-1 en ABW-2.
- Je hebt werkervaring met het begeleiden van junior vergunningverleners.
Wensen
- Je hebt werkervaring met het wegen van (tegenstrijdige) adviezen die leiden tot besluitvorming.
- Je hebt werkervaring met het vertegenwoordigen van het college bij bezwaar en beroepzaken.
- Je hebt werkervaring met het behandelen van sloopmeldingen.