Opleidingsniveau
MBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
2200-3100
Indicatie uurtarief bij ZZP
40-80
Doorgroeimogelijkheden
Senior medewerker uitkeringsadministratie, Teamleider uitkeringsadministratie, Adviseur sociale zaken
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Nauwkeurigheid, Administratieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Medewerker sociale zekerheid, Financieel administrateur, Klantmanager uitkeringen
Beschrijving van de functie
De functie van Medewerker Uitkeringsadministratie houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het uitvoeren van administratieve taken met betrekking tot uitkeringen en sociale regelingen. Het doel van deze functie is om ervoor te zorgen dat aanvragen voor uitkeringen correct worden afgehandeld, waarbij nauwkeurigheid en efficiëntie voorop staan. Deze rol is cruciaal binnen organisaties die belast zijn met het beheer van sociale zekerheidsprogramma's, waar de focus ligt op het ondersteunen van cliënten bij het verkrijgen van de juiste financiële ondersteuning. Medewerkers in deze functie spelen een essentiële rol in de implementatie en naleving van diverse wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet, waarbij zij bijdragen aan het waarborgen van een eerlijke en rechtvaardige uitkering aan de betrokkenen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Medewerker Uitkeringsadministratie varieert afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie waarin men werkzaam is. Over het algemeen kan dit salaris liggen tussen de € 2.200 en € 3.100 per maand voor een fulltime positie. Voor zelfstandig professionals, zoals zzp'ers die interim werk verrichten, kunnen de tarieven voor opdrachten overheid variëren, waarbij de ervaring en expertise om een dergelijk salaris te rechtvaardigen van invloed zijn op het uiteindelijke uurtarief. Hierdoor is het belang van continu werken aan persoonlijke ontwikkeling en het opdoen van relevante ervaring van groot belang voor het verhogen van het inkomen.
Typische taken in de functie
De dagelijkse werkzaamheden van een Medewerker Uitkeringsadministratie omvatten onder andere het controleren en verwerken van binnenkomende aanvragen voor uitkeringen. Dit houdt in dat je inkomensformulieren controleert en inkomsten berekent die mogelijk verrekend moeten worden. Tevens is het jouw taak om beslagen te verwerken en minimaregelingen af te handelen. Het deelnemen aan projectgroepen voor procesverbeteringen en het bieden van ondersteuning aan collega's zijn ook belangrijke aspecten van de functie. Dit kan leiden tot het opzetten van nieuwe protocollen of het verbeteren van bestaande processen, wat weer bijdraagt aan een efficiëntere dienstverlening. Het is belangrijk om open te staan voor feedback en actief bij te dragen aan een samenwerking die de organisatie als geheel ten goede komt.
Hoe word je specialist in deze functie
Om specialist te worden in de functie van Medewerker Uitkeringsadministratie, is het van belang om relevante kennis en ervaring op te doen. Dit kan door een MBO-opleiding te volgen die zich richt op administratieve vaardigheden en sociale wetgeving. Daarnaast kunnen aanvullende certificeringen en training in specifieke software, zoals DAS en Suite4SociaalDomein, je expertise verder vergroten. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector en het deelnemen aan workshops en seminars kunnen ook bijdragen aan je ontwikkeling. Het is cruciaal om op de hoogte te blijven van veranderingen in wet- en regelgeving, zodat je altijd kunt bijdragen aan een optimale dienstverlening binnen jouw organisatie.
Opleidingsniveau
MBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
2200-3100
Indicatie uurtarief bij ZZP
40-80
Doorgroeimogelijkheden
Senior medewerker uitkeringsadministratie, Teamleider uitkeringsadministratie, Adviseur sociale zaken
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Nauwkeurigheid, Administratieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Medewerker sociale zekerheid, Financieel administrateur, Klantmanager uitkeringen
Beschrijving van de functie
De functie van Medewerker Uitkeringsadministratie houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het uitvoeren van administratieve taken met betrekking tot uitkeringen en sociale regelingen. Het doel van deze functie is om ervoor te zorgen dat aanvragen voor uitkeringen correct worden afgehandeld, waarbij nauwkeurigheid en efficiëntie voorop staan. Deze rol is cruciaal binnen organisaties die belast zijn met het beheer van sociale zekerheidsprogramma's, waar de focus ligt op het ondersteunen van cliënten bij het verkrijgen van de juiste financiële ondersteuning. Medewerkers in deze functie spelen een essentiële rol in de implementatie en naleving van diverse wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet, waarbij zij bijdragen aan het waarborgen van een eerlijke en rechtvaardige uitkering aan de betrokkenen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Medewerker Uitkeringsadministratie varieert afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie waarin men werkzaam is. Over het algemeen kan dit salaris liggen tussen de € 2.200 en € 3.100 per maand voor een fulltime positie. Voor zelfstandig professionals, zoals zzp'ers die interim werk verrichten, kunnen de tarieven voor opdrachten overheid variëren, waarbij de ervaring en expertise om een dergelijk salaris te rechtvaardigen van invloed zijn op het uiteindelijke uurtarief. Hierdoor is het belang van continu werken aan persoonlijke ontwikkeling en het opdoen van relevante ervaring van groot belang voor het verhogen van het inkomen.
Typische taken in de functie
De dagelijkse werkzaamheden van een Medewerker Uitkeringsadministratie omvatten onder andere het controleren en verwerken van binnenkomende aanvragen voor uitkeringen. Dit houdt in dat je inkomensformulieren controleert en inkomsten berekent die mogelijk verrekend moeten worden. Tevens is het jouw taak om beslagen te verwerken en minimaregelingen af te handelen. Het deelnemen aan projectgroepen voor procesverbeteringen en het bieden van ondersteuning aan collega's zijn ook belangrijke aspecten van de functie. Dit kan leiden tot het opzetten van nieuwe protocollen of het verbeteren van bestaande processen, wat weer bijdraagt aan een efficiëntere dienstverlening. Het is belangrijk om open te staan voor feedback en actief bij te dragen aan een samenwerking die de organisatie als geheel ten goede komt.
Hoe word je specialist in deze functie
Om specialist te worden in de functie van Medewerker Uitkeringsadministratie, is het van belang om relevante kennis en ervaring op te doen. Dit kan door een MBO-opleiding te volgen die zich richt op administratieve vaardigheden en sociale wetgeving. Daarnaast kunnen aanvullende certificeringen en training in specifieke software, zoals DAS en Suite4SociaalDomein, je expertise verder vergroten. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector en het deelnemen aan workshops en seminars kunnen ook bijdragen aan je ontwikkeling. Het is cruciaal om op de hoogte te blijven van veranderingen in wet- en regelgeving, zodat je altijd kunt bijdragen aan een optimale dienstverlening binnen jouw organisatie.
Opdracht
Als Medewerker Uitkeringsadministratie binnen de afdeling Inkomensondersteuning draag je bij aan het verminderen van (financiële) belemmeringen voor participatie en re-integratie van inwoners.
Je verwerkt (eenmalige en periodieke) betalingen en mutaties op basis van wetten zoals de Participatiewet, IOAW, IOAZ en Bbz, inclusief aanverwante regelingen zoals minimavoorzieningen, loonkostensubsidies en leefgeld voor Oekraïners.
Je beoordeelt, controleert en bewaakt financiële en administratieve gegevens, maakt her- en fraudeberekeningen, voert derdenbeslag uit en verricht beëindigingsonderzoeken.
Je onderhoudt contact met cliënten en (keten)partners en geeft heldere, tijdige informatie zodat mensen zich gehoord en begrepen voelen; daarnaast adviseer je collega’s over berekening, verrekening en uitbetaling van uitkeringen.
Het betreft een tijdelijke vervanging in verband met langdurige ziekte binnen de gemeente Zwolle; je werkt in teamverband met het Regionaal bureau zelfstandigen en het team Vordering en Verhaal.
Vereist profiel
- MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting administratie, sociaal-juridisch of financieel.
- Ervaring met uitkeringsadministratie binnen gemeenten of vergelijkbare ervaring met Participatiewet, IOAW, IOAZ en Bbz is een pré.
- Nauwkeurig, analytisch en procesgericht; je kunt financiële gegevens beoordelen en correct verwerken.
- Communicatief vaardig en klantgericht; je legt helder contact met cliënten en adviseert collega’s duidelijk en dienstverlenend.
- Kennis van en ervaring met relevante bestuursrechtelijke en privacyregels; betrouwbaar en integer in omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Goed kunnen werken met administratieve systemen en MS Office; stressbestendig en flexibel inzetbaar voor een tijdelijke, doorlopende functie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO-4 niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met uitkeringsadministratie bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet.
- Aantoonbare werkervaring met Suite.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO-4 niveau in een financiele of administratieve richting.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in een financiele richting.
- Aantoonbare werkervaring met Participatiewet, IOAW, IOAZ en Bbz.
- Aantoonbare werkervaring met aanverwante regelingen zoals minimavoorzieningen, loonkostensubsidies en uitbetaling leefgeld Oekraïners.
- Aantoonbare werkervaring met regelingen gericht op WMO en Jeugd.
Competenties
- Je bent stressbestendig.
- Je bent flexibel.
- Je werkt graag in teamverband.
- Je bent accuraat.
- Je kunt goed plannen en organiseren.
- Je bent analytisch.
- Je bent oplossingsgericht.
- Je hebt goed cijfermatig inzicht.
- Je hebt vaardigheid in het registreren, muteren en controleren van financiële gegevens.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden om complexe regelingen of berekeningen op begrijpelijke wijze uit te leggen.
- Je bent collegiaal.
- Je bent een gezellige collega.